Нестандартный повод, чтобы подумать о диверсификации активов

Вчера часть Европы оказалась обесточенной. Больше всего пострадали Испания и Португалия, там привычная жизнь практически остановилась: не работали светофоры, метро, аэропорты, заводы, банкоматы, больницы и даже интернет.

⬆️ Вот так вечером выглядел оживленный район в Испании. Даже в Средние века тут было светлее из-за факелов.

Что в это время делали люди:

✅опустошили полки в магазинах, в первую очередь запасались водой;
✅покупали пауэрбанки за астрономические суммы (есть пример сделки за 12500 евро – кое-кто получил "иксы" нестандартным путем);
✅оказались запертыми в своих квартирах без работающих лифтов, водопровода и канализации – для насосов тоже нужно электричество.

Сегодня электроснабжение восстановили. Причину сбоя до сих пор четко не называют – то ли кибератака, то ли какое-то "редкое атмосферное явление".

Делаем выводы: мы настолько привязаны к цивилизации, что большая часть наших активов, а более глобально – ценностей – находятся в виртуальном мире. В социальных сетях – близкие, в CRM – весь бизнес, на счетах и кошельках – деньги и активы.

А что останется у каждого из нас в мире реальном, отключенном от вышек сотовой связи?

Как думаете, уже стоит добавлять в свой портфель побольше золотых монет и земли? Для покупки лошадей и плугов время, по-моему, пока не пришло 😀

🤫 Она знает меня не хуже мамы и жены

Это она планирует все мои встречи, поездки и созвоны. У нее пароли от всех сервисов с самыми важными данными.

Предприниматели точно догадались, о ком идет речь. О личном ассистенте.

Первый помощник появился у меня около 15 лет назад. Сначала это было сотрудничество в формате "закажи билеты" и "напомни про звонок".

На эту должность я нанимал только из "своих", из подписчиков и учеников. Казалось, что лояльность важнее всего, ведь мы работаем плечом к плечу.

Я мог "доучивать" ребят до нужного уровня – скорость развития бизнеса позволяла.

Должность ассистента в нашей команде "магическая" – через пару лет все уходят строить свой бизнес или получают повышение в моей команде. Не удивительно после такой школы с ежедневной практикой.

Около 5 лет назад я настолько ускорился, что на "воспитание" сотрудников времени не осталось. Пришлось переосмыслить сам подход к найму — я стал искать себе "первого визиря". Знаете эту притчу? Поставьте 👍, если опубликовать ее здесь – полезно перечитать и предпринимателям, и тем, кто в найме.

Тогда в мою команду пришла Анастасия – ассистент с релевантным опытом работы с основателем крутой сети кафе. Она была на голову выше всех прошлых ассистентов, с ней мы работаем уже 5 лет.

Сейчас кресло ассистента ей мало, она ТОПовый сотрудник в моей команде.

А я снова пошел искать себе "второй процессор". Уже не сам, а с помощью HR агентства. Ребята просеяли сотни резюме, чтобы показать мне 10 кандидатов. Из них только двое дошли до сотрудничества, но обе девушки ушли через пару дней работы /честно я не виноват/ 🙈

Какие делаю выводы:

➡️ искать и удерживать компетентных намного сложнее, чем обучать лояльных. Но на высокой скорости это единственно верный выход;
➡️ ассистент с большим опытом – как сделка на 10Х, встречается очень редко (после такого опыта чаще всего уходят на более высокие позиции);
➡️ для российского рынка роль ассистента новая. На Западе Executive Assistant — отдельная профессия с четкими KPI, а у нас пока преобладает исполнительская модель "делай как сказали".

Рассказываю эту историю с хитрым умыслом: чтобы мой третий кандидат за этот квартал увидел, как классно и перспективно работать в нашей команде.

И остался надолго 😀

🔥 Накидайте реакций, если интересны мои наработки из мира бизнеса.

Продолжаю тему инсайтов из семейного лагеря "Город Солнца" Шалвы Амонашвили.

Как я связался с гуманной педагогикой — рассказал здесь.

За те дни, что мы провели в лагере, я получил огромный пласт лекторных знаний. Как в университете на парах, мы исписали горы бумажных конспектов.

В записях есть польза — они помогают структурировать информацию. Но судьбу конспектов вы все знаете. Сначала они полежат где-то в тумбочке, потом – на чердаке, а потом отправятся в макулатуру.

Чтобы знания не остались только на бумаге – их нужно выносить в практику.

Буквально задавать себе вопрос: я получил информацию, что я могу сделать сегодня, чтобы двигаться вперед? Чему могу уделять 10 минут в день регулярно? Что внесу в свой календарь на месяц, квартал, год?

Делюсь практическими лайфхаками, которые вынес для себя из лагеря гуманной педагогики:

1️⃣ Спрашивать совета у ребенка и прислушиваться к его мнению. Отлично работает на сближение с подростками, но можно использовать буквально с 5 лет: знаешь, я сегодня так долго простоял в пробке, пока ехал домой – как бы ты отдохнул после такого?

2️⃣ Заменять категоричные "нет" и "нельзя" на более мягкие формулировки. Яркий запрет для детей – как красная тряпка для быка, прямая дорожка к упрямству. Вместо "нет, не делай так, перестань, больше никогда!" предлагать маленькому ребенку альтернативу "лучше давай сделаем вот так".

3️⃣ Находить время для индивидуального общения с каждым ребенком. Тет-а-тет, без других членов семьи. Мы со старшей дочкой, например, собираем Лего или играем в настолки – это маленький мир только для нас двоих.

4️⃣ Организовать для детей общение в среде, которая даст представление о других сценариях, кроме внутрисемейного. Это может быть поход с другими семьями на природу, клубы, лагеря – там четче видны гендерные роли. В этом году я строю все свое расписание вокруг семейных активностей, а не наоборот.

Заберете хотя бы один из пунктов себе? Ставьте 👍 А я продолжу детско-родительскую тему поближе к инвестициям.

Что там с криптовалютой?

На крипто-рынок наконец-то вернулся рост. За прошлую неделю объем торгов вырос на 58%, индекс страха и жадности с нейтральных показателей склонился в сторону жадности.

Биткоин торгуется выше $100 тыс, Ethereum только за 8 мая отыграл 20% (для него это был лучший день с 2021 года).

90% монет моего портфеля в плюсе, а в моем крипто-клубе ребята уже начинают продумывать фиксацию некоторых позиций.

А вот долгожданный альтсезон, судя по всему, завтра не наступит. И вот почему:

Капитализация BTC выросла до $2,04 трлн. Он доминирует на рынке на 60,7%. Это ниже максимума 2025 года, но все еще недостаточно, чтобы альты заметили перераспределение капитала и отреагировали бурным ростом.

Еще одно важное событие прошлой недели для крипто-рынка – закон о крипто-резерве в Нью-Гемпшире.

📌 Теперь казначею штата можно инвестировать в любые цифровые активы с капитализацией от $500 млн. Пока под это правило подходит только биткоин. "Портфель" штата может включать до 5% BTC.

Интересен сам закон HB 302 – фактически он доказывает, что деньги налогоплательщиков достаточно защищены, если вложены в криптовалюту, и такие инвестиции соответствуют интересам развития штата в длительной перспективе.

Об этом же крупные фонды говорят уже 2 – 3 года. Ну а наши финсоветники стали показывать выгоды от добавления крипты в любой инвест-портфель до того, как это стало мейнстримом.

Теперь у всего мира есть официальное подтверждение безопасности и эффективности крипто-инвестиций. Вдруг кому-то не хватало именно такой информации, чтобы начать😀

❓ Интересно, в моем канале много новичков в крипте? Проголосуйте в опросе.

Если увижу, что многие из вас пока не добрались до использования криптовалюты – анонсирую здесь интересную активность для новичков.

Перемирие! Пока только торговое

США снизили пошлины на китайские товары с 145% до 30%, а Китай на американские — с 125% до 10%. Пока договорились на 90 дней, но думаю, что к устрашающим цифрам уже не вернутся.

Рынки ракетят:

✅ BTC выше $105 тыс впервые с января.
✅ Фьючерсы на S&P 500 выросли на 2,8%.
✅ Индекс Nasdaq поднялся на 3,6%.

Инвесторы всего мира ждут снижения геополитической неопределенности.

Аппетит к риску растет, поэтому сейчас будем наблюдать быструю реакцию рынков на позитивные новости и перелив ликвидности из защитных активов в рисковые.