Февраль всё: дайджест
Вот что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
Для всех
🧛 500+ каналов, подкастов и экспертов в продуктовой и дата-аналитике (по данным исследования NEWHR Data). Пригодится тем, кто хочет погрузиться в профессию или ищет кандидатов в этой области.
🧛 400 компаний-работодателей с русскоязычными корнями. Версия 2.0 теперь в паблике!
🧛 Свежайшие мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (см. картинки к посту)
Вселенная работодателей
🦹♂️ Рассказали о работодателях, которые хотят топовых сотрудников, но не желают менять свои процессы.
🦹♂️ Объяснили, в чём проблема занижать зарплату на испытательном сроке.
🦹♂️ Что происходит, когда нанимающий уклоняется от найма людей в свою команду.
🦹♂️ 2 поста про выбор рекрутингового агентства: почему крутые агентства задают неудобные вопросы, а также какую обратную связь от них может получить заказчик.
🦹♂️ Наш фаундер Кира Кузьменко объяснила, почему она платит за тестовые задания при найме.
Вселенная кандидатов
🦸♀️ Кира ответила на вопросы о том, как выбрать лучший оффер. Ранее мы выпустили большую статью об этом.
🦸♀️ Как подать себя работодателю, когда нет коммерческого опыта.
🦸♀️ Три шага, чтобы прокачать своё резюме.
🦸♀️ Отношения с рекрутером: как их выстраивать, а главное — зачем.
🦸♀️ Согласно опросу, большинство наших читателей — кокосы… Стоп, что?! О чём речь и почему это важно — в посте про культурные различия в работе.
Save the date
📅 Прямой эфир «Как продвигать бренд работодателя за рубежом» c DevRel-специалисткой Светой Данильченко пройдёт в среду, 6 марта, в 19:00 мск. Подробности и регистрация на эфир 👉
Вот что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.
Для всех
🧛 500+ каналов, подкастов и экспертов в продуктовой и дата-аналитике (по данным исследования NEWHR Data). Пригодится тем, кто хочет погрузиться в профессию или ищет кандидатов в этой области.
🧛 400 компаний-работодателей с русскоязычными корнями. Версия 2.0 теперь в паблике!
🧛 Свежайшие мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (см. картинки к посту)
Вселенная работодателей
🦹♂️ Рассказали о работодателях, которые хотят топовых сотрудников, но не желают менять свои процессы.
🦹♂️ Объяснили, в чём проблема занижать зарплату на испытательном сроке.
🦹♂️ Что происходит, когда нанимающий уклоняется от найма людей в свою команду.
🦹♂️ 2 поста про выбор рекрутингового агентства: почему крутые агентства задают неудобные вопросы, а также какую обратную связь от них может получить заказчик.
🦹♂️ Наш фаундер Кира Кузьменко объяснила, почему она платит за тестовые задания при найме.
Вселенная кандидатов
🦸♀️ Кира ответила на вопросы о том, как выбрать лучший оффер. Ранее мы выпустили большую статью об этом.
🦸♀️ Как подать себя работодателю, когда нет коммерческого опыта.
🦸♀️ Три шага, чтобы прокачать своё резюме.
🦸♀️ Отношения с рекрутером: как их выстраивать, а главное — зачем.
🦸♀️ Согласно опросу, большинство наших читателей — кокосы… Стоп, что?! О чём речь и почему это важно — в посте про культурные различия в работе.
Save the date
📅 Прямой эфир «Как продвигать бренд работодателя за рубежом» c DevRel-специалисткой Светой Данильченко пройдёт в среду, 6 марта, в 19:00 мск. Подробности и регистрация на эфир 👉
👍6☃4
Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? — Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка.
Уже через месяц стартует IV поток курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи, и теперь можно записаться на курс).
Но для тех, кто ищет работу прямо сейчас мы решили сделать публичную лекцию про фишки успешных кандидатов глобал рынка.
Хотим наглядно показать, что делают кандидаты из Восточной Европы (мы с вами), а что делают кандидаты, которые получают офферы.
Откуда мы всё это знаем?
👉 Кира Кузьменко, автор курса, провела кастдев 100+ айтишников, которые успешно нашли работу в Европе и США.
👉 Кира поговорила с нанимающими менеджерами международных компаний про кандидатов, которые в итоге получают офферы.
Спойлер из 5 главных фишек:
1️⃣ Результаты и достижения в резюме, а не обязанности. Успешные кандидаты затачивают резюме под конкретную вакансию.
2️⃣ Готовят аргументацию, чем интересен конкретный работодатель.
3️⃣ Рассказывают про себя самое важное за 3 минуты. Адаптируют селф-питчинг под вакансию
4️⃣ Тренируются отвечать на сложные вопросы. Например: «Расскажите про свой главный факап».
5️⃣ Активно используют нетворкинг, чтобы обойти конкурентов и получить приглашение на собеседование.
Узнать, как надо — не равно сделать, поэтому:
✅ На лекции вы получите инструменты на каждую из фишек
✅ Инструмент будет конкретный и даст возможность вам сразу улучшить себя как кандидата
✅ Прямо на лекции разберём, как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап»
✅ Кира расскажет, как устроено обучение на курсе, как ведётся работа с помощью бади-практик
✅ В конце лекции в прямом эфире Кира разыграет 🎁 3 бесплатных доступа на курс и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации от Hello New Job!
Почему в заголовке упомянуты айтишники из Индии?
Расскажем на лекции 🙂
Ждём вас!
👉 Зарегистрироваться на открытую лекцию «5 фишек успешных кандидатов» 👈
Уже через месяц стартует IV поток курса про поиск работы в современных реалиях — Hello New Job! (мы открыли продажи, и теперь можно записаться на курс).
Но для тех, кто ищет работу прямо сейчас мы решили сделать публичную лекцию про фишки успешных кандидатов глобал рынка.
Хотим наглядно показать, что делают кандидаты из Восточной Европы (мы с вами), а что делают кандидаты, которые получают офферы.
Откуда мы всё это знаем?
👉 Кира Кузьменко, автор курса, провела кастдев 100+ айтишников, которые успешно нашли работу в Европе и США.
👉 Кира поговорила с нанимающими менеджерами международных компаний про кандидатов, которые в итоге получают офферы.
Спойлер из 5 главных фишек:
1️⃣ Результаты и достижения в резюме, а не обязанности. Успешные кандидаты затачивают резюме под конкретную вакансию.
2️⃣ Готовят аргументацию, чем интересен конкретный работодатель.
3️⃣ Рассказывают про себя самое важное за 3 минуты. Адаптируют селф-питчинг под вакансию
4️⃣ Тренируются отвечать на сложные вопросы. Например: «Расскажите про свой главный факап».
5️⃣ Активно используют нетворкинг, чтобы обойти конкурентов и получить приглашение на собеседование.
Узнать, как надо — не равно сделать, поэтому:
✅ На лекции вы получите инструменты на каждую из фишек
✅ Инструмент будет конкретный и даст возможность вам сразу улучшить себя как кандидата
✅ Прямо на лекции разберём, как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап»
✅ Кира расскажет, как устроено обучение на курсе, как ведётся работа с помощью бади-практик
✅ В конце лекции в прямом эфире Кира разыграет 🎁 3 бесплатных доступа на курс и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации от Hello New Job!
Почему в заголовке упомянуты айтишники из Индии?
Расскажем на лекции 🙂
Ждём вас!
👉 Зарегистрироваться на открытую лекцию «5 фишек успешных кандидатов» 👈
🔥6🌚2🦄2
🧗♀️ Оффер за 3 месяца
Поиск работы в текущих реалиях может занимать много времени.
Студентке нашего курса Алёне, продакт-менеджеру из Нидерландов, потребовалось три месяца до заветного оффера.
А вот три главных вывода, которые можно сделать из её опыта:
1. Не опускать руки и продолжать. Неудачи обязательно сменятся белой полосой. На курсе Hello New Job! мы учим системному и последовательному подходу к поиску работы.
2. За время поиска работы можно расширить свой нетворк.
На нашем курсе мы помогаем строить горизонтальные связи между учениками и строим комьюнити крутых IT-специалистов.
3. Использовать свои профессиональные навыки для поиска работы. Алёна — продакт, и она организовала собственную группу по поиску работы на основе Scrum.
В Hello New Job! есть отдельный формат прохождения курса — Fast Track. Это работа в проектных командах по методике скрам. Совместная работа помогает достигать своих целей и получать поддержку от команды.
👁 Историю Алёны читайте в её посте (на скрине или в LinkedIn).
Поиск работы в текущих реалиях может занимать много времени.
Студентке нашего курса Алёне, продакт-менеджеру из Нидерландов, потребовалось три месяца до заветного оффера.
А вот три главных вывода, которые можно сделать из её опыта:
1. Не опускать руки и продолжать. Неудачи обязательно сменятся белой полосой. На курсе Hello New Job! мы учим системному и последовательному подходу к поиску работы.
2. За время поиска работы можно расширить свой нетворк.
На нашем курсе мы помогаем строить горизонтальные связи между учениками и строим комьюнити крутых IT-специалистов.
3. Использовать свои профессиональные навыки для поиска работы. Алёна — продакт, и она организовала собственную группу по поиску работы на основе Scrum.
В Hello New Job! есть отдельный формат прохождения курса — Fast Track. Это работа в проектных командах по методике скрам. Совместная работа помогает достигать своих целей и получать поддержку от команды.
👁 Историю Алёны читайте в её посте (на скрине или в LinkedIn).
❤9🔥7❤🔥3😱1🎉1
Поиск работы в 2024 году: отрицание, гнев, торг, депрессия и принятие
👉 4-6 месяцев тратят middle- и senior-специалисты на поиск работы в Европе в 2023 году.
👉 300-500 откликов на каждую вакансию получают крупные компании MAANG, Fintech, FMCG и Pharma.
👉 В 2024 году, по мнению экспертов, кризис на рынке не закончится, и конкуренция за вакансии продолжится.
В 2022 году мы запустили курс про поиск работы в современной реальности — «Hello, New Job!»
Он создан специально для тех, кто ищет работу в IT-отрасли и нацелен на карьеру, как в России, так и за рубежом (США, Европе). На курсе учатся разработчики, продакты, проджекты, аналитики, маркетологи, дизайнеры, HR и другие IT-специалисты.
Курс подойдёт вам, если вы хотите узнать:
1️⃣ Как выстроить стратегию поиска с учётом реалий рынка
2️⃣ Какие инструменты нужны для поиска работы и как ими пользоваться
3️⃣ Что делают кандидаты, которые успешно получают офферы в классные компании и как их подход можно применить в вашем случае
На курс стоит идти, если вы хотите:
📌 Детальное понимание, как на самом деле устроен поиск работы и способы обхода конкурентов ➤ получите 65 (!) уроков
📌 Сделать эффективное резюме, LinkedIn, настроить свою систему поиска работы ➤ 9 недель с пошаговыми домашними заданиями
📌 Научиться проходить собеседования, делать классную самопрезентацию, отвечать на сложные вопросы ➤ 13 еженедельных онлайн-практик и мок-интервью
📌 Попасть во внутреннюю реферальную сеть курса ➤ 170+ российских и международных компаний, куда вас зарефёрят участники комьюнити
📌 Получить результат, знания, инсайты и поддержку ➤ 2 раза в неделю онлайн-созвоны с Кирой Кузьменко и Fast Track — специальный формат прохождения курса
Как устроена программа курса?
Посмотрите видео, в котором Кира рассказывает про структуру курса.
Первый урок — 8 апреля!
👉 4-6 месяцев тратят middle- и senior-специалисты на поиск работы в Европе в 2023 году.
👉 300-500 откликов на каждую вакансию получают крупные компании MAANG, Fintech, FMCG и Pharma.
👉 В 2024 году, по мнению экспертов, кризис на рынке не закончится, и конкуренция за вакансии продолжится.
В 2022 году мы запустили курс про поиск работы в современной реальности — «Hello, New Job!»
Он создан специально для тех, кто ищет работу в IT-отрасли и нацелен на карьеру, как в России, так и за рубежом (США, Европе). На курсе учатся разработчики, продакты, проджекты, аналитики, маркетологи, дизайнеры, HR и другие IT-специалисты.
Курс подойдёт вам, если вы хотите узнать:
1️⃣ Как выстроить стратегию поиска с учётом реалий рынка
2️⃣ Какие инструменты нужны для поиска работы и как ими пользоваться
3️⃣ Что делают кандидаты, которые успешно получают офферы в классные компании и как их подход можно применить в вашем случае
На курс стоит идти, если вы хотите:
📌 Детальное понимание, как на самом деле устроен поиск работы и способы обхода конкурентов ➤ получите 65 (!) уроков
📌 Сделать эффективное резюме, LinkedIn, настроить свою систему поиска работы ➤ 9 недель с пошаговыми домашними заданиями
📌 Научиться проходить собеседования, делать классную самопрезентацию, отвечать на сложные вопросы ➤ 13 еженедельных онлайн-практик и мок-интервью
📌 Попасть во внутреннюю реферальную сеть курса ➤ 170+ российских и международных компаний, куда вас зарефёрят участники комьюнити
📌 Получить результат, знания, инсайты и поддержку ➤ 2 раза в неделю онлайн-созвоны с Кирой Кузьменко и Fast Track — специальный формат прохождения курса
Как устроена программа курса?
Посмотрите видео, в котором Кира рассказывает про структуру курса.
Первый урок — 8 апреля!
🔥7🤣1
🙅♀️ Неуместные вопросы на собесах
Вопросы на собеседованиях бывают типовыми, каверзными или… совершенно бестактными. То есть нарушающими личные границы, дискриминирующими или выходящими далеко за профессиональные рамки.
Вот несколько реальных примеров:
— Когда вы планируете заводить детей?
— Кем вы видите себя через пять лет? А если родите, то какой план?
— Зачем вам ДМС? Вы болеете?
— Вы верите в бога?
— Какой вы национальности?
Сталкивались ли вы с неуместными вопросами от работодателей? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!
💜 Также поздравляем всех женщин с 8 марта! Пусть подобных вопросов на ваших собесах будет ноль!
@hellonewjob
Вопросы на собеседованиях бывают типовыми, каверзными или… совершенно бестактными. То есть нарушающими личные границы, дискриминирующими или выходящими далеко за профессиональные рамки.
Вот несколько реальных примеров:
— Когда вы планируете заводить детей?
— Кем вы видите себя через пять лет? А если родите, то какой план?
— Зачем вам ДМС? Вы болеете?
— Вы верите в бога?
— Какой вы национальности?
Сталкивались ли вы с неуместными вопросами от работодателей? Поделитесь, пожалуйста, в комментариях!
💜 Также поздравляем всех женщин с 8 марта! Пусть подобных вопросов на ваших собесах будет ноль!
@hellonewjob
😁21🔥4🤝4❤1👍1🤣1💊1
💥 Почему айтишник из Индии обойдёт тебя на собеседовании в зарубежную компанию? — Лучшие практики успешных кандидатов ИТ-рынка.
Уже завтра, 12 марта в 19.00 мск, пройдет открытая лекция Киры Кузьменко «5 фишек успешных кандидатов».
На лекции вы узнаете:
✅ Какие практические инструменты можно использовать для успешного найма на международном рынке
✅ Как работают нетворкинг, селф питчинг и правильное резюме
✅ Как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап»
✅ Что так выгодно отличает кандидатов из Индии и как они готовятся к собеседованиям
✅ В конце лекции, в прямом эфире, Кира разыграет 🎁 3 бесплатных доступа на курс Hello New Job и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации
Ждём вас!
👉 Зарегистрироваться на открытую лекцию «5 фишек успешных кандидатов» 👈
Уже завтра, 12 марта в 19.00 мск, пройдет открытая лекция Киры Кузьменко «5 фишек успешных кандидатов».
На лекции вы узнаете:
✅ Какие практические инструменты можно использовать для успешного найма на международном рынке
✅ Как работают нетворкинг, селф питчинг и правильное резюме
✅ Как отвечать на вопрос «Расскажите про свой главный факап»
✅ Что так выгодно отличает кандидатов из Индии и как они готовятся к собеседованиям
✅ В конце лекции, в прямом эфире, Кира разыграет 🎁 3 бесплатных доступа на курс Hello New Job и 🎁 2 бесплатных карьерных консультации
Ждём вас!
👉 Зарегистрироваться на открытую лекцию «5 фишек успешных кандидатов» 👈
hellonewjob.org
5 фишек успешных кандидатов на ИТ-рынке. Лекция Киры Кузьменко, автора курса-интенсива Hello New Job!
❤4🏆3🤝2🤣1
💂♀️ 18 сайтов для поиска работы в Великобритании
Если вы ищете работу в Европе, обратите внимание на Соединённое Королевство. Это одна из стран, которые меньше всего затронул глобальный кризис в IT. Британия особенно славится своими финтех-компаниями.
Команда курса Hello New Job! подготовила список сайтов для поиска работы в этой стране (помимо LinkedIn).
1. Campaign Jobs. Marketing, Content
2. Coding Job Board. Tech
3. CV Library. All, Tech
4. CWJobs. Tech
5. Diversifying. All, Tech
6. Eltoma Recruitment. All, Tech
7. Hackajob. Tech
8. IT Job Board. Tech
9. ITjobswatch. Tech
10. Jobs.ac.uk. All, Tech
11. Jobsite. All, Tech
12. Levels. Tech
13. Reed.co.uk. All, Junior, Tech
14. Technojobs. Tech
15. The Dots. Tech, Design
16. Third Sector Jobs. All, Tech, NGO
17. Totaljobs. All, Tech, Junior
18. Work in Startups. All, Startups, Tech
🤔 Интересуют другие страны? Изучите нашу таблицу из 900 сайтов для поиска работы.
#работные_сайты
Если вы ищете работу в Европе, обратите внимание на Соединённое Королевство. Это одна из стран, которые меньше всего затронул глобальный кризис в IT. Британия особенно славится своими финтех-компаниями.
Команда курса Hello New Job! подготовила список сайтов для поиска работы в этой стране (помимо LinkedIn).
1. Campaign Jobs. Marketing, Content
2. Coding Job Board. Tech
3. CV Library. All, Tech
4. CWJobs. Tech
5. Diversifying. All, Tech
6. Eltoma Recruitment. All, Tech
7. Hackajob. Tech
8. IT Job Board. Tech
9. ITjobswatch. Tech
10. Jobs.ac.uk. All, Tech
11. Jobsite. All, Tech
12. Levels. Tech
13. Reed.co.uk. All, Junior, Tech
14. Technojobs. Tech
15. The Dots. Tech, Design
16. Third Sector Jobs. All, Tech, NGO
17. Totaljobs. All, Tech, Junior
18. Work in Startups. All, Startups, Tech
🤔 Интересуют другие страны? Изучите нашу таблицу из 900 сайтов для поиска работы.
#работные_сайты
🔥20👍6🙏3❤2👎1
Всем привет! Это Кира Кузьменко и важное предупреждение всем читателям канала ❤️
Сегодня я провожу открытую бесплатную лекцию про 5 фишек успешных кандидатов и в этом канале будет повышенная активность разного рода:
👉 будут напоминалки о старте лекции
👉 возможно, будет пара опросников
👉 точно будет пост с розыгрышем бесплатного доступа к курсу
👉 возможно, будет что-то ещё
Это всё безобразие закончится и завтра снова начнутся полезные посты 🙂
А если вы хотите примкнуть к безобразию, то приходите на лекцию! стартуем в 19:00 мск. Зарегистрироваться можно тут
Сегодня я провожу открытую бесплатную лекцию про 5 фишек успешных кандидатов и в этом канале будет повышенная активность разного рода:
👉 будут напоминалки о старте лекции
👉 возможно, будет пара опросников
👉 точно будет пост с розыгрышем бесплатного доступа к курсу
👉 возможно, будет что-то ещё
Это всё безобразие закончится и завтра снова начнутся полезные посты 🙂
А если вы хотите примкнуть к безобразию, то приходите на лекцию! стартуем в 19:00 мск. Зарегистрироваться можно тут
👍8❤5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤13
Через 40 минут стартуем лекцию про «5 фишек успешных кандидатов»
🙌 Расскажу на пальцах про ключевую разницу в подходах между успешными и не успешными кандидатами.
У нас, людей из Восточной Европы, есть супер-типичные паттерны при поиске работы и они ооочень отличаются от паттернов, которые формируются у кандидатов, которые учились искать и находить работу в ситуации высокой конкуренции.
🙌 Дам конкретные инструменты, которые вы сможете применить сразу после лекции:
— к своему селф-питчингу,
— к описанию результатов в резюме,
— к ответу на вопрос «Чем вас заинтересовала наша компания»
— к любым поведенческим вопросам, на примере «Расскажите про ваш факап»
— к стратегическому нетворкингу для поиска работы
🙌 Покажу немножко внутрянки курса для тех, кто думает пойти на IV поток 08 апреля
🎁 Разыграю подарочки (будут эксклюзив для тех, кто будет в онлайне слушать лекцию):
2 карьерные консультации
3 бесплатных доступа на Hello New Job!
👉Чтобы получить ссылку на эфир, зарегистрируйтесь тут👈
🙌 Расскажу на пальцах про ключевую разницу в подходах между успешными и не успешными кандидатами.
У нас, людей из Восточной Европы, есть супер-типичные паттерны при поиске работы и они ооочень отличаются от паттернов, которые формируются у кандидатов, которые учились искать и находить работу в ситуации высокой конкуренции.
🙌 Дам конкретные инструменты, которые вы сможете применить сразу после лекции:
— к своему селф-питчингу,
— к описанию результатов в резюме,
— к ответу на вопрос «Чем вас заинтересовала наша компания»
— к любым поведенческим вопросам, на примере «Расскажите про ваш факап»
— к стратегическому нетворкингу для поиска работы
🙌 Покажу немножко внутрянки курса для тех, кто думает пойти на IV поток 08 апреля
🎁 Разыграю подарочки (будут эксклюзив для тех, кто будет в онлайне слушать лекцию):
2 карьерные консультации
3 бесплатных доступа на Hello New Job!
👉Чтобы получить ссылку на эфир, зарегистрируйтесь тут👈
❤7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Насколько активно вы сейчас ищете работу?
Anonymous Poll
40%
Активно ищу прямо сейчас!
30%
Не особо активно, скорее присматриваюсь
18%
Не ищу, но планирую искать в ближайшее время
12%
Не планирую искать, но хочу знать, как сейчас устроен поиск работы
❤1
Какие локации для себя рассматриваете?
Вопрос для тех, кто ищет
Вопрос для тех, кто ищет
Anonymous Poll
20%
Ищу только в России
43%
Ищу только за рубежом
38%
Ищу и в РФ и за рубежом
❤2
Назовите вашу основную специализацию?
(я их очень обобщу из-за ограниченного количества вариантов выбора)
(я их очень обобщу из-за ограниченного количества вариантов выбора)
Anonymous Poll
40%
Разработка, тестирование, инфораструктура
4%
Технический менеджмент
19%
Продакт, проджект менеджмент
14%
Аналитика, Дата сайнс
4%
Маркетинг, PR
6%
Дизайн, UX/UI
2%
Продажи, Биздев
7%
HR, Рекрутинг
2%
Контент, Медиа, SMM
4%
Другое (напишу коммент)
🥰3