1️⃣ Плата за «попадание в базу» или доступ к вакансии

Кандидат откликается на вакансию «кадрового агентства», но при общении с «рекрутером» выясняет, что вакансия буквально вот только что закрылась. Но обязательно будут ещё! Правда, за то, чтобы попасть в базу этого самого «агентства», придётся заплатить.

2️⃣ Плата за оформление / обучение / бэкграунд чек

Кандидат получает предложение о работе, но перед тем, как подписать договор, его просят заплатить за проверку бэкграунда, оформление документов, учебные материалы или другие траты, сопутствующие процессу трудоустройства.

3️⃣ Плата за оборудование

Кандидат как бы получает оффер, но потом представитель «компании» просит либо приобрести оборудование у «проверенных поставщиков» за свой счёт (траты покроют с первой зарплатой), либо присылают чек на нужную сумму. Кандидат платит «поставщику» своими деньгами, а через несколько дней банк блокирует «чек» от работодателей как поддельный.

4️⃣ Плата за доступ к тестовому или рабочим инструментам

«Работодатель» требует заплатить за программу или платформу, без которой невозможно сделать тестовое задание или в принципе выполнять обязанности из вакансии (например, «доступ к AI / специальному сервису / фотостоку для выполнения заданий»).

5️⃣ Комиссия за «зарплату»

Да, именно так. В некоторых случаях от жертвы требуют комиссию за то, чтобы получить оплату за тестовое или даже непосредственную работу.

6️⃣ Требования личной информации и фишинговые ссылки

Мошенник пишет кандидату от лица большого известного бренда и предлагает откликнуться на вакансию на специальном «корпоративном портале». На нём — форма для регистрации, требующая ввести свои данные или залогиниться через социальные сети. Как только кандидат вводит персональную информацию — она оказывается у мошенников.

7️⃣ Установка вредоносного ПО/запуск скрипта

Это может быть троян, бэкдор на твой компьютер, стиллер данных или криптодрейнер, который выведет средства жертвы на кошелёк преступников.

8️⃣ Контроль над устройством

Цель мошенников — заблокировать устройство для шантажа и вымогательства. В таком случае кандидата не просто просят установить приложение «работодателя», но часто ещё и выйти из своего Apple ID.

9️⃣ Кража результатов работы

Чаще всего проявляется, когда «работодатель» обещает оплатить тестовое, но после выполнения отказывается это делать — ссылаясь на «несоответствие критериям» или делая процесс «добычи» денег максимально неудобным. На фоне воровства денег и данных такой скам может показаться мелочью, но для кандидата, который полгода не может найти работу, потратить драгоценное время на фейкового работодателя — ощутимый удар.

Подробнее об эфире ⤵️

😎 Асхат — первый профессиональный Agile Coach в СНГ (с 2005 года). Сооснователь ScrumTrek. Основатель движения AgileRussia и организатор конференций AgileDays, AgileCamp, ArchDays. Автор подхода LeanDS и MeetingOps. Сейчас занимается автоматизацией менеджмента и внедрением AI в процессы организаций.

Обсудим:

• Как ИИ меняет роль проджект-менеджера — от планирования спринтов до управления командами

• Что останется за живым проджектом, когда ИИ уже умеет трекать задачи, управлять ресурсами и прогнозировать сроки

• Как PM-у адаптироваться к новой реальности и не потерять ценность, когда рутину менеджмента забирает ИИ

Подробнее об эфире ⤵️

😎 Макс — AI Explorer, предприниматель. Серийный фаундер с 2 экзитами (одна компания куплена европейским медиахолдингом в 2017). Фаундер сообщества tech-профессионалов PRO, ex-Head of Product в Mail.Ru, ex-Nexters, ex-FlowHealth. Ведёт телеграм канал «Зайчатки разума», автор курса AI-obsidian

Обсудим:

• Как сейчас строить карьеру, когда ИИ-навыки становятся must have

• Как быть тем, кто на текущей работе ИИ не использует, но будущий работодатель опыт с ИИ требует

• Все ли работодатели требуют опыт с ИИ и как про это адекватно сигнализировать в резюме

• Если успеем, обсудим будущее: Index-резюме + публичное портфолио

Если удобнее текстом, тезисно — ниже 👇

1️⃣ Если тебе окей ответить

В ответе «нет, не собираюсь» ничего постыдного нет. Не каждый некорректный вопрос обязательно отрабатывать как оскорбление, ориентируйся на своё состояние.

2️⃣ Если тебе не окей отвечать

Выучи и отрепетируй перед зеркалом фразу:

«Я считаю этот вопрос некорректным и предпочту на него не отвечать»

Повторяй её столько раз, сколько тебя спрашивают. Потренируйся говорить её заранее, чтобы звучать спокойно, без запинок и нервной дрожи. В таком ответе нет активной агрессии на собеседника, это здоровая защита твоих границ.

3️⃣ Если тебе не окей, но ты хочешь продолжать обсуждать эту тему

Задавай встречные вопросы:

→ Подскажите пожалуйста, как эта информация скажется на дальнейшем нашем сотрудничестве?

→ Какое отношение эта информация имеет к этой деятельности?

→ Вы набираете только тех, кто не собирается в декрет?

→ Вам нужны гарантии, что женщина не пойдёт в декрет?

Твоему собеседнику это, скорее всего, не понравится. Но к этому моменту ты уже, скорее всего, принимаешь тот факт, что разговор в целом пошёл не туда.