Job postings for college graduates just dropped 16%.

Applications per opening jumped 26%.

Do the math on that for a second.

More people competing. Fewer jobs available. And the jobs that do exist are going to people who already have experience — making it nearly impossible to get the experience in the first place.

The class of 2026 is booing their commencement speakers for mentioning AI.

They're not wrong to be angry.

They did everything right. Stayed in school. Got the grades. Earned the credential. Followed the exact path poor dad said would lead to security.

And the system moved the finish line.

I've been warning about this since 1997. The school system was never designed to make you wealthy.

It was designed to produce good employees for a system that needed them.

That system no longer needs as many of them.

Here's what they didn't teach in any classroom...

The Credential Trap works like this:

You spend 4 years and $120,000 earning a piece of paper that qualifies you to compete for a job that AI is already doing better and cheaper.

The credential doesn't make you an owner. It makes you a more expensive applicant — for a shrinking pool of positions.

Poor dad believed in credentials. Rich dad believed in assets.

Those are not two versions of the same strategy.

They are two completely different financial destinies.

Here's what the financially educated already know 👇

While graduates compete for entry-level jobs that are disappearing, a different group of people are doing something else entirely.

They're building software assets. Apps generating $1,000... $3,000... $5,000 a month in recurring subscription income.

No degree required. No credential required. No experience required.

Just a problem worth solving and a willingness to follow a system.

The entry-level job was never the goal. It was a rung on a ladder built by people who needed your labor more than your freedom.

The asset doesn't care about your GPA.

It only cares whether it generates cash flow.

My friends Stefan Ciancio and Jonathan Montoya have put together a free 3-day summit that shows you exactly how to do this — available now, but not for long.

Day 1 you find your problem. Day 1 you build your first app concept. Day 1 the Credential Trap loses its grip.

The shift already started. The question is whether you're building the asset — or still competing for the credential.

Robert Kiyosaki

New #UNVolunteering opportunity with #UNOPS in Tashkent, Uzbekistan!

Join the team as a Community Officer and support the team with handover and delivery of medical & lab equipment observation, training and knowledge transfer oversight, and many more!
📌 Requirements:
💠 1+ month of relevant professional experience.
💠Secondary education.
💠 Working knowledge of Uzbek, English and Russian is required.

✅ Learn more and apply here: https://app.unv.org/opportunities/1784888021270193
📅 Application deadline: 12 July 2026

Меня часто спрашивают, стоит ли идти в науку и получать степень PhD.

Мой ответ такой: в этом вопросе слишком много нюансов, и каждый должен взвесить их применительно к собственной ситуации.

Но если в целом — если вы не планируете становиться исследователем, писать научные статьи и книги, выступать на конференциях, преподавать и действительно получать удовольствие от научной работы, то, скорее всего, не стоит.

PhD — это непростой путь. Вы посвящаете несколько, а иногда и много больше лет жизни делу, которое требует искреннего интереса. Без него пройти этот путь очень тяжело.

Есть и другая сторона, о которой редко говорят вслух. Академическая среда далеко не всегда романтична. Это может быть нервный, эмоционально тяжелый, а порой и унизительный процесс.

Конечно, вам может повезти с научным руководителем. Если рядом окажется сильный и порядочный супервайзер, который действительно заинтересован в вашем развитии, это способно кардинально изменить весь опыт.

Но бывает и иначе. Ваш профессиональный успех далеко не всегда является чьим-то приоритетом. Если вы способный исследователь, вас могут привлекать к «совместным» публикациям, которые принесут больше пользы репутации старших коллег, чем вашей собственной академической карьере.

Не стоит забывать и о дисбалансе власти. Молодой исследователь находится в зависимом положении, и, к сожалению, в академической среде до сих пор встречаются злоупотребления этим положением. Именно поэтому многие университеты сегодня уделяют большое внимание вопросам академической этики и предотвращения харассмента.

Кроме того, академическая карьера требует терпения. От статуса «никому не известного аспиранта» до признанного ученого проходят годы, а иногда десятилетия. Во многих странах после защиты PhD предстоит еще долго ждать постоянной академической позиции, проходя через временные контракты и высокую конкуренцию.

И наконец, финансовый аспект. Хорошие доходы в академии приходят далеко не сразу. Помимо научной работы, нужно уметь привлекать гранты, выигрывать проекты, строить профессиональные связи и фактически развивать себя как предприниматель развивает собственный бизнес. При этом преподавательская, административная и исследовательская нагрузка зачастую оказывается весьма высокой.

Все это я пишу не для того, чтобы кого-то отговорить. Наоборот. Если вы действительно любите науку, получаете удовольствие от исследований и готовы посвятить этому значительную часть своей жизни, то PhD может стать одним из самых интересных и значимых решений, которые вы примете. Но идти в науку стоит не ради самой степени, а ради любви к исследованию и созданию нового знания.

🚨 Funded Traineeship

Young graduates 🎓 this one’s for you!

We’re offering a funded traineeship (up to 6 months) in our Political, Press & Information Section.

📅 Start: October 2026
⏳ Duration: up to 6 months
📌 Deadline: 28 August 2026

You’ll work on social media, communication, events, media monitoring & more 👉 right inside the EU diplomatic mission.

What we need:
• Bachelor’s degree (Journalism, IR or related)
• Excellent English + Uzbek + Russian
• Strong digital & social media skills

👉 Full details & how to apply on our website ➡️ https://www.eeas.europa.eu/delegations/uzbekistan/funded-traineeship-young-graduates-eu-delegation-uzbekistan-political-press-information-section_en?s=233

Don’t miss it!

#EU4UZ #Traineeship

🇬🇧 Internship Opportunity

We are seeking two (2) interns to work in the Political and Public Diplomacy Section.

✅You must be:
• A national of Uzbekistan
• Current student or recent graduate
• Residing in Tashkent (remote working is not possible)
• Be able to start in the beginning of September and work 20 hours per week (schedule is flexible)

🗓Internship General Rules
• Interns are hired for an initial period of three months. This term may be extended based on satisfactory performance and needs of the Section.
• Internship shall not be considered an employment at the Embassy.

What you will need to do:
• Daily media summaries;
• Supporting communications team through drafting posts and creating visuals
• Administrative and logistics support to the team;
• Support in organising events;
• Basic research and reporting

💼 What you need to have
• Basic research skills;
• Good writing skills;
• Good knowledge of local and international developments
• Experience in media monitoring (at least following the news!)
• Experience of using graphic design and video making software
• Good understanding of Uzbekistan and regional context;
• Good interpersonal skills to build and maintain relationships with a range of stakeholders;
• Willing to take initiative, flexible, responsible and reliable team player;
• Proficient English, Uzbek, Russian language skills;

📅 Deadline: 14 August, 2026
📩 Apply: Send your CV + Motivation Letter to: ukin.uzbekistan@fcdo.gov.uk
📌 Subject: PPDS Internship Vacancy

As a mandatory rule, use the following naming convention for your files (MS Word or PDF format only):

Attachment A: CV - last name of applicant;
Attachment B: ML - last name of applicant.

We will contact only shortlisted candidates for an interview.