На 3 курсе я занимались теорией игр. As you can see великим ученом мне не суждено было стать, так как меня увлекла аналитика. Но я считаю, что эти сферы сильно пересекаются, и лаборатория дала мне классный буст в дальнейшем профессиональном развитии⚡️
Поэтому не жалею, что пару лет назад отказалась от стажировки в Яндексе и посвятила какое-то время науке. Это был интересный и познавательный экспириенс:)

Кстати, в связи с этим советую вам канал https://t.me/ninelived
С Настей мы познакомились, когда вместе проходили летнюю школу от лаборатории теории игр и принятия решений от вышки. Она популяризует науку и менеджерит образовательные проекты в лаборатории, в частности на ее канале вы найдете анонсы мероприятий, что очень очень круто!

К чему же я завела диалог про теорию игр? В лаборатории я занималась несколькими интересными проектами, одним из которых был механизм распределения абитуриентов по образовательным программам. В результате мы написали статью, которая наконец-то вышла! Знали бы вы сколько раз я ее переписывала и переделывала... Но сейчас не об этом😂
Мы хотели сделать статью достаточно "легкой и понятной", а главное интересной и, как мне кажется, у нас вышло💛

101
Н. С. Калинин
А. Д. Кузьмина
Каким могло бы быть централизованное распределение абитуриентов по образовательным программам

Ссылка на выпуск
А это сайт журнала

P.s. Сказала бы "ставьте лайки", но тут что-то на серьезном🙃😂

Плюсы больших корпораций

Видела как-то листикл "плюсы и минусы работы в стартапе vs в большой корпорации". В стартапе я (пока) не работала, но как по мне есть объективные pro-s почему в первые годы работы стоит обратить внимание именно на Big-tech ⭐️

Первые пару лет - это в основном про "обучение". Даже если в универе или на курсах ты достаточно хорошо прокачался по hard-ам - без практики и насмотренности ты не построишь сразу крутой продукт. Ты будешь ошибаться, не знать как отвечать заказчику, как правильно выстроить процессы и коммуникацию, какие паттерны стоит применять или на что именно нужно обратить внимание иначе все взорвется ✨

И здорово, если тебе есть у кого учиться. Если есть пример "как правильно". Идеальных мест не бывает, но со временем ты и сам понимаешь какие именно вещи стоит позаимствовать, а какие - работают как-то не так как надо и нужно придумывать что-то еще. И мое мнение - за таким как раз и нужно в этот самый Big tech идти

Но как понять, до того как ты поработал в команде, можешь ли ты чему-то научиться? Может там куча проблем и все работает ужасно

Конечно же может🙃 Поэтому очень важно задавать "правильные" вопросы на собеседованиях. Собесишься не только ты, но и будущий работодатель старается "продать" тебе место. Вопросы будущей команде / компании - не гарантия качества(как минимум не только программисты врут про свой опыт 😂), но на финалах можно много разной интересной информации узнать. Я для себя выработала "список вопросов", которые я каждый раз спрашиваю у будущих руководителей - но об этом уже в следующем посте, так что как там блогеры пишут

Ставьте огонечки, если вам интересно услышать что в моей сумке какие вопросы стоит задать на собеседовании будущему руководителю

Вопросы на собеседованиях

На собеседованиях я стараюсь получить определенные инсайты о будущей работе, вопросы ниже помогают мне это сделать

Во-первых, хочется понять про задачи. Например, продуктовый аналитик - это супер обширное понятие. У меня есть знакомые, которые занимаются только оффлайном - там вообще нет а/б, но есть другие интересные задачи, с которыми я мало взаимодействовала. Чтобы лучше понять чем я буду заниматься и как и с кем взаимодействовать, я обычно спрашиваю:

🔵Какие задачи будет решать *должность* у вас в команде / какую часть занимает какая работа?
🔵С кем нужно будет взаимодействовать и кто ставит задачи?
🔵Как в среднем выглядит рабочий день / рабочая неделя?
🔵Как вы планируете спринты / кварталы?
🔵Что от меня ожидается в первый месяц / 3 месяца / пол года? (Этот вопрос еще хорошо показывает адекватность руководителя и целей. Если от вас ждут, что онбординг произойдет за первые две недели - бегите)

Например, на нынешней должности ресерч занимает ~80% времени и задачи мы берем из нашего же бэклога. Взаимодействуем со внешними заказчиками довольно редко. Рабочая неделя моя выглядит так - бОльшую часть времени я сижу и чем-то занимаюсь самостоятельно, иногда созваниваюсь с коллегой чтобы обсудить задачки и побрейнштормить. Так происходит потому что продукт супер аналитический. В Яндексе я была в продуктовой команде, где задачки ставили в основном продакты и мы с ним были нон стоп в синке
Нет такого, что «одно лучше другого», но классно понимать чего бы вам хотелось на нынешнем этапе

Еще один (очень) важный фактор - развитие, я стараюсь как можно больше узнать про это на собесах, спрашиваю обычно:

🔵Как руководитель видит мое развитие в своей команде?
🔵Какие есть инструменты для развития внутри компании?
🔵Как меня оценивают и по каким критериям, как я на них влияю?

Опять пример, я пришла в команду где есть только IC-шный трек развития в обозримом будущем. Может вам интересно наоборот уже уходить в менеджерство. А еще на начальных этапах классно, когда есть более менее стандартизированные процессы роста(опять же отсылка к посту про разницу между стартапами и большими корпорациями)

Ну и немаловажные вопросы - это плюшки помимо зп, что входит в компенсацию и т.д. На многие вопросы отвечает обычно hr, но что-то можно узнать и у руководителя

🔵Какие бонусы предоставляет компания?
🔵Есть ли возможность удаленной работы и какие для нее условия?
🔵Следят ли как-то за временем / посещаемостью и т д?

Лично я считаю что приходить в 9 и уходить в 6 или обязательное посещение офиса - полная дурка, но руководитель / компания могут быть другого мнения, здесь вопросы варьируются от того что именно вам нужно для комфортной работы

Пишите в комментах что вы спрашиваете на собесах, пост буду пополнять

Как уберечься от бесконечно количества синков

Выработала для себя несколько лайфхаков✨, которые помогают мне, может помогут и вам, так что пользуйтесь на здоровье💛

🔵 Первое и самое главное правило - вначале встречи обсудите с чем вы должны с нее уйти, какой образ результата. Может вам нужно принять решение по какому-то вопросу on the spot, либо вы хотите выработать план будущих действий, а может вам нужно распределить зоны ответственности. Вне зависимости от цели - четко обозначьте ее до обсуждений. Иначе начинается история «а мы так и не решили то-то, давайте дообсудим потом»

🔵Ограничивайте время встречи. Обычно они длятся 30 минут / 1 час. И строго придерживайтесь этого лимита. У меня вот после часа начинает голова кипеть(и глаз дергаться), снижается кпд и т. д. Знаю, что я такая не одна, так что что сидеть по несколько часов и тянуть кота за хвост - очень непродуктивная штука 🐈

🔵Поставьте себе напоминание за 5 минут до конца встречи и если вы видите, что в итоге так ни к чему и не пришли - пропуште решение изначальных вопросов. Если вообще не выходит это сделать - разберитесь какой информации вам не хватает и подготовьте ее для следующего синка, потому что иначе и следующий синк будет бесполезным

🔵Пишите адженду до встречи. Например, до синка попросите всех участников ознакомиться с повесткой(либо попросите ее скинуть), если можно сделать что-то асинхронно - сделайте это до. Это позволяет быстрее перейти к сути обсуждения, а не тратить пол часа на то, чтобы вместе сидеть и что-то читать

🔵Если вам сложно сконцентрироваться между синками - поставьте себе блок в календарь «день без встреч». Game changer!

А так я безумно общительная и с огромным удовольствием с каждым почешу языками, но если мы решаем рабочий вопрос - давайте это делать продуктивно, после всегда можно сходить за кофе🙃

Кстати, решила поделиться с вами где я мониторю вакансии

🔵Linkedin - заполните свой профиль и обязательно(!!!) добавьте в свою сеть людей с похожими профессиональными интересами. Помимо того что там выставляются посты с вакансиям, так еще и рекрутеры смогут вас самостоятельно находить
🔵@g_jobbot - ребята огонь 🔥 Авито(и некоторые другие большие компании) ко мне пришел именно от них, советую от всего сердца
🔵https://t.me/foranalysts - канал для ребят, работающих с данными
🔵https://t.me/Getitrussia
🔵https://t.me/jc_it
🔵https://t.me/geekjobs
🔵https://t.me/habr_career - у ребят есть бот

Но вообще я очень советую мониторить вакансии именно по таким канальчикам. При этом не вступайте сразу везде, каналов с вакансиями миллион и вы просто не сможете за всем уследить, сконцентрируйтесь на парочке

Еще знаю, что многие ищут в основном на hh, но как-то у меня и знакомых с ними не сложилось от слова совсем, так что не могу их посоветовать

Ворвусь в этот жаркий (почти) летний день с классной и легкой подборкой статей про IT, которые мы собрали с девочками 🙃😂✨

Подойдет всем:

🔵Стратегия входа в IT из 5 шагов

🟢Почему ITшникам не нужно в FAANG

🟡5 вещей о работе в IT, которые я бы хотел знать в начале карьеры

🟣Как настроиться на собеседование и психологически подготовиться к интервью

🔵Жуткая история выгорания — почему классные специалисты выгорают чаще других

🟡Какие вопросы задать на собеседовании, чтобы попасть в компанию мечты

И несколько тематических статей в зависимости от вашей сферы интересов, я в основном пишу про аналитику, а здесь что-то новенькое:

🟢Книжная полка для программистов, веб-дизайнеров и всех творческих людей, в том числе книги новичкам

🔵Где учиться и какие курсы проходить по дизайну

🔵Подборка полезных материалов для QA

🟣Для гуманитариев и не только: полезные ресурсы для новичков в программировании

🟡Как стать хорошим продактом в любых условиях

Хотела рассказать вам про забавную игру, с которой начинается любой курс по тигру - но вместо этого я предлагаю нам с вами в нее сыграть 😂

Игра 🎲
Выберите целое число от 1 до 100
Тот, чье число окажется ближе всего к 2/3 от среднего арифметического присланных - выигрывает

Ответы кидать сюда 💌
Статистику я буду подводить где-то в среду, а заодно выставлю новый пост с объяснениями и победителем
Если хотите, даже можем приз какой-нибудь придумать 🎁

Своими стратегиями или доводами делитесь под постом ✏️
Если знаете - good for you! Все еще отправляйте ответы, но не рассказывайте об их логике в комментах:)

Good luck 🍀

Итоги игры 🧩 🎲

Среднее ваших ответов 28.3
2/3 от 28.3 - 18.9

Ближайшее отправленное число было 17 от @wenahason
Поздравляю с победой 🌟

Распределение ответов можете посмотреть на фотке

Если вам понравилась игра и вы бы хотели еще - ставьте 👍

А "решение" можете посмотреть вот тут, очень советую(анимация у TED-ed умереть не встать 💘): https://www.youtube.com/watch?v=MknV3t5QbUc