【港府推一系列措施搶人才、搶企業】
【學者：雷聲大雨點小、行政上架床疊屋】

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香港特首李家超在今年10月公布的《施政報告》中，提出多項搶人才措施，港府周五（23日）再公布細節。

政務司司長陳國基在記者會上公布，各項搶人才政策將於下周三（12月28日）起展開，「人才服務窗口線上平台」將於當日推出，可以電子方式提交申請，當局亦正籌備實體辦公室，預料明年初提交立法會審議。此舉是為了理順及減化人才審批流程，料申請人交齊資料後，4星期內可完成審批。陳國基又指，預計「搶人才」相關措施，足夠彌補過去兩年香港流失的約14萬人。

香港浸會大學政治及國際關係學系前助理教授黃偉國周五對本台表示，陳國基的說法並沒有根據，因為按目前情況來看，接下來3年香港人口流失問題可能會持續，問題是如何留住本地人才之餘再吸引外來人才。他認為，港府所公布的措施欠具體，對人才來說欠缺誘因。

黃偉國說：「它暫時沒有很具體的措施，譬如搶哪一類人才？它所說的搶人才措施都是一些過程上或手續比較簡單一點，搶人才究竟是給香港甚麼行業？金融？服務業？還是高科技？它今次說的只不過是一些架床疊屋，說要整辦公室，推行甚麼計劃各方面，這個特區政府做的事好像是愈雷聲大，其實是雨點小。」

中大商學院亞太工商研究所名譽教研學人李兆波同日對本台指，樂見港府在行政上變得積極、進取，為搶人才及企業「開了一個好的勢頭」，不過他同時指出，港府在行事作風上應保持一致的姿態，因為香港的官僚作風，可能令人才及企業來港卻步。

在「搶企業」方面，香港政府成立「引進重點企業辦公室」和「招商引才專組」，有約1,100間目標企業，希望未來2年內引進。財政司司長陳茂波說，過去兩個多月，已與政府接觸或排期見面的企業有幾十間，部分是行業內的龍頭企業，亦有些規模較細的公司。

（記者：董舒悅）

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