Hello New Job! Найти работу в современных реалиях
11.5K subscribers
1.18K photos
121 videos
1 file
577 links
Канал про поиск работы и трудоустройство: инструкции, советы, полезные практики. А также Hello New Job! — это курс Киры Кузьменко, который учит системному поиску работы. Узнать больше: https://new.hr/g9gl
Download Telegram
💙 Дайджест февраля

Вот, что происходило в мультивселенной NEWHR в феврале. Читайте, сохраняйте и делитесь 👇

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

👉 Как лучшие компании нанимают сотрудников? Вместе с Валерией Поп, ex-рекрутером Amazon разобрали как устроена рекрутинговая политика в Amazon.

👉 Как сделать так, чтобы вашего сотрудника было невозможно схантить? Важная информация для рекрутеров, чтобы оценить, готовы ли ваши сотрудники сопротивляться хантингу.

👉 5 фрустраций, знакомых каждому рекрутеру

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

👉 Когда не стоит торопиться с резюме. Обсуждаем, почему иногда важно посмотреть на поиск работы под другим углом.

👉 Стоит ли откликаться на позиции в пятницу вечером? Спойлер: да. Разбираем популярный карьерный миф :)

👉 Как пройти собеседование в Amazon? Подробные рекомендации и примеры.

👉 Кумовство vs профессиональный нетворкинг: в чем разница?

🔥 СКОРО

Агентство NEWHR провело масштабное исследование рынка аналитиков и совсем скоро мы поделимся его результатами! Мы узнали: как менялась зарплата аналитиков в 2024 году, в каких компаниях хотят работать аналитики и что ценят в работе, где и насколько долго ищут работу и ещё много инсайтов. Stay tuned!

👉 Изучить другие исследования агентства

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁10❤‍🔥43👍1🔥1
👨‍💻 Что делать, когда предлагают оффер без четких задач: руководство для топ-менеджеров

Ситуация, когда фаундер говорит: «Я знаю тебя, ты крутой(ая) давай что-нибудь придумаем» — классический пример оффера без четкой структуры и задач. С одной стороны, это показатель того, что на рынке тебя знают и ценят — поздравляем! К этому многие стремятся.

С другой, такая размытость может вызывать сомнения. Как же действовать дальше? Разбираем в карточках.

✍️ А если у тебя на руках наоборот — сложный оффер, рекомендуем прочитать наш материал на эту тему: «Что делать, если у вас на руках — сложный оффер, включающий бонусы, KPI и опционы»

👉 На курсе Hello New Job! мы проводим по всему карьерному пути: от карьерной стратегии до резюме и обсуждения оффера, и даем множество инструментов для поиска работы.

🔗 VIII поток стартовал, но если ты хочешь присоединиться — это ещё можно сделать по ссылке до пятницы включительно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥8👍762
💎 Почему крупные компании делают многоступенчатый отбор кандидатов?

В небольших компаниях процесс найма обычно состоит из 2-3 этапов: разговор с рекрутером, интервью с руководителем и, возможно, финальная встреча с предложением оффера. Этого вполне достаточно для эффективного отбора.

🤔 Однако в крупных корпорациях система отбора может включать множество этапов, что часто вызывает недоумение у кандидатов. Почему так происходит? Разбираем в карточках.

➡️ На курсе Hello New Job! ты сможешь разобрать суть всех этапов собеседований и потренируешься проходить их в безопасной среде: отточишь small talk, self pitch, ответы на стандартные и сложные вопросы.

Сейчас на сайте можно
оставить почту для предзаписи, чтобы первым узнать о старте набора.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍54❤‍🔥2🙏1
🔥 Исследование рынка аналитиков 2024: полные результаты

Мы опросили 1293 аналитиков 6-ти специализаций и готовы рассказать вам:

Какие задачи решают аналитики

Что с релокацией у аналитиков

Сколько зарабатывают аналитики

ТОП и анти-ТОП компаний для аналитиков

Что ценят в аналитической культуре

За какими экспертами следят аналитики

Будем рады, если вы поделитесь результатами исследования с коллегами, знакомыми, друзьями аналитиками и всеми, кому может быть интересно 🫶

👉 Смотреть полные результаты

🙏 Все, кто принял участие в нашем исследовании и оставлял почту, проверьте её! От нас должно прийти письмо с приглашением на закрытый стрим для респондентов.

💙 Команда NEWHR анализирует IT-рынок в России и других странах. Мы делаем публичные и заказные исследования для компаний.

📈 Посмотреть все наши исследования.

📨 Написать нам: data@new.hr
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥15🔥73👍2😍2👏1
Как искать работу в IT, если тебе 50+

«Мне 55 лет, более 30 лет опыта в IT, но уже год не могу найти подходящую работу»

Вопросы такого или похожего содержания от подписчиков Hello New Job! мы получаем регулярно.

На рынке, где все хотят молодых, опытных и дешёвых специалистов, кандидатам в возрасте 50+ действительно непросто. Да, реальность сейчас жёсткая, но при правильном подходе и готовности адаптироваться можно найти достойные возможности.

В нашей новой статье:

👉 Реальная история опытного IT-специалиста

👉 4 стратегии для успешного трудоустройства, которые работают для кандидатов 50+

👉 Практические советы от Киры Кузьменко

📌 Читать статью

Курс Hello New Job! не предлагает «волшебной таблетки» для успешного поиска работы в любом возрасте.

Но благодаря системным навыкам, которые мы даём на курсе, выпускники самых разных грейдов и возрастов успешно строят карьеру в IT.

➡️ Узнать больше о том, как устроено обучение
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
11👍83🤪1
От единственного оффера за полгода к стабильному потоку предложений
#кейс_ученика_hellonewjob

Своей историей делится Наталья, Senior System Analyst в Яндексе:

Я 6 лет работаю в IT. Начинала карьеру в консалтинге, где за несколько лет прошла путь от стажера до ведущего системного аналитика, а потом и тимлида.

До февраля 22-го поиск работы выглядел, как сказка. Выкладываешь резюме, и тебя тут же зовут на собеседование. Выбор огромный! Ты просто сидишь выбираешь: вот этого хочу, а вот этого не хочу…

Но когда я начала искать работу после февраля 2022, оказалось, что поиск работы в 2022 году — это уже совсем другая история. Рекрутеры перестали мне писать вообще.

Я не понимала, как так: я же классная, все меня любят на работе, что происходит?

В итоге предложение о работе мне пришло благодаря нетворкингу. Я успешно прошла все этапы собеседования в Яндекс и получила должность. Это был мой единственный оффер в конце 2022 года — разница с тем, что было за год до этого, невероятная.

Примерно в это же время я записалась на курс Hello New Job! В первую очередь я хотела проанализировать, что вообще происходит на рынке: почему поиск работы занял больше времени и оказался настолько сложнее. Кроме того, я была на испытательном сроке и чувствовала себя неуверенно. Плюс давно люблю смотреть выступления Киры Кузьменко, слушаю её подкаст и доверяю её экспертному мнению.

Забегая вперед скажу, что уже после курса меняла команду внутри Яндекса. И после собеседования мне руководитель так и сказал:

«Наташа, ты на все вопросы отвечала прямо на зубок, у тебя были сразу готовые ответы, причем такие хорошие, развернутые, подробные».

Так что уроки Киры точно не прошли даром!


👉 Если вы хотите узнать больше о том, каких результатов Наталья добилась на курсе — читайте полную статью на сайте.

В статье вы найдёте:

🔵 как выглядело резюме Натальи до и после курса
🔵 как Наталья оценила свою карьерную стратегию по практике «Светофор + план АБВГ»
🔵какие фреймворки использовала Наталья для презентации своих достижений на собеседовании

Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от резюме до оффера.

🔥 Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи IX потока, который планируется в феврале. Так ты первым(ой) узнаешь о старте набора и получишь от нас специальное предложение.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🔥8❤‍🔥4👍1
🚀 Профессиональные Telegram-каналы, которые рекомендует Кира Кузьменко
Часть 1/2

Кира Кузьменко, автор курса Hello New Job, считает, что профессиональный бренд может быть очень важен для долгосрочной карьеры.

Ты можешь завести Telegram-канал как место, где публикуешь профессиональные кейсы или писать шире — обо всём, что тебя интересует в профессии. В любом случае это классный вклад в себя будущего.

🎓 Выпускники Hello New Job! ведут подобные Telegram-каналы или начали их вести во время прохождения курса.

Мы с командой хотим их поддержать❤️

Собрали для вас подборку таких каналов, здесь каждый найдёт что-то по своим интересам — от карьерных советов и технических знаний до AI-технологий и рекомендаций в менеджменте.

Выбирай и подписывайся! 👇

Про карьеру с разных ракурсов

Зайчатки разума — Нетривиальные способы строить карьеру и жизнь от Макса Постникова, кофаундера сообщества Hello New PRO. А также: профессиональный нетворкинг и лайфхаки поиска работы

Мальцев: Карьера. Маркетинг. AI. — Практические советы по росту в карьере и AI-продуктивности от директора Яндекса. Личный опыт, методы и примеры с промптами для GPT. Канал CMO и консультанта Yandex, Playrix, eBay, League of Legends, Tinkoff, Sber, VK

А джунов еще нанимают? — О том, как джунам строить карьеру от менеджера по трудоустройству в Яндекс Практикуме

КОПИ Мудрости — Консалтинг, Образование, Проекты/Процессы, Идеи. От кандидата физмат наук, руководителя проектов (IPMA-C, KMP) в ИТ и образовании, бизнес-тренера

Destroying FAANG interview 101 — Автор решает литкод задачки и ходит на собеседования

Лондон-Москва — Канал про переезд в Лондон, поиск работы в UK, работу в VK и путешествия

Маркетинг-бадди в Европе | Лена Останина — Канал о том, как Лена нашла работу маркетологом в Европе, про переезд и жизнь в Португалии

Записки проф. Салтыкова — Алексей Салтыков: Коуч • Ментор • Психолог • Профессор. Алексей помогает обрести душевный баланс и найти путь к свободе заниматься тем, что вдохновляет и придает жизни смысл

Технологии

Anna Codes — Про Ruby, образование в IT, личное обучение и сопутствующие темы

Frontend Beer — Канал посвящён фронтенд-разработке и практическим советам для эффективной работы

Data notes — Про рабочие будни data scientists: истории из личного опыта, собеседования, статьи, заметки

No security — Управление ИБ, построение процессов, риск-менеджмент

Smykov | Технологии в стройке — Канал Евгения Смыкова про BIM, BigData, ML и PropTech в строительстве и недвижимости

Coach | QA | Travel — Тестирование | Путешествия | Коучинг. Как автор после 9 лет в отделе закупок решила стать тестировщиком. 6 лет в IT. Сейчас QA в Авито

В следующем посте жди подборку каналов про:

➤ Маркетинг и PR
➤ Менеджмент
➤ AI

А если ты хочешь стать частью сообщества крутых IT профессионалов, которые решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях:

- учатся понимать логику работодателей и выделяться среди других кандидатов
- упаковывать результаты в резюме
- оттачивать прохождение собесов и навыки самопрезентации

— всё это есть у нас на курсе Hello New Job!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥86🔥5👍2