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《最緊要勞資正確》
最近睇到條片,片係資方放出嚟,入面講話有個僱員由part time轉Full time,所以要重新簽約。新約入面提到有試用期嘅,辭職要7日通知。僱員返左兩日之後就冇做喇,想拎返嗰兩日人工嘅時候就俾資方反追返5日既通知期。
不過根據僱佣條例,試用期第一個月內,雙方可即時解除合約。就算合約寫明有通知期,該通知期只適用於第一個月後既餘下通知期(如有)。所以各位僱主請留意番喇,咁樣有機會會構成欠薪而要負上法律責任架。
#僱佣條例
#試用期
#通知期
《最緊要勞資正確》
最近睇到條片,片係資方放出嚟,入面講話有個僱員由part time轉Full time,所以要重新簽約。新約入面提到有試用期嘅,辭職要7日通知。僱員返左兩日之後就冇做喇,想拎返嗰兩日人工嘅時候就俾資方反追返5日既通知期。
不過根據僱佣條例,試用期第一個月內,雙方可即時解除合約。就算合約寫明有通知期,該通知期只適用於第一個月後既餘下通知期(如有)。所以各位僱主請留意番喇,咁樣有機會會構成欠薪而要負上法律責任架。
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