Смотрите, даже стратегия миллиардеров "сломалась"
Когда наступает неопределенность, что должны делать инвесторы?
По привычной логике — выходить в кэш, перекладывать деньги в консервативные активы вроде недвижимости и облигаций.
Именно к такой парадигме мы привыкли, выучили ее как 2х2.
Но что делают крупнейшие инвесторы сейчас?
Инвестируют в частный бизнес самостоятельно или через фонды, смотрите на графике.
Эта стратегия в привычном контексте — одна из самых рисковых. Но не сегодня. Сегодня владение реальным активом выглядит надежнее, чем просто цифры на счете и графики на экране.
@hodchenkov
Когда наступает неопределенность, что должны делать инвесторы?
По привычной логике — выходить в кэш, перекладывать деньги в консервативные активы вроде недвижимости и облигаций.
Именно к такой парадигме мы привыкли, выучили ее как 2х2.
Но что делают крупнейшие инвесторы сейчас?
Инвестируют в частный бизнес самостоятельно или через фонды, смотрите на графике.
Эта стратегия в привычном контексте — одна из самых рисковых. Но не сегодня. Сегодня владение реальным активом выглядит надежнее, чем просто цифры на счете и графики на экране.
@hodchenkov
👍35❤16
Вы научили детей главному в карьере (и умеете это сами)?
Прочитал, что в McKinsey сейчас 60 000 сотрудников. Из них 40 000 — люди, а 25 000 — AI-агенты.
Причём полтора года назад агентов было всего несколько тысяч, а цель компании на ближайшие полтора года - чтобы каждый сотрудник работал минимум с одним агентом.
"Джуны не нужны" - это теперь мем не только из IT сферы.
Привычная карьерная лестница сломалась везде, где были рутинные задачи. Их обычно отдавали новичкам, чтобы набить руку, а теперь поручают искусственному интеллекту.
Я не завидую тем, кто сейчас выбирает профессию или заканчивает вуз.
Конкурировать с ИИ никого не учили, а придется.
Получается, уже на заре карьеры нужно быть "мидлом" и отвечать за результат. Это возможно, как думаете?
Ну и уметь работать с ИИ инструментами. Вот этому реально научиться самим, вместе с детьми.
Прочитал, что в McKinsey сейчас 60 000 сотрудников. Из них 40 000 — люди, а 25 000 — AI-агенты.
Причём полтора года назад агентов было всего несколько тысяч, а цель компании на ближайшие полтора года - чтобы каждый сотрудник работал минимум с одним агентом.
"Джуны не нужны" - это теперь мем не только из IT сферы.
Привычная карьерная лестница сломалась везде, где были рутинные задачи. Их обычно отдавали новичкам, чтобы набить руку, а теперь поручают искусственному интеллекту.
Я не завидую тем, кто сейчас выбирает профессию или заканчивает вуз.
Конкурировать с ИИ никого не учили, а придется.
Получается, уже на заре карьеры нужно быть "мидлом" и отвечать за результат. Это возможно, как думаете?
Ну и уметь работать с ИИ инструментами. Вот этому реально научиться самим, вместе с детьми.
👍56🤔27❤15😢6
У биткоина мощная поддержка на уровне $69k, но он пробил ее и пошел ниже без локального откупа.
Крипто-инвесторы, вы как? Уже есть ощущение, что мы в медвежьем рынке?
👍- точно медвежка
🔥 - есть надежда на разворот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍148🔥109👀22😁8🐳3😢2
❗️Что на самом деле произошло с драгметаллами
В сети шутят, что в последние дни инвесторы в золото и серебро испытали всю боль криптанов.
Волатильность на рынке драгметаллов оказалась выше всяких ожиданий.
Золото откатилось на 16% от пика, серебро – на все 35%.
Поясняю, что произошло:
➡️ Коррекция выглядит как сброс пампа
Когда на рынке произошел экстремальный перегрев, запустилась стандартная цепочка: инвесторы фиксируют прибыль, цена остывает, трейдеры сокращают плечи, продаж становится еще больше.
➡️ Рынок думает, что переоценил геополитическую напряженность (но может ошибаться)
С ударами по Ирану вроде бы успокоились, главу ФРС обещали сменить. Доллар хоть и подает признаки слабости, по-прежнему главная валюта. Нервозность стихла, панические закупки драгметаллов на паузе, поэтому откуп не такой мощный.
Что дальше? Затяжная коррекция, как не раз было по серебру?
Думаю, что линейного роста драгметаллов без откатов мы не увидим – волатильность сохранится.
Но долгосрочно (ведь драгметаллы нам интересны на годы вперед, а не для спекуляций) – цена этих активов продолжит расти.
А у вас как дела с портфелем из драгметаллов?
🔥 - держу, такой коррекцией меня не напугать
👍- успел зафиксировать прибыль или жалею, что не продал на пике
В сети шутят, что в последние дни инвесторы в золото и серебро испытали всю боль криптанов.
Волатильность на рынке драгметаллов оказалась выше всяких ожиданий.
Золото откатилось на 16% от пика, серебро – на все 35%.
Поясняю, что произошло:
Когда на рынке произошел экстремальный перегрев, запустилась стандартная цепочка: инвесторы фиксируют прибыль, цена остывает, трейдеры сокращают плечи, продаж становится еще больше.
С ударами по Ирану вроде бы успокоились, главу ФРС обещали сменить. Доллар хоть и подает признаки слабости, по-прежнему главная валюта. Нервозность стихла, панические закупки драгметаллов на паузе, поэтому откуп не такой мощный.
Что дальше? Затяжная коррекция, как не раз было по серебру?
Думаю, что линейного роста драгметаллов без откатов мы не увидим – волатильность сохранится.
Но долгосрочно (ведь драгметаллы нам интересны на годы вперед, а не для спекуляций) – цена этих активов продолжит расти.
А у вас как дела с портфелем из драгметаллов?
🔥 - держу, такой коррекцией меня не напугать
👍- успел зафиксировать прибыль или жалею, что не продал на пике
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥97👍24❤10🐳8
"Увольняйся, у нас за забором очередь"
Слышали такую фразу?
Она актуальна, когда наступает рынок работодателя. То есть число резюме сильно превышает число открытых вакансий.
В этих условиях компании действительно могут получить классных сотрудников задешево (если у них самих есть ресурсы для найма).
Так вот: мы с вами прямо сейчас в рынке работодателя.
Когда Индекс приближается к 12, это фактически полноценный кризис на рынке труда.
Так что если вам показалось, что в 2026 стало как-то потяжелее – знайте, вам не показалось.
Слышали такую фразу?
Она актуальна, когда наступает рынок работодателя. То есть число резюме сильно превышает число открытых вакансий.
В этих условиях компании действительно могут получить классных сотрудников задешево (если у них самих есть ресурсы для найма).
Так вот: мы с вами прямо сейчас в рынке работодателя.
Индекс Headhunter показывает, что на 1 вакансию приходится 10 открытых резюме. Не тех, кто откликнулся, а в целом по рынку (откликаются на одну вакансию сотнями).
Когда Индекс приближается к 12, это фактически полноценный кризис на рынке труда.
Так что если вам показалось, что в 2026 стало как-то потяжелее – знайте, вам не показалось.
1👌39😢32💯20🤔12👍9❤8🔥2
"Роботы слишком неуклюжие" - говорили они...
Китайский робот поставил рекорд скорости во время бега: 10 м/с уже не фантастика, а это быстрее большинства людей.
Еще один робот участвовал в модном показе.
Вполне изящно прошел по подиуму, потому что у него 60 суставов и почти "человеческий" позвоночник.
Будем дальше игнорировать скорость прогресса?
🔥 - роботы будут везде в ближайшие 5 лет
👍 - это все "показуха"
Китайский робот поставил рекорд скорости во время бега: 10 м/с уже не фантастика, а это быстрее большинства людей.
Еще один робот участвовал в модном показе.
Вполне изящно прошел по подиуму, потому что у него 60 суставов и почти "человеческий" позвоночник.
Будем дальше игнорировать скорость прогресса?
🔥 - роботы будут везде в ближайшие 5 лет
👍 - это все "показуха"
🔥140👍44❤7😢3🤗1
Как помочь нашему фонду, даже если кажется, что нет возможности 👇👇👇
Forwarded from Благо-фонд «Все Все Вместе»
Как помогать детям фонда без денег?😊 🎈
Благотворительность — это не только про финансы. Помогать можно по-разному. Иногда один репост или вовремя переданная информация способны сделать больше, чем кажется.
Вот несколько способов поддержать наш фонд и наших подопечных без денежных переводов:
1️⃣ Делайте репосты
Когда вы делитесь нашими публикациями, вы помогаете большему числу людей узнать о тех, кому нужна помощь прямо сейчас. Иногда именно ваш репост приводит человека, который закрывает весь сбор.
2️⃣ Расскажите о нас друзьям, коллегам, в своём блоге
Личная рекомендация — это мощный инструмент. Люди доверяют людям. Даже короткое упоминание в сторис или посте может стать важным вкладом.
3️⃣ Найдите партнёра среди знакомых бизнесов
Знаете компанию, которая могла бы поддержать наш фонд? Расскажите о нас. Иногда именно такой контакт становится началом большого доброго дела.
💙 И да — вы уже помогаете, просто читая этот пост и интересуясь нашей работой.
Спасибо, что вы с нами. Вместе мы можем больше.
А если хотите поскорее закрыть сборы, чтобы бегунок добра в карточках наших подопечных, двигался быстрее — переходите по ссылке, чтобы внести пожертвование: https://vsevsevmeste.ru/current?utm_source=telegramvsevse
Благотворительность — это не только про финансы. Помогать можно по-разному. Иногда один репост или вовремя переданная информация способны сделать больше, чем кажется.
Вот несколько способов поддержать наш фонд и наших подопечных без денежных переводов:
Когда вы делитесь нашими публикациями, вы помогаете большему числу людей узнать о тех, кому нужна помощь прямо сейчас. Иногда именно ваш репост приводит человека, который закрывает весь сбор.
Личная рекомендация — это мощный инструмент. Люди доверяют людям. Даже короткое упоминание в сторис или посте может стать важным вкладом.
Знаете компанию, которая могла бы поддержать наш фонд? Расскажите о нас. Иногда именно такой контакт становится началом большого доброго дела.
Спасибо, что вы с нами. Вместе мы можем больше.
А если хотите поскорее закрыть сборы, чтобы бегунок добра в карточках наших подопечных, двигался быстрее — переходите по ссылке, чтобы внести пожертвование: https://vsevsevmeste.ru/current?utm_source=telegramvsevse
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤62🙏18🥰9👌4🤝1