Часть 1/2
Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job, считает, что профессиональный бренд может быть очень важен для долгосрочной карьеры.
Ты можешь завести Telegram-канал как место, где публикуешь профессиональные кейсы или писать шире — обо всём, что тебя интересует в профессии. В любом случае это классный вклад в себя будущего.
Мы с командой хотим их поддержать
Собрали для вас подборку таких каналов, здесь каждый найдёт что-то по своим интересам — от карьерных советов и технических знаний до AI-технологий и рекомендаций в менеджменте.
Выбирай и подписывайся!
Зайчатки разума — Нетривиальные способы строить карьеру и жизнь от Макса Постникова, кофаундера сообщества Hello New PRO. А также: профессиональный нетворкинг и лайфхаки поиска работы
Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. — Практические советы по росту в карьере и AI-продуктивности от директора Яндекса. Личный опыт, методы и примеры с промптами для GPT. Канал CMO и консультанта Yandex, Playrix, eBay, League of Legends, Tinkoff, Sber, VK
А джунов еще нанимают? — О том, как джунам строить карьеру от менеджера по трудоустройству в Яндекс Практикуме
КОПИ Мудрости — Консалтинг, Образование, Проекты/Процессы, Идеи. От кандидата физмат наук, руководителя проектов (IPMA-C, KMP) в ИТ и образовании, бизнес-тренера
Destroying FAANG interview 101 — Автор решает литкод задачки и ходит на собеседования
Лондон-Москва — Канал про переезд в Лондон, поиск работы в UK, работу в VK и путешествия
Маркетинг-бадди в Европе | Лена Останина — Канал о том, как Лена нашла работу маркетологом в Европе, про переезд и жизнь в Португалии
Записки проф. Салтыкова — Алексей Салтыков: Коуч • Ментор • Психолог • Профессор. Алексей помогает обрести душевный баланс и найти путь к свободе заниматься тем, что вдохновляет и придает жизни смысл
Anna Codes — Про Ruby, образование в IT, личное обучение и сопутствующие темы
Frontend Beer — Канал посвящён фронтенд-разработке и практическим советам для эффективной работы
Data notes — Про рабочие будни data scientists: истории из личного опыта, собеседования, статьи, заметки
No security — Управление ИБ, построение процессов, риск-менеджмент
Smykov | Технологии в стройке — Канал Евгения Смыкова про BIM, BigData, ML и PropTech в строительстве и недвижимости
Coach | QA | Travel — Тестирование | Путешествия | Коучинг. Как автор после 9 лет в отделе закупок решила стать тестировщиком. 6 лет в IT. Сейчас QA в Авито
В следующем посте жди подборку каналов про:
➤ Маркетинг и PR
➤ Менеджмент
➤ AI
- учатся понимать логику работодателей и выделяться среди других кандидатов
- упаковывать результаты в резюме
- оттачивать прохождение собесов и навыки самопрезентации
— всё это есть у нас на курсе Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥8❤6🔥5👍2
Часть 2/2
Продолжение нашей подборки экспертных телеграм-каналов выпускников курса Hello New Job!
Выбирай те, что полезны тебе по профессиональной тематике, или подписывайся, чтобы черпать вдохновение для создания своего собственного экспертного канала
Говорите громче! — автор строит и внедряет DevRel стратегии в крупных и средних брендах. В прошлом сотрудница Avito, MTS и Lamoda. Пишет про работу, потому что любит её, и есть что сказать на тему деврела и employer brand in Tech
Диджитал в стране Уз — PR, SMM, комьюнити-менеджмент и трудоголизм
Мысли перед сном — Канал о том, как применять новые идеи в жизни и работе, создавать команды и не бояться ошибок. Автор: Костя Лапин, руководитель команд и проектов в технической поддержке, продакт менеджер BSS платформы используемой в 10+ странах
Вы тимлид — Инженерный менеджмент изнутри, автор документирует свой путь, ошибки и находки в мире технического лидерства
Стратегии и смыслы — Применение genAI в бизнес-кейсах и обычной жизни
Внеземные технологии — Канал о технологиях и применении ИИ в бизнесе (а иногда и в быту) от основателей AI-студии XTTR
Плашкевич пишет — Про искусственный интеллект и AI-агентов из практики
HubLab.ai – Ivan Kononov — Только самое важное про AI и немного юмора
ArtemAInsider — Как действительно работают большие языковые модели и AI-инструменты? Автор делится опытом запуска ИТ-продуктов, раскрывает механику AI и объясняет, как использовать технологии без мифов и лишнего шума
BigStakeGame — Финансовый анализ и советы по инвестициям
История одного факапа — О выходе из кризиса среднего возраста
Beograd foodie — Канал про вкусную еду и не только в Белграде и не только :)
На сегодняшний день курс успешно завершили уже 1500 человек. Многие из них получили офферы ещё до окончания учёбы.
VII поток Hello New Job! стартует в мае. А пока ты можешь записаться в список предзаписи, чтобы первым узнать о старте потока и получить от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥2👍2
Команда международного рекрутингового агентства NEWHR возобновляет ежегодную традицию и возвращается с форматом «аналитики про хантингу»!
В рамках такой аналитики эксперты NEWHR рассказывают:
• какие задачи выполняют сегодня специалисты той или иной профессии
• сколько сейчас стоит нанять специалиста
• что повышает/понижает вашу стоимость, как специалиста
• что повышает, а что понижает интерес кандидатов к вакансии
Уже можно почитать статьи про:
В следующих сериях расскажем про:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤3❤🔥1🤝1
В мае 2025 стартует VII поток авторского курса Киры Кузьменко Hello New Job! Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи.
Hello New Job! — это курс-интенсив, на котором ты научишься искать работу в любых реалиях на рынках России, Европы и США.
Для этого, в процессе обучения, ты:
1️⃣ узнаешь, что на самом деле HR-специалисты ищут в кандидатах и как сделать так, чтобы тебя заметили.
2️⃣ научишься презентовать свой опыт и навыки, чтобы среди сотен других кандидатов твоя компания мечты выбрала именно тебя.
3️⃣ подготовишься к любым вопросам на собеседованиях, проработаешь типичные ошибки вместе с нашими экспертами и научишься превращать свои слабости в сильные стороны.
4️⃣ создашь (или проапгрейдишь) свой профессиональный LinkedIn-профиль — твою витрину для работодателей со всего мира. А мы, в свою очередь, научим тебя использовать все возможности линка для поиска работы.
5️⃣ поймёшь, как вести себя с зарубежными работодателями и какие нюансы учитывать при релокации.
⚡️ Прямо сейчас ты можешь оставить свою почту на предзапись по этой ссылке.
Предзапись ни к чему тебя не обязывает — но гарантирует, что ты первым(ой) узнаешь об открытии продаж и получишь от нас специальное предложение.
По той же ссылке ты найдёшь подробную информацию о курсе, программу обучения и ответы на часто задаваемые вопросы.
А если вопросы останутся — пиши в @hellonewjob_bot. В нём сидят живые люди и обязательно тебе ответят 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🔥6👍3⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job, основательница международного рекрутингового агентства NewHR, и сервиса анонимного поиска работы в IT GeekJob — гость выпуска подкаста для менеджеров и лидеров IT компаний ITBizRadio.
Вместе с командой подкаста Кира поговорила про сложности с поиском работы за рубежом и в России, кадровый голод и сокращения в IT.
И ответила на вопросы:
• Почему нанимать «дешёвых» кандидатов — плохой путь?
• Почему сейчас проще нанимать кандидатов?
• Как с наймом в международке: Германия, Франция, Норвегия, Финляндия и др.
• Заменит ли AI программистов?
• Что делать IT менеджеру в России?
Смотреть или слушать:
YouTube | Яндекс Музыка | Вконтакте
⭐️ Понимать логику работодателя, готовиться к любым собеседованиям, и искать работу в современных реалиях в России и за рубежом Кира учит на своём курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. По ссылке можно оставить почту на предзапись в поток. Те, кто будет в списке предзаписи, первыми узнают о старте набора и получат от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7❤🔥5🔥2
Кофе с коллегой после нескольких встреч по работе? Спасибо, но давай в следующий раз…
Знакомая история? Для многих нетворкинг в лучшем случае необязательный бонус, в худшем — бессмысленная трата времени.
Выпускница Hello New Job! Наталья Колычева не только устроилась на работу мечты благодаря нетворкингу, но и смогла после курса выстроить собственную стратегию его грамотного применения, чтобы быть на связи с коллегами и при этом не уставать.
Историю Натальи целиком можно прочитать на сайте курса. Там ещё много интересного: от типичных для многих кандидатов ошибок в резюме до методики анализа собеседований.
На курсе ты станешь частью сообщества крутых IT профессионалов, которые, как и ты, решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.
Может быть, это и есть твой первый шаг к развитию нетворкинга?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6❤🔥6👍3🙏2
Существуют ли скрытые требования в вакансии? И нужно ли в этом случае указывать в резюме дополнительные навыки?
Этот вопрос задал студент курса Hello New Job! Вот как на него отвечает автор курса Кира Кузьменко.
Вопрос:
Ответ:
Мы не можем управлять тем, чего не знаем.
Скрытыми могут быть абсолютно любые требования: от цвета глаз и наличия усов до того, что на самом деле будут отбирать кандидатов только из МехМата МГУ, потому что нанимающий оттуда и считает, что только из мехмата выходят нормальные люди (реальные кейсы из нашей практики).
1️⃣ Реальность 1: есть описание вакансии. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было идеально заточено под него.
2️⃣ Реальность 2: есть частотные требования в вакансиях, на которые вы претендуете. Чтобы их узнать, вы делаете карьерный шкаф*, из которого можно добавить требования в резюме. Это будет опора на объективную реальность, а не на догадки, что же на самом деле в голове у нанимающего менеджера.
* инструмент, который мы используем на курсе. Что это за инструмент,— смотри в видео
3️⃣ Реальность 3: вы каким-то образом (вам кто-то сказал) выяснили, что именно важно нанимающему менеджеру на конкретную вакансию. Тогда вы это добавляете в резюме.
Если вы будете опираться не на реальность, а на ваши представления о ней, вы рискуете сделать резюме, где укажете всё, что вам покажется полезным. В этом случае это будет уже не резюме, а жизнеописание, которое не работает на вашу цель: попасть на собеседование.
📌 Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, — Кира учит на курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи. Записаться в список, чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — по ссылке.
Этот вопрос задал студент курса Hello New Job! Вот как на него отвечает автор курса Кира Кузьменко.
Вопрос:
Мы затачиваем резюме под вакансию, но могут же быть скрытые требования к вакансии. Тогда же есть смысл добавлять навыки, которые в вакансии не указаны, но которыми ты обладаешь?
Ответ:
Мы не можем управлять тем, чего не знаем.
Скрытыми могут быть абсолютно любые требования: от цвета глаз и наличия усов до того, что на самом деле будут отбирать кандидатов только из МехМата МГУ, потому что нанимающий оттуда и считает, что только из мехмата выходят нормальные люди (реальные кейсы из нашей практики).
Мы не можем знать, что именно в голове у нанимающих менеджеров. Мы можем опираться на объективную реальность.
1️⃣ Реальность 1: есть описание вакансии. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было идеально заточено под него.
2️⃣ Реальность 2: есть частотные требования в вакансиях, на которые вы претендуете. Чтобы их узнать, вы делаете карьерный шкаф*, из которого можно добавить требования в резюме. Это будет опора на объективную реальность, а не на догадки, что же на самом деле в голове у нанимающего менеджера.
* инструмент, который мы используем на курсе. Что это за инструмент,— смотри в видео
3️⃣ Реальность 3: вы каким-то образом (вам кто-то сказал) выяснили, что именно важно нанимающему менеджеру на конкретную вакансию. Тогда вы это добавляете в резюме.
Если вы будете опираться не на реальность, а на ваши представления о ней, вы рискуете сделать резюме, где укажете всё, что вам покажется полезным. В этом случае это будет уже не резюме, а жизнеописание, которое не работает на вашу цель: попасть на собеседование.
📌 Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, — Кира учит на курсе Hello New Job!
VII поток курса стартует в мае. Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи. Записаться в список, чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — по ссылке.
❤🔥8👍4❤2🤝2
Этот пост — собирает отзывы выпускников Hello New Job!
Дорогой выпускник!
Мы очень ценим твоё мнение и просим поделиться в комментариях, как наш курс помог тебе в поиске работы.
От потока к потоку мы стараемся улучшать курс, делать его все более продуманным, эффективным, а участие в нём — удобным. И твой отзыв нам в этом очень поможет. А ещё это может помочь кому-то, кто сейчас находится в поиске работы или только планирует начать её искать, присматривается к курсу и не может решиться, — принять верное для себя решение.
Формат отзыва на твое усмотрение: текст, видео-кружок — выбирай, что тебе ближе. Может, кто-то сможет описать свой опыт обучения одним мемом
О чём нам было бы интересно узнать:
Наша цель: делать рынок труда понятнее для ещё бóльшего количества людей. Мы хотим, чтобы поиск работы для вас становился менее стрессовым и более эффективным.
💬 Если ты не готов(а) писать о своём опыте публично или хочешь дать нам персональный фидбек, пожалуйста, напиши свой отзыв в наш бот @hellonewjob_bot. Там сидят живые люди и вся команда Hello, включая Киру, прочитает твоё сообщение.
Всем, кто откликнется, заранее спасибо и сердечки от всей команды Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥6❤5🔥2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Вышла вторая часть интервью Киры Кузьменко с ITBizRadio. Информации оказалось настолько много, что из интервью получилось 2 части! Про первую мы писали тут.
В этот раз обсудили:
➤ тренд на снижение ЗП в IT
➤ «тихие увольнения»
➤ крипта, adult и инвестирование, как самые высокооплачиваемый отрасти в IT
➤ правда ли, что нетворкинг — единственно верный способ найти хорошую работу в 2025 году
➤ тренды рынка труда в IT и «разРАБОвладельческий» подход компаний к управлению ресурсами
Смотреть или слушать:
YouTube | Яндекс Музыка | Вконтакте
На курсе Hello New Job! Кира проводит участников по всему карьерному пути: от карьерной стратегии до резюме и обсуждения оффера. И даёт множество инструментов для поиска работы даже в условиях кризиса.
📌 VII поток курса стартует в мае. Чтобы первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — ты можешь записаться в список предзаписи по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1🔥9❤3👍3🙏2
Резюме, скорее всего, посмотрят, но чтобы выделиться среди других кандидатов — нужно постараться.
Есть три варианта отправки резюме на вакансию:
1️⃣ Отправить просто резюме, без сопроводительного письма
2️⃣ Отправить резюме с шаблонным/написанным нейросетью сопроводительным письмом
3️⃣ Отправить резюме с кастомным сопроводительным письмом, написанным человеческим языком. В котором ты вдумчиво напишешь: почему ты считаешь, что подходишь на эту вакансию, и почему хочешь работать в этой компании.
Исключение: если вакансия проходная и ты хочешь сэкономить время — это твой путь.
Но что, если вакансия тебе нравится? Как сделать так, чтобы на тебя обратили внимание?
В карточке ниже — структура, которую ты можешь использовать при написании сопроводительного письма.
Сопроводительному письму посвящён отдельный урок. Из него ты узнаешь:
📌 что работодатель оценивает в твоем cover letter и что хочет увидеть в нём
📌 как надо и как не надо делать cover letter (с примерами)
📌 в чём разница между сопроводительным и фоллоуапом
А одна из самых инсайтоёмких практик курса посвящена разбору реальных откликов на живую вакансию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤🔥17👍13❤9🔥2🙏2
А вы развиваете свой профессиональный бренд?
Anonymous Poll
7%
11%
25%
🐈 Хочу развивать, но боюсь превратиться в очередного блогера с котиками
23%
1%
33%
🔥4❤2😁2