Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.5K subscribers
1.18K photos
121 videos
1 file
577 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
💎 Почему крупные компании делают многоступенчатый отбор кандидатов?

В небольших компаниях процесс найма обычно состоит из 2-3 этапов: разговор с рекрутером, интервью с руководителем и, возможно, финальная встреча с предложением оффера. Этого вполне достаточно для эффективного отбора.

🤔 Однако в крупных корпорациях система отбора может включать множество этапов, что часто вызывает недоумение у кандидатов. Почему так происходит? Разбираем в карточках.

➡️ На курсе Hello New Job! ты сможешь разобрать суть всех этапов собеседований и потренируешься проходить их в безопасной среде: отточишь small talk, self pitch, ответы на стандартные и сложные вопросы.

Сейчас на сайте можно
оставить почту для предзаписи, чтобы первым узнать о старте набора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54❤‍🔥2🙏1
🔥 Исследование рынка аналитиков 2024: полные результаты

Мы опросили 1293 аналитиков 6-ти специализаций и готовы рассказать вам:

Какие задачи решают аналитики

Что с релокацией у аналитиков

Сколько зарабатывают аналитики

ТОП и анти-ТОП компаний для аналитиков

Что ценят в аналитической культуре

За какими экспертами следят аналитики

Будем рады, если вы поделитесь результатами исследования с коллегами, знакомыми, друзьями аналитиками и всеми, кому может быть интересно 🫶

👉 Смотреть полные результаты

🙏 Все, кто принял участие в нашем исследовании и оставлял почту, проверьте её! От нас должно прийти письмо с приглашением на закрытый стрим для респондентов.

💙 Команда NEWHR анализирует IT-рынок в России и других странах. Мы делаем публичные и заказные исследования для компаний.

📈 Посмотреть все наши исследования.

📨 Написать нам: data@new.hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥15🔥73👍2😍2👏1
Как искать работу в IT, если тебе 50+

«Мне 55 лет, более 30 лет опыта в IT, но уже год не могу найти подходящую работу»

Вопросы такого или похожего содержания от подписчиков Hello New Job! мы получаем регулярно.

На рынке, где все хотят молодых, опытных и дешёвых специалистов, кандидатам в возрасте 50+ действительно непросто. Да, реальность сейчас жёсткая, но при правильном подходе и готовности адаптироваться можно найти достойные возможности.

В нашей новой статье:

👉 Реальная история опытного IT-специалиста

👉 4 стратегии для успешного трудоустройства, которые работают для кандидатов 50+

👉 Практические советы от Киры Кузьменко

📌 Читать статью

Курс Hello New Job! не предлагает «волшебной таблетки» для успешного поиска работы в любом возрасте.

Но благодаря системным навыкам, которые мы даём на курсе, выпускники самых разных грейдов и возрастов успешно строят карьеру в IT.

➡️ Узнать больше о том, как устроено обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍83🤪1
От единственного оффера за полгода к стабильному потоку предложений
#кейс_ученика_hellonewjob

Своей историей делится Наталья, Senior System Analyst в Яндексе:

Я 6 лет работаю в IT. Начинала карьеру в консалтинге, где за несколько лет прошла путь от стажера до ведущего системного аналитика, а потом и тимлида.

До февраля 22-го поиск работы выглядел, как сказка. Выкладываешь резюме, и тебя тут же зовут на собеседование. Выбор огромный! Ты просто сидишь выбираешь: вот этого хочу, а вот этого не хочу…

Но когда я начала искать работу после февраля 2022, оказалось, что поиск работы в 2022 году — это уже совсем другая история. Рекрутеры перестали мне писать вообще.

Я не понимала, как так: я же классная, все меня любят на работе, что происходит?

В итоге предложение о работе мне пришло благодаря нетворкингу. Я успешно прошла все этапы собеседования в Яндекс и получила должность. Это был мой единственный оффер в конце 2022 года — разница с тем, что было за год до этого, невероятная.

Примерно в это же время я записалась на курс Hello New Job! В первую очередь я хотела проанализировать, что вообще происходит на рынке: почему поиск работы занял больше времени и оказался настолько сложнее. Кроме того, я была на испытательном сроке и чувствовала себя неуверенно. Плюс давно люблю смотреть выступления Киры Кузьменко, слушаю её подкаст и доверяю её экспертному мнению.

Забегая вперед скажу, что уже после курса меняла команду внутри Яндекса. И после собеседования мне руководитель так и сказал:

«Наташа, ты на все вопросы отвечала прямо на зубок, у тебя были сразу готовые ответы, причем такие хорошие, развернутые, подробные».

Так что уроки Киры точно не прошли даром!


👉 Если вы хотите узнать больше о том, каких результатов Наталья добилась на курсе — читайте полную статью на сайте.

В статье вы найдёте:

🔵 как выглядело резюме Натальи до и после курса
🔵 как Наталья оценила свою карьерную стратегию по практике «Светофор + план АБВГ»
🔵какие фреймворки использовала Наталья для презентации своих достижений на собеседовании

Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от резюме до оффера.

🔥 Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи IX потока, который планируется в феврале. Так ты первым(ой) узнаешь о старте набора и получишь от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥8❤‍🔥4👍1
🚀 Профессиональные Telegram-каналы, которые рекомендует Кира Кузьменко
Часть 1/2

Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job, считает, что профессиональный бренд может быть очень важен для долгосрочной карьеры.

Ты можешь завести Telegram-канал как место, где публикуешь профессиональные кейсы или писать шире — обо всём, что тебя интересует в профессии. В любом случае это классный вклад в себя будущего.

🎓 Выпускники Hello New Job! ведут подобные Telegram-каналы или начали их вести во время прохождения курса.

Мы с командой хотим их поддержать❤️

Собрали для вас подборку таких каналов, здесь каждый найдёт что-то по своим интересам — от карьерных советов и технических знаний до AI-технологий и рекомендаций в менеджменте.

Выбирай и подписывайся! 👇

Про карьеру с разных ракурсов

Зайчатки разума — Нетривиальные способы строить карьеру и жизнь от Макса Постникова, кофаундера сообщества Hello New PRO. А также: профессиональный нетворкинг и лайфхаки поиска работы

Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. — Практические советы по росту в карьере и AI-продуктивности от директора Яндекса. Личный опыт, методы и примеры с промптами для GPT. Канал CMO и консультанта Yandex, Playrix, eBay, League of Legends, Tinkoff, Sber, VK

А джунов еще нанимают? — О том, как джунам строить карьеру от менеджера по трудоустройству в Яндекс Практикуме

КОПИ Мудрости — Консалтинг, Образование, Проекты/Процессы, Идеи. От кандидата физмат наук, руководителя проектов (IPMA-C, KMP) в ИТ и образовании, бизнес-тренера

Destroying FAANG interview 101 — Автор решает литкод задачки и ходит на собеседования

Лондон-Москва — Канал про переезд в Лондон, поиск работы в UK, работу в VK и путешествия

Маркетинг-бадди в Европе | Лена Останина — Канал о том, как Лена нашла работу маркетологом в Европе, про переезд и жизнь в Португалии

Записки проф. Салтыкова — Алексей Салтыков: Коуч • Ментор • Психолог • Профессор. Алексей помогает обрести душевный баланс и найти путь к свободе заниматься тем, что вдохновляет и придает жизни смысл

Технологии

Anna Codes — Про Ruby, образование в IT, личное обучение и сопутствующие темы

Frontend Beer — Канал посвящён фронтенд-разработке и практическим советам для эффективной работы

Data notes — Про рабочие будни data scientists: истории из личного опыта, собеседования, статьи, заметки

No security — Управление ИБ, построение процессов, риск-менеджмент

Smykov | Технологии в стройке — Канал Евгения Смыкова про BIM, BigData, ML и PropTech в строительстве и недвижимости

Coach | QA | Travel — Тестирование | Путешествия | Коучинг. Как автор после 9 лет в отделе закупок решила стать тестировщиком. 6 лет в IT. Сейчас QA в Авито

В следующем посте жди подборку каналов про:

➤ Маркетинг и PR
➤ Менеджмент
➤ AI

А если ты хочешь стать частью сообщества крутых IT профессионалов, которые решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях:

- учатся понимать логику работодателей и выделяться среди других кандидатов
- упаковывать результаты в резюме
- оттачивать прохождение собесов и навыки самопрезентации

— всё это есть у нас на курсе Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥86🔥5👍2
🚀 Профессиональные Telegram-каналы, которые рекомендует Кира Кузьменко
Часть 2/2

Продолжение нашей подборки экспертных телеграм-каналов выпускников курса Hello New Job!

Выбирай те, что полезны тебе по профессиональной тематике, или подписывайся, чтобы черпать вдохновение для создания своего собственного экспертного канала 👇

Маркетинг и PR

Говорите громче! — автор строит и внедряет DevRel стратегии в крупных и средних брендах. В прошлом сотрудница Avito, MTS и Lamoda. Пишет про работу, потому что любит её, и есть что сказать на тему деврела и employer brand in Tech

Диджитал в стране Уз — PR, SMM, комьюнити-менеджмент и трудоголизм

Менеджмент

Мысли перед сном — Канал о том, как применять новые идеи в жизни и работе, создавать команды и не бояться ошибок. Автор: Костя Лапин, руководитель команд и проектов в технической поддержке, продакт менеджер BSS платформы используемой в 10+ странах

Вы тимлид — Инженерный менеджмент изнутри, автор документирует свой путь, ошибки и находки в мире технического лидерства

AI

Стратегии и смыслы — Применение genAI в бизнес-кейсах и обычной жизни

Внеземные технологии — Канал о технологиях и применении ИИ в бизнесе (а иногда и в быту) от основателей AI-студии XTTR

Плашкевич пишет — Про искусственный интеллект и AI-агентов из практики

HubLab.ai – Ivan Kononov — Только самое важное про AI и немного юмора

ArtemAInsider — Как действительно работают большие языковые модели и AI-инструменты? Автор делится опытом запуска ИТ-продуктов, раскрывает механику AI и объясняет, как использовать технологии без мифов и лишнего шума

Разное

BigStakeGame — Финансовый анализ и советы по инвестициям

История одного факапа — О выходе из кризиса среднего возраста

Beograd foodie — Канал про вкусную еду и не только в Белграде и не только :)

🩵 Если ты планируешь сменить работу или уже находишься в поиске, но отклики уходят в никуда и остаются без ответа — приходи на курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях Hello New Job!

На сегодняшний день курс успешно завершили уже 1500 человек. Многие из них получили офферы ещё до окончания учёбы.

VII поток Hello New Job! стартует в мае. А пока ты
можешь записаться в список предзаписи, чтобы первым узнать о старте потока и получить от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤‍🔥2👍2
👀 Аналитика по хантингу: сколько стоят продуктовые, дата- и руководители аналитики

Команда международного рекрутингового агентства NEWHR возобновляет ежегодную традицию и возвращается с форматом «аналитики про хантингу»!

В рамках такой аналитики эксперты NEWHR рассказывают:

• какие задачи выполняют сегодня специалисты той или иной профессии
• сколько сейчас стоит нанять специалиста
• что повышает/понижает вашу стоимость, как специалиста
• что повышает, а что понижает интерес кандидатов к вакансии

📝 Будет серия материалов, отдельные статьи для разных специальностей.

Уже можно почитать статьи про:

продуктовых и дата-аналитиков
руководителей аналитиков

В следующих сериях расскажем про:

CPO
продактов
разработчиков и технических менеджеров

💬 Пишите в комментарии, о каких ещё профессиях вам было бы интересно почитать в таком формате!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥143❤‍🔥1🤝1
❗️ Информация для тех, кто планирует сменить работу или уже находится в поиске

В мае 2025 стартует VII поток авторского курса Киры Кузьменко Hello New Job! Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи.

Hello New Job! — это курс-интенсив, на котором ты научишься искать работу в любых реалиях на рынках России, Европы и США.

Для этого, в процессе обучения, ты:

1️⃣ узнаешь, что на самом деле HR-специалисты ищут в кандидатах и как сделать так, чтобы тебя заметили.

2️⃣ научишься презентовать свой опыт и навыки, чтобы среди сотен других кандидатов твоя компания мечты выбрала именно тебя.

3️⃣ подготовишься к любым вопросам на собеседованиях, проработаешь типичные ошибки вместе с нашими экспертами и научишься превращать свои слабости в сильные стороны.

4️⃣ создашь (или проапгрейдишь) свой профессиональный LinkedIn-профиль — твою витрину для работодателей со всего мира. А мы, в свою очередь, научим тебя использовать все возможности линка для поиска работы.

5️⃣ поймёшь, как вести себя с зарубежными работодателями и какие нюансы учитывать при релокации.

⚡️ Прямо сейчас ты можешь оставить свою почту на предзапись по этой ссылке.

Предзапись ни к чему тебя не обязывает — но гарантирует, что ты первым(ой) узнаешь об открытии продаж и получишь от нас специальное предложение.


По той же ссылке ты найдёшь подробную информацию о курсе, программу обучения и ответы на часто задаваемые вопросы.

А если вопросы останутся — пиши в @hellonewjob_bot. В нём сидят живые люди и обязательно тебе ответят 🙂
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6🔥6👍31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎙 Как айтишнику заработать и избежать увольнений: интервью Киры Кузьменко

Кира Кузьменко, автор курса по поиску работы Hello New Job, основательница международного рекрутингового агентства NewHR, и сервиса анонимного поиска работы в IT GeekJob — гость выпуска подкаста для менеджеров и лидеров IT компаний ITBizRadio.

Вместе с командой подкаста Кира поговорила про сложности с поиском работы за рубежом и в России, кадровый голод и сокращения в IT.

И ответила на вопросы:

• Почему нанимать «дешёвых» кандидатов — плохой путь?
• Почему сейчас проще нанимать кандидатов?
• Как с наймом в международке: Германия, Франция, Норвегия, Финляндия и др.
• Заменит ли AI программистов?
• Что делать IT менеджеру в России?

Смотреть или слушать:

YouTube | Яндекс Музыка | Вконтакте

⭐️ Понимать логику работодателя, готовиться к любым собеседованиям, и искать работу в современных реалиях в России и за рубежом Кира учит на своём курсе Hello New Job!

VII поток курса стартует в мае. По ссылке можно оставить почту на предзапись в поток. Те, кто будет в списке предзаписи, первыми узнают о старте набора и получат от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7❤‍🔥5🔥2
⭐️ Как организовать нетворкинг, чтобы он был в кайф?

Кофе с коллегой после нескольких встреч по работе? Спасибо, но давай в следующий раз…


Знакомая история? Для многих нетворкинг в лучшем случае необязательный бонус, в худшем — бессмысленная трата времени.

Выпускница Hello New Job! Наталья Колычева не только устроилась на работу мечты благодаря нетворкингу, но и смогла после курса выстроить собственную стратегию его грамотного применения, чтобы быть на связи с коллегами и при этом не уставать.

👉 Подробнее о полезном и комфортном нетворкинге она рассказывает в карточках.

Историю Натальи целиком можно прочитать на сайте курса. Там ещё много интересного: от типичных для многих кандидатов ошибок в резюме до методики анализа собеседований.

🚀 А ещё на сайте можно оставить почту, чтобы раньше всех узнать о старте продаж VII потока Hello New Job! и попасть на курс по специальной цене.

На курсе ты станешь частью сообщества крутых IT профессионалов, которые, как и ты, решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.

Может быть, это и есть твой первый шаг к развитию нетворкинга? 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6❤‍🔥6👍3🙏2
Существуют ли скрытые требования в вакансии? И нужно ли в этом случае указывать в резюме дополнительные навыки?

Этот вопрос задал студент курса Hello New Job! Вот как на него отвечает автор курса Кира Кузьменко.

Вопрос:

Мы затачиваем резюме под вакансию, но могут же быть скрытые требования к вакансии. Тогда же есть смысл добавлять навыки, которые в вакансии не указаны, но которыми ты обладаешь?


Ответ:

Мы не можем управлять тем, чего не знаем.

Скрытыми могут быть абсолютно любые требования: от цвета глаз и наличия усов до того, что на самом деле будут отбирать кандидатов только из МехМата МГУ, потому что нанимающий оттуда и считает, что только из мехмата выходят нормальные люди (реальные кейсы из нашей практики).

Мы не можем знать, что именно в голове у нанимающих менеджеров. Мы можем опираться на объективную реальность.


1️⃣ Реальность 1: есть описание вакансии. Вы должны сделать так, чтобы ваше резюме было идеально заточено под него.

2️⃣ Реальность 2: есть частотные требования в вакансиях, на которые вы претендуете. Чтобы их узнать, вы делаете карьерный шкаф*, из которого можно добавить требования в резюме. Это будет опора на объективную реальность, а не на догадки, что же на самом деле в голове у нанимающего менеджера.

* инструмент, который мы используем на курсе. Что это за инструмент,— смотри в видео

3️⃣ Реальность 3: вы каким-то образом (вам кто-то сказал) выяснили, что именно важно нанимающему менеджеру на конкретную вакансию. Тогда вы это добавляете в резюме.

Если вы будете опираться не на реальность, а на ваши представления о ней, вы рискуете сделать резюме, где укажете всё, что вам покажется полезным. В этом случае это будет уже не резюме, а жизнеописание, которое не работает на вашу цель: попасть на собеседование.

📌 Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, — Кира учит на курсе Hello New Job!

VII поток курса стартует в мае. Скоро мы откроем продажи для списка предзаписи. Записаться в список, чтобы
первым узнать о старте продаж и получить от нас специальное предложение — по ссылке.
❤‍🔥8👍42🤝2
Hello New Job! Как это было для тебя

Этот пост — собирает отзывы выпускников Hello New Job! 👇

Дорогой выпускник!

Мы очень ценим твоё мнение и просим поделиться в комментариях, как наш курс помог тебе в поиске работы.

От потока к потоку мы стараемся улучшать курс, делать его все более продуманным, эффективным, а участие в нём — удобным. И твой отзыв нам в этом очень поможет. А ещё это может помочь кому-то, кто сейчас находится в поиске работы или только планирует начать её искать, присматривается к курсу и не может решиться, — принять верное для себя решение.

Формат отзыва на твое усмотрение: текст, видео-кружок — выбирай, что тебе ближе. Может, кто-то сможет описать свой опыт обучения одним мемом 😄

О чём нам было бы интересно узнать:

🔵 Что изменилось для тебя после курса?
🔵 Что ты поменял(а) в своей стратегии поиска работы?
🔵 Что ты вынес(ла) из наших практик?
🔵 Какая практика оказалась для тебя самой инсайтоёмкой?
🔵 Как тебе формат обучения и лекции курса?
🔵 Если ты участник(ца) коммьюнити Hello New PRO с Максом Постниковым — поделись, пожалуйста, чем для тебя это полезно?
🔵 Мему тоже будем рады!

⭐️ На сегодняшний день вас — выпускников курса — уже более 1500 человек. И мы очень хотим расти и развиваться и дальше.

Наша цель: делать рынок труда понятнее для ещё бóльшего количества людей. Мы хотим, чтобы поиск работы для вас становился менее стрессовым и более эффективным.

💬 Если ты не готов(а) писать о своём опыте публично или хочешь дать нам персональный фидбек, пожалуйста, напиши свой отзыв в наш бот @hellonewjob_bot. Там сидят живые люди и вся команда Hello, включая Киру, прочитает твоё сообщение.

Всем, кто откликнется, заранее спасибо и сердечки от всей команды Hello New Job! 🩵🩵🩵
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤‍🔥65🔥2