«Подойдет ли мне курс Hello New Job, если я не айтишник?»

— периодически спрашиваете вы. Однозначно и коротко на этот вопрос не ответить, поэтому отвечаем развернуто и для всех и разбираем нюансы.

Итак, подойдёт ли тебе курс, если ты:

➤ не обязательно айтишник, но работаешь в IT-сфере (например, ты маркетолог, аналитик, дизайнер и т. д.)

Курс тебе точно подойдёт. Мы делаем его для специалистов любых профессий из IT/tech сферы.

У нас учатся ребята из разработки, тестирования, инфраструктуры, продакт и проджект менеджмента, аналитики, дата сайнс, маркетинга, контента, дизайна, продаж, рекрутинга/HR и др.

Все материалы и практики курса заточены под них.

Например, вот здесь мы подробно описывали кейс Екатерины, продакт-менеджера, и как курс помог ей найти работу на 4 грейда выше, а в этой статье — рассказ и впечатления о курсе PR-специалиста Юлии.

➤ не айтишник и не из ИТ сферы

Курс может быть тебе полезен, но есть нюансы.

☝🏼 Изначально курс создан для специалистов любых профессий из IT/tech-сектора: мы разбираем логику работодателей, анализируем рынок, собираем резюме, LinkedIn и другие инструменты, необходимые для поиска работы на этом рынке.

☝🏼 Курс предлагает универсальную систему поиска работы. Но все примеры курса и дополнительные материалы рассчитаны именно на специалистов из IT-отрасли.

☝🏼 Все практики проводятся в среде специалистов разных профессий IT-сферы, и если ты далёк от неё, то тебе может быть трудно.

Итого

Если ты работаешь НЕ в сфере IT, на курсе ты соберёшь свою систему поиска работы, она будет эффективной, но инсайты про рынок труда IT могут тебе не пригодиться. Если это про тебя, а ты задумываешься о покупке курса, напиши нашему боту @hellonewjob_bot: опиши свою ситуацию подробнее, ребята из команды зададут тебе все нужные вопросы и помогут определиться.

⚡️ Программа, ответы на часто задаваемые вопросы, отзывы выпускников — по ссылке.

🎧 Подкаст «Собес» — путеводитель в мире поиска работы!

У Киры Кузьменко есть #подкаст_собес, где она разбирает реальные кейсы поиска работы.

Выпуски «Собеса» могут стать отличной подготовкой к вызовам на рынке труда — об этом говорят сотни отзывов, которые мы получаем от слушателей. Многие получили свои офферы только на советах из подкаста!

С чего начать слушать подкаст и как найти выпуск, подходящий именно тебе?

На данный момент совместно с Либо/Либо мы выпустили уже 4 сезона «Собеса».

Для удобства собрали путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.

Например:
✅ релокация
✅ смена профессии
✅ кейс-интервью
✅ скрининг-интервью
✅ BigTech
✅ смена грейдов
а ещё есть теги по различным профессиям (Product Manager, Project Manager, Developer, Data analyst, Designer, Founder и др.), грейдам и странам.

Так ты можешь выбрать ровно те эпизоды, которые тебе сейчас актуальны.

📲 Чтобы получить доступ к путеводителю, переходи по ссылке в наш телеграм-бот

🌟 Конечно, подкаст не панацея и не заменит индивидуальный подход к поиску работы. Поэтому мы сделали курс Hello New Job, где детально прорабатываем все темы на онлайн-лекциях, домашках и практиках. Ребята, окончившие курс, успешно находят работу в России и за рубежом.

А лучше понять, в каком ключе и какие темы мы разбираем на курсе, как раз поможет подкаст.

Если меня интересует работа в конкретной стране — подойдёт ли мне курс Hello New Job?

А если я не ищу работу прямо сейчас, но планирую и хочу подготовиться к поискам — стоит ли идти?

Продолжаем разбирать ваши вопросы о курсе!

➤ если ты ищешь работу на конкретном рынке: в России/Германии/США/… 

Да, существуют разные рынки и их особенности.

Например, в каких-то странах Европы не принято добавлять фото в резюме. А в других — можно (и даже нужно). В России — очень приветствуется.

В Европе ты можешь быть уверенным, что в твои личные соцсети никто не полезет и в резюме стоит указывать только Linkedin, а в России — есть вероятность, что будущий работодатель захочет посмотреть твою личную страничку.

Подобные нюансы мы обсуждаем на курсе.

Вот что об этом говорит Кира Кузьменко, автор курса:

У каждого рынка есть свои особенности, и я стараюсь про них рассказать. Но важнее всего понимать общую парадигму и строить систему поиска работы, которая будет эффективной вне зависимости от рынка. Этим мы и занимаемся на курсе.

Кто-то ищет работу в Израиле, кто-то в Германии. Мы обсуждаем нюансы рынка на онлайнах, я рассказываю, что знаю я в плане нюансов, а также активно делятся другие ученики курса. Комьюнити — наша сила! 🙂

А если тебя интересует конкретная страна — мы научим тебя анализировать рынок труда, дадим универсальный фреймворк, и ты сможешь применить его к любой стране.

➤ подойдёт ли тебе курс, если ты не ищешь работу прямо сейчас 

Да, но готовься к серьёзной работе.

Около 40% учеников курса не находятся в активном поиске работы непосредственно в момент учёбы. Курс учит, как искать работу правильно, поэтому когда ты начнёшь активный поиск, у тебя уже будут все инструменты на руках.

Но важно понимать: курс Hello New Job! — это интенсив и тебе нужно будет выделять на него время. Это довольно плотная работа над резюме, селф-питчем и пр. Поэтому мы рекомендуем учитывать это при покупке курса, и заходя, быть готовыми интенсивно поработать 🙂

Как мы уже писали, поиск работы — это навык. Который в современных реалиях мы рекомендуем качать всем :)

🚀 Старт VI потока Hello New Job! — 10 февраля (уже совсем скоро!)

👉🏻 Прочитать программу курса

Подойдет ли мне курс Hello New Job, если я:
❓джун
❓миддл или синьор
❓руководитель или топ-менеджер
❓«нестандартный» кандидат и у меня уникальная ситуация

Заключительная часть ответов на вопросы, на этот раз — о том, ребята каких грейдов учатся на курсе и что получают на каждом уровне.

Подойдёт ли тебе курс, если ты:

➤ джун

Да. Если ты в начале своего пути в профессии, на курсе ты как раз сможешь определить, как тебе строить карьерный трек.

Ты узнаешь, как обозначать свой небольшой опыт в резюме и как выделиться на фоне остальных джун-кандидатов.

➤ миддл или сеньор

100% да. На курсе ты попадёшь в компанию таких же специалистов. У нас учатся 5% джунов, 60% middle/senior-специалистов, 30% лидов, руководителей и топ-менеджеров и около 5% — бывшие фаундеры бизнесов.

Работу сейчас сложно искать всем, но опытным мидлам и сеньорам точно непросто. Зачастую эти крутые и опытные ребята подолгу не могут найти работу, так как никогда раньше с этим не сталкивались: рекрутеры писали им сами и хантили, а теперь перестали.

В такой ситуации побывал и Виктор, выпускник Hello New Job! После курса он полностью пересобрал свой процесс поиска работы, стал моментально проходить скоринг HR и переходить на следующий этап, и в итоге получил оффер в международную компанию. Здесь мы детально описали его кейс.

➤ руководитель или топ-менеджер 

Да, курс Hello New Job! подходит в том числе руководителям и топ-менедежерам. В среднем, на курсе около 30% учеников занимают менеджерские грейды.

Что даст тебе обучение, если ты C-lvl руководитель:

— навык упаковки своего разнопланового опыта, который для С-level так же важен, как и для всех остальных категорий. Разница в том, что, как правило, у этих ребят нет необходимости регулярно обновлять резюме или тренировать ответы на собеседования, соответственно, зачастую нет и навыка :)

— навык анализа и поиска компаний, подходящих именно тебе, которого также у многих нет.

Здесь мы описывали кейс Данила, руководителя проектов, который не просто нашёл работу после курса, но и перешел в IT из реального сектора, кратно увеличив свою зарплату.

➤ если у тебя нестандартная ситуация

Например, ты:
— свитчер (планируешь смену специальности),
— давно работаешь на одном месте и не понимаешь, насколько ты интересен работодателям,
— предприниматель или фаундер и хочешь в найм,
— в найме, но хочешь в свой бизнес,
— не понимаешь, какую кем сейчас хочешь работать,

…т. е. твой опыт не упаковывается в некие «стандарты» — мы рекомендуем тебе рассмотреть тариф PRO.

В этом тарифе ты сможешь получить точечные рекомендации на свой кейс. А главное, PRO — это сообщество, в котором много таких же нестандартных людей. Да, твоя ситуация уникальна, но поверь, ты не один.

👉 Узнать подробнее о курсе

Прошлые посты серии, в которых мы ответили, подойдет ли тебе курс, если:
📌 ты не айтишник
📌 ты ищешь работу на конкретном рынке / в конкретной стране
📌 ты не ищешь работу прямо сейчас

P. S. Если курс тебе всё же не подойдет

В течение первой недели курса, если ты поймешь, что он тебе не подходит, ты сможешь оформить возврат всей оплаченной суммы.

📢 Какие у тебя шансы найти работу? И что делать, если не получается — вебинар-практика Киры Кузьменко

Самый распространённый вопрос от кандидатов, которые ищут работу звучит так: 

Как быстро я найду работу?

В лучшем случае, к вопросу прилагается уточнение, например:

Как быстро я найду работу в Германии?

И всё бы ничего, вопрос вполне резонный — все мы хотим понимать, к чему стоит готовиться — но дело в том, что ответ на него будет зависеть от множества вводных: 

✔️ Кто ты по профессии?
✔️ Какой грейд?
✔️ Ты уже в Германии? Если нет, то где?
✔️ Есть ли у тебя разрешение на работу?
✔️ Ты ищешь по профессии и по тому же грейду?
✔️ Удалёнку или офис?
✔️ Анализировал(а) ли рынок на предмет того, есть ли нужные на этом рынке профессии?
✔️ Оценивал(а) ли рынок зарплат? Какие ваши зп ожидания в рынке?

…и это не полный список :)

Кроме того, всякий раз, когда мы пишем о том, что работу найти сегодня сложно, находятся кейсы в духе: 

А вот мой знакомый взял и нашёл работу в США за месяц! А вы говорите, там сложный рынок.

Вот вы говорите, рынок тяжёлый, особенно для топов, а я за 2 месяца неспешного поиска принял оффер.

❓ Так где истина? 
❓ Как определить для себя, насколько сложно будет искать работу именно тебе? 
❓ Сколько времени стоит закладывать на поиски? 
❓ Что делать, чтобы использовать это время максимально эффективно?
❓ На какие инструменты сделать упор конкретно в твоём случае? 

За последние 2 года Кира общалась с сотнями кандидатов и практически сразу видит факторы, которые повышают или понижают шансы на трудоустройство. И какой вес есть у каждого из этих факторов в каждом конкретном случае. 

Все эти вопросы Кира раскроет на вебинаре.

📅 3 февраля, в 18:00 по МСК

Вебинар будет построен по той же формуле, что и курс Hello New Job: теория + онлайн-практика.

✏️ В итоге ты: 

➤ оценишь твои шансы на трудоустройство
➤ поймешь, какие факторы влияют на сложность поиска и сможешь учесть это в своей карьерной стратегии немедленно, неважно, сейчас ты планируешь менять работу или через полгода
➤ сформируешь более реалистичный план поиска работы на онлайн-практике
➤ получишь от нас методичку «Стратегии поиска работы по уровням сложности»

Как попасть на вебинар:

👉 Чтобы зарегистрироваться, переходи в бот @hellonewjob_bot и пиши кодовое слово ВЕБИНАР 👈

💙 Кира делает этот вебинар, чтобы ты: а) получил(а) конкретную пользу прямо во время вебинара и б) прикинул(а), насколько тебе может быть полезен курс Hello New Job! VI поток стартует 10 февраля.

Поэтому, на вебинаре будет ещё:

🎁 Розыгрыш 5-ти бесплатных доступов на курс. Подробные условия

Приходите! Будет полезно и даже весело 🙂

Регистрация по кодовому слову ВЕБИНАР: @hellonewjob_bot

🎁 Условия розыгрыша 5 (!) бесплатных доступов на VI поток курса Hello New Job!

0️⃣ Для начала зарегистрируйся на вебинар, если ещё не.

👉 Регистрация — по слову ВЕБИНАР в @hellonewjob_bot

1️⃣ Размести пост про курс у себя в LinkedIn, соблюдая все условия:

👉 В посте должна быть картинка! Любая из 2-х наших картинок, на твой выбор. Картинки приложены в комментариях к этому посту.
👉 В посте должна быть ссылка: https://hellonewjob.org
👉 Текст поста — на твой вкус. Например, можешь написать, что хочешь попасть на курс или что рекомендуешь его тем, кто ищет работу.
👉 Пост должен быть открытым для всех.

2️⃣ Скопируй ссылку на пост и положи эту ссылку в комментарии к ЭТОМУ посту.

👉 Скрин «Как копировать ссылку на пост в Linkedin» см. в первом комментарии к этому посту.

3️⃣ Разместить пост и прислать в комментарии ссылку на него нужно до 3 февраля, 19:00 по МСК.

4️⃣ Как будет проходить подсчёт ссылок:

👉 На каждый комментарий с ссылкой будет ответ с номером.
👉 Этот номер будет участвовать в розыгрыше.

5️⃣ Как будет проходить розыгрыш:

👉 В прямом эфире вебинара.
👉 Кира использует рандомайзер, который выберет 5 рандомных цифр.
👉 Призы будут вручаться тем, кто будет на связи в этот момент. Если автор поста не объявится в момент выигрыша, мы переиграем лот. Поэтому обязательно регистрируйся через @hellonewjob_bot и приходи :)
👉 Если ты уже оплатил(а) курс и выиграешь, мы, конечно, вернём тебе деньги.


P. S. Что делать, если у тебя нет линкедина?
Вбей в гугл запрос «как установить линкедин из России», в первых же 5-6 ссылках будут подробные инструкции.

В кружочке выше я предупреждаю, что сегодня я оккупирую этот канал на сутки 🙂

Ибо вечером — вебинар про оценку сложности поиска работы и в этом канале будет разная активность, много постов на разные темы: розыгрыш, пост со сбором вопросов, напоминание о вебинаре, ссылки на практику и другое всякое.

Завтра это безобразие прекратится, а сегодня — приходите на вебинар, если вам актуально 🙂

Вопросы к предыдущему посту вы пишете супер-крутые!

Многие вопросы тянут на отдельный курс лекций или на серию персональных консультаций, но я постараюсь дать краткие и ёмкие ответы на каждый ваш вопрос!

P.S. а ещё, если вы придёте сегодня на вебинар, заполните анкету, пожалуйста. Бот должен был вам её прислать.

Анкету я сделала определённым образом, так, чтобы вы уже начали через неё рефлексировать свою сложность поиска работы.

Сходите в бот @hellonewjob_bot и заполните анкету, пожалуйста, если ещё не 🙏🏻

Встречаемся через 45 минут! В 18:00 мск

Вебинар будет в Zoom, ссылку вам пришлёт ТГ-бот @hellonewjob_bot

Верите или нет, но 4,5 часа вебинар закончился!
2 часа ответов на вопросы. Ответила на все.

Спасибо огромное всем 140 человекам, которые дожили до конца вебинара и всем 400+, которые слушали вебинар и участвовали в практике!

Вы — лучшие! 💙

А мы пока уходим готовить запись и материалы. Пришлём все завтра!