Конечно же, строить свой профессиональный бренд. Как только ты начинаешь искать работу, то попадаешь в стопку таких же резюме от других кандидатов. Но если тебя знают в профессиональном сообществе — для работодателя ты уже не просто резюме в стопке, а личность.
• куда писать?
• о чем писать?
• как часто?
• а что если я напишу банальность?
Её мы подготовили вместе с экспертами:
— Макс Постников, предприниматель с 25-летним опытом в IT, кофаундер сообщества Hello New PRO
— Анастасия Гусенцова, основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей
— Кира Кузьменко, рекрутер с 15+ летним стажем в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!
📌 В статье мы подробно рассказали: в чём отличие профессионального бренда от личного, с чего начать развивать профбренд и как выглядит примерный план из 5 первых постов в твоём блоге.
Запись эфира Киры Кузьменко с Анастасией Гусенцовой: «Профессиональный бренд — это не блогерство»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍7❤🔥4🔥4
Для всех, кто забросил свой канал и не знает, с чего начать после долгого перерыва.
Не благодарите)
Не благодарите)
😁25🤣15🔥8👍7
🫂 Свитчеры, эмигранты, «самозванцы», выгоранцы — ребята, мы вас видим и понимаем…
Полторы тысячи (!) человек уже прошли курс Hello New Job! Каких только профессиональных историй мы не слышали за это время!
Вынужденный переезд, радикальная смена сферы, переход из стартапа в корпорацию и наоборот… Да и просто необходимость лавировать на рынке труда в 2025 году — это уже челлендж.
💙 Если ты тоже чувствуешь себя неуверенно — это нормально.
В этом посте мы собрали разные кейсы выпускников Hello New Job. Если узнаёшь себя в ком-то из наших героев — почитай их истории и знай, что решение есть всегда.
💡 Кейсы наших выпускников мы снабжаем пошаговой логикой их действий, примерами CV и практических упражнений и другими ценными советами.
Выбирай своё «до» и смотри, как может выглядеть твоё «после»:
— сменила профессию, но не могу найти работу в новой сфере
— сейчас в декрете, не хочу возвращаться на прежнюю позицию
— выгораю на работе и не понимаю, как её сменить
— мои отклики уходят в никуда
— стесняюсь говорить о деньгах и чувствую себя неуверенно на собеседованиях
— не могу упаковать разнообразный опыт и получаю отказы как overqualified
— всегда была нарасхват, но вдруг перестала получать входящие предложения по работе
— не знаю, как сократить длинное резюме
— не понимаю свою ценность как специалиста
— давно не проходил собесы и не понимаю, что сейчас происходит на рынке
👋 Если ты решишь, что тоже пора что-то менять сейчас — IX поток курса запланирован на февраль. Курс охватывает весь путь кандидата — от карьерной стратегии и улучшения резюме до подготовки к собеседованиям и переговорам о деньгах.
🚀 Записаться в список предзаписи
#курс@hellonewjob
Полторы тысячи (!) человек уже прошли курс Hello New Job! Каких только профессиональных историй мы не слышали за это время!
Вынужденный переезд, радикальная смена сферы, переход из стартапа в корпорацию и наоборот… Да и просто необходимость лавировать на рынке труда в 2025 году — это уже челлендж.
В этом посте мы собрали разные кейсы выпускников Hello New Job. Если узнаёшь себя в ком-то из наших героев — почитай их истории и знай, что решение есть всегда.
Выбирай своё «до» и смотри, как может выглядеть твоё «после»:
— сменила профессию, но не могу найти работу в новой сфере
— сейчас в декрете, не хочу возвращаться на прежнюю позицию
— выгораю на работе и не понимаю, как её сменить
— мои отклики уходят в никуда
— стесняюсь говорить о деньгах и чувствую себя неуверенно на собеседованиях
— не могу упаковать разнообразный опыт и получаю отказы как overqualified
— всегда была нарасхват, но вдруг перестала получать входящие предложения по работе
— не знаю, как сократить длинное резюме
— не понимаю свою ценность как специалиста
— давно не проходил собесы и не понимаю, что сейчас происходит на рынке
#курс@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11❤🔥8👾3👍1🔥1
Парадокс сегодняшнего рынка труда — кандидаты месяцами ищут работу, а компании месяцами не могут закрыть вакансии:
то кандидат не дотягивает по хардам, то не умеет презентовать себя на собеседовании, и вообще резюме плохо написано…
Почему так происходит? Компании выживают в условиях кризиса и выбирают только тех кандидатов, которые максимально мэтчатся с вакансией, чтобы с минимальными затратами сохранить бизнес.
Как в таких условиях найти работу?
Рекомендации подготовлены на основе наблюдений Киры Кузьменко, эксперта с опытом в IT-рекрутинге более 15 лет, автора курса Hello New Job! и фаундера рекрутингового агентства NEWHR.
С помощью упражнений и практик ты поймёшь логику работодателя, научишься навыку самопрезентации и сможешь мэтчить свой опыт с подходящими вакансиями.
Старт VII потока — 19 мая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🦄5👍3❤🔥2
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁18❤5🥰3
В комментариях нам написали, что нужен пост про то как рассказывать об опыте, когда действует NDA.
Итак, проект под NDA, как быть?
▶️ С одной стороны, NDA нарушать нельзя. Раскрыв слишком много данных, ты сильно рискуешь и потенциальный работодатель может посчитать тебя неблагонадёжным кандидатом, опасаясь за сохранность своих данных в будущем.
◀️ С другой стороны, если ты не можешь указать ни бренды, с которыми ты работал(а), ни результаты по проектам, то твоё резюме будет значительно проигрывать конкурентам на рынке соискателей.
Как рассказать о достижениях:
1. Для начала изучи своё NDA — выясни, что конкретно ты можешь рассказывать, а что нет. Кроме того, если твой проект выпущен в паблик — ты можешь на него ссылаться.
2. Замени количественные показатели на качественные
• Покажи рост метрики в процентах (хотя бы приблизительно)
• Или уточни, что какой-то параметр увеличился, например, на треть
Главное, конечно, ничего не придумывать. Ложные достижения «всплывут» на этапе рекомендаций или на собеседовании.
3. Используй анонимизированные описания проектов и брендов.
Например:
• «Топ-3 FMCG компания в Восточной Европе»
• «Финтех-стартап с аудиторией более миллиона пользователей»
5. Используй косвенные показатели, которые подчеркивают важность выполненной задачи. Например:
• «Запустил(а) продукт с нуля»
• «Вывел(а) продукт на международный рынок»
• «Разработал(а) функционал для N тысяч пользователей»
6. Не забывай про признание и награды, если такие были
• «Проект вошел в ТОП-3 внутри компании»
📌 Если описывать достижения по фреймворку XYZ (сделал Х, измеренное в Y, с помощью Z), то в случае с NDA можно опустить пункт Y. Главное — чётко показать цель, которая перед тобой стояла, и прописать логику своих действий.
💡 Совет: всегда фиксируй свои достижения, что было сделано и какие были цифры. Это можно делать по ходу работы или организовывать себе ретро раз в 3-6 месяцев.
Даже если ты работаешь под NDA, фиксируй достижения, чтобы в дальнейшем их было проще сформулировать.
💬 Если у тебя есть ещё вопросы про упаковку результатов или, в целом, про поиск работы — задавай их в комментариях. А мы постараемся ответить в следующих постах!
Итак, проект под NDA, как быть?
Как рассказать о достижениях:
1. Для начала изучи своё NDA — выясни, что конкретно ты можешь рассказывать, а что нет. Кроме того, если твой проект выпущен в паблик — ты можешь на него ссылаться.
2. Замени количественные показатели на качественные
• Покажи рост метрики в процентах (хотя бы приблизительно)
• Или уточни, что какой-то параметр увеличился, например, на треть
Главное, конечно, ничего не придумывать. Ложные достижения «всплывут» на этапе рекомендаций или на собеседовании.
3. Используй анонимизированные описания проектов и брендов.
Например:
• «Топ-3 FMCG компания в Восточной Европе»
• «Финтех-стартап с аудиторией более миллиона пользователей»
5. Используй косвенные показатели, которые подчеркивают важность выполненной задачи. Например:
• «Запустил(а) продукт с нуля»
• «Вывел(а) продукт на международный рынок»
• «Разработал(а) функционал для N тысяч пользователей»
6. Не забывай про признание и награды, если такие были
• «Проект вошел в ТОП-3 внутри компании»
📌 Если описывать достижения по фреймворку XYZ (сделал Х, измеренное в Y, с помощью Z), то в случае с NDA можно опустить пункт Y. Главное — чётко показать цель, которая перед тобой стояла, и прописать логику своих действий.
Даже если ты работаешь под NDA, фиксируй достижения, чтобы в дальнейшем их было проще сформулировать.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🔥9❤6❤🔥4
Про то, как важен LinkedIn для поиска работы в IT, не писал только ленивый
❓ Так как же грамотно упаковать свой профиль?
❓ Как сделать так, чтобы тебя замечали рекрутеры?
❓ Ставить ли статус «open to work» или это зашквар и только отпугивает работодателей?
Обо всем этом и о многом другом на тему линка поговорим на вебинаре с Кирой Кузьменко!
📆 Когда: 29 апреля | вторник | 18:00 по мск
➤ Ты открыл(а) LinkedIn для поиска работы, но рекрутеры почему-то не пишут
➤ Ты не знаешь, с чего начать
➤ Не понимаешь, как использовать алгоритмы LinkedIn для поиска работы
➤ Хочешь быстрых и понятных советов, которые сможешь применить немедленно
А если у тебя уже есть прокачанный профиль, и ты эффективно его используешь — приходи, чтобы дополнить Киру и поделиться своим опытом!
— Кому нужен LinkedIn и чем отличается от резюме
Спойлер:
— Насколько твой LinkedIn заметен рекрутерам и что можно улучшить прямо сейчас
Определим, понятен ли твой профиль рекрутерам и эффективен ли с точки зрения внутренних алгоритмов LinkedIn.
— Нетворкинг с помощью LinkedIn
Кого добавлять себе в контакты и кого не стоит; как писать новым контактам и использовать креаторов контента и заметных профи на рынке в своём поиске работы.
— Как использовать Linkedin для срочного поиска работы
Кира расскажет про один из самых работающих способов привлечения внимания работодателя. Способ непростой, но эффективный.
— А ещё разберём реальные посты, которые люди пишут на LinkedIn
От неудачных, написанных AI, до тех, что принесли людям оффер или расширили их сеть поиска работы.
По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.
Ну что, сделаем рывок перед майскими? А потом радостно отправимся отдыхать
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥4✍3👍1
«Нашёл работу мечты в любимом городе»
#кейс_ученика_hellonewjob
Александр родился в России, но с двух лет жил в Литве. На втором курсе университета уехал в Англию и работал там же. Но приехав однажды в Санкт-Петербург, он решил, что хочет переехать в Россию и задумался о поиске работы.
В тот момент он стал студентом курса Hello New Job! и проходил курс трижды (о том, как так вышло и что это дало Александру — мы расскажем, но чуть позже).
👨💻 Сейчас Александр живет в Питере, работает в российском стартапе в окружении людей, с которыми комфортно работать и у которых есть чему учиться. О том какой путь он прошёл — читай в статье.
Там же ты найдёшь:
👉 Как Александр использовал упражнение «План АБВГ» для формирования карьерной стратегии
👉 Как «прожарки» резюме от других студентов помогли ему подготовиться к собеседованиям
👉 Как Александр преодолел синдром самозванца с «кому я нужен со своим опытом» и поверил в собственные силы
Если ты, как Александр, задумываешься о смене карьеры, но не знаешь с чего начать — на курсе Hello New Job! мы даём все необходимые для этого инструменты.
💙 На курсе ты попадёшь в комьюнити крутых специалистов, которые так же как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.
Благодаря практикам, материалам курса, и разносторонней обратной связи наши студенты улучшают свои резюме, прокачивают навык самопрезентации, а многие из них получают офферы ещё до окончания учёбы.
📆 Старт VII потока — 19 мая.
👉 Посмотреть другие кейсы выпускников — по ссылке.
#кейс_ученика_hellonewjob
Александр родился в России, но с двух лет жил в Литве. На втором курсе университета уехал в Англию и работал там же. Но приехав однажды в Санкт-Петербург, он решил, что хочет переехать в Россию и задумался о поиске работы.
В тот момент он стал студентом курса Hello New Job! и проходил курс трижды (о том, как так вышло и что это дало Александру — мы расскажем, но чуть позже).
Ребята с курса помогли мне понять, каково в принципе работать в России. Оценить корпоративную культуру, российский рынок труда, разобраться, смогу ли я в него вписаться. А я в свою очередь рассказывал им об опыте работы в Англии.
Вообще отношения у нас в итоге сложились очень дружные. Мы классно все вместе работали, проходили мок-интервью, делали упражнения, просто общались. Мне очень понравилась вот эта теплота на курсе, не знаю, как ещё назвать.
Кстати, заметил, что айтишники в России в целом немного другие, более интровертные, а я движовый — люблю поговорить, что-то рассказать. Кира как-то сказала, что рекрутеры в России меня полюбят. Это тоже добавило уверенности в себе.
Там же ты найдёшь:
Если ты, как Александр, задумываешься о смене карьеры, но не знаешь с чего начать — на курсе Hello New Job! мы даём все необходимые для этого инструменты.
Благодаря практикам, материалам курса, и разносторонней обратной связи наши студенты улучшают свои резюме, прокачивают навык самопрезентации, а многие из них получают офферы ещё до окончания учёбы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤯13👍9❤5🔥4👏4❤🔥3😢1
Начиная с VI потока у нас появилась новая активность для всех выпускников Hello New Job: Кира Кузьменко проводит регулярные закрытые стримы с приглашёнными экспертами. На стримах у выпускников есть возможность пообщаться со спикерами на профессиональные темы и задать вопросы. А записями подобных эфиров (за исключением части вопрос-ответ) мы будем делиться здесь.
— Анну Емельяненко, фаундера школы, эксперта по трудоустройству на международном рынке
— Святослава Гайдукова, босса wu school
• структуру ответа на вопрос «Tell me about yourself»
• подходящие грамматические конструкции для описания опыта
• глаголы, которые нужно использовать, чтобы звучать как сильный кандидат
Материалы из эфира:
✏️ гайд «сильные и слабые глаголы»
✏️ промокод на скидку в wu school
✏️ интерактивный тест на проверку знаний
— можно получить в нашем телеграм-боте по ссылке.
Рекомендуем проходить тест параллельно с просмотром видео, так как Слава и Аня объясняю его результаты во время эфира.
✏️ Ещё материалы по теме:
Подборка сервисов для прохождения мок-интервью на английском
📌 Если ты ищешь работу за рубежом и хочешь разобраться в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы, учесть особенности рынка при поиске — этому мы учим на курсе Hello New Job!
За 7 недель обучения ты сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть, и построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥3😍3👎2👍1
Ранее мы проводили опрос на тему оверимплоймента и собрали 3169 ответов! Огромное спасибо всем, кто заполнял наш опросник и помогал его пиарить. Благодаря вам мы собрали крутые инсайты о рынке и теперь начинаем ими делиться
Это исследование NEWHR отличается от предыдущих. Об оверимплойменте мы хотим рассказать вам подробно и с разных сторон, и будем выпускать результаты частями, в нескольких сериях.
Российские сотрудники и работодатели понимают overemployment как подработку. Но злом, т. е. «настоящим» overemployment, это становится в глазах работодателя, только если такая подработка скрывается от него и негативно влияет на производительность сотрудника.
А в карточках — цитаты наших респондентов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥6❤🔥3
Всем привет! на сегодня канал экспроприирован мной, потому что вечером — вебинар про Linkedin, поэтому сегодня тут будет много разной активности. А завтра уже — как обычно, вернёмся к постингу формата "1 полезный пост в день"
👉 Регистрация на вебинар, если вы вдруг ещё не зарегистрировались, но хотите
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤3👍2
Как бы вы оценили свой профиль LinkedIn на данный момент?
Anonymous Poll
21%
Профиля нет или он заброшен
25%
Есть базовый профиль, но редко обновляю
30%
Профиль заполнен, но не получаю желаемых результатов
18%
Активно использую, но ищу способы улучшить эффективность
5%
Профиль работает на меня, регулярно получаю предложения о работе
1%
У меня другой ответ - напишу коммент
❤2👍1🔥1