Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3❤🔥3🔥2🦄1😎1
Весной Кира Кузьменко провела серию эфиров «Просто искать работу сложно» со специалистами из разработки, DevOps, тестирования, дата-сайнса, инфосека и продакт-менеджмента. Кира расспрашивала гостей о том, как меняются их профессии в текущих реалиях. Все записи собраны в плейлисте на YouTube.
Подробнее об этом Кира рассказала в новом видео «Чего работодатели хотят от кандидатов в 2026 году». В карточках — ключевые тейки про инфляцию грейда по конкретным профессиям. И спойлер:
Что это значит для тебя, если ты ищешь работу?
Искать работу по старым правилам не получится.
На курсе Hello New Job! мы помогаем разобраться, как именно работодатель считывает твой профиль, как упаковать достижения, чтобы показать максимальный мэтч с вакансией, и как подготовиться к собесу, где проверяют не только то, насколько ты хорошо владеешь инструментами, но и как ты думаешь.
Старт XI потока — 26 октября
#тренды_рынка@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤10🔥4🙏2👍1💯1
Знать, как пишется сильное резюме, — одно, и совсем другое — сесть и написать его про себя, с адаптацией под рынок и вакансию.
Между знанием и действием лежит целое поле проб, ошибок, фидбека и доработок.
Пройти это поле можно через практики в Hello New Job! Это еженедельные онлайн-встречи, на которых ты прорабатываешь свою ситуацию и получаешь неочевидные инсайты, которые тебе не дадут в реальном поиске работы.
Практики на курсе бывают трёх типов:
🌓 Рефлексивные
Такие практики позволяют тебе (неверотяно, но факт)порефлексировать и подумать — в том числе «об другого человека»: кто ты как профессионал, насколько сложным будет твой поиск, какой у тебя план. Эти практики работают вдолгую и дают опору, с которой ты выходишь на рынок.
🧰 Инструментальные
Ты получишь конкретные инструменты для поиска и научишься их использовать. Например: проанализируешь частотные требования к твоей позиции на конкретном рынке, сформулируешь результаты для резюме и сопроводительного и научишься адаптировать их под вакансии. На каждую практику есть четкое ТЗ от Киры, по которому ты идёшь.
🦾 Навыковые
В процессе таких практик ты будешь тренировать конкретный навык: рассказывать о себе, проходить скрининг с рекрутером или интервью с нанимающим, а также вести переговоры об оффере. Ты поймёшь, насколько ёмко ты отвечаешь, признаёшь ли слабые места, понятно ли рассказываешь про свою роль, есть ли структура в твоих кейсах, как ты реагируешь на сложные вопросы.
Ведущие практик:
👋 Кира Кузьменко — автор курса Hello New Job!, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, сервиса анонимного поиска работы Geekjob и ведущая подкаста Собес.
👋 Оксана Прутьянова — соведущая на курсе Hello New Job!, лид рекрутинга NEWHR, возглавляет поиск аналитиков и дата-сайентистов, ex-рекрутер Яндекса.
Практики проходят 2 раза в неделю. А дальше ты можешь повторить каждую практику в паре с другим студентом столько раз, сколько нужно.
🎙 Почему это важно — расскажет Кира. Ниже — её видео-кружок для студентов прошлого потока.
Цель практик — подготовиться к поиску работы в реальном мире.
Студенты Hello часто отмечают, что после тренировки в безопасном пространстве гораздо легче вести диалог с реальным работодателем. Что ещё они говорят о практиках — читай в карточках.
А если вопросов нет и ты хочешь прокачать свой навык поиска работы — регистрируйся в XI поток. Старт — 26 октября.
🦄 Зарегистрироваться
#курс@hellonewjob
Между знанием и действием лежит целое поле проб, ошибок, фидбека и доработок.
Пройти это поле можно через практики в Hello New Job! Это еженедельные онлайн-встречи, на которых ты прорабатываешь свою ситуацию и получаешь неочевидные инсайты, которые тебе не дадут в реальном поиске работы.
Практики на курсе бывают трёх типов:
Такие практики позволяют тебе (неверотяно, но факт)
Ты получишь конкретные инструменты для поиска и научишься их использовать. Например: проанализируешь частотные требования к твоей позиции на конкретном рынке, сформулируешь результаты для резюме и сопроводительного и научишься адаптировать их под вакансии. На каждую практику есть четкое ТЗ от Киры, по которому ты идёшь.
В процессе таких практик ты будешь тренировать конкретный навык: рассказывать о себе, проходить скрининг с рекрутером или интервью с нанимающим, а также вести переговоры об оффере. Ты поймёшь, насколько ёмко ты отвечаешь, признаёшь ли слабые места, понятно ли рассказываешь про свою роль, есть ли структура в твоих кейсах, как ты реагируешь на сложные вопросы.
Ведущие практик:
Практики проходят 2 раза в неделю. А дальше ты можешь повторить каждую практику в паре с другим студентом столько раз, сколько нужно.
Цель практик — подготовиться к поиску работы в реальном мире.
Студенты Hello часто отмечают, что после тренировки в безопасном пространстве гораздо легче вести диалог с реальным работодателем. Что ещё они говорят о практиках — читай в карточках.
📱 Чтобы узнать подробнее о том, как устроено обучение на курсе, и как он поможет конкретно в твоём случае, — напиши нам в @hellonewjob_bot. Тебе ответят менеджеры курса Мария и Людмила, которые знают курс от и до.
А если вопросов нет и ты хочешь прокачать свой навык поиска работы — регистрируйся в XI поток. Старт — 26 октября.
#курс@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3❤🔥1🦄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4💯4👍3❤🔥2
Казалось бы, у меня хороший опыт, свободный английский. Я большую часть жизни проработала в иностранных компаниях, знаю и российский рынок, и международный… Но шли одни отказы.
Это история Виктории, выпускницы Hello New Job!
У неё действительно богатый опыт: Виктория работала и в производственной сфере, и в IT, и даже в аудите. Роли тоже были разные: sales support, офис-менеджер в крупных международных компаниях. В числе последних мест работы — 1C International и австралийская компания Micromine —разработчик софта для горнодобывающей отрасли.
В Micromine Виктория внезапно попала под сокращение. А вернувшись в Россию, столкнулась со сложностями при поиске работы.
О том, с чем Виктория пришла в Hello и как именно курс сработал в её случае, — мы поговорили с ней самой и рассказываем из первых уст. Небольшой спойлер —
• Что не так с резюме, в котором «есть всё», и почему именно оно отпугивает рекрутеров
• Что Виктория увидела, когда сравнила требования российских и международных компаний на одну и ту же роль
• Почему после курса она стала откликаться реже — и почему это сработало лучше
• Как выстроить стратегию поиска, когда непонятно с чего начать
Курс Hello New Job! прошли уже 2700+ человек. За время обучения они разобрались, как устроен рынок труда и выстроили свою стратегию поиска. Упаковали опыт в резюме и научились использовать LinkedIn, отточили прохождение собеседований — от скрининга с рекрутером до переговоров об оффере.
Если тебе тоже предстоит поиск работы — будем рады видеть тебя в числе наших студентов.
Старт XI потока — 26 октября.
Больше кейсов выпускников по хештегу — #кейс_ученика@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9🔥4🦄2❤🔥1👍1
А вы проводите карьерные консультации?
А Кира консультирует лично?
Часто нам в бот и в комментариях приходят подобные вопросы, и почти всегда за ними стоит конкретная ситуация, связанная с поиском работы.
Такие кейсы не всегда укладываются в типовые рамки — и здесь бывает нужен индивидуальный взгляд на твой случай.
Именно для таких запросов мы создали тариф «Карьерный коучинг».
Почему это тариф внутри курса, а не разовые карьерные консультации?
Кира убеждена: прежде чем идти к карьерному коучу, надо разобраться в системе поиска работы. Без понимания того, как устроен рынок и процесс поиска работы сегодня, одной консультации тебе просто не хватит. Или она будет довольно поверхностной.
📌 Курс даёт эту систему и закрывает ~80% ситуаций, с которыми сталкивается каждый ищущий работу сегодня. Коуч же подключается на оставшиеся 20% — и помогает разобрать особенности конкретно твоего кейса.
Как это работает на практике?
Сначала ты проходишь блок курса, делаешь групповые практики, и уже потом приходишь к коучу с подготовленным кастомным запросом — и вы работаете точечно над твоим кейсом. Эксперт не пересказывает то, что ты и так узнаешь на лекциях, а работает точечно над твоими вопросами.
В тариф включены 3 индивидуальные консультации с Алёной Бонарь, действующей Head of IT Recruitment в Emerging Travel Group:
• персональный аудит карьерной стратегии и плана поиска
• прожарка резюме глазами рекрутера
• mock-интервью: репетиция HR-скрининга с разбором
Подробнее об Алёне, о том, что входит тариф и как проходят консультации — рассказываем в карточках
Не понимаешь, какой тариф тебе подойдёт? Напиши в наш бот @hellonewjob_bot, опиши свою ситуацию, и менеджер курса подскажет, что подойдёт именно тебе. Если поймём, что тебе хватит «Базы» — так и скажем.
#курс@hellonewjob
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🦄3👍2🔥2❤🔥1