👩‍💻 Дважды проходила курс и оба раза получала оффер ещё до его окончания
#кейс_ученика_hellonewjob

Елена 16 лет проработала в судебной системе и доросла до высокой должности. После конфликта с руководителем она не захотела возвращаться в старую профессию, а что делать дальше — не знала. Она устроилась на стажировку по ручному тестированию, но найти работу никак не получалось. Когда накопилось 800 безуспешных откликов на вакансии, Елена поняла, что пора что-то менять, и зашла на курс Hello New Job!

🔥 В итоге она нашла работу прямо во время занятий. За год из джуна, только-только пришедшего в профессию, Елена выросла до руководителя отдела.

Это рассказ выпускницы курса Hello New Job! Елены, которая буквально «ворвалась в IT» из совершенно другой сферы. Из её кейса ты узнаешь:

👉 Как карьерная стратегия поможет понять, чего ты хочешь на самом деле
👉 Как грамотно выстроить поиск работы, чтобы не выгореть
👉 Как правильно оценить и описать свой опыт в резюме
👉 И даже начать кайфовать от собеседований

➡️ Читать кейс Елены

Создать свою карьерную стратегию, писать сильные резюме, уверенно проходить интервью и присваивать свои достижения мы учим на курсе Hello New Job!

IX поток курса планируется в феврале 2026. Запишись в список предзаписи, чтобы не пропустить старт набора и получить от нас специальное предложение.

Когда не стоит торопиться с резюме: разговор c Максом Постниковым

Мы поговорили с Максом Постниковым, ментором курса Hello New Job! и ко-фаундером сообщества Hello New PRO, о том, почему иногда важно отложить написание резюме в сторону и посмотреть на поиск работы под другим углом.

История одного инсайта

Всё началось с небольшой книги, которую Макс обнаружил в 2007 году. «Не торопитесь писать резюме» — методичка в сто с небольшим страниц содержала простой, но мощный тезис: компаниям нужны не заполненные вакансии, а решения их проблем.

Я был в восторге от этой элегантной идеи. Решил, что в будущем буду делать именно так.

— вспоминает Макс.

Но как не торопиться, когда сегодня вокруг тебя хаотично торопится весь мир?

Современный рынок труда во многом напоминает dating-приложения: быстрые знакомства, моментальные решения, массовые рассылки. LinkedIn превратился в своеобразный Tinder для резюме и вакансий. В условиях массовых сокращений и высокой конкуренции, кажется, что единственный путь — это следовать общепринятым правилам.

Но это не так: играть по правилам подойдёт далеко не всем.

Два пути поиска работы:

1️⃣ Классический путь: игра по правилам

➤ Конкуренция с сотнями кандидатов

➤ Необходимость идеального соответствия требованиям

Важные составляющие успеха:

🔵Безупречное сопроводительное письмо
🔵Точное соответствие CV описанию вакансии
🔵Подготовленные ответы на типовые вопросы
🔵Качественное выполнение тестового задания
🔵Поддержка профессиональной сети
🔵Базовый личный бренд

Резюме здесь — это карта для игры по правилам.

Но прежде чем разыгрывать эту карту, нужно разобраться, в какую игру мы играем. В покер или в преферанс? А может, в шахматы, где, как в том анекдоте, на доске — три серых ферзя, жменька гречки и кубик d18?

Возвращаясь от метафор к реальности: для того, чтобы составить резюме, нужно прежде всего определиться, в какие компании ты хотел(а) бы его отправить, понять логику потенциального работодателя.

2️⃣ Альтернативный подход: выход за рамки

По наблюдениям Макса, к некоторым позициям тяжело применить общепринятые правила.

Например, список требований к продакт-менеджерам часто уходит куда-то за горизонт здравого смысла. Если выписать все ожидаемые навыки (CustDev, UX, финансовое моделирование, анализ рынка и конкурентов, аналитика продукта, монетизация… при этом нужны отличные лидерские качества и коммуникации) — получится описание команды из пяти человек.

Идеальный продакт — это как тот сферический конь в вакууме, только в 10-мерном пространстве. Существует на бумаге и в LinkedIn, но невозможен в реальности.

В таких случаях можно и нужно искать альтернативные пути. Например:

🔵Найти компанию, а не вакансию
🔵Придумать самому и сделать тестовое задание
🔵Найти клиента, а не работодателя
🔵Использовать нетворк, а не список вакансий

Резюмируя

Напишите резюме. Но не торопитесь его отправлять. Особенно если сделали это уже сто раз и получили один и тот же результат.

Как говорит Макс:

Если вы бросили кости сто раз и ни разу не выпало две шестерки — возможно, проблема в самих кубиках. А возможно, вы играете в шахматы без правил.

⏰ До старта VI потока Hello New Job! остаётся 4 дня.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера.

На сегодняшний день курс успешно завершили уже 1500 человек. Их отзывы и кейсы, программа потока — всё здесь.

📺 Запись вебинара «Какие у тебя шансы найти работу? И что делать, если не получается»

В итоге: сложно это или просто — искать работу? Ответ на этот вопрос прозвучал на вебинаре Киры: сложность поиска и срок, за который можешь найти работу именно ты, зависит от множества факторов.

Если ты хочешь разобраться глубже, понять, от чего будет зависеть сложность поиска конкретно в твоём случае, сформировать свой реалистичный план поиска работы и получить методичку «Стратегии поиска работы по уровням сложности» — смотри вебинар в записи и получай материалы в нашем боте @hellonewjob_bot

👉 Чтобы получить запись вебинара и материалы к нему — пиши боту кодовое слово ШАНСЫ

⭐️ На курсе Hello New Job! мы учим искать работу системно. До старта VI потока — 3 дня!

Курс успешно завершили уже более 1500 учеников. Многие из них получили офферы еще до окончания учёбы.