На всякий случай уточню: мы, конечно, вернем деньги, если вы купите курс, а потом его выиграете 🙏🏻
Мы ж нормальные! ❤️

🌟Резюме, LinkedIn, нетворкинг — не самоцели, но важные инструменты в поиске работы!

Чтобы получить оффер или хотя бы попасть на собеседование, нужны хорошие CV и профиль LinkedIn (если речь о зарубежных рынках).

Нужно ли делать 40 версий своего резюме? Стоит ли добавлять контакты из всех компаний подряд в LinkedIn и прокачивать свой Social Selling Index?

🤔 Всё это не принесёт нужного результата без чёткой карьерной стратегии. На курсе Hello New Job! мы проведём вас по всему пути и поможем работать с этими инструментами осознанно!

Хотите заглянуть в закрытые материалы и увидеть, как мы структурируем информацию, как выглядят уроки и чему вы можете научиться на курсе? 💪

👉 Сделали для вас чат-бот! Регистрируйтесь в боте и получите временный доступ к одному уроку на выбор 💚

Вы сможете:
🟢 Понять структуру курса
🟢 Увидеть примеры подачи информации и получить инсайты об интересной вам теме
🟢 Почитать отзывы тех, кто уже прошёл курс

«Что вам не нравится на текущем месте работы?»

Так звучит из типичных каверзных вопросов на собеседовании. Напишите в комментариях, как бы на него ответили вы!

⚠️ Принимаем только НЕПРАВИЛЬНЫЕ ответы.

Розыгрыш 2х бесплатных доступов на курс + 1 бесплатной карьерной консультации сделаю прямо сейчас в прямом эфире в телеграме!

1. Всем, кто прислал ссылку на пост в комментарии к этому посту, мы присвоили номер (всего 45)
2. Каждому в личку прислали обещанные 400 компаний с русскоязычными корнями

Никто не телепат, или Как презентовать себя на собеседовании.
Инсайты о прохождении собеседований с практик курса «Hello, New Job!»

Сейчас идёт финальная неделя III потока курса «Hello, New Job!», мы проходим тему собеседований и очень плотно занимаемся практическими тренировками. Недавно разбирали и тренировались, как отвечать на самые типичные вопросы, которые вам зададут в 70% случаях, особенно если вы ищете работу в Европе и США.

📌 Послушали, как тренируются ученики нашего курса, и подготовили серию инсайтов!
#заметки_после_практик_hellonew_job

1️⃣ Никто не телепат.

☝️ Если вы словами через рот не расскажете работодателю о том, что вы — классный профи, он (работодатель) вряд ли догадается.

Например, работодатель просит вас: расскажите, пожалуйста, о себе, как строился ваш карьерный путь и как вы пришли к тому, кем стали.

❌ Ещё в 8 лет дедушка подарил мне Спектрум, первой опыт программирования я получил, разрабатывая змейку, сейчас расскажу в деталях, как я её делал…

* Далее кандидат подробно рассказывает автобиографию на 20 минут, интервьюер постепенно теряет нить повествования и не понимает, зачем нужны эти детали.

❌ Я продакт-менеджер, раньше работал аналитиком, до этого занимался тестированием. Сейчас ищу работу сеньорным продакт-менеджером в финтехе.

* Кандидат замолкает и рекрутеру приходится клещами вытаскивать из него детали и подробности.

✅ Я понял, что моё призвание в программировании ещё когда мне было 8 лет и дедушка подарил мне Спектрум и я написал свой первый код и свою первую игру Змейку! С тех пор я занялся разработкой, писал на С++, Python, Go, разбирался с JS и пробовал писать на React Native (написал своё приложение Змейку).
Я скорее бэкенд-разработчик, но мне не так важно на чём писать, любой инструмент можно освоить. Например (рассказывает кейс из опыта работы, как он освоил инструмент с нуля в кратчайшие сроки).
Самые интересные проекты у меня были такие: раз, два, три. Сейчас про каждый расскажу поподробнее.

* Рассказывает поподробнее про каждый из проектов, описывает их в формате STAR (L), интервьюер делает пометки про что спросить подробнее позже или прерывает кандидата по ходу рассказа уточняющими вопросами.

КРАТКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

➤ Мы люди — социальные существа, мы воспринимаем мир через истории. Расскажите интервьюеру историю, как вы стали тем, кем стали. Добавьте эмоциональных деталей.

➤ Собеседование — это не психотерапия, когда вы можете выгрузить всё, что накопилось. Интервьюер ожидает, что вы будете держаться рамок вопроса.

➤ При этом интервьюер ожидает, что вы дадите ему достаточно деталей, чтобы он мог оценить вас как релевантного профессионала и смог углубиться в те кейсы, которые вы ему расскажете.

✍️ Совет. Если вы не понимаете, слишком коротко вы рассказываете или слишком длинно, задайте вопрос интервьюеру!

Например:
— Я знаю, что могу увлекаться деталями, вы можете меня остановить в любой момент!
или
— Подскажите, насколько понятно я объясняю? Нужно ли добавить дополнительных деталей?

P. S. Удачи на собеседованиях! А если захотите потренироваться их проходить и получить фидбек, как улучшить свои ответы, — этому мы учим на курсе Hello, New Job! Он стартует 8 апреля.

Ученики Go Practice! будут учиться искать работу у нас в Hello New Job!

Знаете, есть несколько брендов, рядом с которыми я мечтала бы видеть своё имя. Среди них: ВШЭ и Go Practice! В ВШЭ я недавно делала практический урок для учеников одной магистратуры, а с Go Practice мы договорились о партнёрстве ❤️

Ребята запускают новый курс «Профессия: Продакт-менеджер» для свитчеров. Для тех, кто хочет войти в продакт-менеджмент из другой профессии.

Кроме обучения самой профессии, на курсе есть блок про трудоустройство. Ну потому что в текущих реалиях, обладать профессией — только часть задачи. Вторая часть задачи — научиться искать работу и строить карьеру с пониманием, как это принято в отрасли.

Как всё вышло:

1. Сначала Go Practice пришли ко мне, поспрашивать, как у нас всё устроено в Hello New Job!
Насколько я знаю, им про нас рассказали их же студенты ❤️ спасибо, вам, студенты!

2. Потом я сходила на закрытый эфир для пилотной группы, где мы детально обсудили, как свитчерам искать работу в изменяющимся мире.
Я публиковала про это инфу пару месяцев назад.

3. Я показала ребятам как устроен мой курс с точки зрения практической составляющей. Это же Go Practice, они сами всё делают с прицелом на практики и им было важно, чтобы у меня были не только лекции. Я рассказала про наши 13 онлайн-практик по всем ключевым направлениям, необходимым для поиска работы. Показала, как организованы асинхронные практики и работа внутри комьюнити.

И ребята решили, что они не будут разрабатывать этот модуль сами, а передадут всех своих студентов, после обучения, нам в Hello New Job!
Йуху!

Курс Go Practice длинный, 11 месяцев, так что первые ученики от них придут ко мне в конце года, я думаю. Но я буду очень всех ждать :)

Если вам такое надо, присоединиться к первым студентам Go Practice можно тут

🙋Вопрос, который вы 💯 услышите на собеседовании в зарубежной компании — Tell me about yourself.

В чём проблема с этим вопросом у кандидатов?
➤ Может не понимать, что работодатель хочет услышать в ответ
➤ Рассказывает подробную биографию
➤ Не рассказывает почти ничего («в резюме всё и так написано»)
➤ Говорит неуверенно и не самое интересное для работодателя
➤ Плохо себя презентует и проигрывает другим кандидатам

📌 В ответ на этот вопрос, работодатель ждёт от вас короткую самопрезентацию, селф-питчинг.

☝️ Цель селф-питчинга: за 3 минуты рассказать интервьюеру, что вы — подходящий человек для вакансии.

Что хочет услышать работодатель:
➤ Вы тот человек, который написал резюме
➤ Вы читали вакансию
➤ Вы понимаете, что требуется в вакансии и можете смэтчить это со своим опытом
➤ Вы что-то знаете о компании
➤ Вы звучите адекватно и дружелюбно

📌 Ваша задача — презентовать себя наилучшим образом.

✍️ Инструкция по подготовке селф-питча

1️⃣ Выделите 3-5 ключевых требований в вакансии

2️⃣ Найдите в вашем опыте факты, подтверждающие, что ваш опыт максимально релевантен требованиям к вакансии.
• 1-2 факта с предыдущего места работы.
• 1-2 факта с текущего места работы.

3️⃣ Расскажите, почему эта работа — отличный челлендж для вас, соединяющий ваш предыдущий опыт и то, что вы хотите делать.

4️⃣ Напишите это текстом и попрактикуйтесь рассказывать вслух!

5️⃣ Подробнее слушайте в бесплатной лекции «5 фишек успешных кандидатов»: тайм-код.

P.S. На курсе Hello New Job! мы рассказываем, как работает система поиска работы в Европе и США, объясняем логику работодателей, даем все необходимые инструменты и учим презентовать себя на онлайн-практиках курса.

💼 Чем отличается резюме на hh от CV кандидата на международном рынке? — Результатами в описании опыта работы.
Часть 1.

Представьте, что вы работодатель, перед вами 5 резюме разработчиков, каждый из них писал код, но описывает это по-разному:

📄 1. Писал код на Python

📄 2. Разрабатывал систему рекомендаций

📄 3. Разработал систему рекомендаций для e-commerce проекта. Стек: Python, PostgreSQL

📄 4. Разработал и внедрил систему рекомендаций для e-commerce проекта с нуля. Стек: Python, PostgreSQL

📄 5. Разработал и успешно внедрил новую систему рекомендаций для e-commerce проекта, используя Python (Scikit-learn, NumPy, SciPy, PyTorch, Surprise), PostgreSQL, что позволило увеличить продажи на 15% за первые три месяца после запуска.

Кого ☝️ вы пригласили бы на собеседование в первую очередь?

***
Кто-то может возразить: Зачем так заморачиваться в резюме? Ведь все детали можно объяснить на собеседовании.
Ответим: Можно. Но на собеседование ещё нужно попасть.
***

👉 Если у вас нет проблем с тем, чтобы попасть на собеседования в желаемые компании, значит с вашим резюме всё в порядке.

👉 Если же вы ищете работу в конкурентной среде (например, в европейских или американских компаниях), то вам стоит сформулировать результаты своей работы, чтобы выделиться на фоне других кандидатов.

📌 Работодателю нужен кандидат, который не просто умеет что-то делать, а может эффективно решать задачи бизнеса.

Подробнее про то, как пишут о своих результатах успешные кандидаты, см в открытой лекции, тайм-код.

В следующем посте мы расскажем на примерах, как работает XYZ-фреймворк, который рекомендует использовать Google.

P.S. На курсе-интенсиве Hello New Job! мы учим создавать сильное резюме. Старт IV потока — 08 апреля.

Вопрос «Сколько откликов надо сделать, чтобы получить желаемый оффер?» можно сравнить с вопросом «Сколько свиданий нужно до секса, совместного отпуска или свадьбы?»

У всех будут свои ответы.

Для начала стоит оценить, что влияет на конверсию

➤ На каком рынке вы ищете себе партнёра? На нём больше мальчиков или девочек? = Рынок работодательский или кандидатский?
➤ Насколько вы типаж для местных? = Релевантное ли у вас резюме?
➤ Насколько вы умеете в коммуникацию? = Умеете ли вы успешно проходить собеседования?
➤ Насколько чётко вы определили свои карьерные... ой, простите! матримониальные цели?
➤ Способны ли выбрать максимально релевантный мэтч и успешно провести переговоры об оффере?

Все необходимые инструменты и навыки (для поиска работы) вы получите на курсе Hello New Job! Курс заточен под поиск работы в России, США и Европе. Старт IV потока — 8 апреля. Сейчас можно купить по спец цене: 24тыс вместо 32 000 рублей.

Сколько откликов до успешного оффера нужно лично вам

1️⃣ Оценивайте чужой опыт и анализируйте его
См. пост Жасмин, разработчицы из США, на обложке. Её статистика: 2513 откликов привели к 4 офферам.
Насколько эти цифры применимы к вашему кейсу — неизвестно! Но собирать статистику по интересующей вас локации и анализировать её полезно для оценки реальности.

2️⃣ Ведите свою статистику откликов. Оценивайте, где у вас провалы в конверсии. Анализировать свой опыт — полезнее всего.
Такую статистику можно вести в любом экселе или ноушене.

🎁 А если хотите получить готовую табличку с формулами для анализа откликов и конверсий, приходите в наш бот! Мы дадим вам табличку + вы получите бесплатный доступ к нескольким урокам курса.

«Сначала ты работаешь на зачётку, потом зачётка работает на тебя». Слышали такое, когда учились в институте? Такой подход работает не только с университетом, но и с карьерой.

🟡 Выбор места работы — это стратегический этап, результат которого окажет влияние на дальнейший карьерный путь.
🟡 Достижения и их умелое отражение в CV — та самая зачётка, на основе которой будущий работодатель оценивает, какой вы кандидат.
🟡 Интервью — как экзамен, на котором надо уметь показать себя с лучшей стороны, «продать» свои знания. К нему нужно готовиться.

📢 На курсе Hello New Job мы проводим по всему пути и обучаем карьерной стратегии и тактике: куда идти, зачем, как туда попасть, чего ожидать. Мы учим работать на зачетку — и даём фундаментальные знания для карьерных шагов.