Какие основные сложности вы видите для себя в процессе поиска работы?
(можно выбрать несколько пунктов)
(можно выбрать несколько пунктов)
Anonymous Poll
49%
Нет подходящих вакансий или их мало
58%
Отправляю резюме, не зовут на собеседования
3%
Просят портфолио и пропадат
28%
Собеседуюсь с рекрутерами и дальше тишина
13%
Делаю тестовые или кейсы, а дальше не зовут
19%
Прохожу несколько собеседований в 1 компании, но оффер не делают
3%
Обещают оффер, но или не дают или отзывают
29%
Перестали хантить, нет входящих вакансий
6%
У меня — свой вариант, напишу коммент
❤1❤🔥1🙈1
Спасибо за ответы! 👆я буду на них ориентироваться во время вебинара!
❤7🔥1👌1
Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
Через 44 минуты встречаемся на вебинаре-практикуме!
За 5 минут до начала бот пришлёт вам ссылку в Zoom.
Если вы ещё не зарегистрировались, регистрируйтесь тут
За 5 минут до начала бот пришлёт вам ссылку в Zoom.
Если вы ещё не зарегистрировались, регистрируйтесь тут
❤2👍2🔥1👌1
Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
Через 3 мин стартуем. Я приду в зум за 1 минутку, а начнём вовремя, ровно в 18:00 мск 🙂
❤3🔥1👌1
В комментариях под этим постом ты можешь поделиться своим LinkedIn. Рекомендуем писать в формате:
— Ссылка на твой линк
— Твоя должность
— Грейд
— Локация
Это поможет тебе и другим добавлять именно те контакты, которые наиболее релевантны профессиональным целям.
⚠️ Важно: лучше не добавлять более 100 человек в неделю, иначе LinkedIn может ограничить твой аккаунт и временно его заблокировать.
Что почитать на тему LinkedIn:
➤ С кем выстраивать нетворк в линке?
➤ Простой способ постучаться в личку к новым контактам
➤ Как просить реферал в LinkedIn?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤22🔥7🐳5❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤34🔥23❤🔥9⚡2
На вебинаре Кира рассказала, что рынок сейчас на стороне работодателей, именно они выбирают кандидатов, а не наоборот. Работодатели ищут 100% релевантных кандидатов и готовы ждать месяцами.
Ключевое, что нужно понимать тем, кто ищет работу: то, что работало ещё 3 года назад, сейчас практически бесполезно.
А что тогда работает? Если нужен короткий ответ — грамотная стратегия и качественная подготовка. Подробнее об этом мы тоже поговорили на вебинаре.
Чтобы получить:
— запись вебинара и конспект
— тест оценки готовности к поиску работы
— готовый инструмент для оценки сложности твоего поиска
Переходи в наш бот по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7❤4👍4🙏1
«Подойдёт ли мне курс Hello New Job, если я хочу сменить профессию?»
— получили недавно вот такой вопрос. Вопрос довольно распространённый, поэтому отвечаем для всех.
Итак, подойдёт ли тебе курс, если ты пока не понимаешь, куда развиваться дальше, или планируешь менять специализацию?
В первую очередь для тех, кто планирует свитчиться, важно определить направление развития и карьерную стратегию. Наш курс как раз поможет тебе с этим.
Как именно всё будет происходить:
📌 Сначала ты разберёшься, куда двигаться дальше
Курс начинается с заданий про карьерную стратегию и самоопределение себя как профи. Ты проанализируешь, чем хочешь заниматься и в какую профессию переходить.
📌 Узнаешь о текущих требованиях рынка
Ты определишь желаемую сферу, задачи, и будешь искать соответствующие вакансии. Даже если сейчас не ищешь работу, ты сможешь сопоставить твой опыт с требованиями вакансий и понять, подходит ли он.
📌 Затем ты определишь, каких навыков тебе не хватает
Для свитчеров при переходе с одной специальности на другую часто кажется, что нужно освоить множество навыков. Но на курсе мы дадим фреймворк, который поможет найти только частотные требования в вакансиях. Благодаря этому ты увидишь, что, возможно, тебе не хватает всего 1–3 навыков или кейсов.
📌 Поймёшь, как грамотно упаковать в резюме имеющиеся навыки и достижения
На курсе мы дадим структуру и примеры резюме для разных специальностей. Расскажем, как приоритизировать главное и оставить только тот опыт, который лучше всего мэтчит тебя с вакансией.
📌 Создашь несколько планов действий на разные случаи
На курсе есть практика АБВГ, в рамках которой ты составишь:
План А — идеальный вариант, возможно, требующий несколько карьерных шагов;
План Б — тоже хороший, но с более быстрым трудоустройством;
Планы В и Г, которые помогут подготовиться к худшему сценарию и снизить стресс в поиске работы.
Так, даже если твой план А окажется пока недостижимым, у тебя всегда будут запасные варианты.
📌 Потренируешься объяснять карьерный прыжок на собеседованиях
Курс Hello New Job! охватывает не только карьерную стратегию, но и весь процесс поиска работы, вплоть до подготовки к собеседованиям и обсуждения оффера.
Мы объясним, как устроена логика собеседований и как к ним готовиться. На примерах разберём, что от тебя хочет услышать работодатель и как стоит отвечать на те или иные вопросы. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.
✨ Важный момент
Всё, что мы перечислили выше — входит в базовый тариф курса. Но свитчинг — это зачастую нестандартный поиск работы, и таким кандидатам мы рекомендуем рассмотреть тариф Fast Track.
В этом тарифе ты сможешь получить точечные рекомендации на свой кейс. А главное — ты попадёшь в сообщество, где много таких же нестандартных людей.
👉 Узнать подробнее о курсе
💬 Если ты задумываешься о покупке курса и, как и автор вопроса из этого поста, не можешь определиться, — напиши в наш бот : опиши свою ситуацию подробнее, ребята из команды зададут тебе все нужные вопросы и помогут определиться.
Привет! Мне очень интересен ваш курс, но немножко тревожит релевантность моего опыта. Буду благодарен за любой совет по своему кейсу. Я почти 9 лет работал в России, в финансах и аудите, постепенно смещаясь в сторону автоматизации процессов в своей сфере (VBA, SQL, немного python). В 2022 году переехал в Германию и работаю бизнес аналитиком. Для себя пока что не до конца понял стоит ли развиваться в этой сфере или откатиться ближе к финансам.
— получили недавно вот такой вопрос. Вопрос довольно распространённый, поэтому отвечаем для всех.
Итак, подойдёт ли тебе курс, если ты пока не понимаешь, куда развиваться дальше, или планируешь менять специализацию?
В первую очередь для тех, кто планирует свитчиться, важно определить направление развития и карьерную стратегию. Наш курс как раз поможет тебе с этим.
Как именно всё будет происходить:
📌 Сначала ты разберёшься, куда двигаться дальше
Курс начинается с заданий про карьерную стратегию и самоопределение себя как профи. Ты проанализируешь, чем хочешь заниматься и в какую профессию переходить.
📌 Узнаешь о текущих требованиях рынка
Ты определишь желаемую сферу, задачи, и будешь искать соответствующие вакансии. Даже если сейчас не ищешь работу, ты сможешь сопоставить твой опыт с требованиями вакансий и понять, подходит ли он.
📌 Затем ты определишь, каких навыков тебе не хватает
Для свитчеров при переходе с одной специальности на другую часто кажется, что нужно освоить множество навыков. Но на курсе мы дадим фреймворк, который поможет найти только частотные требования в вакансиях. Благодаря этому ты увидишь, что, возможно, тебе не хватает всего 1–3 навыков или кейсов.
📌 Поймёшь, как грамотно упаковать в резюме имеющиеся навыки и достижения
На курсе мы дадим структуру и примеры резюме для разных специальностей. Расскажем, как приоритизировать главное и оставить только тот опыт, который лучше всего мэтчит тебя с вакансией.
📌 Создашь несколько планов действий на разные случаи
На курсе есть практика АБВГ, в рамках которой ты составишь:
План А — идеальный вариант, возможно, требующий несколько карьерных шагов;
План Б — тоже хороший, но с более быстрым трудоустройством;
Планы В и Г, которые помогут подготовиться к худшему сценарию и снизить стресс в поиске работы.
Так, даже если твой план А окажется пока недостижимым, у тебя всегда будут запасные варианты.
📌 Потренируешься объяснять карьерный прыжок на собеседованиях
Курс Hello New Job! охватывает не только карьерную стратегию, но и весь процесс поиска работы, вплоть до подготовки к собеседованиям и обсуждения оффера.
Мы объясним, как устроена логика собеседований и как к ним готовиться. На примерах разберём, что от тебя хочет услышать работодатель и как стоит отвечать на те или иные вопросы. А для закрепления навыков ты потренируешься проходить собеседования с живыми людьми и получишь структурированный фидбэк.
Всё, что мы перечислили выше — входит в базовый тариф курса. Но свитчинг — это зачастую нестандартный поиск работы, и таким кандидатам мы рекомендуем рассмотреть тариф Fast Track.
В этом тарифе ты сможешь получить точечные рекомендации на свой кейс. А главное — ты попадёшь в сообщество, где много таких же нестандартных людей.
👉 Узнать подробнее о курсе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥4❤2👍2🤝2
❤️ Как устроен курс Hello New Job! Краткий ликбез от Киры Кузьменко
Если ты задумываешься о поиске работы или уже в поиске, курс Hello New Job! создан специально для тебя. Кира Кузьменко, автор курса создала его в марте 2022 года. С тех пор мы выпустили 6 потоков студентов, а это — более 1500 человек. Под этим постом ты можешь почитать отзывы некоторых из них.
Курс будет тебе полезен, если ты:
— Опытный специалист, но не умеешь «продавать» свои навыки
— Меняешь сферу деятельности или рынок труда
— Давно не искал(а) работу или делаешь это впервые
Подробнее о том, про что курс и как он устроен — Кира рассказала в коротком видео ⬇️
🚀 VII поток курса стартует 19 мая.
🗂 Программа курса
🤩 Кейсы выпускников
Если ты задумываешься о поиске работы или уже в поиске, курс Hello New Job! создан специально для тебя. Кира Кузьменко, автор курса создала его в марте 2022 года. С тех пор мы выпустили 6 потоков студентов, а это — более 1500 человек. Под этим постом ты можешь почитать отзывы некоторых из них.
Курс будет тебе полезен, если ты:
— Опытный специалист, но не умеешь «продавать» свои навыки
— Меняешь сферу деятельности или рынок труда
— Давно не искал(а) работу или делаешь это впервые
Подробнее о том, про что курс и как он устроен — Кира рассказала в коротком видео ⬇️
🚀 VII поток курса стартует 19 мая.
🗂 Программа курса
🤩 Кейсы выпускников
YouTube
Как устроен курс Hello New Job!
⚡️ Если ты задумываешься о поиске работы или уже в поиске, курс Hello New Job! создан специально для тебя. Кира Кузьменко, автор курса создала его в марте 2022 года.
С тех пор мы выпустили более 1500 студентов.
Читать отзывы https://t.me/hellonewjob/901?comment=5794…
С тех пор мы выпустили более 1500 студентов.
Читать отзывы https://t.me/hellonewjob/901?comment=5794…
❤🔥3😍2❤1👍1
Практически на каждом собеседовании тебе зададут вопрос «Расскажите о себе».
Он может прозвучать в разных форматах, например:
Расскажите мне про ваш опыт
Опишите себя
Этот вопрос может вызывать раздражение, особенно когда его задаёт рекрутер, который уже читал твоё резюме.
Господи, там же всё уже написано, ты что не можешь просто прочитать, посмотреть?
Однако за этим вопросом скрывается определённая логика работодателя, и понимание этой логики поможет тебе эффективнее презентовать себя.
Что на самом деле хочет услышать работодатель?
Это может показаться странным, но случаи, когда человек не может рассказать о том, что указано в его собственном резюме, встречаются довольно часто.
Твой рассказ о себе должен быть адаптирован к конкретной позиции, а не быть общим описанием твоей биографии.
Упоминание информации о потенциальном работодателе показывает твою заинтересованность и серьезность намерений.
Если ты отвечаешь невпопад, недружелюбно или расплывчато, рекрутер может завершить интервью раньше времени и не рекомендовать тебя нанимающему менеджеру.
🎯 Цель твоего ответа — показать, почему ты идеально подходишь на эту вакансию. Фактически это шанс рассказать о своём опыте, выделить релевантные достижения и объяснить почему ты заинтересован в этой вакансии и компании.
В карточке ниже — структура ответа, которую ты можешь использовать для подготовки убедительного селфпитча.
P.S.
В рамках практик ты потренируешь все необходимые для поиска работы навыки, например: самопрезентацию, ответы на вопросы на собеседованиях, переговоры о деньгах, оценку твоих достижений в резюме и др. И получишь разностороннюю обратную связь.
Изучить программу курса — по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥9👍6❤🔥3
Конечно же, строить свой профессиональный бренд. Как только ты начинаешь искать работу, то попадаешь в стопку таких же резюме от других кандидатов. Но если тебя знают в профессиональном сообществе — для работодателя ты уже не просто резюме в стопке, а личность.
• куда писать?
• о чем писать?
• как часто?
• а что если я напишу банальность?
Её мы подготовили вместе с экспертами:
— Макс Постников, предприниматель с 25-летним опытом в IT, кофаундер сообщества Hello New PRO
— Анастасия Гусенцова, основатель агентства LiFT. Эксперт по развитию личных брендов топ-менеджеров и предпринимателей
— Кира Кузьменко, рекрутер с 15+ летним стажем в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR и автор курса Hello New Job!
📌 В статье мы подробно рассказали: в чём отличие профессионального бренда от личного, с чего начать развивать профбренд и как выглядит примерный план из 5 первых постов в твоём блоге.
Запись эфира Киры Кузьменко с Анастасией Гусенцовой: «Профессиональный бренд — это не блогерство»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11👍7❤🔥4🔥4