Вопросы на собеседованиях

На собеседованиях я стараюсь получить определенные инсайты о будущей работе, вопросы ниже помогают мне это сделать

Во-первых, хочется понять про задачи. Например, продуктовый аналитик - это супер обширное понятие. У меня есть знакомые, которые занимаются только оффлайном - там вообще нет а/б, но есть другие интересные задачи, с которыми я мало взаимодействовала. Чтобы лучше понять чем я буду заниматься и как и с кем взаимодействовать, я обычно спрашиваю:

🔵Какие задачи будет решать *должность* у вас в команде / какую часть занимает какая работа?
🔵С кем нужно будет взаимодействовать и кто ставит задачи?
🔵Как в среднем выглядит рабочий день / рабочая неделя?
🔵Как вы планируете спринты / кварталы?
🔵Что от меня ожидается в первый месяц / 3 месяца / пол года? (Этот вопрос еще хорошо показывает адекватность руководителя и целей. Если от вас ждут, что онбординг произойдет за первые две недели - бегите)

Например, на нынешней должности ресерч занимает ~80% времени и задачи мы берем из нашего же бэклога. Взаимодействуем со внешними заказчиками довольно редко. Рабочая неделя моя выглядит так - бОльшую часть времени я сижу и чем-то занимаюсь самостоятельно, иногда созваниваюсь с коллегой чтобы обсудить задачки и побрейнштормить. Так происходит потому что продукт супер аналитический. В Яндексе я была в продуктовой команде, где задачки ставили в основном продакты и мы с ним были нон стоп в синке
Нет такого, что «одно лучше другого», но классно понимать чего бы вам хотелось на нынешнем этапе

Еще один (очень) важный фактор - развитие, я стараюсь как можно больше узнать про это на собесах, спрашиваю обычно:

🔵Как руководитель видит мое развитие в своей команде?
🔵Какие есть инструменты для развития внутри компании?
🔵Как меня оценивают и по каким критериям, как я на них влияю?

Опять пример, я пришла в команду где есть только IC-шный трек развития в обозримом будущем. Может вам интересно наоборот уже уходить в менеджерство. А еще на начальных этапах классно, когда есть более менее стандартизированные процессы роста(опять же отсылка к посту про разницу между стартапами и большими корпорациями)

Ну и немаловажные вопросы - это плюшки помимо зп, что входит в компенсацию и т.д. На многие вопросы отвечает обычно hr, но что-то можно узнать и у руководителя

🔵Какие бонусы предоставляет компания?
🔵Есть ли возможность удаленной работы и какие для нее условия?
🔵Следят ли как-то за временем / посещаемостью и т д?

Лично я считаю что приходить в 9 и уходить в 6 или обязательное посещение офиса - полная дурка, но руководитель / компания могут быть другого мнения, здесь вопросы варьируются от того что именно вам нужно для комфортной работы

Пишите в комментах что вы спрашиваете на собесах, пост буду пополнять

Как уберечься от бесконечно количества синков

Выработала для себя несколько лайфхаков✨, которые помогают мне, может помогут и вам, так что пользуйтесь на здоровье💛

🔵 Первое и самое главное правило - вначале встречи обсудите с чем вы должны с нее уйти, какой образ результата. Может вам нужно принять решение по какому-то вопросу on the spot, либо вы хотите выработать план будущих действий, а может вам нужно распределить зоны ответственности. Вне зависимости от цели - четко обозначьте ее до обсуждений. Иначе начинается история «а мы так и не решили то-то, давайте дообсудим потом»

🔵Ограничивайте время встречи. Обычно они длятся 30 минут / 1 час. И строго придерживайтесь этого лимита. У меня вот после часа начинает голова кипеть(и глаз дергаться), снижается кпд и т. д. Знаю, что я такая не одна, так что что сидеть по несколько часов и тянуть кота за хвост - очень непродуктивная штука 🐈

🔵Поставьте себе напоминание за 5 минут до конца встречи и если вы видите, что в итоге так ни к чему и не пришли - пропуште решение изначальных вопросов. Если вообще не выходит это сделать - разберитесь какой информации вам не хватает и подготовьте ее для следующего синка, потому что иначе и следующий синк будет бесполезным

🔵Пишите адженду до встречи. Например, до синка попросите всех участников ознакомиться с повесткой(либо попросите ее скинуть), если можно сделать что-то асинхронно - сделайте это до. Это позволяет быстрее перейти к сути обсуждения, а не тратить пол часа на то, чтобы вместе сидеть и что-то читать

🔵Если вам сложно сконцентрироваться между синками - поставьте себе блок в календарь «день без встреч». Game changer!

А так я безумно общительная и с огромным удовольствием с каждым почешу языками, но если мы решаем рабочий вопрос - давайте это делать продуктивно, после всегда можно сходить за кофе🙃

Кстати, решила поделиться с вами где я мониторю вакансии

🔵Linkedin - заполните свой профиль и обязательно(!!!) добавьте в свою сеть людей с похожими профессиональными интересами. Помимо того что там выставляются посты с вакансиям, так еще и рекрутеры смогут вас самостоятельно находить
🔵@g_jobbot - ребята огонь 🔥 Авито(и некоторые другие большие компании) ко мне пришел именно от них, советую от всего сердца
🔵https://t.me/foranalysts - канал для ребят, работающих с данными
🔵https://t.me/Getitrussia
🔵https://t.me/jc_it
🔵https://t.me/geekjobs
🔵https://t.me/habr_career - у ребят есть бот

Но вообще я очень советую мониторить вакансии именно по таким канальчикам. При этом не вступайте сразу везде, каналов с вакансиями миллион и вы просто не сможете за всем уследить, сконцентрируйтесь на парочке

Еще знаю, что многие ищут в основном на hh, но как-то у меня и знакомых с ними не сложилось от слова совсем, так что не могу их посоветовать

Ворвусь в этот жаркий (почти) летний день с классной и легкой подборкой статей про IT, которые мы собрали с девочками 🙃😂✨

Подойдет всем:

🔵Стратегия входа в IT из 5 шагов

🟢Почему ITшникам не нужно в FAANG

🟡5 вещей о работе в IT, которые я бы хотел знать в начале карьеры

🟣Как настроиться на собеседование и психологически подготовиться к интервью

🔵Жуткая история выгорания — почему классные специалисты выгорают чаще других

🟡Какие вопросы задать на собеседовании, чтобы попасть в компанию мечты

И несколько тематических статей в зависимости от вашей сферы интересов, я в основном пишу про аналитику, а здесь что-то новенькое:

🟢Книжная полка для программистов, веб-дизайнеров и всех творческих людей, в том числе книги новичкам

🔵Где учиться и какие курсы проходить по дизайну

🔵Подборка полезных материалов для QA

🟣Для гуманитариев и не только: полезные ресурсы для новичков в программировании

🟡Как стать хорошим продактом в любых условиях

Хотела рассказать вам про забавную игру, с которой начинается любой курс по тигру - но вместо этого я предлагаю нам с вами в нее сыграть 😂

Игра 🎲
Выберите целое число от 1 до 100
Тот, чье число окажется ближе всего к 2/3 от среднего арифметического присланных - выигрывает

Ответы кидать сюда 💌
Статистику я буду подводить где-то в среду, а заодно выставлю новый пост с объяснениями и победителем
Если хотите, даже можем приз какой-нибудь придумать 🎁

Своими стратегиями или доводами делитесь под постом ✏️
Если знаете - good for you! Все еще отправляйте ответы, но не рассказывайте об их логике в комментах:)

Good luck 🍀

Итоги игры 🧩 🎲

Среднее ваших ответов 28.3
2/3 от 28.3 - 18.9

Ближайшее отправленное число было 17 от @wenahason
Поздравляю с победой 🌟

Распределение ответов можете посмотреть на фотке

Если вам понравилась игра и вы бы хотели еще - ставьте 👍

А "решение" можете посмотреть вот тут, очень советую(анимация у TED-ed умереть не встать 💘): https://www.youtube.com/watch?v=MknV3t5QbUc

Профессиональная деформация
В разговоре назвать людей пользователями 🙂

Увидела тут за последнюю неделю кучу роликов, где люди безумно увлечены новой игрой: тапают хомячка 🐹, надеясь заработать на этом реальные деньги 💲

Про игру рассказывать не буду, вы наверняка и так про нее все знаете, а расскажу про одну из причин почему игра стала настолько популярной. Чем больше вы играете - тем больше получаете виртуальных монеток. А потом эти 🤑 когда-нибудь возможно можно будет обменять на реальные деньги

И вот тут начинается самое интересное: люди боятся, что пропустят эту возможность, как, например, когда-то пропустили волну роста биткоина💰

Это явление называется FOMO
Fear of Missing Out 👻
Страх упустить что-то важное 💀

Мы видим, как другие люди зарабатывают, и боимся остаться в стороне. Тем более, когда из каждого самовара кричат, что все зарабатывают миллион триллионов денег в наносекунду 😎🤡
Это чувство и заставляет нас бесконечно тапать хомячка в надежде поймать удачу за хвост ✨

Но давайте посмотрим на ситуацию трезво. Стоит ли так сильно поддаваться FOMO? 🤔

Ведь за каждым громким успехом стоит множество факторов, включая львиную долю удачи 🎰
Но если усердно работать, то этот фактор неопределенности в виде 🍀 снижается. Результаты придут благодаря вашим трудам, а не случаю

Когда мы понимаем, что успех зависит от наших усилий и постоянного роста, страх случайно упустить золотой билетик в лотерее снижается 7️⃣

И это не только применимо к игре с хомячком, но и к любой сфере жизни
Усилие, дисциплина и настойчивость
Вот что действительно придаст уверенность в себе и том, что вы делаете все правильно 💛

Этот пост мог бы быть про то, как солить огурцы 🥒 (ибо я дико хочу малосольных, а найти не могу), но пока мой канал все еще про аналитику, так что погнали, а вопрос вы найдете внизу! 🤓

💡 Пример:
Вы работаете в большой корпорации, поэтому главной страницей занимается несколько команд. И так вышло, что вы одновременно не синхронизировавшись проводите следующие тесты 🧑‍💻🧪

Тест 1: Изменение дизайна кнопки "Купить" на сайте
Тест 2: Внедрение новой системы рекомендаций товаров на главной странице

Предположим, что одна из ваших KPI метрик - конверсия в покупку(чувствительная прокся к выручке)
И вот вы видите, что она стат значимо выросла... 📈 🆙

Вопрос на миллион
Какой вывод вы можете сделать? 💭

Пишите варианты в комментариях, а на следующей неделе я соберу пост с теорией как делала в прошлый раз с гипотезами и расскажу при чем тут огурцы ❤️

Ребят, привет, как ваши выходные?:)

Я к вам не с пустыми руками. Мы собрали папку с IT каналами 🤪
Девчонки, которые их ведут - пишут интересно и просто классные, так что welcome 😉

А что, бывают разные аналитики…? 💭

Когда после лаборатории я устроилась в Яндекс - я пришла на позицию «аналитик». Что это такое? Непонятно. Но я точно знала, что наука - это все-таки не мое, а разработчиком я зареклась быть еще в универе после курса по плюсам... 💀

И я думаю, что у многих новичков возникает вопрос

Чем занимаются аналитики и какие они бывают?

Don’t worry, I’m here to save you 🦸‍♂️
Попробую примерно рассказать про классификацию

🔵Продуктовый аналитик

Анализирует поведение пользователей и помогает улучшать продукт, чтобы он отвечал потребностям клиентов. В основном тесно работает с менеджером, проводит исследования и эксперименты, работает с продуктовыми метриками 📊

Это как раз тот чувак, который задвигает твою супер пупер вау 🎆 идею со словами «подожди, давай сначала на данных проверим», когда ты уже готов ее катить в прод

🔵Дата сайентист

Самый «математик» из всех аналитиков
Собирает и анализирует данные, использует в работе ML для решения бизнес задач с помощью прогнозирования, классификации и т. д. Так что если у вас сердечко йокает ❤️, когда кто-то говорит, что нужно датасет почистить - welcome

🔵Маркетинговый аналитик

Помогает привлечь клиентов, оценивает эффективность рекламных кампаний и маркетинговых стратегий, анализирует данные о продажах, пользователях и рынке. Тоже проводит А/B, но, например, маркетинговых кампаний

🔵BI-аналитик

Создает дашборды и отчеты, которые помогают отслеживать метрики в real-time 📈
Хоть это и узкая штука, но дико полезная. Один хорошо сделанный дашик может ответить на бесчисленное количество вопросов от менеджеров по поводу вашего продукта ❓❓❓
📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏📏

Это, конечно же, не все аналитики. Есть еще N-ое количество ребят(dwh, финансовые, системные аналитики…), но они скорее далеки от более менее классического представления «аналитик», так что об этом в другой раз

Ну и не стоит забывать, что в заголовке вакансии можно написать что угодно 🙃

Мало где есть bi-аналитики и дашики строят все подряд 📊, часто продуктовым аналитикам надо использовать ML в работе и т. д.

Ну и в любом случае, чтобы лучше всего понять чем вы будете заниматься, посмотрите описание вакансии и/или поговорите про задачи с будущем руководителем (какие вопросы задать на собеседовании)

За последнее время канал довольно сильно вырос, поэтому… выкачу вам пост-знакомство 💙

Всем привет 👋
Меня зовут Саша, мне 22, я работаю продуктовым аналитиком в Авито в команде монетизации, где развиваю 🔤🔤🔤🔤🔤🔤 💸

До Авито я работала аналитиком в Яндекс Поиске 🥹, куда пришла из лаборатории теории игр и принятия решений ВШЭ 🎲

Год назад я закончила «Современное программирование» фМКН СПБГУ, где чуть не стала программистом, но… 💀

Пишу я всегда про то, что хотела бы прочитать сама. И чтобы понять, близка ли вам тема моего канала - можете чекнуть небольшой дайджест последних постов:

🔵Вопросы на собеседовании будущему руководителю
🔵Подборка материалов, с которой вы зайдете в аналитику
🔵Разбор продуктового кейса (с котиками 🐱)
🔵Собеседование на аналитика в Тинькофф
🔵Где искать IT-шные вакансии
🔵Загадайте число от 1 до 100… привет теория игр (игра и обоснование)
🔵Как я поменяла компанию и почему вам тоже нужно ходить по собесам
🔵Плюсы больших корпораций

Помимо телеграмм канала у меня есть...

Курс на степике «Что такое программирование и почему это интересно», где рассказываю в картинках про Kotlin 👨‍💻

Ютуб канал, куда я уже давно ничего не выкладывала, но там есть стоящие видосы 🔵
Например, каждый раз когда речь заходит про алгоритмические собеседования 👨‍💻 - я отправляю этот и этот видос
P.s. Все еще в шоке с просмотров

Конечно же LinkedIn (если не знаете как его оформить - посмотрите этот пост)

Ну и если вдруг вы интересуетесь теорией игр и / или мэтчингом 🧩 - недавно у меня вышла статья (ссылка на выпуск и сайт журнала)

Welcome, чувствуйте себя как дома 😂💜