❓ Чем «хороший специалист» отличается от «удобного»

В продолжение темы дешёвых проектов и проблемных клиентов.

Между «хорошим» и «удобным» есть тонкая грань, друзья, на которой многие застревают... на годы.

Снаружи всё обычно выглядит хорошо - клиенты довольны, конфликтов почти нет, работу дают регулярно. Но внутри... усталость и ощущение, что тебя используют больше, чем ценят.

Разница между хорошим и удобным специалистом не в навыках - а в границах.

Хороший специалист:

— понимает задачу и может сказать, если она сформулирована плохо

— задаёт неудобные вопросы, если видит риски

— умеет отказать или предложить альтернативу

— отвечает за результат, а не за постоянное «быть на связи»

Удобный специалист:

— соглашается, даже когда внутри есть сомнения

— говорит «ну ладно, сделаю», хотя это выходит за рамки договорённостей

— подстраивается под хаос в проекте вместо того, чтобы его останавливать

— часто спасает проект ценой собственного времени и энергии

Парадокс в том, что удобных сначала любят, хвалят за гибкость и отзывчивость. А потом...

— начинают ожидать больше за те же деньги
— воспринимают помощь как норму
— удивляются, когда специалист вдруг «выгорает» или поднимает цену

Думаю, многие из вас в какой-то момент осознанно или неосознанно выбирали быть удобными. Часто из лучших побуждений.

Вопрос в том - замечаете ли вы момент, когда это перестаёт быть удобно вам самим? 🧐

Расскажите - вы сейчас для своих клиентов скорее хороший специалист или удобный? В каких ситуациях это особенно чувствуется?

📌 Дайджест полезных материалов за последнее время

Собрал самые интересные посты, которые выходили в канале в последние недели. Если что-то пропустили - сейчас самое время посмотреть:

• Промпты для принятия сложных решений

• Промпты для обучения чему угодно быстрее

• О проверке входа в Телеграм и WhatsApp

• Вопрос, который стоит задать себе в начале года

• Анализируем конкурентов с помощью ChatGPT

• Промпты для аудита своей работы и роста в профессии

• Промпты для быстрого погружения в новый проект

• Как распознать проблемного клиента за 15 минут общения

• Почему дешёвые проекты на самом деле самые дорогие

• Чем «хороший специалист» отличается от «удобного»

Напишите в комментариях, какие темы оказались для вас самыми полезными и что хотелось бы видеть в канале чаще!

🙅‍♂️ Что я ПЕРЕСТАЛ делать в работе - и упростил себе жизнь

Иногда чувство усталости в работе возникает не из-за объёма задач, а из-за постоянного внутреннего напряжения: всё держать, всем быть полезным, ничего не упустить...

В какой-то момент я осознанно начал не добавлять, а убирать. Вот несколько вещей, от которых я отказался - и стало легче работать и думать:

❌ Перестал брать задачи «на вырост»

Раньше казалось логичным: возьмусь сейчас, потом разберусь. На практике это почти всегда означало стресс, переработки и ощущение, что я постоянно кому-то должен.

Теперь я смотрю не на возможный потенциал, а на реальную готовность к проекту здесь и сейчас.

❌ Перестал объяснять свою ценность тем, кто не готов её слышать

Если в начале приходится долго доказывать, почему моя работа стоит своих денег - скорее всего, дальше будет только хуже.

Это уже не диалог на равных, а попытка уговорить. Я больше не хочу в этом участвовать.

❌ Перестал путать срочность с важностью

Как уже не раз говорил в прошлых постах, «нужно было вчера» чаще всего означает плохую подготовку, а не реальную срочность.

Когда перестаёшь подстраиваться под нереалистичные ожидания клиентов, появляется больше пространства для нормальной работы.

❌ Перестал тащить на себе чужую ответственность

Если клиент не принял решение, не дал данные, не определился с приоритетами - это не моя зона ответственности. Как только я это принял, внутри стало заметно спокойнее.

Парадокс в том, что наш рост часто начинается не с новых усилий и навыков, а именно с отказов.

И чем честнее эти отказы - тем устойчивее становится наша психика, уверенность в себе и самооценка.

Поставьте +++ если вам откликается мой подход 😌🙏

Расскажите, от чего вы давно хотите отказаться в работе? Что в этом мешает?

⚠️ Самые частые ИЛЛЮЗИИ начинающих специалистов

Почти каждый из нас через это проходил. Сразу оговорюсь, что иллюзии - это нормальная точка входа в профессию, когда ещё нет особого опыта, зато есть ожидания.

Я собрал те, с которыми сталкиваюсь чаще всего - в работе, в переписках и в консультациях.

1️⃣ «Если я хорошо делаю, меня обязательно заметят»

Безусловно, качество важно. Но без коммуникации о своей ценности оно часто... остаётся незамеченным! Рынок и клиент видит только то, что вы показываете и объясняете.

2️⃣ «Сначала наберусь опыта, потом подниму цену»

На практике часто выходит наоборот: чем дольше работаешь за минимальные деньги, тем сложнее из этого выбраться. Цена - это не награда за выслугу лет, а ещё один инструмент позиционирования.

3️⃣ «Хороший клиент всё поймёт сам»

Да, поймёт - только если вы поговорили. Ожидания, границы, формат работы, ответственность сторон - всё это совсем не очевидно, даже для адекватных клиентов.

4️⃣ «Нужно соглашаться, чтобы не упустить шанс»

Большинство проблемных проектов начинаются именно с этого чувства. Шанс - это когда есть ясность, а не тревога, спешка или страх потерять проект.

5️⃣ «Чем больше задач я беру, тем быстрее вырасту»

Рост не в количестве задач, а в КАЧЕСТВЕ решений. Постоянная перегрузка редко учит думать системно - скорее, она учит делать «лишь бы как, чтобы успеть».

6️⃣ «Если клиенту неудобно - значит я плохо работаю»

Неудобство часто возникает не из-за ошибок, а из-за границ. Как говорил уже не раз, профессионал - не тот, кто всегда удобен, а тот, кто держит процесс и отвечает за результат.

Со временем многие из этих иллюзий уходят сами. Но быстрее они уходят, когда начинаешь относиться к работе как к системе. А главное - ценить себя и своё время 🙏

Интересно узнать ваше мнение, друзья.

Узнали себя в каком-то пункте? Что из этого актуально для вас сейчас?

Какой совет вы бы дали себе из прошлого, если бы могли? 🙂

❓ Что на самом деле ПРОДАЁТ вас как специалиста

Иногда смотришь на спеца - нет яркой упаковки, нет громких кейсов, нет личного бренда. А к нему всё равно возвращаются клиенты, его советам доверяют, его ценят в командах.

Со стороны кажется, что у него просто больше опыта, знаний и навыков. Но не в этом дело! 🙅‍♂️

Собрал главное, что определяет - с кем хочется работать долго и рекомендовать:

🔎 Анализ проекта до начала работы

Хороший специалист сначала проверяет состояние проекта, а не принимает задачу как есть:

— что уже пробовали
— в чём реальные проблемы
— на что сейчас хватает ресурса

Иногда это 15 мин разговора с клиентом, которые потом экономят месяцы работы впустую.

🔎 Принцип «одна гипотеза = один шаг»

Новички любят хвататься за всё сразу, делать «комплексно». Опытные:

— формулируют одну гипотезу
— делают один конкретный шаг
— смотрят на результат
— и только потом масштабируют

🔎 Осознанное упрощение

Очень профессиональный навык - убирать лишнее.

— сокращать перегруженные воронки
— выкидывать «полезные» функции
— не торопиться внедрять новые инструменты

🔎 Умение держать паузу

Это о том, чтобы не спешить отвечать, когда:

— запрос плохо сформулирован
— решение просят «на эмоциях»
— пытаются переложить ответственность

Пауза здесь - про прояснение задачи и зрелость. И да, именно это считывается клиентом как «уверенность».

🔎 Мышление на 3 - 5 - 10 шагов вперёд

Перед решением специалист прокручивает цепочку:

— если мы сделаем X - что изменится дальше
— где появится узкое место и как его закрыть
— что может сломаться через 2 - 3 шага

Со стороны это выглядит как интуиция. На деле - привычка думать СИСТЕМНО.

В итоге, специалиста продаёт не «экспертность в соцсетях», а надёжность и способность давать понятный результат ✊

Этого почти никогда не видно со стороны, об этом не пишут в портфолио или в резюме - но именно за этим возвращаются клиенты.

Поделитесь, какие пункты про вас? Что пока только замечаете у более опытных коллег? Чему хотите научиться?

⛔️ Промпты для выхода из профессионального тупика

Бывает так: вроде работаешь, вроде всё нормально - но роста нет, интереса меньше и постоянная фоновая усталость.

Это не всегда про выгорание, а обычно просто потеря ясности - что я делаю, зачем и куда это ведёт.

Ниже промпты, которые я бы дал себе и коллегам в такие моменты. Их можно копировать и использовать в ChatGPT, Gemini и других нейронках, попробуйте:

1️⃣ Если нет роста в деньгах

Проанализируй мою текущую профессиональную модель. Я зарабатываю [сумма / диапазон] в месяц, выполняя такие задачи: [кратко перечислите].

Ответь:
— какие элементы этой модели ограничивают рост дохода
— за что мне сейчас платят деньги по факту, а не по ощущениям
— какие навыки или зоны ответственности могут дать рост дохода на 30–50% без увеличения часов работы
— что в моей работе не масштабируется

Дай честный и прагматичный разбор, без мотивационных советов.

Этот промпт хорошо вскрывает момент, где вы упёрлись в потолок, даже если много стараетесь.

2️⃣ Если пропал интерес к работе

Помоги разобраться с потерей интереса к моей работе. Я занимаюсь [опишите сферу и задачи].

Ответь:
— какие элементы этой деятельности обычно выжигают интерес со временем
— что в моей работе даёт энергию, а что системно её отнимает
— какие задачи я, скорее всего, делаю по инерции
— какие смещения фокуса (формат, роль, тип задач) могли бы вернуть интерес без смены профессии

Часто интерес уходит не потому, что «профессия не та», а потому что ваша роль давно устарела.

3️⃣ Если есть усталость, но это не выгорание

Проанализируй моё состояние как профессиональную усталость, а не выгорание.

Мой режим сейчас выглядит так: [кратко опишите загрузку, проекты, формат работы].

Ответь:
— какие типы задач чаще всего дают накопительную усталость
— где я трачу энергию не на результат, а на обслуживание процессов
— что можно убрать, упростить или ограничить без потери качества работы
— какие изменения дадут ощущение облегчения в течение 2–4 недель

Избегай общих советов про отдых и отпуск.

4️⃣ Если кажется, что вы «застряли»

Посмотри на мою профессиональную ситуацию как на точку застревания. Я нахожусь здесь: [кратко опишите уровень, задачи, формат работы].

Ответь:
— за счёт чего эта точка раньше была комфортной
— почему она перестала быть развивающей
— какие 2–3 сценария выхода из этой точки выглядят наиболее реалистичными
— что будет, если я ничего не буду менять ещё 12 месяцев

Дай анализ без драматизации.

5️⃣ Финальный промпт, чтобы собрать картину целиком

Собери целостную картину моего профессионального положения на сейчас.

Учитывай:
— уровень дохода
— тип задач
— интерес
— усталость
— перспективу роста

Покажи:
— что у меня работает
— что себя исчерпало
— где зона ближайших адекватных изменений
— какие шаги логичнее делать сейчас, а какие — позже

Пиши как опытный профессионал, а не мотиватор.

Сохраняйте пост, пробуйте промпты, пересылайте тем, кому это сейчас нужно 🙏

Напишите, какой из затыков откликается вам больше всего? Что особенно актуально?

⚠️ Почему специалисты БОЯТСЯ хороших проектов

Есть странный момент, который, уверен, знаком многим. Он приходит после первых реальных успехов в проектах.

Когда у вас уже были клиенты, классные кейсы и ощущение «я не случайный человек в профессии».

Внезапно появляется новый страх: войти в по-настоящему хороший проект 🙁

Снаружи это обычно выглядит так:

— «Сейчас не лучшее время»
— «Проект сложный, надо подумать»
— «Хочу ещё чуть-чуть прокачаться»
— «Боюсь взять и завалить»
— «Не хочу подвести людей»

Звучит разумно, вроде бы. Но на самом деле - это страх не справиться с уровнем, которому вы УЖЕ соответствуете.

Пока вы новичок - вам нечего терять. Вы учитесь, пробуете, ошибаетесь.

А потом у вас появляется репутация. И вместе с ней - ощущение ответственности.

Теперь ошибка это не просто опыт, а удар по образу «того самого специалиста». Риск потерять доверие и оказаться «переоценённым».

И в голове включается логика:

«Лучше отказаться, чем войти и не дотянуть»

Это коварная иллюзия! Страх появляется не потому, что вы «недотягиваете» - а потому что проект выше вашей привычной зоны контроля.

А рост - это всегда неизбежный выход из этой зоны. Иначе никак.

Опытные специалисты СОМНЕВАЮТСЯ. Регулярно. Но всё равно идут вперёд. Не ждут, когда будут готовы - а заходят и разбираются в процессе.

Они понимают разницу между «не справлюсь» и «будет сложно». Второе - нормальное состояние для роста.

А иначе можно застрять надолго - работая ниже своих возможностей, потому что там безопасно 🙅‍♂️

Вопрос к вам: как часто вы отказываетесь от проектов из-за страха не соответствовать уровню?

Хочется увидеть живые истории в комментариях. Поделитесь!