Highload — медіа для розробників
4.11K subscribers
5.64K photos
278 videos
18 files
6.54K links
Розповідаємо про людей, які створюють код, та про код, який вони пишуть.

Зв'язатися із редакцією можна тут: news@highload.today. А щодо розміщення реклами, будь ласка, пишіть на specials@highload.today.

Наш чат https://t.me/highloadchatt
Download Telegram
​​Утекли данные 500 млн пользователей LinkedIn

Представители принадлежащей Microsoft социальной сети LinkedIn подтвердили утечку данных пользователей. Человек, продающий данные на хакерском форуме, утверждает, что они были извлечены из 500 млн профилей LinkedIn.

https://highload.today/utekli-dannye-500-mln-polzovatelej-linkedin/

#LinkedIn #Microsoft #leaked
​​Инфографика дня: как Microsoft обходит конкурентов крупными поглощениями

На новостном сайте axios.com опубликовали инфографику, на которой видно, как Microsoft пытается обойти конкурентов в сфере информационных технологий, таких как Google, Amazon, Facebook и Apple, с помощью крупных приобретений.

https://highload.today/infografika-dnya-kak-microsoft-obhodit-konkurentov-krupnymi-pogloshheniyami/

#Microsoft #Amazon #Google #LinkedIn #axios
​​«3 года и все — ты сеньор»: разработчики поспорили о стаже

Сколько нужно опыта, чтобы называть себя «сеньором», и какими навыками нужно обладать? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задался разработчик из компании Bamboo Native Петр Евсиков. По его мнению, невозможно получить звание сеньора за три года, особенно, если в течение этого времени разработчик занимался максимум 2-3 проектами и умеет выполнять лишь текущую текучку компании. Мнения не сильно разделились. К активной дискуссии подключились уже около 150 человек.

Как считаете, какими навыками должен обладать разработчик, чтобы стать джуном, мидлом или сеньором? Реально ли стать сеньором за три года? И что важнее, реальные знания или условное звание? Пишите свое мнение в комментариях.

https://highload.today/3-goda-i-vse-ty-senor-razrabotchiki-posporili-o-stazhe/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega

#discussion #junior #middle #senior #LinkedIn
​​Есть ли эйджизм в IT: специалисты поспорили, стоит ли нанимать сотрудников старше 45 лет

Почему работодатели боятся 45+ сотрудников? Почему человек, который следит за здоровьем и хорошо соображает, становится нетрудоспособен после 45? Менее обучаем? Глупости, считает «специалист по возрастной дискриминации», IT-рекрутер Инна Зыбенок. К дискуссии по проблеме в посте на LinkedIn она привлекла более 500 человек.

https://highload.today/est-li-ejdzhizm-v-it-spetsialisty-posporili-stoit-li-nanimat-sotrudnikov-starshe-45-let/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega

#LinkedIn #рекрутинг