Утекли данные 500 млн пользователей LinkedIn
Представители принадлежащей Microsoft социальной сети LinkedIn подтвердили утечку данных пользователей. Человек, продающий данные на хакерском форуме, утверждает, что они были извлечены из 500 млн профилей LinkedIn.
https://highload.today/utekli-dannye-500-mln-polzovatelej-linkedin/
#LinkedIn #Microsoft #leaked
Представители принадлежащей Microsoft социальной сети LinkedIn подтвердили утечку данных пользователей. Человек, продающий данные на хакерском форуме, утверждает, что они были извлечены из 500 млн профилей LinkedIn.
https://highload.today/utekli-dannye-500-mln-polzovatelej-linkedin/
#LinkedIn #Microsoft #leaked
Инфографика дня: как Microsoft обходит конкурентов крупными поглощениями
На новостном сайте axios.com опубликовали инфографику, на которой видно, как Microsoft пытается обойти конкурентов в сфере информационных технологий, таких как Google, Amazon, Facebook и Apple, с помощью крупных приобретений.
https://highload.today/infografika-dnya-kak-microsoft-obhodit-konkurentov-krupnymi-pogloshheniyami/
#Microsoft #Amazon #Google #LinkedIn #axios
На новостном сайте axios.com опубликовали инфографику, на которой видно, как Microsoft пытается обойти конкурентов в сфере информационных технологий, таких как Google, Amazon, Facebook и Apple, с помощью крупных приобретений.
https://highload.today/infografika-dnya-kak-microsoft-obhodit-konkurentov-krupnymi-pogloshheniyami/
#Microsoft #Amazon #Google #LinkedIn #axios
«3 года и все — ты сеньор»: разработчики поспорили о стаже
Сколько нужно опыта, чтобы называть себя «сеньором», и какими навыками нужно обладать? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задался разработчик из компании Bamboo Native Петр Евсиков. По его мнению, невозможно получить звание сеньора за три года, особенно, если в течение этого времени разработчик занимался максимум 2-3 проектами и умеет выполнять лишь текущую текучку компании. Мнения не сильно разделились. К активной дискуссии подключились уже около 150 человек.
Как считаете, какими навыками должен обладать разработчик, чтобы стать джуном, мидлом или сеньором? Реально ли стать сеньором за три года? И что важнее, реальные знания или условное звание? Пишите свое мнение в комментариях.
https://highload.today/3-goda-i-vse-ty-senor-razrabotchiki-posporili-o-stazhe/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion #junior #middle #senior #LinkedIn
Сколько нужно опыта, чтобы называть себя «сеньором», и какими навыками нужно обладать? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задался разработчик из компании Bamboo Native Петр Евсиков. По его мнению, невозможно получить звание сеньора за три года, особенно, если в течение этого времени разработчик занимался максимум 2-3 проектами и умеет выполнять лишь текущую текучку компании. Мнения не сильно разделились. К активной дискуссии подключились уже около 150 человек.
Как считаете, какими навыками должен обладать разработчик, чтобы стать джуном, мидлом или сеньором? Реально ли стать сеньором за три года? И что важнее, реальные знания или условное звание? Пишите свое мнение в комментариях.
https://highload.today/3-goda-i-vse-ty-senor-razrabotchiki-posporili-o-stazhe/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion #junior #middle #senior #LinkedIn
Есть ли эйджизм в IT: специалисты поспорили, стоит ли нанимать сотрудников старше 45 лет
Почему работодатели боятся 45+ сотрудников? Почему человек, который следит за здоровьем и хорошо соображает, становится нетрудоспособен после 45? Менее обучаем? Глупости, считает «специалист по возрастной дискриминации», IT-рекрутер Инна Зыбенок. К дискуссии по проблеме в посте на LinkedIn она привлекла более 500 человек.
https://highload.today/est-li-ejdzhizm-v-it-spetsialisty-posporili-stoit-li-nanimat-sotrudnikov-starshe-45-let/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#LinkedIn #рекрутинг
Почему работодатели боятся 45+ сотрудников? Почему человек, который следит за здоровьем и хорошо соображает, становится нетрудоспособен после 45? Менее обучаем? Глупости, считает «специалист по возрастной дискриминации», IT-рекрутер Инна Зыбенок. К дискуссии по проблеме в посте на LinkedIn она привлекла более 500 человек.
https://highload.today/est-li-ejdzhizm-v-it-spetsialisty-posporili-stoit-li-nanimat-sotrudnikov-starshe-45-let/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#LinkedIn #рекрутинг