всем привет, последнее время, отдаю предпочтение работы с менее опытными ребятами или вовсе без опыта, нежели полчищу опытных хулиганов. в следствие чего на одном из аудитов поймал себя на на мысли о схожести повадок среди новичков.
по факту, ребята никак не связаны между собой, а внутрянка диалога крайне идентична - забавно)
итак что же меня смутило в диалогах минимум четырех новичков, которых интегрирую в работу - нарушение логики повествования и связности ответов.
немного абстрактно, поэтому конкретизирую:
проблема в том, что местами диалог теряет логическую цепочку, а именно резкое безосновательно перепрыгивание на другую тему - это первое
отсутствие использование очевидных зацепок в словах фана, если проще, ответы не пользующиеся фактами / спросом / интересами фана, а словно глухое и клешированное ведение своей игры - это второе
ну для начала и без того видно, что возможно и неосознанное резкое изменение темы, может сбивать с толку, вводить в заблуждение, рушить настрой, в зависимости от контекста
что касательно зацепок - это огромное упущение игнорировать вполне очевидные рычаги воздействия на фана, пытясь гнуть свою линию, очевидно, что весьма легче будет отталкиваться от того что хочет фан и продать ему это, нежели толкать то, что хочется секстеру (ситуативно, но энивей)
как минимум здесь важна вовлеченность, когда темы прыгают вне инициативы фана, а скорость их смены крайне высока, теряется вовлеченность, а в следствие интерес, далее потери возможностей на реализацию
во второй ситуации, не использование - самоусложнение работы, чем больше используемой инфы о фане, тем легче с ним взаимодействовать, нет смысла создавать себе искуственные препятствия и руинить продажи
такие пироги)
следующий пост, планирую сделать по работе с аудитами
не скупитесь, жмакайте ружье, может быть не буду так часто пропадать <3
как всегда ваш - Хинатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
завтра - послезавтра на мой взгляд интересный пост
🔫 = жду
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
аналитика через систему фавов
привет всем трудяги, сегодня хочу затронуть тему, которая может рассказать о команде больше, чем любые отчеты и таблицы, в связи с чем сегодня не о метриках и циферках
речь про систему работы с фавами
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
по сути своей это способ распределить китов между секстерами с упором на индивидуальность, который может служить одним из самых объективных инструментов оценки качества их работы
поч?
бикез воркать с новым мембером и работать с фавом - это две абсолютно разные задачи
в первом случае присутствует эффект новизны, человек сам проявляет интерес, задает вопросы, изучает модель, во многом диалог развивается за счет естественного любопытства
с фавами же все иначе
этап знакомства уже пройдет и здесь практически исчезает фактор первой эмоции, и на первый план выходит умение выстраивать отношения вдолгую, умение удерживать интерес, не повторяться, чувствовать настроение мембера, вовремя менять динамику общения и при этом не превращать каждую переписку в бесконечную попытку что-то продать.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
именно поэтому я считаю, что взаимодействие с фавами демонстрирует нам реальные сильные и слабые стороны секстера
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
если сотрудник умеет хорошо закрывать новые диалоги, но спустя несколько недель его фав начинает появляться все реже, сокращает чеки или вовсе перестает проявлять активность, проблема не всегда заключается в самом мембере
зачастую это говорит о том, что секстеру может быть сложно работать на дистанции
в какой-то момент общение становится предсказуемым, теряется вовлеченность, начинают повторяться одни и те же механики, разговоры становятся однотипными, а продажи постепенно превращаются в привычные офферы без должной подготовки
обратная ситуация тоже встречается - есть ребята, которым тяжело дается первый контакт, зато, когда человек уже остается с ними надолго, результаты начинают приятно удивлять
они хорошо чувствуют настроение мембера, умеют запоминать детали, возвращаться к старым разговорам и постепенно выстраивают ту самую привязку, благодаря которой человек продолжает тратить деньги месяцами, а то и годами
именно поэтому важно смотреть на картину целиком, а не исключительно через призму выручки
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
работа с фавами - это отличный способ понять, на каком этапе у сектера возникают сложности:
- если фав быстро "остывает", стоит искать проблему в удержании
- если мембер перестает отвечать эмоционально - возможно, общение стало слишком шаблонным
- если падает средний чек - возможно, продажи начали опережать сам диалог
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
фавы очень редко "умирают" за один день, как правило, этому предшествует множество небольших ошибок, которые незаметны в моменте, но прекрасно проявляются на длинной дистанции
именно поэтому я считаю, что система фавов - это не только про организацию работы внутри команды, это еще и один из лучших инструментов аудита
потому что именно на длинной дистанции становится видно, кто действительно умеет выстраивать отношения с мембером, а кто умеет лишь хорошо продавать на первом впечатлении.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
как всегда ваш - Хинатор😢
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
⭐ вакансия для моделей
🌟 обменник для адалт воркеров
⭐ by hinatex
привет всем трудяги, сегодня хочу затронуть тему, которая может рассказать о команде больше, чем любые отчеты и таблицы, в связи с чем сегодня не о метриках и циферках
речь про систему работы с фавами
по сути своей это способ распределить китов между секстерами с упором на индивидуальность, который может служить одним из самых объективных инструментов оценки качества их работы
поч?
бикез воркать с новым мембером и работать с фавом - это две абсолютно разные задачи
в первом случае присутствует эффект новизны, человек сам проявляет интерес, задает вопросы, изучает модель, во многом диалог развивается за счет естественного любопытства
с фавами же все иначе
этап знакомства уже пройдет и здесь практически исчезает фактор первой эмоции, и на первый план выходит умение выстраивать отношения вдолгую, умение удерживать интерес, не повторяться, чувствовать настроение мембера, вовремя менять динамику общения и при этом не превращать каждую переписку в бесконечную попытку что-то продать.
именно поэтому я считаю, что взаимодействие с фавами демонстрирует нам реальные сильные и слабые стороны секстера
если сотрудник умеет хорошо закрывать новые диалоги, но спустя несколько недель его фав начинает появляться все реже, сокращает чеки или вовсе перестает проявлять активность, проблема не всегда заключается в самом мембере
зачастую это говорит о том, что секстеру может быть сложно работать на дистанции
в какой-то момент общение становится предсказуемым, теряется вовлеченность, начинают повторяться одни и те же механики, разговоры становятся однотипными, а продажи постепенно превращаются в привычные офферы без должной подготовки
обратная ситуация тоже встречается - есть ребята, которым тяжело дается первый контакт, зато, когда человек уже остается с ними надолго, результаты начинают приятно удивлять
они хорошо чувствуют настроение мембера, умеют запоминать детали, возвращаться к старым разговорам и постепенно выстраивают ту самую привязку, благодаря которой человек продолжает тратить деньги месяцами, а то и годами
именно поэтому важно смотреть на картину целиком, а не исключительно через призму выручки
работа с фавами - это отличный способ понять, на каком этапе у сектера возникают сложности:
- если фав быстро "остывает", стоит искать проблему в удержании
- если мембер перестает отвечать эмоционально - возможно, общение стало слишком шаблонным
- если падает средний чек - возможно, продажи начали опережать сам диалог
фавы очень редко "умирают" за один день, как правило, этому предшествует множество небольших ошибок, которые незаметны в моменте, но прекрасно проявляются на длинной дистанции
именно поэтому я считаю, что система фавов - это не только про организацию работы внутри команды, это еще и один из лучших инструментов аудита
потому что именно на длинной дистанции становится видно, кто действительно умеет выстраивать отношения с мембером, а кто умеет лишь хорошо продавать на первом впечатлении.
как всегда ваш - Хинатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hinatex 👺
аналитика через систему фавов привет всем трудяги, сегодня хочу затронуть тему, которая может рассказать о команде больше, чем любые отчеты и таблицы, в связи с чем сегодня не о метриках и циферках речь про систему работы с фавами 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 по сути своей…
я понимаю, что вы крутые теперь, пост почитали, но ружья 🔫 бы тоже бы нажать для крутости не помешало бы 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
пока новых идей для постов неть
вы можете задать интересующий вас вопрос, о сфере / работе / жизни, о чем угодно.
я постараюсь дать максимально объективный и ёмкий ответ.
Задать вопрос:
https://t.me/questianonbot?start=hinatex
вы можете задать интересующий вас вопрос, о сфере / работе / жизни, о чем угодно.
я постараюсь дать максимально объективный и ёмкий ответ.
Задать вопрос:
https://t.me/questianonbot?start=hinatex
спасибо за вопрос, очень кстати актуальная тема, по крайней мере лично для меня.
итак, в чем лично для меня разница:
во первых, это фактор гибкости, новичок - как белый лист, его сразу можно адаптировать под свой формат работы, они более легко принимают изменения, ввиду отсутствия укоренившихся устоев работы.
во вторых, стоит взять во внимание фактор мотивации, много ребят с большим / огромным стажем уже выгоревшие, их не влечет мысль о деньгах, нет желания особого развития как экспертного юнита, в целом мало что воспринимается как новшество и мало что дает буст (безусловно супер индивидуально, есть исключения)
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
почему я последнее время набираю ребят с малым опытом:
изначально я решил попробовать это в качестве эксперимента, сначала подмешал ребят без опыта в команду, а после в целом подумал, что если взять целиком стак ребят с микро опытом под обучение / адаптацию
итог получился весьма интересным - рост тотала показал х3.3, что в процентном эквиваленте +231% за месяц, при условии, что фактически я бы не сказал, что обучение было каким то фундаментальным, а скорее аналитика и аудиты с коррективами рабочих процессов.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
экспириенс получился весьма интересным,а главное рабочим, в связи с чем сейчас отдаю приоритет как раз таки ребятам без опыта, но и без опыта тоже беру не всех, фильтрация хоть и выглядит лояльной, но по факту проверка начинается уже на стадии ферст тача в диалоге)))
в общем кто давно хотел, при наличии достаточной компетенции на грамотную интеграцию ребят - решение суперское, возможно не супер быстрое, но на перспективу это кайф
задать свой вопрос: https://t.me/questianonbot?start=hinatex
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
🌟 обменник для адалт воркеров
⭐ by hinatex
итак, в чем лично для меня разница:
во первых, это фактор гибкости, новичок - как белый лист, его сразу можно адаптировать под свой формат работы, они более легко принимают изменения, ввиду отсутствия укоренившихся устоев работы.
во вторых, стоит взять во внимание фактор мотивации, много ребят с большим / огромным стажем уже выгоревшие, их не влечет мысль о деньгах, нет желания особого развития как экспертного юнита, в целом мало что воспринимается как новшество и мало что дает буст (безусловно супер индивидуально, есть исключения)
почему я последнее время набираю ребят с малым опытом:
изначально я решил попробовать это в качестве эксперимента, сначала подмешал ребят без опыта в команду, а после в целом подумал, что если взять целиком стак ребят с микро опытом под обучение / адаптацию
итог получился весьма интересным - рост тотала показал х3.3, что в процентном эквиваленте +231% за месяц, при условии, что фактически я бы не сказал, что обучение было каким то фундаментальным, а скорее аналитика и аудиты с коррективами рабочих процессов.
экспириенс получился весьма интересным,а главное рабочим, в связи с чем сейчас отдаю приоритет как раз таки ребятам без опыта, но и без опыта тоже беру не всех, фильтрация хоть и выглядит лояльной, но по факту проверка начинается уже на стадии ферст тача в диалоге)))
в общем кто давно хотел, при наличии достаточной компетенции на грамотную интеграцию ребят - решение суперское, возможно не супер быстрое, но на перспективу это кайф
задать свой вопрос: https://t.me/questianonbot?start=hinatex
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
если говорить именно про подход к работе, то можно выделить заметную разницу между «американской» и СНГ школой секстинга
сразу хотелось бы сделать сводку к тому, что ваш экспириенс может отличаться от моего, я вещаю лишь через парадигму того, о чем сам слышал, что видел и с чем имел честь взаимодействовать
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
американский подход - это в первую очередь sales-driven модель.
секстер - это буквально sales rep внутри определённой роли. там часто всё сильнее завязано на воронке, KPI, LTV, сегментации фанатов, триггерах и апсейле. даже само общение зачастую строится с пониманием: где мы сейчас находимся в воронке и какое действие хотим получить от фаната.
при этом хороший американский секстер, само собой, не выглядит как продавец. но сама система под диалогом зачастую именно такая.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
СНГ-подход, как мне кажется, исторически гораздо больше завязан на импровизации и умении «вести человека». хороший секстер из СНГ часто воспринимает чат не как набор этапов воронки, а как живую игру, где нужно почувствовать настроение фаната, вовремя сменить направление, создать эмоцию и уже внутри этого продать.
хз связано ли это с менталитетом или в целом подход такой к бизнес модели, но фактически уверен многие со мной согласятся,
ведь условный американский подход чаще звучит как:
«как мне провести этого фаната к следующему целевому действию?»
а СНГ-подход:
«как мне сейчас оформить эту ситуацию так, шоб он сам захотел продолжить?»
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
отсюда, мне кажется, и разница в сильных сторонах. у американцев часто сильнее именно системность, аналитика и повторяемость результата. у СНГ-секстеров — импровизация, эмоциональная манипуляция, ролевая составляющая и умение долго удерживать человека внутри диалога.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
можно взять в расчет еще и европейский подход, но я бы вообще не стал выделять как настолько цельную «школу», потому что Европа слишком разная. но если обобщать, там мне видится более мягкий и conversational-подход, возможно местами устаревший и староформатный.
меньше ощущения, что чат - это бесконечная воронка , и меньше агрессивной игры в «выжать максимум из каждого». больше естественности, персонализации и сохранения долгосрочного контакта.
конечно, это очень сильное обобщение. есть американские секстеры, которые работают практически как актёры импровизации, и СНГ-команды с таблицами, KPI и жёсткими воронками.
но если говорить именно о профессиональной культуре работы, то я бы сформулировал так:
и, на мой взгляд, самый сильный подход сейчас — это как раз смесь всех трёх.
взять у американцев системность и понимание продаж, у СНГ — умение создавать эмоцию и импровизировать, а у европейского подхода — естественность общения и долгосрочное построение отношений.
потому что секстер, который умеет только продавать, рано или поздно становится слишком предсказуемым. а секстер, который умеет только классно общаться, но не понимает механику продаж, может создавать прекрасные диалоги с очень посредственным revenue.
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
что касательно топ 1 анкет, около нереально выделить какой то перечень особенностей, потому что преодолевая определенную планку, анкета в целом теряет в какой то уникальности и крайне мало кейсов, где не смотря на рост объемов аудитории сохранялась какая то уникальная крутая концепция. в целом меняется подход к бизнесу и работа больше строится вокруг систематизации и организации, нежели вокруг индивидуальности имхо.
задать свой вопрос: https://t.me/questianonbot?start=hinatex
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
🌟 обменник для адалт воркеров
⭐ by hinatex
сразу хотелось бы сделать сводку к тому, что ваш экспириенс может отличаться от моего, я вещаю лишь через парадигму того, о чем сам слышал, что видел и с чем имел честь взаимодействовать
американский подход - это в первую очередь sales-driven модель.
секстер - это буквально sales rep внутри определённой роли. там часто всё сильнее завязано на воронке, KPI, LTV, сегментации фанатов, триггерах и апсейле. даже само общение зачастую строится с пониманием: где мы сейчас находимся в воронке и какое действие хотим получить от фаната.
условно: зацепить → квалифицировать → прогреть → найти триггер → сделать оффер → закрыть продажу → удержать на следующий чек
при этом хороший американский секстер, само собой, не выглядит как продавец. но сама система под диалогом зачастую именно такая.
СНГ-подход, как мне кажется, исторически гораздо больше завязан на импровизации и умении «вести человека». хороший секстер из СНГ часто воспринимает чат не как набор этапов воронки, а как живую игру, где нужно почувствовать настроение фаната, вовремя сменить направление, создать эмоцию и уже внутри этого продать.
хз связано ли это с менталитетом или в целом подход такой к бизнес модели, но фактически уверен многие со мной согласятся,
ведь условный американский подход чаще звучит как:
«как мне провести этого фаната к следующему целевому действию?»
а СНГ-подход:
«как мне сейчас оформить эту ситуацию так, шоб он сам захотел продолжить?»
отсюда, мне кажется, и разница в сильных сторонах. у американцев часто сильнее именно системность, аналитика и повторяемость результата. у СНГ-секстеров — импровизация, эмоциональная манипуляция, ролевая составляющая и умение долго удерживать человека внутри диалога.
можно взять в расчет еще и европейский подход, но я бы вообще не стал выделять как настолько цельную «школу», потому что Европа слишком разная. но если обобщать, там мне видится более мягкий и conversational-подход, возможно местами устаревший и староформатный.
меньше ощущения, что чат - это бесконечная воронка , и меньше агрессивной игры в «выжать максимум из каждого». больше естественности, персонализации и сохранения долгосрочного контакта.
конечно, это очень сильное обобщение. есть американские секстеры, которые работают практически как актёры импровизации, и СНГ-команды с таблицами, KPI и жёсткими воронками.
но если говорить именно о профессиональной культуре работы, то я бы сформулировал так:
ЮСА - секстинг как продажи.
СНГ - секстинг как игра и психологическое ведение человека.
Европа - секстинг как персонализированная коммуникация и relationship-building.
и, на мой взгляд, самый сильный подход сейчас — это как раз смесь всех трёх.
взять у американцев системность и понимание продаж, у СНГ — умение создавать эмоцию и импровизировать, а у европейского подхода — естественность общения и долгосрочное построение отношений.
потому что секстер, который умеет только продавать, рано или поздно становится слишком предсказуемым. а секстер, который умеет только классно общаться, но не понимает механику продаж, может создавать прекрасные диалоги с очень посредственным revenue.
что касательно топ 1 анкет, около нереально выделить какой то перечень особенностей, потому что преодолевая определенную планку, анкета в целом теряет в какой то уникальности и крайне мало кейсов, где не смотря на рост объемов аудитории сохранялась какая то уникальная крутая концепция. в целом меняется подход к бизнесу и работа больше строится вокруг систематизации и организации, нежели вокруг индивидуальности имхо.
задать свой вопрос: https://t.me/questianonbot?start=hinatex
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
как там у вас август поживает?
🔫 - трахаем
🌟 - деремся с просадками
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
немношко ушел в ворк
всем привет, как вы наверное могли заметить, постов стало кратно меньше, как и в целом активности тут - что по сути есть следствие того, что я немного ушел во внутренние процессы.
в мае - июне у нас был экспериментальный запуск, кстати о нем рассказывал в лайве, но сейчас не о том.
ориентировочно в тот же промежуток времени, в контексте сторонней темы @tru_helper открыл небольшую тайну...
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
как оказалось ребята очень активно занимались разработкой и бета тестированием лидлока, о котором уверен многие из вас уже успели услышать.
короче говоря, запуск получился на 100% экспериментальный, начиная CRM и заканчивая типажом модели и командой, все было максимально непривычным.
теперь я полностью перешел на leadlock и знаете, я не пожалел ни капли, все идеи и предложения реализовывались менее чем за сутки, баги фиксились быстрее чем восходило солнце для китайских детей, а главное - основные поинты моих переживаний это то, за что дали в р*т всем подобным.
к примеру взять аспект безопасности - вшита нейронка распознающая предателей на анкете с возможностью автоматической заморозки профиля недоброжелателя, все это при помощи блеклиста на +- 3.5к слов и фраз
далее функционал для фансли - хз я сильно отдаю приоритет фансли нежели оф и для меня крайне остро стоял вопрос о CRM, которая смогла бы закрыть большую / всю часть моих потребностей в рамках 1 места.
вуаля, тут тебе и бп для фанов и нейро аналитик диалога, формирующий инфо сводку о фане и диалоге и нейро генератор войсов и расширенная аналитика страницы + FYP (все это есть и для оф) в общем есть все че хотелось
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
короче ладно, это все таки не рекламный пост, хотя так и не скажешь))))
но, это личная рекомендация + вы лично можете черкануть папе хелперу, после чего вам с удовольствием проведут демо в дс и расскажут в удобной форме
а сугубо по желанию 14 дневную триалку можно забрать по промику "HINATEX"
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
ну а теперь если вы дочитали до сюда, то кину еще затравочку на лорчик с запуском.
на самом деле, это был самый неожиданный прорыв из всех, кто запускался на тот момент, ставки почти не ставились, гарантий не было, как и каких то ожиданий, однако....
сейчас все весьма интересно обстоит, думаю, что посвящу этому отдельный пост, но рассказать однозначно есть о чем)
всем пис
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
как всегда ваш - Хинатор😢
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟
⭐ 14 days free trial
⭐ by hinatex
всем привет, как вы наверное могли заметить, постов стало кратно меньше, как и в целом активности тут - что по сути есть следствие того, что я немного ушел во внутренние процессы.
в мае - июне у нас был экспериментальный запуск, кстати о нем рассказывал в лайве, но сейчас не о том.
ориентировочно в тот же промежуток времени, в контексте сторонней темы @tru_helper открыл небольшую тайну...
как оказалось ребята очень активно занимались разработкой и бета тестированием лидлока, о котором уверен многие из вас уже успели услышать.
короче говоря, запуск получился на 100% экспериментальный, начиная CRM и заканчивая типажом модели и командой, все было максимально непривычным.
теперь я полностью перешел на leadlock и знаете, я не пожалел ни капли, все идеи и предложения реализовывались менее чем за сутки, баги фиксились быстрее чем восходило солнце для китайских детей, а главное - основные поинты моих переживаний это то, за что дали в р*т всем подобным.
к примеру взять аспект безопасности - вшита нейронка распознающая предателей на анкете с возможностью автоматической заморозки профиля недоброжелателя, все это при помощи блеклиста на +- 3.5к слов и фраз
далее функционал для фансли - хз я сильно отдаю приоритет фансли нежели оф и для меня крайне остро стоял вопрос о CRM, которая смогла бы закрыть большую / всю часть моих потребностей в рамках 1 места.
вуаля, тут тебе и бп для фанов и нейро аналитик диалога, формирующий инфо сводку о фане и диалоге и нейро генератор войсов и расширенная аналитика страницы + FYP (все это есть и для оф) в общем есть все че хотелось
короче ладно, это все таки не рекламный пост, хотя так и не скажешь))))
но, это личная рекомендация + вы лично можете черкануть папе хелперу, после чего вам с удовольствием проведут демо в дс и расскажут в удобной форме
а сугубо по желанию 14 дневную триалку можно забрать по промику "HINATEX"
ну а теперь если вы дочитали до сюда, то кину еще затравочку на лорчик с запуском.
на самом деле, это был самый неожиданный прорыв из всех, кто запускался на тот момент, ставки почти не ставились, гарантий не было, как и каких то ожиданий, однако....
сейчас все весьма интересно обстоит, думаю, что посвящу этому отдельный пост, но рассказать однозначно есть о чем)
всем пис
как всегда ваш - Хинатор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
hinatex 👺
мы в поиске новых моделей 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🤩 А теперь к сути: Мы открываем набор в новый пулл моделей, больше деталей можно найти ниже ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ looking ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ for a > ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ models 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🧛 Fansly | OnlyFans 🧛 18-25 лет 🧛 Alt / bbface / goth 🧛 С ответственным…
появился один слот под одну девочку
приветствуется запуск с нуля, типажи в целом не роляют, главное не треш и не гнд, скауты - открыт к предложениям
а про кейсики с картинки мб расскажу позже, там интересная история
♻️ связь - @hinatorr
приветствуется запуск с нуля, типажи в целом не роляют, главное не треш и не гнд, скауты - открыт к предложениям
а про кейсики с картинки мб расскажу позже, там интересная история
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM