//過去幾年，香港教育界人手流失嚴重，每年九月開學都有大量老師崗位出現空缺。根據最新看到的數字，2022至2023年度的小學教師流失率是8.5%，中學教師流失率更高達9.8%，即中小學總共減少了4,000多名老師，平均每一間學校少了四個人。

但因為學生人數也同時大幅度減少，令大量老師流失仍然沒有產生較明顯的嚴重的後果。問題是教師流失的速度還在加快，問題延續下去，教育的承傳便會出現問題。現在，更大的問題，可能是特區政府根本不認為這是問題。

在現時的政治環境及特區政府的教育政策操作下，為人師表似乎已經無甚可為，教育工作也越來越清楚已經變成一種厭惡性行業。

幾年來，特區政府為了控制教育，利用教育成為洗腦工具，完全破壞了教育的專業自主。加上鼓勵篤灰，令不少在職老師誠惶誠恐，也完全沒有個人發揮的空間。修改過的課程大綱也與教育的核心理念與價值觀背道而馳。課程內容嚴重失實，大量扭曲的說法，充斥着政治宣傳與虛假陳述，足以令很多有心的老師死心。//

【COOTL實教育｜老師跳船、學生移民及不敢生育形成的長期損害】

作者：鍾劍華@COOTL

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【COOTL實教育｜教育工作者的流失情況有幾嚴重？】

// 根據政府的統計數據，也根據一些其他資料作推算，近幾年包括公立學校、津助學校及直資中小學在內的整體教師編制崗位，大概維持於65,000至68,000人左右。近日，政府教育局提供的最新數字卻顯示，過去一年之內竟然有6,700名教育工作者離職。相對於65,000人的編制，6,700人選擇跳船，無論怎樣說都是十分嚴重的流失數字。 //

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