【公院人才流失】9成公院醫護稱部門人手不足 約4成考慮辭職「同事新入職做到喊」
本港公營醫護人員流失情況持續，過去一年醫生流失率約8.2%，護士流失率約10%，人才流失嚴重。香港醫療人員總工會早前公佈，醫管局支援及護理人手情况問卷調查結果，近9成受訪者表示所屬部門人手不足，約4成考慮辭職，有前線醫護直言「同事新入職做到喊」。工聯會立法會議員梁子穎在28日批評醫管局「判上判」，以致薪酬表及晉升空間不理想，促請當局盡快調整薪酬及津貼，以挽留人手。
香港醫療人員總工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷，當中近7成為前線支援職系員工，包括病人服務助理、行政助理和運作助理等，及約2成為護理人員。他們均稱，前線醫護工作量大且人手不足，有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示，現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%，即每20人便有2至3個人離職，嚴重的更高達20%。
梁子穎在電台節目表示，調查發現約97%表示疫情期間工作量增加，近9成表示所屬部門人手嚴重不足，約4成更考慮辭職。他後續批評政府將醫療系統外判予醫管局，而當局為控制資源再「判上判」，以致薪酬表及晉升空間均不理想。例如支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪，若加薪3,000至4,000元，需要10年時間，惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。他直言，若再不調整薪酬水平，恐難以挽留醫護工作，建議政府可提供房屋優惠及工作津貼，以解決人手不足。
他續指，本年度特區政府對醫管局的撥款約921億元，但有關撥款多用於挽留高層人員，前線人手卻不斷流失，造成「肥上瘦下」的現象。他建議醫管局將前線員工的增薪點由每年2.5%改為5%，又建議增加資助予支援職系員工報讀進修課程，讓更多人知道從事支援職系工作有向上流動的機會，以吸引更多人入職。
#MedicalInspire #醫思維 #熱話 #醫生 #護士 #流失 #公營醫院 #人手不足 #辭職 #薪酬 #挽留人手 #梁子穎 #MI_RS
圖片來源：Now新聞
本港公營醫護人員流失情況持續，過去一年醫生流失率約8.2%，護士流失率約10%，人才流失嚴重。香港醫療人員總工會早前公佈，醫管局支援及護理人手情况問卷調查結果，近9成受訪者表示所屬部門人手不足，約4成考慮辭職，有前線醫護直言「同事新入職做到喊」。工聯會立法會議員梁子穎在28日批評醫管局「判上判」，以致薪酬表及晉升空間不理想，促請當局盡快調整薪酬及津貼，以挽留人手。
香港醫療人員總工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷，當中近7成為前線支援職系員工，包括病人服務助理、行政助理和運作助理等，及約2成為護理人員。他們均稱，前線醫護工作量大且人手不足，有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示，現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%，即每20人便有2至3個人離職，嚴重的更高達20%。
梁子穎在電台節目表示，調查發現約97%表示疫情期間工作量增加，近9成表示所屬部門人手嚴重不足，約4成更考慮辭職。他後續批評政府將醫療系統外判予醫管局，而當局為控制資源再「判上判」，以致薪酬表及晉升空間均不理想。例如支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪，若加薪3,000至4,000元，需要10年時間，惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。他直言，若再不調整薪酬水平，恐難以挽留醫護工作，建議政府可提供房屋優惠及工作津貼，以解決人手不足。
他續指，本年度特區政府對醫管局的撥款約921億元，但有關撥款多用於挽留高層人員，前線人手卻不斷流失，造成「肥上瘦下」的現象。他建議醫管局將前線員工的增薪點由每年2.5%改為5%，又建議增加資助予支援職系員工報讀進修課程，讓更多人知道從事支援職系工作有向上流動的機會，以吸引更多人入職。
#MedicalInspire #醫思維 #熱話 #醫生 #護士 #流失 #公營醫院 #人手不足 #辭職 #薪酬 #挽留人手 #梁子穎 #MI_RS
圖片來源：Now新聞
Forwarded from 棱角 The Points Global
【歐盟「2022香港情勢報告」：一國兩制瓦解 中資進外資退 2年流失14萬工作人口】
報導節錄：
歐洲聯盟執行委員會（European Commission）周五（8月18日）發表2022年度香港情勢觀察報告，在《香港國安法》實施第2年下，236人遭逮補，145人及5間公司被起訴，定罪率100%。歐盟發布年度「香港報告」指出，香港人權和自治情況持續惡化，令人質疑中國政府「一國兩制」承諾。此外，中國企業在港增加17.5%，但逾5%外資撤離、12.5%區域中心撤出香港，而歐盟仍是香港最大外企來源。
外國企業以香港為區域總部的退潮現象更快、更顯著，2022年6月較2021年同期減少3.7%，較2019年同期更大減12.5%。
歐盟報告也指出，截至去年10月，兩年來香港共流失14萬工作人口，肇因於外企撤離和港人移民潮。
全文：https://points-media.com/kxru
-------------
支持《棱角 The Points》亂世求真，贊助我們運作：
points-media.com/supports
報料、投稿：
info@points-media.com
緊貼《棱角 The Points》，24小時零死角：
Facebook @thepoints.global
Instagram | Telegram | Twitter @points_global | Youtube @thepointsglobal
#歐盟 #香港情勢報告 #一國兩制 #瓦解 #中資進#外資退 #流失 #工作人口 #棱角
報導節錄：
歐洲聯盟執行委員會（European Commission）周五（8月18日）發表2022年度香港情勢觀察報告，在《香港國安法》實施第2年下，236人遭逮補，145人及5間公司被起訴，定罪率100%。歐盟發布年度「香港報告」指出，香港人權和自治情況持續惡化，令人質疑中國政府「一國兩制」承諾。此外，中國企業在港增加17.5%，但逾5%外資撤離、12.5%區域中心撤出香港，而歐盟仍是香港最大外企來源。
外國企業以香港為區域總部的退潮現象更快、更顯著，2022年6月較2021年同期減少3.7%，較2019年同期更大減12.5%。
歐盟報告也指出，截至去年10月，兩年來香港共流失14萬工作人口，肇因於外企撤離和港人移民潮。
全文：https://points-media.com/kxru
-------------
支持《棱角 The Points》亂世求真，贊助我們運作：
points-media.com/supports
報料、投稿：
info@points-media.com
緊貼《棱角 The Points》，24小時零死角：
Facebook @thepoints.global
Instagram | Telegram | Twitter @points_global | Youtube @thepointsglobal
#歐盟 #香港情勢報告 #一國兩制 #瓦解 #中資進#外資退 #流失 #工作人口 #棱角
【FB讀者免費試讀】
中小學教師流失惡化 公營直資重災
蔡若蓮堅稱充裕 校長倡教育文憑增學額救亡
https://www1.hkej.com/dailynews/views/article/3659346/
#本港教師 流失持續嚴重，根據教育局2022/23學年數據，公營與直資中小學、幼稚園、特殊學校的總教師 #流失 達6748人，較對上一學年的5397人升超過25%，但新聘教師只有5570人，反映填補空缺「追不上」流失量。有中學校長建議當局增每年「學位教師教育文憑課程」（PGDE）學額，加快讓更多有心人投入市場，並指「排PGDE要等3年，唔理想」。然而，教育局局長 #蔡若蓮 昨天卻形容教師供應量非常充裕，當局會一直留意情況。
中小學教師流失惡化 公營直資重災
蔡若蓮堅稱充裕 校長倡教育文憑增學額救亡
https://www1.hkej.com/dailynews/views/article/3659346/
#本港教師 流失持續嚴重，根據教育局2022/23學年數據，公營與直資中小學、幼稚園、特殊學校的總教師 #流失 達6748人，較對上一學年的5397人升超過25%，但新聘教師只有5570人，反映填補空缺「追不上」流失量。有中學校長建議當局增每年「學位教師教育文憑課程」（PGDE）學額，加快讓更多有心人投入市場，並指「排PGDE要等3年，唔理想」。然而，教育局局長 #蔡若蓮 昨天卻形容教師供應量非常充裕，當局會一直留意情況。