【《國安法》後港公務員和醫護等離職潮持續】
【評論：具經驗專業公務員離職　勢必影響公共服務】

被譽為「鐵飯碗」的香港公務員隊伍，在《國安法》生效後，離職潮持續，多個部門和高薪職位都有空缺；另外包括醫護等專才也因移民潮加劇，導致人才短缺。有前線醫生表示，即使港府放寬讓中國醫護來港執業，也難以彌補人才流失對服務的影響。學者表示，具有經驗的公務員和專業人才離開，必定影響香港公共和專業服務的素質。

香港公務員的離職潮，在過去一年持續不斷。香港公務員事務局的數據顯示，去年的公務員在職人數有17萬多，比整體編制需有的19萬多，少1.7萬人，月薪超過10萬港元的高級公務員職位也出現空缺。

港府的文件顯示，在2021至2022年度已流失過萬名公務員，近4000人是因辭職離開，同比增加約1倍。港府本月再提交的補充數據更顯示，去年4至6月的3個月內，已有944人辭職，5個空缺最多的部門分別為警務處、食環署、教育局、懲教署和房屋署，累積空缺數字高達9247個。

香港多個專業服務領域的專才，也出現離職潮。原已人手嚴重短缺的醫護界，人才流失情況備受關注。香港醫管局上月表示，截至去年10月，一年內醫生和護士的流失率，分別為8.1%和10.7%。

在醫院任醫生超過20年的張女士對本台表示，近年公立醫院醫護因為移民離職，的確比以往多。對於有親北京議員建議，容許持中國醫師資歷的港人，在港有限度註冊，紓解人手短缺，她質疑找回來的「人才」，是否符合香港所需。

社會學者鍾劍華表示，香港公務員團隊和醫護等專業界別的工會，在2019年曾表態支持抗爭者，在《港區國安法》實施後，北京加強對香港控制，專業一群也承受很大的壓力，導致大批專業人才離港移民。他相信，離職潮必定影響香港多方面的服務水平。

鍾劍華預計，未來幾年會有更多在港的專業人才，提早退休和重投私人市場等而辭職，香港人才流失將進一步惡化。

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