// 6月底，當我得知記協新任主席鄭嘉如來自美國《華爾街日報》時，還以為港府的打壓會有所忌諱。數星期後，刀手出現了，打壓不是由港府直接出手，竟然是《華爾街日報》炒掉自己的員工，事前更要求她不要參選主席和辭去記協其他職位。事件並非冰山一角，資深傳媒人李慧玲在網台評論事件時更引述消息透露，有BBC員工因公司壓力而辭去記協執委。//

【來論｜淪為極權幫兇的外國記者（林兆彬）】

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#來論 #林兆彬 #華爾街日報 #記協 #記者 #鄭嘉如 #追新聞 #thechaser
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【《華爾街日報》母公司工會發起聯署】
【呼籲讓港記協主席鄭嘉如復職】

香港記者協會新任主席鄭嘉如上任僅17日，就遭到《華爾街日報》（Wall Street Journal）以「架構重組」為理由辭退。《華爾街日報》母公司道瓊斯公司的工會IAPE發起聯署，呼籲讓鄭嘉如復職，並要求管理層就解僱她的決定提供完整解釋。

鄭嘉如6月22日當選記協主席，7月1日履新，其後被任職的《華爾街日報》解僱；鄭嘉如形容自己遭到無理解僱，並透露公司知道她角逐記協主席時，上司曾要求她退出選舉，指其職務與記協工作「無法共存」。《華爾街日報》母公司發言人曾回應稱，不會評論個別人事變動，但會繼續為新聞自由發聲。

《明報》報道，道瓊斯公司工會IAPE（The Independent Association of Publishers' Employees）向《華爾街日報》主編塔克（Emma Tucker）發出聯署信，指鄭嘉如稱被公司以「架構重組」為由辭退，她卻認為跟其出任記協主席有關，如果鄭嘉如所言屬實，該等行為並不合理。

IAPE指出，在美國和加拿大歧視或解僱支持工會的員工均屬違法，強調IAPE及所屬的美洲傳媒工作者新聞公會（NewsGuild-CWA）都會支持鄭嘉如，而《華爾街日報》亦應為新聞自由而戰及支持記者，正如支援在俄羅斯無辜被囚的美籍記者格爾什科維奇（Evan Gershkovich）。

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// 新任香港記者協會主席鄭嘉如近日被其任職的《華爾街日報》以「架構重組」為由解僱，引發國際輿論譁然。鄭嘉如透露，早在她競選記協主席時，就被上司以該角色與記者職務「無法共存」為由威脅解僱。上司認為，西方國家的新聞自由在香港並非既定原則，《華爾街日報》會繼續報道這些問題，因此其記者公開倡導新聞自由會構成衝突。//

【讀者來論｜《華爾街日報》記協事件與新聞自由的憲法契機（潘志生）】

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// 鄭嘉如於6月22日當選香港記者協會主席，接替網媒《Channel C》多媒體製作主任陳朗昇，7月1日履新；7月17日旋即被《華爾街日報》（The Wall Street Journal, WSJ）以「架構重組」為由解僱。《華爾街日報》母公司道瓊公司的員工工會IAPE（出版業僱員獨立協會）發起聯署，指該報應為新聞自由而奮鬥，並與記者站在一起，就如同聲援遭俄羅斯不公義監禁的駐莫斯科記者格斯科維奇（Evan Gershkovich）一樣，期望公司讓鄭復職。鄭嘉如周一（26日）在社交媒體平台X發帖感謝有300多人聯署支持，「我希望《華爾街日報》能夠回應」。//

【記協主席被炒｜《華爾街日報》母公司工會335會員聯名聲援復職 鄭嘉如：加入工會是基本人權】

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// 香港記者協會早前指今年6月至8月期間，有數十名記者、其家人的僱主受到滋擾和恐嚇，備受滋擾的自由身記者「阿葵」（化名）周一（16日）接受商業電台《在晴朗的一天出發》訪問時表示，由6月開始幾乎每日接獲大量來歷不明的電話號碼滋擾，對方自稱是國安處人員，要求他停止報道，對方不單掌握其全名、非公開的工作，其兄弟姊妹工作機構的內聯網，以至鄰居都收到針對他的抹黑信件。阿葵直指，曾有僱主表示不堪受壓，向他表示「無法再喺公司用我」，並將其解僱。記協主席鄭嘉如在同一節目中表示，有人想在法例「未壓到落嚟」之前，主動「助攻」令個別記者退出新聞行業，至於使用非法手段與否，「反正你都捉唔到佢」。她鼓勵受滋擾的記者向警察和私隱專員公署報案，但政府部門至今未有就事件主動聯繫記協，記協會繼續跟進。//

【白色恐怖｜香港自由身記者遭「國安」恐嚇 家人鄰居收抹黑信 記協：有人想助攻逼記者退出新聞界】

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// 鄭嘉如7月上任香港記協主席後，被美國《華爾街日報》（The Wall Street Journal, WSJ）以「架構重組」為由解僱。鄭嘉如周二（12日）隨法律代表到勞工處勞資關係科提出申索，她稱曾與WSJ方面調解，但對方指解僱原因屬一般裁員決定。鄭嘉如質疑WSJ涉違反《僱傭條例》，強調加入工會是僱員基本權利。//

【香港記協主席被炒｜鄭嘉如與《華爾街日報》調解無效被拒復職 向勞工處提申索促調查及檢控】

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炒記協主席｜鄭嘉如與《華爾街日報》溝通無效　向勞工處提申索
今年年中上任記協主席後，即被《華爾街日報》解僱的鄭嘉如，今日（11月 12日）就事件到勞工處提出申索。她稱曾嘗試邀請《華爾街日報》調解，但對方拒絕，並堅持解僱只是出於「裁員需要」，拒絕她復職的要求。鄭要求勞工處正視問題，就華爾街日報涉違反《僱傭條例》作調查，以保障香港勞工權益。
鄭嘉如今年七月上任記協主席不足一個月，即被《華爾街日報》以「職位重組」為由解僱。她曾指上司在記協執委會選舉前夕，要求她退選及辭任執委，理由是「《華爾街日報》員工，唔應喺香港呢類地方推動新聞自由」等。
鄭嘉如：勿讓僱主認為俾錢就可解決問題
鄭嘉如今午到勞工處後會見傳媒，稱她曾透過法律代表，向《華爾街日報》提出以第三方調解員進行調解，但對方拒絕；之後對方亦多次表示解僱只是裁員，不會讓她復職。鄭認為，雙方溝通無效，決定向勞工處提出申索，明天將再到調查科錄口供。
她稱亦已以工會主席身分，要求勞工處就《華爾街日報》涉嫌違反《僱傭條例》 作調查及檢控，指自己樂意出庭作證及提供所需資料。她形容，《華爾街日報》不尊重香港的僱員權益及香港法律，事件亦對記協及她本人的聲譽，造成不可逆轉的嚴重傷害，冀當局認真跟進個案，勿讓僱主認為「俾錢就可以解決問題」。
鄭又稱，在被解僱前曾就被「警告」一事作內部投訴，上司亦知悉，惟從未收過任何回覆。
阻止僱員參與工會屬犯罪
根據《僱傭條例》，任何僱主阻止或阻嚇僱員參與工會、或因僱員參與工會而終止僱傭合約、懲罰或以其他方式歧視該僱員，即屬犯罪。僱員可就不合法解僱向僱主提出補償申索，勞資審裁處經考慮個案的情況後，可命令僱主讓僱員復職，亦可裁定僱主向僱員支付不超過港幣15萬元的補償金。
#集誌社 #香港記者協會 #記協主席 #鄭嘉如 #華爾街日報