🎄 Говорят, под Новый год мечты сбываются. А что если загадать работу в компании мечты?

Предлагаем вам игру: «собери идеального работодателя». Но есть нюанс: в вашем распоряжении всего 5 рублей.

Итак, идеальный работодатель:

1. Не против удаленки — 3р
2. Оформляет в штат — 2р
3. Есть соцпакет — 5р
4. Нет строгой субординации — 2р
5. Молодой и дружный коллектив — 1р
6. Интересный проект — 4р
7. Предоставляет ноутбук и необходимое ПО для работы — 2р
8. Оплачивает курсы и сертификации — 4р
9. Гибкий график работы — 3р
10. Адекватная нагрузка без переработок — 5р
11. Регулярные повышения зарплаты без выпрашивания — 6р
12. Прозрачная система оценки работы — 2р
13. Оплачивает занятия спортом/английским — 3р
14. Нет дедлайнов по пятницам — 2р
15. Отсутствие бессмысленных совещаний — 7р

Выбирайте характеристики из списка, а если чего-то не хватает — пишите в комментарии! Но не увлекайтесь, бюджет ограничен 🙂

🎯 Что на самом деле нужно кандидату для успешного поиска работы? Подборка материалов

Сегодня поговорим о том, без чего поиск работы может затянуться на долгие месяцы. И нет, это не хорошее резюме, не грамотно упакованный LinkedIn и даже не навык прохождения собеседований. Речь о карьерной стратегии — том самом фундаменте, который многие недооценивают в начале пути.

И когда, как не в начале года, пока каникулы и есть время, начать этот разговор?

В этом дайджесте мы собрали ключевые посты о том, как построить свою карьерную стратегию, избежать типичных ошибок и, наконец, начать получать предложения, которые вам действительно подходят.

Особенно полезно будет тем, кто:
➤ чувствует, что застрял в поиске работы
➤ сомневается в своём опыте и ценности для работодателя
➤ не уверен, как правильно себя позиционировать
➤ хочет структурировать свой карьерный путь

Поехали? 👇

Почему я не могу найти работу?
Почему составление карьерной стратегии стало сейчас особенно важным? И с какими сложностями в процессе поиска работы сталкиваются те, кто не уделил этому время? Читать пост

Три слепых пятна кандидатов при поиске работы
Что кандидаты чаще всего забывают, когда начинают искать работу, и что отличает успешных кандидатов? Узнать

Четыре боли при поиске работы 
Название поста говорит само за себя: четыре распространённые проблемы и их решения найдёте здесь

А ещё теме различных карьерных стратегий был посвящён весь третий сезон подкаста Собес. Если вы вдруг пропустили его, можно начать с этих выпусков:
— Нужны ли «помогаторы» при поиске работы (карьерные консультанты, заполнятели резюме, искатели работы под ключ)
— Нетворкинг как стратегия поиска работы и как заниматься нетворкингом, если никогда этого не делал
— Какие стратегии изучения языка использовать, если нужно быстро прокачать язык для собеседования
— Личный бренд как стратегия поиска работы (примеры героев, которым личный бренд помог в поисках, и что вообще важно при работе над собственным профессиональным брендом)

Как мы работаем над карьерной стратегией на курсе Hello New Job!
Почему курс начинается именно с блока Карьерной стратегии и что это даёт в начале процесса поиска работы Кира писала здесь.

Где пруфы, Билли?
А пруфы здесь — в этом посте можно посмотреть видео отзывы учеников Hello New Job, которые прошли блок карьерной стратегии.

⚡️ Набор в VI поток курса идёт прямо сейчас, и всем, кто присоединился к потоку, уже доступен блок Карьерной стратегии. Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала обучения.

Посмотреть полную программу курс — по ссылке

📣 Как оценивают дата-сайентистов в глобальном бигтехе

Автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко поговорила с Марком Эльцефоном, staff data scientist.

Марк работал в Германии, сейчас — в Великобритании. Проходил интервью в Google, Netflix и других компаниях.

Обсудили:
➤ Типичные ошибки кандидатов
➤ Кто такие дата-сайентисты на международном рынке и почему нельзя называть себя ML
➤ Какие интервью ждут DS на собеседованиях в бигтехе
➤ Как Марк к ним готовился
➤ Behavioral и problem solving интервью
➤ Особенности HR-скринингов и технических собесов

🎥 Видео
🎧 Аудио

Полезные ссылки от нас
⭐️ Марк также принимал участие в записи одного из выпусков Собеса: в нём он как раз проводил с героиней тренировочное кейс-интервью
⭐️ 10 февраля стартует VI поток авторского курса Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job! На курсе мы практикуем прохождение собеседований, помогаем справиться с синдромом самозванца, научиться описывать свои результаты, составлять такое CV, которое будет выделять тебя из сотни других кандидатов. Узнать больше.

Собери своё бинго!

Дисклеймер: этот пост вовсе не призван вызвать в тебе чувство разочарования в себе и в жизни, скорее наоборот! Не расстраивайся, если не всё из запланированных важных дел удалось осуществить на каникулах (на то они и каникулы!), Зато теперь ты отдохнул(а) и можешь с новыми силами приступить к делу.

А если не хочешь действовать в одиночку или не знаешь, с чего начать поиски работы, если тебе нужна поддержка и обратная связь от экспертов в IT-рекрутинге — приходи на курс Киры Кузьменко Hello New Job!

Старт VI потока — 10 февраля.

На курсе мы:
• вместе разберемся с трендами рынков (спойлер: рынки разных стран имеют свои особенности, которые важно учитывать при поиске работы)
• ты поймёшь, что писать в резюме (а что — лучше не писать)
• упакуешь LinkedIn так, что рекрутеры начнут тебя замечать
• будет мнооого практики! прожарки CV, тренировочные интервью, самопрезентация — в конечном счете ты будешь звучать куда увереннее своих «конкурентов». И не просто звучать, а чувствовать себя увереннее.

🔗 Посмотреть программу обучения, почитать кейсы и отзывы учеников — по ссылке.

Новогодние резолюции и с чем их готовить

Все мы любим начинать новую жизнь с нового года, ну или хотя бы давать себе некоторые обещания на год грядущий. Но как часто мы всем им следуем? Об этом мы поговорили с Максом Постниковым — ментором курса Hello New Job и кофаундером сообщества Hello New PRO.

Макс рассказал, что в прошлом он тоже делал такие списки, пытался им следовать, но не всегда успешно. В конце концов, ему удалось сформулировать для себя ряд принципов, которые помогают «не соскочить». Макс поделился ими с нами, а мы — делимся с тобой! 🙂

1. Запиши свои обещания

В блокноте, на экране — всё равно, где. Главное, чтобы у твоих целей была какая-то манифестация вне твоей головы. И в идеале нужно поместить список туда, где ты будешь видеть его каждый день.

Мой список целей на год находится там же, где список задач на день и на неделю. Я буквально каждый раз вижу их на одном экране. И да, есть исследования, подтверждающие, что запись своих новогодних резолюций на внешний носитель увеличивает вероятность победы.

— делится Макс.

Сделал(а) список? Отлично. Но подожди, не торопись печатать. Сначала прочитай следующий пункт.

2. Сократи список в два раза

Получилось ли у тебя внедрить всё, что ты запланировал(а), в прошлом году? Если так, то смело пропускай этот пункт. А если нет, то начни с признания реальности. Одновременно делать успехи в карьере и бизнесе, фигачить триатлоны, учить новые языки, выделять время на хобби, быть хорошим другом, супругом, родителем — всё это могут только мифические образы из запрещенной соцсети. Хороши для вдохновения, практической пользы немного.

Реальные люди выбирают. Продвинутые — выбирают безжалостно.

В идеале в списке должно остаться не больше трёх пунктов. Но если изначально было восемнадцать, то ок, сделай хотя бы в два раза меньше.

3. Переведи цели в процессы

Теперь все твои цели нужно перевести в процессы. Цель — это что-то далекое. Запустить личный проект, написать книгу, пробежать марафон в июле, подтянуть испанский до B2 — всё это где-то далеко в будущем. А мы проснулись здесь и сейчас. И что-то делать нужно именно сегодня.

Создай для каждой цели свой «процесс» — небольшое действие, которое можно делать каждый день, желательно включая праздники и выходные. И да, на предыдущем шаге мы сокращали список именно для этого.

Теперь, когда у нас есть микро-цели на каждый день, давай добавим себе немного гибкости.

4. Добавь вариативность

У каждой микро-цели может быть несколько уровней исполнения. Макс использует для себя «супер», «хорошо» и «норм».

На примере фитнеса:

Проехал 50 км на велосипеде или сходил на интенсивную тренировку в зал — «Супер»!
Пробежал 3 километра или просто 20 минут крутил педали на тренажере — «Хорошо».
Прошел хотя бы 10 тысяч шагов (скажем, пока гулял с собакой) — «Норм».

В прошлом месяце у меня получался примерно такой календарь. Понедельник — хорошо; вторник — хорошо; среда, четверг, пятница, суббота — норм; воскресенье — супер. И даже если все дни будут норм — это тоже норм. Я все равно двигаюсь по процессу.

5. Заручись поддержкой близкого человека

Близкий друг — это не только безусловная поддержка (хотя это важно). Близкий друг — это тот, кто может дать честный фидбэк и, если нужно, сказать, что ты неправ.

Именно такая поддержка тебе понадобится, когда ты захочешь «соскочить» или пропустить пару дней.

Когда-то я ставил над собой эксперимент — решил что буду бегать 366 дней подряд без перерыва. Я тогда справился только благодаря тому, что рассказал о своём плане близким друзьям. Пару раз из-за перелётов бегал глубокой ночью. Даже бегал с температурой, чем вообще не горжусь. Но я не мог пропустить пробежку и сказать друзьям, что я не справился.

P. S. Концепция новогодних резолюций родилась в далёком прошлом. С тех пор жизнь значительно ускорилась. И для кого-то горизонт планирования в 365 дней может оказаться слишком далёким. Поэтому Макс рекомендует пересматривать планы каждые 2-3 месяца — на всякий случай.

Как говорится, лучше короткий но выполнимый план в руках, чем черный лебедь в небе.

Если в числе твоих новогодних резолюций есть пункт «найти/сменить работу» — приходи на Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях.

VI поток стартует 10 февраля.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек.

Доступно два тарифа для участия:

1️⃣ Тариф БАЗА. 5-недельный интенсив:
➤ 25+ лекций с подробными конспектами
➤ 7 онлайн-практик для отработки кандидатских навыков
➤ еженедельные повторы практик в течение всего курса
➤ база знаний, готовые фреймворки и скрипты
➤ телеграм-чат с возможностью задать вопросы

2️⃣ Тариф PRO. Всё, что в БАЗЕ + доступ к сообществу Hello New PRO, а именно:
➤ работа в мини-группах с поддержкой ментора
➤ персональные прожарки резюме и тренировочные мок-собеседовани
➤ еженедельные Q&A с Кирой Кузьменко с возможностью задать любой вопрос
➤ разбор твоих кейсов с ментором PRO Максом Постниковым
➤ дополнительные онлайн-лекции и воркшопы на тему карьеры

👉 Узнать подробнее о курсе и тарифах.