«3 года и все — ты сеньор»: разработчики поспорили о стаже
Сколько нужно опыта, чтобы называть себя «сеньором», и какими навыками нужно обладать? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задался разработчик из компании Bamboo Native Петр Евсиков. По его мнению, невозможно получить звание сеньора за три года, особенно, если в течение этого времени разработчик занимался максимум 2-3 проектами и умеет выполнять лишь текущую текучку компании. Мнения не сильно разделились. К активной дискуссии подключились уже около 150 человек.
Как считаете, какими навыками должен обладать разработчик, чтобы стать джуном, мидлом или сеньором? Реально ли стать сеньором за три года? И что важнее, реальные знания или условное звание? Пишите свое мнение в комментариях.
https://highload.today/3-goda-i-vse-ty-senor-razrabotchiki-posporili-o-stazhe/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion #junior #middle #senior #LinkedIn
Сколько нужно опыта, чтобы называть себя «сеньором», и какими навыками нужно обладать? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задался разработчик из компании Bamboo Native Петр Евсиков. По его мнению, невозможно получить звание сеньора за три года, особенно, если в течение этого времени разработчик занимался максимум 2-3 проектами и умеет выполнять лишь текущую текучку компании. Мнения не сильно разделились. К активной дискуссии подключились уже около 150 человек.
Как считаете, какими навыками должен обладать разработчик, чтобы стать джуном, мидлом или сеньором? Реально ли стать сеньором за три года? И что важнее, реальные знания или условное звание? Пишите свое мнение в комментариях.
https://highload.today/3-goda-i-vse-ty-senor-razrabotchiki-posporili-o-stazhe/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion #junior #middle #senior #LinkedIn
«Кандидат на IT-вакансию потребовал денег за собеседование с ним»: рынок найма изменился навсегда?
Должны ли работодатели платить соискателям за собеседование? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задалась генеральный директор A. S. Wellas Светлана Фальковская. Она написала о кандидате на IT вакансию, который потребовал с рекрутера денег за собеседование с ним. К активной дискуссии подключились 90 человек.
Должен ли работодатель платить соискателям за собеседования? Рынок кандидата наступает или это всего лишь сезонный феномен? Пишите ваше мнение в комментарии.
https://highload.today/kandidat-na-it-vakansiyu-potreboval-deneg-za-sobesedovanie-s-nim-rynok-najma-izmenilsya-navsegda/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion
Должны ли работодатели платить соискателям за собеседование? Этим вопросом в блоге на LinkedIn задалась генеральный директор A. S. Wellas Светлана Фальковская. Она написала о кандидате на IT вакансию, который потребовал с рекрутера денег за собеседование с ним. К активной дискуссии подключились 90 человек.
Должен ли работодатель платить соискателям за собеседования? Рынок кандидата наступает или это всего лишь сезонный феномен? Пишите ваше мнение в комментарии.
https://highload.today/kandidat-na-it-vakansiyu-potreboval-deneg-za-sobesedovanie-s-nim-rynok-najma-izmenilsya-navsegda/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=telega
#discussion
