🎄 Дайджест декабря
Всех с наступившим! Для тех, кто в предновогоднем огне не успевал следить за всеми каналами, — вот что происходило в мультивселенной NEWHR в декабре (теперь уже) прошлого года.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Психолог, полиграф, Таро и другие способы отпугнуть кандидатов в IT
➤ Горячий тренд рынка: оверимплоймент (работа на 2+ работах). Что это такое и как к этому относиться?
➤ Выгорание рекрутера. Кто виноват и что делать? Часть 1 и часть 2
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Чит-коды, которые помогают при поиске работы: инсайты онлайн-практики с Кирой Кузьменко
➤ 35+ стран мира для поиска работы: обзор глобального рынка труда
➤ Как находить крутых экспертов в твоей отрасли и начать общаться с ними? Инструкция.
➤ Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды: запись эфира с рекрутером американской компании
➤ Путеводитель по 4-му сезону подкаста о поиске работы за рубежом «Собес»
Личный опыт выпускников курса Hello New Job:
— Преодолела неуверенность в себе при поиске работы и переговорах о зарплате
— Резко повысила грейд и зарплату благодаря карьерной стратегии, резюме и самопрезентации
📊 ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА
➤ Рейтинги экспертов и каналов, за которыми следят аналитики в IT (на основе исследования NEWHR). Список из десятков имён и ссылок будет полезен всем, кто хочет глубже погрузиться в отрасль и расширить свой кругозор.
P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
⛄️ Всем счастливого января и хорошего 2025 года!
Всех с наступившим! Для тех, кто в предновогоднем огне не успевал следить за всеми каналами, — вот что происходило в мультивселенной NEWHR в декабре (теперь уже) прошлого года.
🦹♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ
➤ Психолог, полиграф, Таро и другие способы отпугнуть кандидатов в IT
➤ Горячий тренд рынка: оверимплоймент (работа на 2+ работах). Что это такое и как к этому относиться?
➤ Выгорание рекрутера. Кто виноват и что делать? Часть 1 и часть 2
🦸♀️ КАНДИДАТАМ
➤ Чит-коды, которые помогают при поиске работы: инсайты онлайн-практики с Кирой Кузьменко
➤ 35+ стран мира для поиска работы: обзор глобального рынка труда
➤ Как находить крутых экспертов в твоей отрасли и начать общаться с ними? Инструкция.
➤ Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды: запись эфира с рекрутером американской компании
➤ Путеводитель по 4-му сезону подкаста о поиске работы за рубежом «Собес»
Личный опыт выпускников курса Hello New Job:
— Преодолела неуверенность в себе при поиске работы и переговорах о зарплате
— Резко повысила грейд и зарплату благодаря карьерной стратегии, резюме и самопрезентации
📊 ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА
➤ Рейтинги экспертов и каналов, за которыми следят аналитики в IT (на основе исследования NEWHR). Список из десятков имён и ссылок будет полезен всем, кто хочет глубже погрузиться в отрасль и расширить свой кругозор.
P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).
⛄️ Всем счастливого января и хорошего 2025 года!
❤4👍2😁1
🎯 Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы? Подборка материалов
Сегодня поговорим о том, без чего поиск работы может затянуться на долгие месяцы. И нет, это не хорошее резюме, не грамотно упакованный LinkedIn и даже не навык прохождения собеседований. Речь о карьерной стратегии — том самом фундаменте, который многие недооценивают в начале пути.
И когда, как не в начале года, пока каникулы и есть время, начать этот разговор?
В этом дайджесте мы собрали ключевые посты о том, как построить свою карьерную стратегию, избежать типичных ошибок и, наконец, начать получать предложения, которые вам действительно подходят.
Особенно полезно будет тем, кто:
➤ чувствует, что застрял в поиске работы
➤ сомневается в своём опыте и ценности для работодателя
➤ не уверен, как правильно себя позиционировать
➤ хочет структурировать свой карьерный путь
Поехали? 👇
Почему я не могу найти работу?
Почему составление карьерной стратегии стало сейчас особенно важным? И с какими сложностями в процессе поиска работы сталкиваются те, кто не уделил этому время? Читать пост
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы
Что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу, и что отличает успешных кандидатов? Узнать
Четыре боли при поиске работы
Название поста говорит само за себя: четыре распространённые проблемы и их решения найдёте здесь
А ещё теме различных карьерных стратегий был посвящён весь третий сезон подкаста Собес. Если вы вдруг пропустили его, можно начать с этих выпусков:
— Нужны ли «помогаторы» при поиске работы (карьерные консультанты, заполнятели резюме, искатели работы под ключ)
— Нетворкинг как стратегия поиска работы и как заниматься нетворкингом, если никогда этого не делал
— Какие стратегии изучения языка использовать, если нужно быстро прокачать язык для собеседования
— Личный бренд как стратегия поиска работы (примеры героев, которым личный бренд помог в поисках, и что вообще важно при работе над собственным профессиональным брендом)
Как мы работаем над карьерной стратегией на курсе Hello New Job!
Почему курс начинается именно с блока Карьерной стратегии и что это даёт в начале процесса поиска работы Кира писала здесь.
Где пруфы, Билли?
А пруфы здесь — в этом посте можно посмотреть видео отзывы учеников Hello New Job, которые прошли блок карьерной стратегии.
⚡️ Набор в VI поток курса идёт прямо сейчас, и всем, кто присоединился к потоку, уже доступен блок Карьерной стратегии. Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала обучения.
Посмотреть полную программу курс — по ссылке
Сегодня поговорим о том, без чего поиск работы может затянуться на долгие месяцы. И нет, это не хорошее резюме, не грамотно упакованный LinkedIn и даже не навык прохождения собеседований. Речь о карьерной стратегии — том самом фундаменте, который многие недооценивают в начале пути.
И когда, как не в начале года, пока каникулы и есть время, начать этот разговор?
В этом дайджесте мы собрали ключевые посты о том, как построить свою карьерную стратегию, избежать типичных ошибок и, наконец, начать получать предложения, которые вам действительно подходят.
Особенно полезно будет тем, кто:
➤ чувствует, что застрял в поиске работы
➤ сомневается в своём опыте и ценности для работодателя
➤ не уверен, как правильно себя позиционировать
➤ хочет структурировать свой карьерный путь
Поехали? 👇
Почему я не могу найти работу?
Почему составление карьерной стратегии стало сейчас особенно важным? И с какими сложностями в процессе поиска работы сталкиваются те, кто не уделил этому время? Читать пост
Три слепых пятна кандидатов при поиске работы
Что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу, и что отличает успешных кандидатов? Узнать
Четыре боли при поиске работы
Название поста говорит само за себя: четыре распространённые проблемы и их решения найдёте здесь
А ещё теме различных карьерных стратегий был посвящён весь третий сезон подкаста Собес. Если вы вдруг пропустили его, можно начать с этих выпусков:
— Нужны ли «помогаторы» при поиске работы (карьерные консультанты, заполнятели резюме, искатели работы под ключ)
— Нетворкинг как стратегия поиска работы и как заниматься нетворкингом, если никогда этого не делал
— Какие стратегии изучения языка использовать, если нужно быстро прокачать язык для собеседования
— Личный бренд как стратегия поиска работы (примеры героев, которым личный бренд помог в поисках, и что вообще важно при работе над собственным профессиональным брендом)
Как мы работаем над карьерной стратегией на курсе Hello New Job!
Почему курс начинается именно с блока Карьерной стратегии и что это даёт в начале процесса поиска работы Кира писала здесь.
Где пруфы, Билли?
А пруфы здесь — в этом посте можно посмотреть видео отзывы учеников Hello New Job, которые прошли блок карьерной стратегии.
⚡️ Набор в VI поток курса идёт прямо сейчас, и всем, кто присоединился к потоку, уже доступен блок Карьерной стратегии. Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала обучения.
Посмотреть полную программу курс — по ссылке
🔥6❤4👍4
📣 Как оценивают дата-сайентистов в глобальном бигтехе
Автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко поговорила с Марком Эльцефоном, staff data scientist.
Марк работал в Германии, сейчас — в Великобритании. Проходил интервью в Google, Netflix и других компаниях.
Обсудили:
➤ Типичные ошибки кандидатов
➤ Кто такие дата-сайентисты на международном рынке и почему нельзя называть себя ML
➤ Какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе
➤ Как Марк к ним готовился
➤ Behavioral и problem solving интервью
➤ Особенности HR-скринингов и технических собесов
🎥 Видео
🎧 Аудио
Полезные ссылки от нас
⭐️ Марк также принимал участие в записи одного из выпусков Собеса: в нём он как раз проводил с героиней тренировочное кейс-интервью
⭐️ 10 февраля стартует VI поток авторского курса Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! На курсе мы практикуем прохождение собеседований, помогаем справиться с синдромом самозванца, научиться описывать свои результаты, составлять такое CV, которое будет выделять тебя из сотни других кандидатов. Узнать больше.
Автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко поговорила с Марком Эльцефоном, staff data scientist.
Марк работал в Германии, сейчас — в Великобритании. Проходил интервью в Google, Netflix и других компаниях.
Обсудили:
➤ Типичные ошибки кандидатов
➤ Кто такие дата-сайентисты на международном рынке и почему нельзя называть себя ML
➤ Какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе
➤ Как Марк к ним готовился
➤ Behavioral и problem solving интервью
➤ Особенности HR-скринингов и технических собесов
🎥 Видео
🎧 Аудио
Полезные ссылки от нас
⭐️ Марк также принимал участие в записи одного из выпусков Собеса: в нём он как раз проводил с героиней тренировочное кейс-интервью
⭐️ 10 февраля стартует VI поток авторского курса Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! На курсе мы практикуем прохождение собеседований, помогаем справиться с синдромом самозванца, научиться описывать свои результаты, составлять такое CV, которое будет выделять тебя из сотни других кандидатов. Узнать больше.
🔥8👍2
Что делать, если у вас на руках — сложный оффер, включающий бонусы, KPI и опционы?
➤ Как разобраться, что может стоять за красивыми цифрами и подразумевается в оффере на самом деле?
➤ Как грамотно сравнить разные предложения?
➤ Что такое метод «трёх полок» и как с его помощью оценить реальные шансы получить все обещанные бонусы и принять взвешенное решение?
👉 Ответы на все эти вопросы и пошаговый алгоритм для выбора оффера — в статье.
💫 Открыт набор в список предзаписи VII потока Hello New Job! — авторский курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях — в России и за рубежом.
На курсе мы:
• учим ставить карьерные цели и достигать их,
• рассказываем, как упаковать свои навыки так, чтобы вас замечали рекрутеры,
• учим уверенно проходить собеседования и рассказывать о себе на языке выгоды для бизнеса.
🔗 VIII поток стартовал, но если ты хочешь присоединиться — это ещё можно сделать по ссылке до пятницы включительно.
➤ Как разобраться, что может стоять за красивыми цифрами и подразумевается в оффере на самом деле?
➤ Как грамотно сравнить разные предложения?
➤ Что такое метод «трёх полок» и как с его помощью оценить реальные шансы получить все обещанные бонусы и принять взвешенное решение?
👉 Ответы на все эти вопросы и пошаговый алгоритм для выбора оффера — в статье.
💫 Открыт набор в список предзаписи VII потока Hello New Job! — авторский курс Киры Кузьменко про поиск работы в современных реалиях — в России и за рубежом.
На курсе мы:
• учим ставить карьерные цели и достигать их,
• рассказываем, как упаковать свои навыки так, чтобы вас замечали рекрутеры,
• учим уверенно проходить собеседования и рассказывать о себе на языке выгоды для бизнеса.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1
Перекличка! Кто что НЕ сделал на каникулах (но, конечно, планировал)?
Anonymous Poll
57%
Не упаковал(а) LinkedIn
56%
Не составил(а) список карьерных целей на год
48%
Не собрал(а) портфолио
36%
Не изучил(а) новую профессию на курсе, который купил(а) в прошлом году
46%
Не обновил(а) резюме
32%
Не начал(а) учить английский для работы
59%
Не потренировался(лась) проходить собесы
50%
Не сделал(а) чекап своих профессиональных навыков
48%
Не изучил(а) тренды рынка
Собери своё бинго!
Дисклеймер: этот пост вовсе не призван вызвать в тебе чувство разочарования в себе и в жизни, скорее наоборот! Не расстраивайся, если не всё из запланированных важных дел удалось осуществить на каникулах (на то они и каникулы!), Зато теперь ты отдохнул(а) и можешь с новыми силами приступить к делу.
А если не хочешь действовать в одиночку или не знаешь, с чего начать поиски работы, если тебе нужна поддержка и обратная связь от экспертов в IT-рекрутинге — приходи на курс Киры Кузьменко Hello New Job!
Старт VI потока — 10 февраля.
На курсе мы:
• вместе разберемся с трендами рынков (спойлер: рынки разных стран имеют свои особенности, которые важно учитывать при поиске работы)
• ты поймёшь, что писать в резюме (а что — лучше не писать)
• упакуешь LinkedIn так, что рекрутеры начнут тебя замечать
• будет мнооого практики! прожарки CV, тренировочные интервью, самопрезентация — в конечном счете ты будешь звучать куда увереннее своих «конкурентов». И не просто звучать, а чувствовать себя увереннее.
🔗 Посмотреть программу обучения, почитать кейсы и отзывы учеников — по ссылке.
Дисклеймер: этот пост вовсе не призван вызвать в тебе чувство разочарования в себе и в жизни, скорее наоборот! Не расстраивайся, если не всё из запланированных важных дел удалось осуществить на каникулах (на то они и каникулы!), Зато теперь ты отдохнул(а) и можешь с новыми силами приступить к делу.
А если не хочешь действовать в одиночку или не знаешь, с чего начать поиски работы, если тебе нужна поддержка и обратная связь от экспертов в IT-рекрутинге — приходи на курс Киры Кузьменко Hello New Job!
Старт VI потока — 10 февраля.
На курсе мы:
• вместе разберемся с трендами рынков (спойлер: рынки разных стран имеют свои особенности, которые важно учитывать при поиске работы)
• ты поймёшь, что писать в резюме (а что — лучше не писать)
• упакуешь LinkedIn так, что рекрутеры начнут тебя замечать
• будет мнооого практики! прожарки CV, тренировочные интервью, самопрезентация — в конечном счете ты будешь звучать куда увереннее своих «конкурентов». И не просто звучать, а чувствовать себя увереннее.
🔗 Посмотреть программу обучения, почитать кейсы и отзывы учеников — по ссылке.
👍6❤5✍2
Новогодние резолюции и с чем их готовить
Все мы любим начинать новую жизнь с нового года, ну или хотя бы давать себе некоторые обещания на год грядущий. Но как часто мы всем им следуем? Об этом мы поговорили с Максом Постниковым — ментором курса Hello New Job и кофаундером сообщества Hello New PRO.
Макс рассказал, что в прошлом он тоже делал такие списки, пытался им следовать, но не всегда успешно. В конце концов, ему удалось сформулировать для себя ряд принципов, которые помогают «не соскочить». Макс поделился ими с нами, а мы — делимся с тобой! 🙂
1. Запиши свои обещания
В блокноте, на экране — всё равно, где. Главное, чтобы у твоих целей была какая-то манифестация вне твоей головы. И в идеале нужно поместить список туда, где ты будешь видеть его каждый день.
— делится Макс.
Сделал(а) список? Отлично. Но подожди, не торопись печатать. Сначала прочитай следующий пункт.
2. Сократи список в два раза
Получилось ли у тебя внедрить всё, что ты запланировал(а), в прошлом году? Если так, то смело пропускай этот пункт. А если нет, то начни с признания реальности. Одновременно делать успехи в карьере и бизнесе, фигачить триатлоны, учить новые языки, выделять время на хобби, быть хорошим другом, супругом, родителем — всё это могут только мифические образы из запрещенной соцсети. Хороши для вдохновения, практической пользы немного.
Реальные люди выбирают. Продвинутые — выбирают безжалостно.
В идеале в списке должно остаться не больше трёх пунктов. Но если изначально было восемнадцать, то ок, сделай хотя бы в два раза меньше.
3. Переведи цели в процессы
Теперь все твои цели нужно перевести в процессы. Цель — это что-то далекое. Запустить личный проект, написать книгу, пробежать марафон в июле, подтянуть испанский до B2 — всё это где-то далеко в будущем. А мы проснулись здесь и сейчас. И что-то делать нужно именно сегодня.
Создай для каждой цели свой «процесс» — небольшое действие, которое можно делать каждый день, желательно включая праздники и выходные. И да, на предыдущем шаге мы сокращали список именно для этого.
Теперь, когда у нас есть микро-цели на каждый день, давай добавим себе немного гибкости.
4. Добавь вариативность
У каждой микро-цели может быть несколько уровней исполнения. Макс использует для себя «супер», «хорошо» и «норм».
5. Заручись поддержкой близкого человека
Близкий друг — это не только безусловная поддержка (хотя это важно). Близкий друг — это тот, кто может дать честный фидбэк и, если нужно, сказать, что ты неправ.
Именно такая поддержка тебе понадобится, когда ты захочешь «соскочить» или пропустить пару дней.
P. S. Концепция новогодних резолюций родилась в далёком прошлом. С тех пор жизнь значительно ускорилась. И для кого-то горизонт планирования в 365 дней может оказаться слишком далёким. Поэтому Макс рекомендует пересматривать планы каждые 2-3 месяца — на всякий случай.
Все мы любим начинать новую жизнь с нового года, ну или хотя бы давать себе некоторые обещания на год грядущий. Но как часто мы всем им следуем? Об этом мы поговорили с Максом Постниковым — ментором курса Hello New Job и кофаундером сообщества Hello New PRO.
Макс рассказал, что в прошлом он тоже делал такие списки, пытался им следовать, но не всегда успешно. В конце концов, ему удалось сформулировать для себя ряд принципов, которые помогают «не соскочить». Макс поделился ими с нами, а мы — делимся с тобой! 🙂
1. Запиши свои обещания
В блокноте, на экране — всё равно, где. Главное, чтобы у твоих целей была какая-то манифестация вне твоей головы. И в идеале нужно поместить список туда, где ты будешь видеть его каждый день.
Мой список целей на год находится там же, где список задач на день и на неделю. Я буквально каждый раз вижу их на одном экране. И да, есть исследования, подтверждающие, что запись своих новогодних резолюций на внешний носитель увеличивает вероятность победы.
— делится Макс.
Сделал(а) список? Отлично. Но подожди, не торопись печатать. Сначала прочитай следующий пункт.
2. Сократи список в два раза
Получилось ли у тебя внедрить всё, что ты запланировал(а), в прошлом году? Если так, то смело пропускай этот пункт. А если нет, то начни с признания реальности. Одновременно делать успехи в карьере и бизнесе, фигачить триатлоны, учить новые языки, выделять время на хобби, быть хорошим другом, супругом, родителем — всё это могут только мифические образы из запрещенной соцсети. Хороши для вдохновения, практической пользы немного.
Реальные люди выбирают. Продвинутые — выбирают безжалостно.
В идеале в списке должно остаться не больше трёх пунктов. Но если изначально было восемнадцать, то ок, сделай хотя бы в два раза меньше.
3. Переведи цели в процессы
Теперь все твои цели нужно перевести в процессы. Цель — это что-то далекое. Запустить личный проект, написать книгу, пробежать марафон в июле, подтянуть испанский до B2 — всё это где-то далеко в будущем. А мы проснулись здесь и сейчас. И что-то делать нужно именно сегодня.
Создай для каждой цели свой «процесс» — небольшое действие, которое можно делать каждый день, желательно включая праздники и выходные. И да, на предыдущем шаге мы сокращали список именно для этого.
Теперь, когда у нас есть микро-цели на каждый день, давай добавим себе немного гибкости.
4. Добавь вариативность
У каждой микро-цели может быть несколько уровней исполнения. Макс использует для себя «супер», «хорошо» и «норм».
На примере фитнеса:
Проехал 50 км на велосипеде или сходил на интенсивную тренировку в зал — «Супер»!
Пробежал 3 километра или просто 20 минут крутил педали на тренажере — «Хорошо».
Прошел хотя бы 10 тысяч шагов (скажем, пока гулял с собакой) — «Норм».
В прошлом месяце у меня получался примерно такой календарь. Понедельник — хорошо; вторник — хорошо; среда, четверг, пятница, суббота — норм; воскресенье — супер. И даже если все дни будут норм — это тоже норм. Я все равно двигаюсь по процессу.
5. Заручись поддержкой близкого человека
Близкий друг — это не только безусловная поддержка (хотя это важно). Близкий друг — это тот, кто может дать честный фидбэк и, если нужно, сказать, что ты неправ.
Именно такая поддержка тебе понадобится, когда ты захочешь «соскочить» или пропустить пару дней.
Когда-то я ставил над собой эксперимент — решил что буду бегать 366 дней подряд без перерыва. Я тогда справился только благодаря тому, что рассказал о своём плане близким друзьям. Пару раз из-за перелётов бегал глубокой ночью. Даже бегал с температурой, чем вообще не горжусь. Но я не мог пропустить пробежку и сказать друзьям, что я не справился.
P. S. Концепция новогодних резолюций родилась в далёком прошлом. С тех пор жизнь значительно ускорилась. И для кого-то горизонт планирования в 365 дней может оказаться слишком далёким. Поэтому Макс рекомендует пересматривать планы каждые 2-3 месяца — на всякий случай.
Как говорится, лучше короткий но выполнимый план в руках, чем черный лебедь в небе.
🔥8❤7👍3
Если в числе твоих новогодних резолюций есть пункт «найти/сменить работу» — приходи на Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях.
VI поток стартует 10 февраля.
Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек.
Доступно два тарифа для участия:
1️⃣ Тариф БАЗА. 5-недельный интенсив:
➤ 25+ лекций с подробными конспектами
➤ 7 онлайн-практик для отработки кандидатских навыков
➤ еженедельные повторы практик в течение всего курса
➤ база знаний, готовые фреймворки и скрипты
➤ телеграм-чат с возможностью задать вопросы
2️⃣ Тариф PRO. Всё, что в БАЗЕ + доступ к сообществу Hello New PRO, а именно:
➤ работа в мини-группах с поддержкой ментора
➤ персональные прожарки резюме и тренировочные мок-собеседовани
➤ еженедельные Q&A с Кирой Кузьменко с возможностью задать любой вопрос
➤ разбор твоих кейсов с ментором PRO Максом Постниковым
➤ дополнительные онлайн-лекции и воркшопы на тему карьеры
👉 Узнать подробнее о курсе и тарифах.
VI поток стартует 10 февраля.
Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек.
Доступно два тарифа для участия:
1️⃣ Тариф БАЗА. 5-недельный интенсив:
➤ 25+ лекций с подробными конспектами
➤ 7 онлайн-практик для отработки кандидатских навыков
➤ еженедельные повторы практик в течение всего курса
➤ база знаний, готовые фреймворки и скрипты
➤ телеграм-чат с возможностью задать вопросы
2️⃣ Тариф PRO. Всё, что в БАЗЕ + доступ к сообществу Hello New PRO, а именно:
➤ работа в мини-группах с поддержкой ментора
➤ персональные прожарки резюме и тренировочные мок-собеседовани
➤ еженедельные Q&A с Кирой Кузьменко с возможностью задать любой вопрос
➤ разбор твоих кейсов с ментором PRO Максом Постниковым
➤ дополнительные онлайн-лекции и воркшопы на тему карьеры
👉 Узнать подробнее о курсе и тарифах.
❤3
Что ты пообещал(а) себе в 2025-м году?
Anonymous Poll
24%
Начну развивать нетворк
27%
Составлю резюме
38%
Начну откликаться на вакансии
13%
Сделаю портфолио
20%
Заполню профиль на LinkedIn
29%
Начну практиковать собесы
13%
Заведу профессиональный блог
10%
Пойду в VI поток Hello New Job!
4%
Свой вариант (напишу в комменты)
23%
New year resolutions — это не для меня
👍3
🚨 Делимся отзывами выпускников Hello New Job! и напоминаем
👉 Прочитать программу курса и отзывы выпускников
А если у тебя есть любой вопрос про курс, ты сомневаешься, не уверен(а), подойдет ли тебе — напиши боту @hellonewjob_bot, и менеджер курса тебе поможет.
#отзывы_Hello_New_Job
👉 Прочитать программу курса и отзывы выпускников
А если у тебя есть любой вопрос про курс, ты сомневаешься, не уверен(а), подойдет ли тебе — напиши боту @hellonewjob_bot, и менеджер курса тебе поможет.
#отзывы_Hello_New_Job
👍7🔥4❤3
Путеводитель по «Собесу» или 46 эпизодов за 2,5 года: как это было
Кира Кузьменко, ведущая подкаста «Собес» и автор курса про поиск работы Hello New Job! рассказала немного внутренней кухни подкаста и каково было работать над ним.
💬 А вы расскажите, чем «Собес» стал для вас?
Мы с командой читаем все отзывы и все ваши истории! Это — наше топливо, чтобы делать ещё больше и круче!
В этом году мы планируем 5 сезон, а пока подводим итоги того, что уже успели сделать.
Как появился подкаст
Весной 2022 года Кира с командой NEWHR запустила открытые ежедневные стримы, куда мог прийти любой человек и получить ответы на вопросы про поиск работы за рубежом.
— рассказывает Кира.
Как всё устроено
1. Идею сезона Кира и команда Либо/Либо придумывают заранее, потом прописывают план будущих эпизодов.
2. Поиск будущих героев происходит через каналы Киры (в том числе и этот). В среднем: на 1 эпизод рассматривается от 5 до 15 кандидатов.
3. Записывается 3 эпизода, и только потом Либо/Либо выпускают в паблик новый сезон. На случай форс-мажоров.
4. В одном сезоне — 10 эпизодов. Иногда выпускаются бонусные эпизоды в межсезонье.
5. На запись одного сезона в среднем уходит 3 месяца
6. Пока пишется сезон, Кира бронирует в календаре 6-10 часов в неделю на работу над подкастом.
7. Среднее время чистой записи 1 эпизода 4 сезона — 2,5-3 часа. Это предварительная запись Киры и героя, запись самого мок-интервью с интервьюером и запись фидбека в конце.
9. Средняя длительность итогового эпизода — 40 минут. Редактор оставляет только самую суть истории и вырезает всё лишнее, включая запинания. Как Кира всегда говорит героям выпуска перед записью:
Немного прикольных историй
◽️Один эпизод пришлось переносить, потому что героиня была в Лондоне и ровно во время записи начали звонить колокола о смерти королевы.
◽️Другой эпизод наша героиня записывала в туалете, потому что была на Кипре и во время записи там начался уличный (очень громкий) фестиваль.
◽️За всё время мы не выпустили только один запланированный эпизод. Мы переносили его запись 10 (!) раз. Сначала не могла Кира, потом интервьюер, потом у героя родился ребёнок (прошло около 3-х месяцев со старта планирования) и он уже не смог совсем.
◽️У нас есть эпизод с анонимом (даже голос был изменён), где герой делился деталями, как он накрутил опыт с нуля до миддла и получил оффер на 150 тыс.
◽️Благодаря Собесу Кира лично познакомилась с Ирой Якутенко, научным биологом и журналистом и записала с ней подкаст про релокацию с научной точки зрения.
◽️Как-то раз нам написал профессор медицины из США и поблагодарил за подкаст, сказал, что он нашёл работу во многом благодаря ему. Кира созвонилась с ним и расспросила, как именно построен процесс поиска работы в профессорско-научно-медицинской среде. Спойлер: ооооочень узкая воронка (мало релевантных вакансий), очень важен нетворк и супер важна подготовка к каждому этапу.
Как слушать Собес?
Мы собрали путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.
Вы можете слушать эпизоды просто по очереди, а можете слушать ровно те, которые вам сейчас актуальны.
🎧 Чтобы получить доступ к путеводителю, переходи по ссылке в наш телеграм-бот, и он вам всё даст 🙂
Кира Кузьменко, ведущая подкаста «Собес» и автор курса про поиск работы Hello New Job! рассказала немного внутренней кухни подкаста и каково было работать над ним.
💬 А вы расскажите, чем «Собес» стал для вас?
Мы с командой читаем все отзывы и все ваши истории! Это — наше топливо, чтобы делать ещё больше и круче!
В этом году мы планируем 5 сезон, а пока подводим итоги того, что уже успели сделать.
Как появился подкаст
Весной 2022 года Кира с командой NEWHR запустила открытые ежедневные стримы, куда мог прийти любой человек и получить ответы на вопросы про поиск работы за рубежом.
Потом я устала отвечать на одинаковые вопросы и решила сделать публичную энциклопедию кейсов и рекомендаций про поиск работы. Спасибо команде Либо/Либо за то, что вписались и помогли докрутить эту идею до подкаста!
— рассказывает Кира.
Как всё устроено
1. Идею сезона Кира и команда Либо/Либо придумывают заранее, потом прописывают план будущих эпизодов.
2. Поиск будущих героев происходит через каналы Киры (в том числе и этот). В среднем: на 1 эпизод рассматривается от 5 до 15 кандидатов.
3. Записывается 3 эпизода, и только потом Либо/Либо выпускают в паблик новый сезон. На случай форс-мажоров.
4. В одном сезоне — 10 эпизодов. Иногда выпускаются бонусные эпизоды в межсезонье.
5. На запись одного сезона в среднем уходит 3 месяца
6. Пока пишется сезон, Кира бронирует в календаре 6-10 часов в неделю на работу над подкастом.
7. Среднее время чистой записи 1 эпизода 4 сезона — 2,5-3 часа. Это предварительная запись Киры и героя, запись самого мок-интервью с интервьюером и запись фидбека в конце.
9. Средняя длительность итогового эпизода — 40 минут. Редактор оставляет только самую суть истории и вырезает всё лишнее, включая запинания. Как Кира всегда говорит героям выпуска перед записью:
мы с вами точно будем звучать умнее, чем в реальности.
Немного прикольных историй
◽️Один эпизод пришлось переносить, потому что героиня была в Лондоне и ровно во время записи начали звонить колокола о смерти королевы.
◽️Другой эпизод наша героиня записывала в туалете, потому что была на Кипре и во время записи там начался уличный (очень громкий) фестиваль.
◽️За всё время мы не выпустили только один запланированный эпизод. Мы переносили его запись 10 (!) раз. Сначала не могла Кира, потом интервьюер, потом у героя родился ребёнок (прошло около 3-х месяцев со старта планирования) и он уже не смог совсем.
◽️У нас есть эпизод с анонимом (даже голос был изменён), где герой делился деталями, как он накрутил опыт с нуля до миддла и получил оффер на 150 тыс.
◽️Благодаря Собесу Кира лично познакомилась с Ирой Якутенко, научным биологом и журналистом и записала с ней подкаст про релокацию с научной точки зрения.
◽️Как-то раз нам написал профессор медицины из США и поблагодарил за подкаст, сказал, что он нашёл работу во многом благодаря ему. Кира созвонилась с ним и расспросила, как именно построен процесс поиска работы в профессорско-научно-медицинской среде. Спойлер: ооооочень узкая воронка (мало релевантных вакансий), очень важен нетворк и супер важна подготовка к каждому этапу.
Как слушать Собес?
Мы собрали путеводитель по подкасту, где каждый эпизод отмечен 1-3 ключевыми темами, которые разбираются в этом эпизоде.
Вы можете слушать эпизоды просто по очереди, а можете слушать ровно те, которые вам сейчас актуальны.
🎧 Чтобы получить доступ к путеводителю, переходи по ссылке в наш телеграм-бот, и он вам всё даст 🙂
❤🔥10❤5👍4