Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.5K subscribers
1.18K photos
121 videos
1 file
577 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
📱 Запись вебинара-практикума «Какие у тебя шансы найти работу?»

На вебинаре Кира рассказала, что рынок сейчас на стороне работодателей, именно они выбирают кандидатов, а не наоборот. Работодатели ищут 100% релевантных кандидатов и готовы ждать месяцами.

Ключевое, что нужно понимать тем, кто ищет работу: то, что работало ещё 3 года назад, сейчас практически бесполезно.

А что тогда работает? Если нужен короткий ответ — грамотная стратегия и качественная подготовка. Подробнее об этом мы тоже поговорили на вебинаре.

Чтобы получить:
— запись вебинара и конспект
— тест оценки готовности к поиску работы
— готовый инструмент для оценки сложности твоего поиска

Переходи в наш бот по ссылке.

👉 В карточках — ключевые инсайты с вебинара: действия, которые точно не приведут тебя к результату и факторы, влияя на которые, ты увеличиваешь свои шансы на поиск работы мечты.

На курсе Hello New Job! Кира проводит участников по всему карьерному пути: от карьерной стратегии до резюме и обсуждения оффера. И даёт инструменты для поиска работы даже в условиях кризиса.

🔗 VIII поток стартовал, но если ты хочешь присоединиться — это ещё можно сделать по ссылке до пятницы включительно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥74👍4🙏1
«Подойдёт ли мне курс Hello New Job, если я хочу сменить профессию?»

Привет! Мне очень интересен ваш курс, но немножко тревожит релевантность моего опыта. Буду благодарен за любой совет по своему кейсу. Я почти 9 лет работал в России, в финансах и аудите, постепенно смещаясь в сторону автоматизации процессов в своей сфере (VBA, SQL, немного python). В 2022 году переехал в Германию и работаю бизнес аналитиком. Для себя пока что не до конца понял стоит ли развиваться в этой сфере или откатиться ближе к финансам.


— получили недавно вот такой вопрос. Вопрос довольно распространённый, поэтому отвечаем для всех.

Итак, подойдёт ли тебе курс, если ты пока не понимаешь, куда развиваться дальше, или планируешь менять специализацию?

В первую очередь для тех, кто планирует свитчиться, важно определить направление развития и карьерную стратегию. Наш курс как раз поможет тебе с этим.

Как именно всё будет происходить:

📌 Сначала ты разберёшься, куда двигаться дальше

Курс начинается с заданий про карьерную стратегию и самоопределение себя как профи. Ты проанализируешь, чем хочешь заниматься и в какую профессию переходить.

📌 Узнаешь о текущих требованиях рынка

Ты определишь желаемую сферу, задачи, и будешь искать соответствующие вакансии. Даже если сейчас не ищешь работу, ты сможешь сопоставить твой опыт с требованиями вакансий и понять, подходит ли он.

📌 Затем ты определишь, каких навыков тебе не хватает

Для свитчеров при переходе с одной специальности на другую часто кажется, что нужно освоить множество навыков. Но на курсе мы дадим фреймворк, который поможет найти только частотные требования в вакансиях. Благодаря этому ты увидишь, что, возможно, тебе не хватает всего 1–3 навыков или кейсов.

📌 Поймёшь, как грамотно упаковать в резюме имеющиеся навыки и достижения

На курсе мы дадим структуру и примеры резюме для разных специальностей. Расскажем, как приоритизировать главное и оставить только тот опыт, который лучше всего мэтчит тебя с вакансией.

📌 Создашь несколько планов действий на разные случаи

На курсе есть практика АБВГ, в рамках которой ты составишь:

План А — идеальный вариант, возможно, требующий несколько карьерных шагов;
План Б — тоже хороший, но с более быстрым трудоустройством;
Планы В и Г, которые помогут подготовиться к худшему сценарию и снизить стресс в поиске работы.

Так, даже если твой план А окажется пока недостижимым, у тебя всегда будут запасные варианты.

📌 Потренируешься объяснять карьерный прыжок на собеседованиях


Курс Hello New Job! охватывает не только карьерную стратегию, но и весь процесс поиска работы, вплоть до подготовки к собеседованиям и обсуждения оффера.

Мы объясним, как устроена логика собеседований и как к ним готовиться. На примерах разберём, что от тебя хочет услышать работодатель и как стоит отвечать на те или иные вопросы. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.

Важный момент

Всё, что мы перечислили выше — входит в базовый тариф курса. Но свитчинг — это зачастую нестандартный поиск работы, и таким кандидатам мы рекомендуем рассмотреть тариф Fast Track.

В этом тарифе ты сможешь получить точечные рекомендации на свой кейс. А главное — ты попадёшь в сообщество, где много таких же нестандартных людей.

👉 Узнать подробнее о курсе

💬 Если ты задумываешься о покупке курса и, как и автор вопроса из этого поста, не можешь определиться, напиши в наш бот: опиши свою ситуацию подробнее, ребята из команды зададут тебе все нужные вопросы и помогут определиться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥42👍2🤝2
❤️ Как устроен курс Hello New Job! Краткий ликбез от Киры Кузьменко

Если ты задумываешься о поиске работы или уже в поиске, курс Hello New Job! создан специально для тебя. Кира Кузьменко, автор курса создала его в марте 2022 года. С тех пор мы выпустили 6 потоков студентов, а это — более 1500 человек. Под этим постом ты можешь почитать отзывы некоторых из них.

Курс будет тебе полезен, если ты:

— Опытный специалист, но не умеешь «продавать» свои навыки
— Меняешь сферу деятельности или рынок труда
— Давно не искал(а) работу или делаешь это впервые

Подробнее о том, про что курс и как он устроен — Кира рассказала в коротком видео ⬇️

🚀 VII поток курса стартует 19 мая.

🗂 Программа курса
🤩 Кейсы выпускников
❤‍🔥3😍21👍1
🗣 «Расскажите о себе» — как отвечать на самый частый вопрос на собеседовании

Практически на каждом собеседовании тебе зададут вопрос «Расскажите о себе».

Он может прозвучать в разных форматах, например:
Расскажите мне про ваш опыт

Опишите себя


Этот вопрос может вызывать раздражение, особенно когда его задаёт рекрутер, который уже читал твоё резюме.
Господи, там же всё уже написано, ты что не можешь просто прочитать, посмотреть?


Однако за этим вопросом скрывается определённая логика работодателя, и понимание этой логики поможет тебе эффективнее презентовать себя.

Что на самом деле хочет услышать работодатель?

👉 Подтверждение того, что ты действительно тот человек, который написал резюме.

Это может показаться странным, но случаи, когда человек не может рассказать о том, что указано в его собственном резюме, встречаются довольно часто.

👉 Убедиться, что ты читал(а) вакансию.

Твой рассказ о себе должен быть адаптирован к конкретной позиции, а не быть общим описанием твоей биографии.

👉 Проверить, понимаешь ли ты требования вакансии и можешь ли смэтчить их со своим опытом.

👉 Узнать, насколько ты знаком(а) с компанией.

Упоминание информации о потенциальном работодателе показывает твою заинтересованность и серьезность намерений.

👉 Оценить твою адекватность и дружелюбие.

Если ты отвечаешь невпопад, недружелюбно или расплывчато, рекрутер может завершить интервью раньше времени и не рекомендовать тебя нанимающему менеджеру.

🎯 Цель твоего ответа — показать, почему ты идеально подходишь на эту вакансию. Фактически это шанс рассказать о своём опыте, выделить релевантные достижения и объяснить почему ты заинтересован в этой вакансии и компании.

В карточке ниже — структура ответа, которую ты можешь использовать для подготовки убедительного селфпитча.

P.S. Помни о тайминге (от 1 до 5 минут) и управляй вниманием интервьюера — ты можешь направить разговор в сторону твоих сильнейших компетенций.

🚀 Одна из самых ценных вещей на курсе Hello New Job — это практики.

В рамках практик ты потренируешь все необходимые для поиска работы навыки, например: самопрезентацию, ответы на вопросы на собеседованиях, переговоры о деньгах, оценку твоих достижений в резюме и др. И получишь разностороннюю обратную связь.

▶️ Старт VII потока — 19 мая.

Изучить программу курса — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
14🔥9👍6❤‍🔥3
⭐️ Как выделиться среди других кандидатов?

Конечно же, строить свой профессиональный бренд. Как только ты начинаешь искать работу, то попадаешь в стопку таких же резюме от других кандидатов. Но если тебя знают в профессиональном сообществе — для работодателя ты уже не просто резюме в стопке, а личность.

👉 В карточках — ответы на вопросы:
• куда писать?
• о чем писать?
• как часто?
• а что если я напишу банальность?

👉 Если ты хочешь погрузиться в тему глубже — читай статью «Профессиональный бренд: зачем он нужен и с чего начать».

Её мы подготовили вместе с экспертами:

Макс Постников, предприниматель с 25-летним опытом в IT, кофаундер сообщества Hello New PRO
Анастасия Гусенцова, основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей
Кира Кузьменко, рекрутер с 15+ летним стажем в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!

📌 В статье мы подробно рассказали: в чём отличие профессионального бренда от личного, с чего начать развивать профбренд и как выглядит примерный план из 5 первых постов в твоём блоге.

🔗 Что ещё посмотреть по теме:

Запись эфира Киры Кузьменко с Анастасией Гусенцовой: «Профессиональный бренд — это не блогерство»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍7❤‍🔥4🔥4
Для всех, кто забросил свой канал и не знает, с чего начать после долгого перерыва.

Не благодарите)
😁25🤣15🔥8👍7
🫂 Свитчеры, эмигранты, «самозванцы», выгоранцы — ребята, мы вас видим и понимаем…

Полторы тысячи (!) человек уже прошли курс Hello New Job! Каких только профессиональных историй мы не слышали за это время!

Вынужденный переезд, радикальная смена сферы, переход из стартапа в корпорацию и наоборот… Да и просто необходимость лавировать на рынке труда в 2025 году — это уже челлендж.

💙 Если ты тоже чувствуешь себя неуверенно — это нормально.

В этом посте мы собрали разные кейсы выпускников Hello New Job. Если узнаёшь себя в ком-то из наших героев — почитай их истории и знай, что решение есть всегда.

💡 Кейсы наших выпускников мы снабжаем пошаговой логикой их действий, примерами CV и практических упражнений и другими ценными советами.

Выбирай своё «до» и смотри, как может выглядеть твоё «после»:

сменила профессию, но не могу найти работу в новой сфере

сейчас в декрете, не хочу возвращаться на прежнюю позицию

выгораю на работе и не понимаю, как её сменить

мои отклики уходят в никуда

стесняюсь говорить о деньгах и чувствую себя неуверенно на собеседованиях

не могу упаковать разнообразный опыт и получаю отказы как overqualified

всегда была нарасхват, но вдруг перестала получать входящие предложения по работе

не знаю, как сократить длинное резюме

не понимаю свою ценность как специалиста

давно не проходил собесы и не понимаю, что сейчас происходит на рынке

👋 Если ты решишь, что тоже пора что-то менять сейчас — IX поток курса запланирован на февраль. Курс охватывает весь путь кандидата — от карьерной стратегии и улучшения резюме до подготовки к собеседованиям и переговорам о деньгах.

🚀 Записаться в список предзаписи

#курс@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11❤‍🔥8👾3👍1🔥1
✍️ Чего хотят работодатели?

Парадокс сегодняшнего рынка труда — кандидаты месяцами ищут работу, а компании месяцами не могут закрыть вакансии:

то кандидат не дотягивает по хардам, то не умеет презентовать себя на собеседовании, и вообще резюме плохо написано…


Почему так происходит? Компании выживают в условиях кризиса и выбирают только тех кандидатов, которые максимально мэтчатся с вакансией, чтобы с минимальными затратами сохранить бизнес.

Как в таких условиях найти работу?

👉 В карточках по пунктам разбираем, чего конкретно хотят работодатели от кандидатов, и что с этим делать.

Рекомендации подготовлены на основе наблюдений Киры Кузьменко, эксперта с опытом в IT-рекрутинге более 15 лет, автора курса Hello New Job! и фаундера рекрутингового агентства NEWHR.

💡 Главное, что нужно знать: тенденции рынка труда такие, что вакансий мало и вряд ли их будет больше. Нужно адаптироваться и сменить парадигму «хорошая вакансия меня сама найдёт» на «каким специалистом мне нужно стать, чтобы претендовать на хорошую вакансию».

На курсе Hello New Job! мы учим выделяться среди других кандидатов и грамотно подсвечивать свои достижения как в резюме, так и на собеседовании.

С помощью упражнений и практик ты поймёшь логику работодателя, научишься навыку самопрезентации и сможешь мэтчить свой опыт с подходящими вакансиями.

Старт VII потока — 19 мая.

Узнать подробнее о курсе — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🦄5👍3❤‍🔥2