Удалёнка или офис? Ваш опыт

На прошлой неделе мы задали вам вечный вопрос: лучше работать в офисе или где-нибудь на Бали с ноутбуком?

Несмотря на нотки лёгкой ностальгии по офису в ваших ответах, с разгромным счетом 3:0 победила удалёнка. И вот почему:

Ох, не знаю, где эти работы с повышенной атмосферой доверия и открытости в офисе... Когда я работал в офисе, у нас с тимлидом были приставлены вместе два стола, и мы сидели напротив друг друга. И мы часто за весь день лицом в лицо только здоровались и прощались. Остальное время общались в рабочем чате. Вот так вот, сидя на расстоянии вытянутой руки.)

А когда я работал на гибриде, то приходил в офис, чтобы в этот день работать поменьше. Потому что дома ты сидишь на таймере, мало отвлекаешься и выдаёшь огромный КПД. А в офисе пока придёшь, пока разденешься, со всеми поздороваешься, включишь машину, расположишься, настроишься на работу... Вот уже и обед.) Это говоря про эффективность работников в офисе.

— Alexander

Удалёнка кайф, работаю удалённо уже года 3. Но по офису и беседам, конечно, скучаю. Но с работой в офисе я бы мир не посмотрел. А в приоритете у себя я)

— Ilya

Удалёнка просто в огромных масштабах увеличивает возможности для поиска кандидатов и вакансий. Если я живу у чёрта на куличиках, как много подходящих вакансий будет в моём городе или даже регионе? Очень мало. Тут шанс только на удалёнку.

— Helga

Первый месяц 2024 всё. Пришло время вспомнить, что происходило в мультивселенной NEWHR в январе (и чуть-чуть в феврале).

Пригодится всем

🧛 Свежие мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь»

Вселенная работодателей

🦹‍♂️ Как привлечь крутого технического менеджера, уехавшего за рубеж? Это сложно, но можно, следует из исследования русскоязычных CTO от NEWHR Data

🦹‍♂️ Порассуждали в канале «Доказательный рекрутинг» об отраслях IT, которые будут себя чувствовать хорошо и плохо в 2024 году

🦹‍♂️ Наш фаундер Кира Кузьменко сделала прогноз на будущее международного IT-рынка (спойлер: легко не будет)

Вселенная кандидатов

🦸‍♀️ Как читать и выбирать оффер с точки зрения денег — алгоритм с объяснениями, примерами и расчётами

🦸‍♀️ Как заключить трудовой договор на удалёнку, чтобы не вернули в офис и не уволили — подробная инструкция от эксперта

🦸‍♀️ Напоминание, что поиск работы нужно начинать с карьерной стратегии, а не с резюме и профиля в LinkedIn

🦸‍♀️ Выпускники курса Hello New Job! записали видео до и после обучения у нас

🦸‍♀️ Вы рассказали нам о самом странном отказе от работодателей, который вы получили. А также — почему вам нравится удалённая работа

Что произошло с зарплатами за 2023 год?

Всем нам важно знать, что происходит на рынке. Поэтому мы начинаем серию регулярных опросов! Ранее мы уже выяснили с вашей помощью, как изменились ЗП за 2022 год.

А сейчас запускаем исследование «Изменение зарплат в IT-отрасли за 2023 год 📈»:
🔸Снизились или выросли зарплаты у таких профи, как вы
🔸За счёт чего изменились зарплаты
🔸На сколько изменились

👉 Пройдите суперкороткий опрос (4 минуты) и получите эксклюзивный доступ к нашей методичке «Как понять, сколько я стою?».

Ваше мнение ценно. Поделитесь им с нами, пожалуйста!

⏳Внимание! Количество мест ограничено: мы закроем опрос, когда наберём необходимую базу! Спешите 🙋

Подготовлено, с ❤️ командой @NEWHR и @hellonewjob

Поговорим о ваших недостатках

Иногда на собеседованиях просят рассказать не только о достоинствах и достижениях, но также о недостатках и главных провалах. Мастер-класс по тому, как правильно говорить на эту тему с работодателем, дал CPO Майк Ильин в эфире подкаста Киры Кузьменко «Собес».

Допустим, вам на собеседовании задают такой вопрос:

«Представь, что я сейчас позвоню твоему прошлому руководителю и спрошу у него про два-три твоих негативных качества или скила, в которых тебе нужно сильно прокачаться. Что он ответит?».

Ваша реакция на вопрос покажет работодателю две вещи.

✍️ Насколько вы вовлечены в процесс рефлексии. Если вопрос поставил вас в тупик, это значит, что вы не привыкли регулярно собирать обратную связь о себе. Это особенно важно в зарубежных компаниях, где сбор и анализ фидбэка поставлены на поток.

✍️ Как вы работаете со своими недостатками. В ответе нужно не просто сказать «У меня плохо вот с этим и этим». Важно рассказать, что вы с этим делаете.

Надо показать, что у меня есть такая особенность, и я её приручил.

— Майк Ильин

Майк привёл пример своего недостатка: он очень разговорчивый человек. Он знает это сам, и ему говорили об этом окружающие.

На собеседованиях Майк признаёт свою болтливость. Затем он рассказывает, как работает с ней: использует тайм-боксинг, заранее прописывает повестку важных встреч и следит за долей своей речи на созвонах.

При этом, говорит Майк, он даёт волю своей словоохотливости там, где это нужно: на презентациях и мероприятиях. Так ответ на вопрос о минусах превращается в рассказ о плюсах: навыках тайм-менеджмента и презентаций.

🎙 Больше о том, как презентовать себя в общении с работодателем, — в этом выпуске подкаста «Собес». Его ведёт автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко.

@hellonewjob

500+ ресурсов для аналитиков

Недавно в рамках большого исследования NEWHR Data спросила продуктовых и дата-аналитиков, кого они смотрят, слушают и читают как экспертов.

Пока полные результаты обрабатываются, мы хотим поделиться с вами списками полезных ресурсов из исследования.

Они помогут начинающим аналитикам и тем, кому интересна эта сфера, нырнуть в море профильных источников. А продвинутым специалистам — найти для себя что-то новое в полном списке.

🌊 Изучить списки

@hellonewjob

🤖 Ещё не «Скайнет»

На прошлой неделе рунет бурно обсуждал, можно ли найти жену с помощью ChatGPT.

А мы спросили у вас, сталкивались ли вы с AI в повседневной жизни. Судя по ответам на тот пост, общий настрой по поводу возможностей технологии довольно скептический. Лишь один комментатор вспомнил:

Звонок просто поступил, с «очень выгодным предложением», неоднократно. И чуйка подсказывала, что там на том конце провода робот, а не человек. До чего дошёл прогресс...

— Виталий

Восстание машин, похоже, откладывается.

@hellonewjob