Когда не стоит торопиться с резюме: разговор c Максом Постниковым

Мы поговорили с Максом Постниковым, ментором курса Hello New Job! и ко-фаундером сообщества Hello New PRO, о том, почему иногда важно отложить написание резюме в сторону и посмотреть на поиск работы под другим углом.

История одного инсайта

Всё началось с небольшой книги, которую Макс обнаружил в 2007 году. «Не торопитесь писать резюме» — методичка в сто с небольшим страниц содержала простой, но мощный тезис: компаниям нужны не заполненные вакансии, а решения их проблем.

Я был в восторге от этой элегантной идеи. Решил, что в будущем буду делать именно так.

— вспоминает Макс.

Но как не торопиться, когда сегодня вокруг тебя хаотично торопится весь мир?

Современный рынок труда во многом напоминает dating-приложения: быстрые знакомства, моментальные решения, массовые рассылки. LinkedIn превратился в своеобразный Tinder для резюме и вакансий. В условиях массовых сокращений и высокой конкуренции, кажется, что единственный путь — это следовать общепринятым правилам.

Но это не так: играть по правилам подойдёт далеко не всем.

Два пути поиска работы:

1️⃣ Классический путь: игра по правилам

➤ Конкуренция с сотнями кандидатов

➤ Необходимость идеального соответствия требованиям

Важные составляющие успеха:

🔵Безупречное сопроводительное письмо
🔵Точное соответствие CV описанию вакансии
🔵Подготовленные ответы на типовые вопросы
🔵Качественное выполнение тестового задания
🔵Поддержка профессиональной сети
🔵Базовый личный бренд

Резюме здесь — это карта для игры по правилам.

Но прежде чем разыгрывать эту карту, нужно разобраться, в какую игру мы играем. В покер или в преферанс? А может, в шахматы, где, как в том анекдоте, на доске — три серых ферзя, жменька гречки и кубик d18?

Возвращаясь от метафор к реальности: для того, чтобы составить резюме, нужно прежде всего определиться, в какие компании ты хотел(а) бы его отправить, понять логику потенциального работодателя.

2️⃣ Альтернативный подход: выход за рамки

По наблюдениям Макса, к некоторым позициям тяжело применить общепринятые правила.

Например, список требований к продакт-менеджерам часто уходит куда-то за горизонт здравого смысла. Если выписать все ожидаемые навыки (CustDev, UX, финансовое моделирование, анализ рынка и конкурентов, аналитика продукта, монетизация… при этом нужны отличные лидерские качества и коммуникации) — получится описание команды из пяти человек.

Идеальный продакт — это как тот сферический конь в вакууме, только в 10-мерном пространстве. Существует на бумаге и в LinkedIn, но невозможен в реальности.

В таких случаях можно и нужно искать альтернативные пути. Например:

🔵Найти компанию, а не вакансию
🔵Придумать самому и сделать тестовое задание
🔵Найти клиента, а не работодателя
🔵Использовать нетворк, а не список вакансий

Резюмируя

Напишите резюме. Но не торопитесь его отправлять. Особенно если сделали это уже сто раз и получили один и тот же результат.

Как говорит Макс:

Если вы бросили кости сто раз и ни разу не выпало две шестерки — возможно, проблема в самих кубиках. А возможно, вы играете в шахматы без правил.

⏰ До старта VI потока Hello New Job! остаётся 4 дня.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера.

На сегодняшний день курс успешно завершили уже 1500 человек. Их отзывы и кейсы, программа потока — всё здесь.

📺 Запись вебинара «Какие у тебя шансы найти работу? И что делать, если не получается»

В итоге: сложно это или просто — искать работу? Ответ на этот вопрос прозвучал на вебинаре Киры: сложность поиска и срок, за который можешь найти работу именно ты, зависит от множества факторов.

Если ты хочешь разобраться глубже, понять, от чего будет зависеть сложность поиска конкретно в твоём случае, сформировать свой реалистичный план поиска работы и получить методичку «Стратегии поиска работы по уровням сложности» — смотри вебинар в записи и получай материалы в нашем боте @hellonewjob_bot

👉 Чтобы получить запись вебинара и материалы к нему — пиши боту кодовое слово ШАНСЫ

⭐️ На курсе Hello New Job! мы учим искать работу системно. До старта VI потока — 3 дня!

Курс успешно завершили уже более 1500 учеников. Многие из них получили офферы еще до окончания учёбы.

Новые ставки НДФЛ в России. Как быть?

С 2025 года в России действует прогрессивная шкала НДФЛ (до 22%).

При расчёте ставки налога учитывается весь годовой доход человека: зарплата, премии, бонусы, отпускные, выплаты по договорам ГПХ, доход от сдачи жилья и даже выигрыши в лотерею.

👀 Мы в рекрутинговом агентстве NEWHR видим, что многие кандидаты уже с конца 2024 года начали закладывать в зарплатные ожидания более высокие суммы, чтобы компенсировать будущие потери. Это может привести к лавине изменений для всех участников рынка.

Сориентироваться в новой реальности работодателям и сотрудникам поможет подробный ликбез «Что делать бизнесу в связи с изменением НДФЛ в России?», который мы подготовили по итогам круглого стола для закрытого сообщества рекрутеров и нанимающих менеджеров NEWHR Pro. Участвовали Юлия Байдина (Циан), Полина Гавра (Авиасейлс) и Ксения Замуховская (Postgres Professional).

📎 Читай по ссылке.

На курсе Hello New Job! мы учим лучше понимать логику работодателя и учим искать работу в любых реалиях,

➡️ Изучить программу можно по ссылке.

🔥 Начинаем работу над 5-м сезоном подкаста «Собес»: вы можете поучаствовать в наполнении нового сезона

«Собес» — это подкаст Киры Кузьменко и студии Либо/Либо про поиск работы за рубежом. В подкасте Кира разбирает истории поиска работы специалистов из разных IT-сфер и дает им, а заодно и слушателям, советы.

Тема грядущего 5-го сезона — деньги. Как обсуждать зарплату при найме, как повысить свой доход, как зарплатное бюджетирование выглядит с точки зрения работодателя.

💸 Про что хотим поговорить:

- Как понять, сколько я стою (особенно, когда поменял профессию/рынок/страну или сделал перерыв)
- Как торговаться: где принято, где не принято
- Взгляд работодателя: как устроена логика оплаты труда и бюджетирование в компаниях разного масштаба?
- Тема гендеров: почему женщины просят меньше денег?
- Подработки и совмещение нескольких работ как стратегия повышения дохода
- Как вообще получать больше денег? Как часто можно просить повышение зарплаты?

💬 И хотим спросить вас: про что вам было бы интересно послушать в ключе темы денег?

Если у вас есть, чем дополнить этот список, — обязательно пишите в комментарии! Мы постараемся учесть все вопросы и пожелания при создании сезона.

А пока вы ждёте 5-й сезон «Собеса», напомним, о чём были прошлые:

1️⃣ Первый сезон был про ликбез поиска работы за рубежом. Разобрали, как анализировать отклики, что такое эффективное резюме, портфолио, тестовые задания, как пройти собеседования. Все темы разбирали на примере реальных кейсов, а рекомендации давала Кира Кузьменко + мы приглашали релевантных менторов.

2️⃣ Второй сезон был больше про инструменты поиска работы. Мы обсудили, как вести переговоры о деньгах, как сделать свой линкедин видимым, как не выгореть при долгом поиске, к чему готовиться для работы в международной команде, как использовать стажировки для поиска работы и т. д.

3️⃣ Третий сезон был посвящен стратегии поиска работы. Кира расспрашивала гостей подкаста про разные стратегии: кто-то уехал за рубеж и пробует строить карьеру там; кто-то пользовался услугами помогаторов-поиска работы; кто-то искал работу после долгого перерыва (и успешно нашёл); кому-то в поисках помог личный бренд и др.

4️⃣ Четвёртый сезон мы посвятили тренировочным интервью с настоящими рекрутерами, а в конце каждого эпизода кандидат получал честный фидбек. У нас в гостях были: ML-инженер, который проходил интервью на вакансию ABBYY, дата сайнтиста, ее интервьюировал Staff Data Scientist из Meta, начинающий engineering manager, который проходил мок-интервью с экс-рекрутером Amazon и многие другие классные гости.

5️⃣ Пятый сезон: work in progress

🎧 Слушайте подкаст на любой платформе

Или выбирайте подходящий эпизод в нашем путеводителе

🎤 Если у вас есть история на тему денег и работы, которой вы хотели бы поделиться — открыто или анонимно — тоже обязательно пишите нам! 5-му сезону нужны новые герои!

📨 Почта для связи: sobes@new.hr
Мы всё прочитаем и всем ответим!

#подкаст_собес