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【公院人才流失】9成公院醫護稱部門人手不足 約4成考慮辭職「同事新入職做到喊」

本港公營醫護人員流失情況持續,過去一年醫生流失率約8.2%,護士流失率約10%,人才流失嚴重。香港醫療人員總工會早前公佈,醫管局支援及護理人手情况問卷調查結果,近9成受訪者表示所屬部門人手不足,約4成考慮辭職,有前線醫護直言「同事新入職做到喊」。工聯會立法會議員梁子穎在28日批評醫管局「判上判」,以致薪酬表及晉升空間不理想,促請當局盡快調整薪酬及津貼,以挽留人手。

香港醫療人員總工會於11月7日至18日期間收集了892份在職醫管局前線會員的電子問卷,當中近7成為前線支援職系員工,包括病人服務助理、行政助理和運作助理等,及約2成為護理人員。他們均稱,前線醫護工作量大且人手不足,有不少人曾考慮辭職。工會副主席吳偉玲表示,現時每個病房的支援人員流失率約10%至15%,即每20人便有2至3個人離職,嚴重的更高達20%。

梁子穎在電台節目表示,調查發現約97%表示疫情期間工作量增加,近9成表示所屬部門人手嚴重不足,約4成更考慮辭職。他後續批評政府將醫療系統外判予醫管局,而當局為控制資源再「判上判」,以致薪酬表及晉升空間均不理想。例如支援及護理職系入職僅得1.2萬元月薪,若加薪3,000至4,000元,需要10年時間,惟市場剛入職已有1.5萬元的水平。他直言,若再不調整薪酬水平,恐難以挽留醫護工作,建議政府可提供房屋優惠及工作津貼,以解決人手不足。

他續指,本年度特區政府對醫管局的撥款約921億元,但有關撥款多用於挽留高層人員,前線人手卻不斷流失,造成「肥上瘦下」的現象。他建議醫管局將前線員工的增薪點由每年2.5%改為5%,又建議增加資助予支援職系員工報讀進修課程,讓更多人知道從事支援職系工作有向上流動的機會,以吸引更多人入職。

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圖片來源:Now新聞
【善心球王】美斯訪港不忘行善,抽空會見患癌球迷鼓勵他們積極對抗病魔。

阿根廷球王美斯隨所屬球會「國際邁阿密」上周旋風式訪港,雖然美斯在友戰香港隊時未能上陣,不過在緊密行程中亦親身會見兩位病童送上驚喜。

5歲患有腦腫瘤的Ethan,年紀小小已是足球迷,最喜歡跟家人朋友踢波,更與哥哥一起收集世界盃的球星卡,而他最喜愛的就是球王美斯。

19歲的岷泰患有勃氏淋巴瘤,早在2014年已是美斯的球迷,特別欣賞美斯樂觀正面的性格。在患病時,正正是美斯的奮鬥故事激勵了他積極打倒病魔。岷泰在8年前許下跟美斯見面的願望,至今終於願望成真。

而Ethan與岷泰除了獲機會見到美斯,以及隊員佐迪艾巴(Jordi Alba)和沙治奧布斯基斯(Sergio Busquets), 5歲的小球迷Ethan更得到美斯親筆簽名遊戲。

腦腫瘤可分為「原發性腦癌」及「轉移性腦癌」,原發性腦癌是指惡性腫瘤在原本的位置不斷生長及變大,而最常見的原發性腦癌是「星形膠質瘤」(Astrocytoma)。星形膠質瘤可分為四級,而第四級是指晚期,高度惡性腫瘤,名為「多形性膠質母細胞瘤」(Glioblastoma Multiforme,GBM)。

多形性膠質母細胞瘤是最致命性的腦癌,其生長速度異常迅速,能伸延到腫瘤以外遠距離的組織,單靠手術切除難以根治,術後必須配合放射治療和化療,而它的復發率高,故此亦被認為是最難醫治的腫瘤之一。

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�圖片來源: 願望成真基金