🗣 «Расскажите о себе» — как отвечать на самый частый вопрос на собеседовании

Практически на каждом собеседовании тебе зададут вопрос «Расскажите о себе».

Он может прозвучать в разных форматах, например:

Расскажите мне про ваш опыт

Опишите себя

Этот вопрос может вызывать раздражение, особенно когда его задаёт рекрутер, который уже читал твоё резюме.

Господи, там же всё уже написано, ты что не можешь просто прочитать, посмотреть?

Однако за этим вопросом скрывается определённая логика работодателя, и понимание этой логики поможет тебе эффективнее презентовать себя.

Что на самом деле хочет услышать работодатель?

👉 Подтверждение того, что ты действительно тот человек, который написал резюме.

Это может показаться странным, но случаи, когда человек не может рассказать о том, что указано в его собственном резюме, встречаются довольно часто.

👉 Убедиться, что ты читал(а) вакансию.

Твой рассказ о себе должен быть адаптирован к конкретной позиции, а не быть общим описанием твоей биографии.

👉 Проверить, понимаешь ли ты требования вакансии и можешь ли смэтчить их со своим опытом.

👉 Узнать, насколько ты знаком(а) с компанией.

Упоминание информации о потенциальном работодателе показывает твою заинтересованность и серьезность намерений.

👉 Оценить твою адекватность и дружелюбие.

Если ты отвечаешь невпопад, недружелюбно или расплывчато, рекрутер может завершить интервью раньше времени и не рекомендовать тебя нанимающему менеджеру.

🎯 Цель твоего ответа — показать, почему ты идеально подходишь на эту вакансию. Фактически это шанс рассказать о своём опыте, выделить релевантные достижения и объяснить почему ты заинтересован в этой вакансии и компании.

В карточке ниже — структура ответа, которую ты можешь использовать для подготовки убедительного селфпитча.

P.S. Помни о тайминге (от 1 до 5 минут) и управляй вниманием интервьюера — ты можешь направить разговор в сторону твоих сильнейших компетенций.

🚀 Одна из самых ценных вещей на курсе Hello New Job — это практики.

В рамках практик ты потренируешь все необходимые для поиска работы навыки, например: самопрезентацию, ответы на вопросы на собеседованиях, переговоры о деньгах, оценку твоих достижений в резюме и др. И получишь разностороннюю обратную связь.

▶️ Старт VII потока — 19 мая.

Изучить программу курса — по ссылке.

🫂 Свитчеры, эмигранты, «самозванцы», выгоранцы — ребята, мы вас видим и понимаем…

Полторы тысячи (!) человек уже прошли курс Hello New Job! Каких только профессиональных историй мы не слышали за это время!

Вынужденный переезд, радикальная смена сферы, переход из стартапа в корпорацию и наоборот… Да и просто необходимость лавировать на рынке труда в 2025 году — это уже челлендж.

💙 Если ты тоже чувствуешь себя неуверенно — это нормально.

В этом посте мы собрали разные кейсы выпускников Hello New Job. Если узнаёшь себя в ком-то из наших героев — почитай их истории и знай, что решение есть всегда.

💡 Кейсы наших выпускников мы снабжаем пошаговой логикой их действий, примерами CV и практических упражнений и другими ценными советами.

Выбирай своё «до» и смотри, как может выглядеть твоё «после»:

— сменила профессию, но не могу найти работу в новой сфере

— сейчас в декрете, не хочу возвращаться на прежнюю позицию

— выгораю на работе и не понимаю, как её сменить

— мои отклики уходят в никуда

— стесняюсь говорить о деньгах и чувствую себя неуверенно на собеседованиях

— не могу упаковать разнообразный опыт и получаю отказы как overqualified

— всегда была нарасхват, но вдруг перестала получать входящие предложения по работе

— не знаю, как сократить длинное резюме

— не понимаю свою ценность как специалиста

— давно не проходил собесы и не понимаю, что сейчас происходит на рынке

👋 Если ты решишь, что тоже пора что-то менять сейчас — IX поток курса запланирован на февраль. Курс охватывает весь путь кандидата — от карьерной стратегии и улучшения резюме до подготовки к собеседованиям и переговорам о деньгах.

🚀 Записаться в список предзаписи

#курс@hellonewjob

По следам сегодняшнего поста — мем дня 🐈

Своим мемом дня можно поделиться в комментариях 👇

В комментариях нам написали, что нужен пост про то как рассказывать об опыте, когда действует NDA.

Итак, проект под NDA, как быть?

▶️ С одной стороны, NDA нарушать нельзя. Раскрыв слишком много данных, ты сильно рискуешь и потенциальный работодатель может посчитать тебя неблагонадёжным кандидатом, опасаясь за сохранность своих данных в будущем.

◀️ С другой стороны, если ты не можешь указать ни бренды, с которыми ты работал(а), ни результаты по проектам, то твоё резюме будет значительно проигрывать конкурентам на рынке соискателей.

Как рассказать о достижениях:

1. Для начала изучи своё NDA — выясни, что конкретно ты можешь рассказывать, а что нет. Кроме того, если твой проект выпущен в паблик — ты можешь на него ссылаться.

2. Замени количественные показатели на качественные
• Покажи рост метрики в процентах (хотя бы приблизительно)
• Или уточни, что какой-то параметр увеличился, например, на треть

Главное, конечно, ничего не придумывать. Ложные достижения «всплывут» на этапе рекомендаций или на собеседовании.

3. Используй анонимизированные описания проектов и брендов.
Например:
• «Топ-3 FMCG компания в Восточной Европе»
• «Финтех-стартап с аудиторией более миллиона пользователей»

5. Используй косвенные показатели, которые подчеркивают важность выполненной задачи. Например:
• «Запустил(а) продукт с нуля»
• «Вывел(а) продукт на международный рынок»
• «Разработал(а) функционал для N тысяч пользователей»

6. Не забывай про признание и награды, если такие были
• «Проект вошел в ТОП-3 внутри компании»

📌 Если описывать достижения по фреймворку XYZ (сделал Х, измеренное в Y, с помощью Z), то в случае с NDA можно опустить пункт Y. Главное — чётко показать цель, которая перед тобой стояла, и прописать логику своих действий.

💡 Совет: всегда фиксируй свои достижения, что было сделано и какие были цифры. Это можно делать по ходу работы или организовывать себе ретро раз в 3-6 месяцев.

Даже если ты работаешь под NDA, фиксируй достижения, чтобы в дальнейшем их было проще сформулировать.

💬 Если у тебя есть ещё вопросы про упаковку результатов или, в целом, про поиск работы — задавай их в комментариях. А мы постараемся ответить в следующих постах!

🎬 LinkedIn для поиска работы: как выделиться в 2025 году — вебинар Киры Кузьменко

Про то, как важен LinkedIn для поиска работы в IT, не писал только ленивый 🦥

❓ Так как же грамотно упаковать свой профиль?
❓ Как сделать так, чтобы тебя замечали рекрутеры?
❓ Ставить ли статус «open to work» или это зашквар и только отпугивает работодателей?

Обо всем этом и о многом другом на тему линка поговорим на вебинаре с Кирой Кузьменко!

📆 Когда: 29 апреля | вторник | 18:00 по мск

👋 Этот вебинар для тебя, если узнаешь себя хотя бы в одном из пунктов:

➤ Ты открыл(а) LinkedIn для поиска работы, но рекрутеры почему-то не пишут
➤ Ты не знаешь, с чего начать
➤ Не понимаешь, как использовать алгоритмы LinkedIn для поиска работы
➤ Хочешь быстрых и понятных советов, которые сможешь применить немедленно

А если у тебя уже есть прокачанный профиль, и ты эффективно его используешь — приходи, чтобы дополнить Киру и поделиться своим опытом!

✍️ На вебинаре обсудим:

— Кому нужен LinkedIn и чем отличается от резюме
Спойлер: нужен всем, кто ищет работу в современном IT, — независимо от того, ищешь ли ты работу за рубежом или в России.

— Насколько твой LinkedIn заметен рекрутерам и что можно улучшить прямо сейчас
Определим, понятен ли твой профиль рекрутерам и эффективен ли с точки зрения внутренних алгоритмов LinkedIn.

— Нетворкинг с помощью LinkedIn
Кого добавлять себе в контакты и кого не стоит; как писать новым контактам и использовать креаторов контента и заметных профи на рынке в своём поиске работы.

— Как использовать Linkedin для срочного поиска работы
Кира расскажет про один из самых работающих способов привлечения внимания работодателя. Способ непростой, но эффективный.

— А ещё разберём реальные посты, которые люди пишут на LinkedIn
От неудачных, написанных AI, до тех, что принесли людям оффер или расширили их сеть поиска работы.

👉 Регистрация на вебинар

По ссылке ты попадешь в наш ТГ-бот — просто следуй его инструкциям, и он тебя зарегистрирует.

Ну что, сделаем рывок перед майскими? А потом радостно отправимся отдыхать 🏖

«Нашёл работу мечты в любимом городе»
#кейс_ученика_hellonewjob

Александр родился в России, но с двух лет жил в Литве. На втором курсе университета уехал в Англию и работал там же. Но приехав однажды в Санкт-Петербург, он решил, что хочет переехать в Россию и задумался о поиске работы.

В тот момент он стал студентом курса Hello New Job! и проходил курс трижды (о том, как так вышло и что это дало Александру — мы расскажем, но чуть позже).

Ребята с курса помогли мне понять, каково в принципе работать в России. Оценить корпоративную культуру, российский рынок труда, разобраться, смогу ли я в него вписаться. А я в свою очередь рассказывал им об опыте работы в Англии.

Вообще отношения у нас в итоге сложились очень дружные. Мы классно все вместе работали, проходили мок-интервью, делали упражнения, просто общались. Мне очень понравилась вот эта теплота на курсе, не знаю, как ещё назвать.

Кстати, заметил, что айтишники в России в целом немного другие, более интровертные, а я движовый — люблю поговорить, что-то рассказать. Кира как-то сказала, что рекрутеры в России меня полюбят. Это тоже добавило уверенности в себе.

👨‍💻 Сейчас Александр живет в Питере, работает в российском стартапе в окружении людей, с которыми комфортно работать и у которых есть чему учиться. О том какой путь он прошёл — читай в статье.

Там же ты найдёшь:

👉 Как Александр использовал упражнение «План АБВГ» для формирования карьерной стратегии

👉 Как «прожарки» резюме от других студентов помогли ему подготовиться к собеседованиям

👉 Как Александр преодолел синдром самозванца с «кому я нужен со своим опытом» и поверил в собственные силы

Если ты, как Александр, задумываешься о смене карьеры, но не знаешь с чего начать — на курсе Hello New Job! мы даём все необходимые для этого инструменты.

💙 На курсе ты попадёшь в комьюнити крутых специалистов, которые так же как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.

Благодаря практикам, материалам курса, и разносторонней обратной связи наши студенты улучшают свои резюме, прокачивают навык самопрезентации, а многие из них получают офферы ещё до окончания учёбы.

📆 Старт VII потока — 19 мая.

👉 Посмотреть другие кейсы выпускников — по ссылке.