Что происходит на рынке продуктовых и дата-аналитиков?

Мы в NEWHR очень любим аналитиков и регулярно проводим полезные исследования: 2019г, 2020г, 2022г.

Профессии продуктового и дата-аналитика — среди самых востребованных на рынке. Мы хотим узнать, как они изменились за последнее время и в том числе — как поменялись зарплаты и за счёт чего. А ещё мы хотим выяснить, чего сейчас аналитики хотят от работодателей.

🕒 Анкета рассчитана на 20-25 минут. Ответив на простые вопросы, вы сможете рассказать про себя и позже узнать, как обстоят дела у других.

Специалисты выскажутся + работодатели узнают честное мнение = никто не пострадает!

Кстати, нам неважно, как называется ваша должность. Если вы считаете себя продуктовым или дата-аналитиком, мы ждём вас в нашем исследовании!

Пройдите опрос сами и скиньте коллегам 🙌 Будет суперактуально и тем, кто в найме, и тем, кто нанимает сам.

👉 Пройти опрос

Вниманию всех, кто планирует активно искать работу в 2024 году ⬇️

22 января стартует III поток курса-интенсива «Hello, New Job!»

Вам будет полезен интенсив, если вы:
👉 Никогда особо не искали работу и не очень понимаете, как это делать сейчас
👉 Планируете поиск работы в РФ или за рубежом (США или Европе)
👉 Любите системный, пошаговый подход
👉 Хотите понять изнанку рынка труда и логику работодателей
👉 Хотите раз и навсегда разобраться, как эффективно искать работу

Что получите:
✅ Систему поиска работы — разберётесь как всё работает
✅ Соберёте, шаг за шагом, все инструменты поиска работы: Карьерную стратегию, CV, Linkedin, Cover Letter, Самопрезентацию, Нетворкинг
✅ Научитесь проходить собеседования: рекрутинговый скрининг, софт-интервью, поведенческое интервью, стресс-собеседование
✅ Разберётесь, как выделиться на фоне других кандидатов на конкурентном рынке

Длительность: 2 месяца плотной работы.

Формат курса: тренинг-интенсив. Закладывайте 6-10 часов в неделю на работу с материалами и практиками курса.

Вас ждут: лекции, пошаговые домашние задания, онлайн-встречи, онлайн-практики, бади-практики, активное профессиональное комьюнити, внутренняя реферальная система курса.

Курс уже прошло больше 600 человек, отзывы учеников предыдущих потоков см в комментариях.

👉 Подробности посмотреть можно тут

«Поиск работы — это тоже работа» — постоянно слышу это сравнение.
Метафора мне нравится, но не очень. Да, с одной стороны такой взгляд на поиск работы полезен, потому что подчёркивает, что на этот процесс (поиска работы) необходимо выделять достаточное количество времени и сил. Это правда. Но не вся.

Мне больше нравится ассоциировать поиск работы с проектом, который необходимо реализовать. Любой проект потребует от вас:
1. Точно сформулировать цель с критериями и сроками
2. Получить необходимые знания/навыки/ресурсы
3. Объективно оценить реальность, регулярно делать её анализ и ретроспективу своих действий
4. Распланировать необходимые действия
5. Делать то, что приносит результат, регулярно и в достаточном объёме

Все пункты важны, но больше всего меня занимает последний пункт. Потому что можно очень чётко нацелиться, всё распланировать, но в итоге всё равно либо прокрастинировать и делать не то, что приводит к результату, либо вообще делать вредные вещи, которые приводят к выгоранию (выгорание от поиска работы — существует!).

У меня есть один довольно простой инструмент для оценки того, делаете ли вы сейчас то, что вас действительно двигает к цели или заняты чем-то другим. Я не давала этот инструмент пока нигде, ни на курсе Hello New Job!, ни где-то ещё и думаю, а не попробовать ли дать вам его в паблике. Мы сейчас обсуждаем это с командой и я скоро расскажу, какой формат мы предлагаем (это будет бесплатно для всех желающих).

А пока что я хочу попросить тех, кто задумывается о смене работы в 2024 году и тех, кто уже в активном поиске, напишите, пожалуйста, в комментариях:
— Сколько времени, по вашей оценке, у вас займёт поиск той работы, на которую вы нацелены?
И, если можно, напишите, почему именно столько.

​​«Ожидания и реальность поиска работы»

На днях я спросила у вас, сколько времени вы планируете/уже тратите на поиск работы. Ответов я получила много, с очень разными обоснованиями. Многие писали, что не понимают точно, сколько времени займёт их поиск работы и что на их поиск влияет слишком много факторов, чтобы чётко планировать.

Вот что я знаю точно: если не имеешь свежего навыка поиска работы, то довольно сложно сходу составить действительно реалистичный план действий, который будут вести к наилучшему результату.

Всегда есть риск:
— Делать то, что делал раньше или кажется, что все так делают (но не то, что на самом деле надо для эффективного поиска работы)
— Ставить нереалистичные цели и демотивироваться, когда они не срабатывают
— Прокрастинировать сложные вещи, по которым нет навыка или достаточной мотивации

Поэтому, я решила, что всем, кто планирует смену работы в 2024 году будет полезно получить инструмент лучшей связи с реальностью.

Я проведу:
✅ Онлайн-практику «Ожидания и реальность поиска работы» 18 января в 19:00 мск.

Что вы получите на онлайн-практике:
👉 Поймёте, делаете ли вы сейчас то, что ведёт вас к нужной цели или нет
👉 Есть ли у вас признаки усталости или выгорания от поиска работы
👉 Сформируете новый план действий, исходя из оценки текущей реальности и ваших хотелок

К чему готовиться?
— Будет созвон в Zoom
— Сначала поговорим о главных проблемах поиска работы, а потом проведём практику
— Я расскажу инструкцию, что и как нужно будет делать
— Вы будете работать в группах по 4-5 человек, а также будет общее обсуждение после практики
— Записи практики не будет, так как цель: создать безопасное пространство для шэринга и инсайдов. Запись лекционной части будет.
— В практике можно не участвовать, если не захотите. Тогда вы послушаете вводную лекционную часть и дальше покинете Zoom перед началом практики.
— Тайминг: 1,5 часа + 30 минут на обсуждение.

Хочу сразу признаться, что проведение публичной онлайн-практики — это эксперимент для меня. Я никогда ещё не делала практики на незнакомую аудиторию, только в рамках своего курса Hello New Job! (https://hellonewjob.org/?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=Hello_New_Job), где практики являются одной из основ курса.

Но мне кажется, что всё должно получиться. А для тех, кто не понимает, какими такими практиками мы занимаемся на курсе, будет шанс пощупать формат 🙂 А ещё я супер вдохновлена инструментом, который хочу дать вам на практике. Он простой, но очень инсайтоёмкий. Я точно знаю, что многие из вас получат как минимум один инсайт после этой практики.

Чтобы попасть на вебинар и практику, зарегистрируйтесь на таймпаде. После регистрации вам придёт ссылка на закрытый телеграм-канал, куда и придёт ссылка на Zoom перед самим вебинаром.

🎁 Всем участникам пришлём актуальные подборки от Hello New Job! : список компаний и ресурсов для поиска работы на глобальном рынке.

Дата: 18 января 19:00 мск
👉 Регистрация тут 👈

Зову вас на онлайн-практику «Ожидания и реальность поиска работы».

Практика для всех, кто планирует менять работу в 2024 году

На видео — рассказываю, откуда взялась идея этой практики и в чём её сила, а ниже, в посте — доп. подробности
⬆️⬆️⬆️

Картина маслом: «Кира и её порыв начать год с ответов на вопросы» 😅🙈
08 января я примчалась на работу, открыла ноут и поняла, что вообще не осознаю, на каком я свете и попросила в сторис инсты написать мне вопросы. Ну напишут парочку, думала я, отвечу и как-то пользу принесу, ну и на работу настроюсь.
Очнулась я через пару дней, открыла директ, а там куча вопросов. Я, честно, не ожидала, что их будет много. И теперь не очень понимаю, когда на них всех смогу ответить.
Но начала сегодня!

В комментариях размещу ответы на первые:
👉 сезонность найма
👉 рынок ИТ в США
👉 когда уже появится больше вакансий
👉 насколько упали зп для удалэнных вакансий вне рф
👉 где искать криптанов

Продолжаем разговор!

В комментариях — ответы на вопросы:

👉 Как войти в новую роль (деврел), без опыта в девреле (есть опыт PR в IT). При том, что деврелингу нигде не учат
💁 Я отвечаю про то, как войти в новую роль в принципе и вне зависимости от специализации

👉 Куда карьерно могут расти продакты

👉 Как начать работать после праздников и не уволиться