Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В итоге: сложно это или просто — искать работу? Ответ на этот вопрос прозвучал на вебинаре Киры: сложность поиска и срок, за который можешь найти работу именно ты, зависит от множества факторов.
Если ты хочешь разобраться глубже, понять, от чего будет зависеть сложность поиска конкретно в твоём случае, сформировать свой реалистичный план поиска работы и получить методичку «Стратегии поиска работы по уровням сложности» — смотри вебинар в записи и получай материалы в нашем боте @hellonewjob_bot
⭐️ На курсе Hello New Job! мы учим искать работу системно. До старта VI потока — 3 дня!
Курс успешно завершили уже более 1500 учеников. Многие из них получили офферы еще до окончания учёбы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8❤🔥5🤩5👍3🔥1
Курс подходит для специалистов любых профессий из IT/tech сферы. Все материалы и практики курса заточены под них.
Среди выпускников курса не только айтишники — у нас учатся ребята из разработки, тестирования, инфраструктуры, продакт и проджект менеджмента, аналитики, дата сайнс, маркетинга, контента, дизайна, продаж, рекрутинга/HR и др.
Старт курса — 10 февраля, в понедельник.
• Рассказываем, как работодатели оценивают кандидатов, что хотят услышать на собеседовании и кому предпочитают делать офферы.
• Учим писать резюме, сопроводительное письмо, портфолио, Linkedin так, чтобы выделяться из сотни других кандидатов
• Тренируем проходить собеседования в безопасной среде: отточишь small talk, self pitch, ответы на стандартные и сложные вопросы.
• Приглашаем в сообщество IT-профессионалов, которые так же, как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.
• Учим составлять свою собственную карьерную стратегию и строить устойчивую карьеру
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥6❤3👍2
Новые ставки НДФЛ в России. Как быть?
С 2025 года в России действует прогрессивная шкала НДФЛ (до 22%).
При расчёте ставки налога учитывается весь годовой доход человека: зарплата, премии, бонусы, отпускные, выплаты по договорам ГПХ, доход от сдачи жилья и даже выигрыши в лотерею.
👀 Мы в рекрутинговом агентстве NEWHR видим, что многие кандидаты уже с конца 2024 года начали закладывать в зарплатные ожидания более высокие суммы, чтобы компенсировать будущие потери. Это может привести к лавине изменений для всех участников рынка.
Сориентироваться в новой реальности работодателям и сотрудникам поможет подробный ликбез «Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ в России?», который мы подготовили по итогам круглого стола для закрытого сообщества рекрутеров и нанимающих менеджеров NEWHR Pro. Участвовали Юлия Байдина (Циан), Полина Гавра (Авиасейлс) и Ксения Замуховская (Postgres Professional).
📎 Читай по ссылке.
На курсе Hello New Job! мы учим лучше понимать логику работодателя и учим искать работу в любых реалиях,
➡️ Изучить программу можно по ссылке.
С 2025 года в России действует прогрессивная шкала НДФЛ (до 22%).
При расчёте ставки налога учитывается весь годовой доход человека: зарплата, премии, бонусы, отпускные, выплаты по договорам ГПХ, доход от сдачи жилья и даже выигрыши в лотерею.
Сориентироваться в новой реальности работодателям и сотрудникам поможет подробный ликбез «Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ в России?», который мы подготовили по итогам круглого стола для закрытого сообщества рекрутеров и нанимающих менеджеров NEWHR Pro. Участвовали Юлия Байдина (Циан), Полина Гавра (Авиасейлс) и Ксения Замуховская (Postgres Professional).
На курсе Hello New Job! мы учим лучше понимать логику работодателя и учим искать работу в любых реалиях,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👀4🔥3❤🔥1👍1
«Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо/Либо про поиск работы за рубежом. В подкасте Кира разбирает истории поиска работы специалистов из разных IT-сфер и дает им, а заодно и слушателям, советы.
Тема грядущего 5-го сезона — деньги. Как обсуждать зарплату при найме, как повысить свой доход, как зарплатное бюджетирование выглядит с точки зрения работодателя.
- Как понять, сколько я стою (особенно, когда поменял профессию/рынок/страну или сделал перерыв)
- Как торговаться: где принято, где не принято
- Взгляд работодателя: как устроена логика оплаты труда и бюджетирование в компаниях разного масштаба?
- Тема гендеров: почему женщины просят меньше денег?
- Подработки и совмещение нескольких работ как стратегия повышения дохода
- Как вообще получать больше денег? Как часто можно просить повышение зарплаты?
Если у вас есть, чем дополнить этот список, — обязательно пишите в комментарии! Мы постараемся учесть все вопросы и пожелания при создании сезона.
А пока вы ждёте 5-й сезон «Собеса», напомним, о чём были прошлые:
1️⃣ Первый сезон был про ликбез поиска работы за рубежом. Разобрали, как анализировать отклики, что такое эффективное резюме, портфолио, тестовые задания, как пройти собеседования. Все темы разбирали на примере реальных кейсов, а рекомендации давала Кира Кузьменко + мы приглашали релевантных менторов.
2️⃣ Второй сезон был больше про инструменты поиска работы. Мы обсудили, как вести переговоры о деньгах, как сделать свой линкедин видимым, как не выгореть при долгом поиске, к чему готовиться для работы в международной команде, как использовать стажировки для поиска работы и т. д.
3️⃣ Третий сезон был посвящен стратегии поиска работы. Кира расспрашивала гостей подкаста про разные стратегии: кто-то уехал за рубеж и пробует строить карьеру там; кто-то пользовался услугами помогаторов-поиска работы; кто-то искал работу после долгого перерыва (и успешно нашёл); кому-то в поисках помог личный бренд и др.
4️⃣ Четвёртый сезон мы посвятили тренировочным интервью с настоящими рекрутерами, а в конце каждого эпизода кандидат получал честный фидбек. У нас в гостях были: ML-инженер, который проходил интервью на вакансию ABBYY, дата сайнтиста, ее интервьюировал Staff Data Scientist из Meta, начинающий engineering manager, который проходил мок-интервью с экс-рекрутером Amazon и многие другие классные гости.
5️⃣ Пятый сезон: work in progress
Или выбирайте подходящий эпизод в нашем путеводителе
Мы всё прочитаем и всем ответим!
#подкаст_собес
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥16👍4🔥4❤2⚡2👾1
10 февраля стартовал новый поток курса Hello New Job!
В понедельник у участников состоялась вводная лекция и мини-практика с автором курса Кирой Кузьменко.
Что их ждет?
📌 25+ практических уроков, 7 онлайн-практик, домашки и лекции для прокачки ключевых кандидатских навыков
📌 Пошаговые инструкции по составлению резюме и сопроводительного письма, шаблоны и примеры успешных кандидатов. Чтобы лучше понять логику работодателя и не действовать вслепую
📌 Тренировка собеседований, в рамках которых можно разобрать ответы на стандартные вопросы и отточить навык самопрезентации
📌 Инструменты поиска работы: база знаний с чит-кодами по профессиям, список джоб-бордов с вакансиями, которых нет в открытом доступе, таблица соответствия опыта требованиям вакансии и трекер конверсий на каждом этапе воронки откликов
📌 Реферальная система из базы 200+ компаний, в которой сокурсники делятся опытом найма и особенностями работы
Впереди 5 недель работы над собой, много практики и карьерные инсайты.
Если ты уже среди участников — поделись в комментариях своими впечатлениями от первых дней участия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤩6❤4❤🔥2
Этот вопрос задала слушательница подкаста «Собес».
Суть вопроса: Девушка работает на европейскую компанию, вкладывается на 1000%, превосходит навыками своего непосредственного руководителя, при зарплате в 2 раза меньше рыночной для кандидатов со схожим опытом.
В момент, когда она задумывается о повышении в должности и разговаривает об этом с руководителем, — получает отказ и откладывание вопроса на полгода. Спустя полгода снова отказ и сомнения:
Нужно ли продолжать добиваться промоушена или направить силы на поиск новой работы?
Полная история слушательницы и ответ Киры — в карточках.
Для тех, кто также задумывается о работе в компаниях за рубежом, команда курса Hello New Job! подготовила список из 500 зарубежных компаний с корнями в странах Восточной Европы.
💡Туда может быть проще устроиться русскоязычным кандидатам из-за близкой культуры.
Следующий поток — не ранее мая.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12😭7🔥5💔2🥰1