Посмотрите, какую презентацию сделал NotebookLM за несколько минут 😎
Основа - всё тот же мой пост про то, как распознать сложного клиента ещё до начала сотрудничества. Из действий с моей стороны минимум:
— задал базовый запрос «сделай презентацию по этому материалу»
— отдельно попросил стиль: космический, футуристичный
И всё. Как по мне, получилось довольно ярко и необычно ))
🚀 Моё резюме: NotebookLM можно и нужно использовать как нейронку для упаковки смыслов в разные форматы:
- презентации
- инфографику
- аудиопересказы
- видеопересказы
- тесты и таблицы
- структурированные конспекты
Рекомендую попробовать и поиграться с форматами - особенно если вы работаете с контентом, обучением, презентациями или сложными темами.
Обязательно делитесь результатами! 🙂
Основа - всё тот же мой пост про то, как распознать сложного клиента ещё до начала сотрудничества. Из действий с моей стороны минимум:
— задал базовый запрос «сделай презентацию по этому материалу»
— отдельно попросил стиль: космический, футуристичный
И всё. Как по мне, получилось довольно ярко и необычно ))
🚀 Моё резюме: NotebookLM можно и нужно использовать как нейронку для упаковки смыслов в разные форматы:
- презентации
- инфографику
- аудиопересказы
- видеопересказы
- тесты и таблицы
- структурированные конспекты
Рекомендую попробовать и поиграться с форматами - особенно если вы работаете с контентом, обучением, презентациями или сложными темами.
Обязательно делитесь результатами! 🙂
🔥12👍2👏2
⛔️ Промпты для выхода из профессионального тупика
Бывает так: вроде работаешь, вроде всё нормально - но роста нет, интереса меньше и постоянная фоновая усталость.
Это не всегда про выгорание, а обычно просто потеря ясности - что я делаю, зачем и куда это ведёт.
Ниже промпты, которые я бы дал себе и коллегам в такие моменты. Их можно копировать и использовать в ChatGPT, Gemini и других нейронках, попробуйте:
1️⃣ Если нет роста в деньгах
Этот промпт хорошо вскрывает момент, где вы упёрлись в потолок, даже если много стараетесь.
2️⃣ Если пропал интерес к работе
Часто интерес уходит не потому, что «профессия не та», а потому что ваша роль давно устарела.
3️⃣ Если есть усталость, но это не выгорание
4️⃣ Если кажется, что вы «застряли»
5️⃣ Финальный промпт, чтобы собрать картину целиком
Сохраняйте пост, пробуйте промпты, пересылайте тем, кому это сейчас нужно 🙏
Напишите, какой из затыков откликается вам больше всего? Что особенно актуально?
Бывает так: вроде работаешь, вроде всё нормально - но роста нет, интереса меньше и постоянная фоновая усталость.
Это не всегда про выгорание, а обычно просто потеря ясности - что я делаю, зачем и куда это ведёт.
Ниже промпты, которые я бы дал себе и коллегам в такие моменты. Их можно копировать и использовать в ChatGPT, Gemini и других нейронках, попробуйте:
1️⃣ Если нет роста в деньгах
Проанализируй мою текущую профессиональную модель. Я зарабатываю [сумма / диапазон] в месяц, выполняя такие задачи: [кратко перечислите].
Ответь:
— какие элементы этой модели ограничивают рост дохода
— за что мне сейчас платят деньги по факту, а не по ощущениям
— какие навыки или зоны ответственности могут дать рост дохода на 30–50% без увеличения часов работы
— что в моей работе не масштабируется
Дай честный и прагматичный разбор, без мотивационных советов.
Этот промпт хорошо вскрывает момент, где вы упёрлись в потолок, даже если много стараетесь.
2️⃣ Если пропал интерес к работе
Помоги разобраться с потерей интереса к моей работе. Я занимаюсь [опишите сферу и задачи].
Ответь:
— какие элементы этой деятельности обычно выжигают интерес со временем
— что в моей работе даёт энергию, а что системно её отнимает
— какие задачи я, скорее всего, делаю по инерции
— какие смещения фокуса (формат, роль, тип задач) могли бы вернуть интерес без смены профессии
Часто интерес уходит не потому, что «профессия не та», а потому что ваша роль давно устарела.
3️⃣ Если есть усталость, но это не выгорание
Проанализируй моё состояние как профессиональную усталость, а не выгорание.
Мой режим сейчас выглядит так: [кратко опишите загрузку, проекты, формат работы].
Ответь:
— какие типы задач чаще всего дают накопительную усталость
— где я трачу энергию не на результат, а на обслуживание процессов
— что можно убрать, упростить или ограничить без потери качества работы
— какие изменения дадут ощущение облегчения в течение 2–4 недель
Избегай общих советов про отдых и отпуск.
4️⃣ Если кажется, что вы «застряли»
Посмотри на мою профессиональную ситуацию как на точку застревания. Я нахожусь здесь: [кратко опишите уровень, задачи, формат работы].
Ответь:
— за счёт чего эта точка раньше была комфортной
— почему она перестала быть развивающей
— какие 2–3 сценария выхода из этой точки выглядят наиболее реалистичными
— что будет, если я ничего не буду менять ещё 12 месяцев
Дай анализ без драматизации.
5️⃣ Финальный промпт, чтобы собрать картину целиком
Собери целостную картину моего профессионального положения на сейчас.
Учитывай:
— уровень дохода
— тип задач
— интерес
— усталость
— перспективу роста
Покажи:
— что у меня работает
— что себя исчерпало
— где зона ближайших адекватных изменений
— какие шаги логичнее делать сейчас, а какие — позже
Пиши как опытный профессионал, а не мотиватор.
Сохраняйте пост, пробуйте промпты, пересылайте тем, кому это сейчас нужно 🙏
Напишите, какой из затыков откликается вам больше всего? Что особенно актуально?
👍6❤5🔥4👌1
⚠️ Почему специалисты БОЯТСЯ хороших проектов
Есть странный момент, который, уверен, знаком многим. Он приходит после первых реальных успехов в проектах.
Когда у вас уже были клиенты, классные кейсы и ощущение «я не случайный человек в профессии».
Внезапно появляется новый страх: войти в по-настоящему хороший проект 🙁
Снаружи это обычно выглядит так:
— «Сейчас не лучшее время»
— «Проект сложный, надо подумать»
— «Хочу ещё чуть-чуть прокачаться»
— «Боюсь взять и завалить»
— «Не хочу подвести людей»
Звучит разумно, вроде бы. Но на самом деле - это страх не справиться с уровнем, которому вы УЖЕ соответствуете.
Пока вы новичок - вам нечего терять. Вы учитесь, пробуете, ошибаетесь.
А потом у вас появляется репутация. И вместе с ней - ощущение ответственности.
Теперь ошибка это не просто опыт, а удар по образу «того самого специалиста». Риск потерять доверие и оказаться «переоценённым».
И в голове включается логика:
Это коварная иллюзия! Страх появляется не потому, что вы «недотягиваете» - а потому что проект выше вашей привычной зоны контроля.
А рост - это всегда неизбежный выход из этой зоны. Иначе никак.
Опытные специалисты СОМНЕВАЮТСЯ. Регулярно. Но всё равно идут вперёд. Не ждут, когда будут готовы - а заходят и разбираются в процессе.
Они понимают разницу между «не справлюсь» и «будет сложно». Второе - нормальное состояние для роста.
А иначе можно застрять надолго - работая ниже своих возможностей, потому что там безопасно 🙅♂️
Вопрос к вам: как часто вы отказываетесь от проектов из-за страха не соответствовать уровню?
Хочется увидеть живые истории в комментариях. Поделитесь!
Есть странный момент, который, уверен, знаком многим. Он приходит после первых реальных успехов в проектах.
Когда у вас уже были клиенты, классные кейсы и ощущение «я не случайный человек в профессии».
Внезапно появляется новый страх: войти в по-настоящему хороший проект 🙁
Снаружи это обычно выглядит так:
— «Сейчас не лучшее время»
— «Проект сложный, надо подумать»
— «Хочу ещё чуть-чуть прокачаться»
— «Боюсь взять и завалить»
— «Не хочу подвести людей»
Звучит разумно, вроде бы. Но на самом деле - это страх не справиться с уровнем, которому вы УЖЕ соответствуете.
Пока вы новичок - вам нечего терять. Вы учитесь, пробуете, ошибаетесь.
А потом у вас появляется репутация. И вместе с ней - ощущение ответственности.
Теперь ошибка это не просто опыт, а удар по образу «того самого специалиста». Риск потерять доверие и оказаться «переоценённым».
И в голове включается логика:
«Лучше отказаться, чем войти и не дотянуть»
Это коварная иллюзия! Страх появляется не потому, что вы «недотягиваете» - а потому что проект выше вашей привычной зоны контроля.
А рост - это всегда неизбежный выход из этой зоны. Иначе никак.
Опытные специалисты СОМНЕВАЮТСЯ. Регулярно. Но всё равно идут вперёд. Не ждут, когда будут готовы - а заходят и разбираются в процессе.
Они понимают разницу между «не справлюсь» и «будет сложно». Второе - нормальное состояние для роста.
А иначе можно застрять надолго - работая ниже своих возможностей, потому что там безопасно 🙅♂️
Вопрос к вам: как часто вы отказываетесь от проектов из-за страха не соответствовать уровню?
Хочется увидеть живые истории в комментариях. Поделитесь!
👍9🔥3💯3
Иногда бывает так: клиент адекватный, не хамит, платит вовремя - и формально к сотрудничеству вообще не придраться.
НО! После каждого созвона ловишь себя на странном желании - просто побыть в тишине, чтобы никто не писал и ничего не спрашивал 🤨
Это не «сложный клиент» в привычном смысле слова - а формат взаимодействия, который выглядит корректно, но незаметно съедает энергию.
Несколько типичных признаков:
📍 Плавающие рамки.
Вроде всё обсуждается и проговаривается, но ни одно решение не фиксируется окончательно. Сегодня договорились так, завтра «давай попробуем иначе».
Фактически вы всё время держите проект в голове, потому что он нигде не закрыт.
📍 Спокойствие за ваш счёт.
Клиент тревожится, а вы становитесь буфером - объясняете, сглаживаете, стараетесь поддерживать ощущение стабильности.
Внутри это ощущается как постоянный расход ресурса, который нигде не учитывается и не компенсируется.
📍 Вежливый контроль.
Без давления и прямых претензий, просто много уточнений и ненужных проверок.
Из-за этого вы всё время находитесь в напряжении - потому что расслабляться нельзя.
📍 Ощущение, что вы постоянно должны быть «в форме».
Не ошибаться, не выпадать из контекста, как будто любая пауза или неточность может стоить доверия.
Каждый пункт по отдельности - вроде нормально. Но вместе они создают ФОН, в котором работа становится... перманентным стрессом.
Вопрос к вам 👇
Были ли у вас клиенты, которые «ничего плохого не делали», но после них вы чувствовали усталость сильнее, чем после сложных проектов?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5❤2👍1🔥1