🎬 Как искать работу в Австралии в 2026 году — запись эфира «Просто искать работу сложно»

Публикуем запись эфира Киры Кузьменко с Ниной Ятмановой — карьерным и рекрутмент IT-консультантом из Сиднея.

🇦🇺 Разобрали, как устроен IT-рынок Австралии прямо сейчас: где искать вакансии, как понять свою рыночную стоимость и торговаться за оффер. А ещё — какие культурные нюансы важно учитывать на интервью и насколько реально найти работу, не находясь в стране.

📱 Смотреть запись

↘︎ Расписание эфиров

При поиске работы за рубежом многое зависит от факторов, на которые сложно повлиять — визы, конкуренция с локальными кандидатами.

На курсе Hello New Job! ты сфокусируешься на том, что в твоих руках: создашь собственную стратегию поиска, составишь сильное резюме и упакуешь LinkedIn, потренируешься проходить собеседования и разберёшься, как устроен найм в разных странах.

Старт X потока — запланирован на июнь 2026. Сейчас ты можешь записаться в список предзаписи, чтобы раньше всех узнать о старте набора и получить от нас специальное предложение.

🌍 Записаться

🔥 Как ИИ меняет профессии: расписание эфиров на неделю

Запускаем серию эфиров о том, как ИИ меняет разные IT-профессии. По понедельникам будем публиковать здесь расписание на ближайшую неделю.

Ведущая эфиров — Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агентства NEWHR, ведущая подкаста «Собес», автор курса про поиск работы Hello New Job!

📆 Чт, 12 марта • 11:00 МСК
Просто искать работу сложно: аналитикам продукта с Владимиром Абазовым

↘︎ Зарегистрироваться

Подробнее об эфире ⤵️

🗣 Владимир Абазов — Chief Growth Officer в Т-Банке. Ex-Chief Analytics Officer в «Кошельке», ex-Head of Product Analytics в Delivery Club. Сооснователь консалтинга DataQQ. Спикер и автор подкаста «Карты, деньги и продукт».

🗣 Оксана Прутьянова — эксперт с 15+ летним опытом в IT-рекрутинге. Возглавляет поиск аналитиков и дата-сайентистов в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, ведёт практики на курсе Hello New Job!

Обсудим:

— Как ИИ меняет работу аналитика — от построения дашбордов и SQL-запросов до поиска точек роста в продукте
— Останется ли аналитик ключевым звеном в принятии решений, когда AI сам умеет считать метрики и строить отчёты
— Как аналитику расти в карьере и не потерять влияние, когда рутину автоматизируют нейросети

📆 Пт, 13 марта • 11:00 МСК
Просто искать работу сложно про деньги в IT стартапах с Денисом Калышкиным

↘︎ Зарегистрироваться

Подробнее об эфире ⤵️

🗣 Денис Калышкин — инвестиционный директор I2BF Global Ventures, основатель проекта «Спроси VC» и автор одноимённого ТГ-канала. 11+ лет опыта инвестиций в американские стартапы, которые трансформируют традиционные отрасли.

Обсудим:

— Как сейчас ощущается кризис
— Какие отрасли растут, а какие падают
— Как ИИ меняет рынок и экономику бизнесов (и почему неправильно валить проблемы с поиском работы на ИИ)
— Где сейчас водятся деньги и что это значит для тех, кто ищет работу в стартапах
— Куда сейчас надо инвестировать специалисту, чтобы оставаться востребованным

📆 Пн, 16 марта • 16:00 МСК
Просто искать работу сложно: продактам с Иваном Замесиным

↘︎ Зарегистрироваться

Подробнее об эфире ⤵️

🗣 Иван Замесин — автор методологий Advanced JTBD и AURA, создатель курса «Как делать продукт» и платформы с AI-инструментами AURA. Ex-Lead Product Manager в Яндексе (Яндекс Картинки), консультант продуктовой стратегии Яндекс Браузера, основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета».

Обсудим:

— Как ИИ меняет роль продакт-менеджера и какие задачи он уже забирает на себя
— Останется ли JTBD актуальным подходом, когда ИИ сам умеет находить инсайты из данных
— Какие навыки продакту стоит прокачивать уже сейчас, чтобы не остаться за бортом

Регистрируйся и задавай вопросы на платформе, разберём их в прямом эфире вместе с Кирой и гостями!

А если твоей профессии здесь нет — загляни в полное расписание на март. Мы запланировали разговоры про разные IT профессии на этот месяц.

👀 Хочу снизить грейд. Как это подать в резюме?

Если ты руководил(а) командой, ищешь работу и держишь в запасе вариант пойти на позицию ниже — стоит заранее подумать, как подать свой опыт в резюме. Чтобы он не отпугнул работодателя, а наоборот — сработал в твою пользу.

Как именно подать менеджерский опыт — Кира Кузьменко и Макс Постников разобрали на реальном кейсе студента Hello New Job!

Из статьи ты узнаешь:

• Стоит ли полностью скрывать управленческий опыт
• Как расставить акценты в резюме — в зависимости от того, насколько сильно снижаешь грейд
• Как объяснить, что ты действительно хочешь «работать руками» и не потеряешь мотивацию через 3 три месяца

В статье разбираем кейс из разработки, но советы работают для любой роли — будь ты руководителем в дизайне, аналитике или тестировании.

🔗 Читать статью

Упаковка опыта в резюме — только часть пути. На курсе Hello New Job! ты пройдёшь его целиком: разберёшься, что происходит на рынке и как это влияет на твой поиск, упакуешь опыт в резюме и LinkedIn, научишься откликаться так, чтобы тебя замечали, потренируешься проходить собеседования вплоть до переговоров об оффере, и получишь разностороннюю обратную связь.

📆 Старт X потока запланирован на июнь

Сейчас можно записаться в список предзаписи, чтобы раньше всех узнать о старте набора и получить специальное предложение.

↘︎ Записаться в список предзаписи

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Поиск работы в 40+ — существует ли эйджизм в IT?

Кира, мне 40+. Есть ли вообще смысл что-то искать?

— вопрос, который часто получает Кира Кузьменко, IT-рекрутер с 20-летним опытом, автор Hello New Job! И сразу предупреждает: ответ будет не однозначный, но «ползти на кладбище» точно рано.

🎙 В новом выпуске «Карьерной витаминки» Кира разбирает, что на самом деле стоит за отказами «по возрасту» и что с этим делать.

Из эпизода ты узнаешь:

• что работодатель как правило ожидает от кандидатов в возрасте 40+
• почему эйджизм — это не приговор, а фактор в стратегии поиска
• как выбирать компании до отклика и что показывать в резюме и на собесе

Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

Если ты чувствуешь, что твой опыт огромный, а упаковать и презентовать его не получается — курс Hello New Job! может тебе помочь.

За 7 недель ты научишься упаковывать опыт так, чтобы рекрутер и нанимающий менеджер увидели и поняли твою ценность, потренируешься рассказывать о себе и отвечать на неудобные вопросы на собеседованиях.

✅ Старт X потока запланирован на июнь

Записаться в список предзаписи, чтобы получить напоминание о старте набора и специальное предложение — можно в нашем Telegram-боте.

↘︎ Записаться в список предзаписи

Там же ты можешь посмотреть программу курса, узнать больше об экспертах, и получить список выпускников, которым можно написать и спросить про их опыт прохождения курса.

#карьерная_витаминка_hello_new_job

⏳ Встречаемся через 30 минут!

В эфире «Просто искать работу сложно: аналитикам продукта» с Владимиром Абазовым.

Спикеры:

🗣 Владимир Абазов — Chief Growth Officer в Т-Банке. Ex-Chief Analytics Officer в «Кошельке», ex-Head of Product Analytics в Delivery Club. Сооснователь консалтинга DataQQ. Спикер и автор подкаста «Карты, деньги и продукт».

🗣 Оксана Прутьянова — эксперт с 15+ летним опытом в IT-рекрутинге. Возглавляет поиск аналитиков и дата-сайентистов в международном рекрутинговом агентстве NEWHR, ведёт практики на курсе Hello New Job!

🗣 Кира Кузьменко — рекрутер с 20-летним опытом в IT, фаундер международного рекрутингового агенства NEWHR, автор курса про поиск работы Hello New Job!

Обсудим:

— Как ИИ меняет работу аналитика — от построения дашбордов и SQL-запросов до поиска точек роста в продукте

— Останется ли аналитик ключевым звеном в принятии решений, когда AI сам умеет считать метрики и строить отчёты

— Как аналитику расти в карьере и не потерять влияние, когда рутину автоматизируют нейросети

Чтобы получить ссылку на эфир — зарегистрируйся на сайте. Запись эфира будет доступна там же после регистрации.

↘︎ Зарегистрироваться

Впереди у нас — эфиры для продактов, тестировщиков, data scientists и многих других IT профессий — ищи их в полном раписании на март.

🫠 Что отвечать на «что нравится в работе?», если ты выгорел(а)?

«Что тебе нравится в работе?» — вопрос, который можно услышать на собесе и на который очень тяжело отвечать в период выгорания. Хочется ответить только: «Вот прям ничего не нравится, хочется лежать, смотреть в окно и чтобы все отстали».

⚡️ Кира Кузьменко, рекрутер с 20-летним опытом в IT, автор Hello New Job! и фаундер рекрутингового агентства NEWHR — сама проходила через выгорание и в какой-то момент поставила себе задачу: разобраться, как жить и работать так, чтобы не выгорать.

Ниже — две рекомендации от Киры, которые помогли лично ей. Возможно, они будут полезны и тебе.

1️⃣ Вспомни, от чего раньше «горели глаза»

Очень хорошо заходить в детство, в студенчество, в школу — то время, когда ещё не было суперобязательств и можно было выбирать, что делать. Что бы ты делал(а) каждый день, если бы от этого не зависел твой доход?

В сильном выгорании ответ будет всё такой же: «ничего, отстаньте». Но когда появляется энергия — про это можно начать думать.

🤓 Кира, например, вспомнила, как в детстве на вопрос «Кем хочешь стать?» отвечала: «Не знаю кем, но знаю, что хочу всё знать». И поняла, что это напрямую коррелирует с тем, что даёт ей энергию: исследовать (копаться, разбираться, удивляться «о, оказывается, вот так всё устроено!») и рассказывать об этом другим — упаковывать, популяризировать.

⚡️ Именно эти две вещи дают Кире устойчивость от выгорания — когда их в работе много, энергия появляется сама собой.

2️⃣ Перестрой работу вокруг этого

Необязательно менять работу или должность — можно начать с малого. Посмотри на свои текущие задачи и подумай: куда можно добавить чуть больше того, от чего «горят глаза»?

Кира, например, поняла, что даже обычное знакомство с новыми людьми можно превратить в своего рода мини-исследование. У неё в голове всегда есть «пучок» тем, которые ей интересны, и с каждым новым человеком она узнаёт, как у него обстоят дела с этими вопросами.

А популяризаторство проявляется в проектах:

⭐️ На курсе Hello New Job! Кира, как опытный IT-рекрутер и фаундер рекрутингового агентства рассказывает, как думает работодатель и как искать работу в текущих реалиях рынка. По сути, исследовательский подход Киры определил и структуру курса — от понимания ситуации на рынке труда и карьерной стратегии до упаковки резюме и тренировки собеседований.

➤ Подробнее о курсе

⭐️ В прямых эфирах «Просто искать работу сложно» Кира вместе с экспертами из разных сфер обсуждает, как меняются IT-профессии, чего работодатели ждут от разных специалистов, и какие особенности поиска есть в разных странах.

➤ Записи прошлых эфиров и расписание ближайших — можно посмотреть на лендинге.

⭐️ В подкасте «Карьерная витаминка» Кира делится микро-советами про поиск работы и рынок труда в IT. Подходящий формат для любителей подкастов и тех, кто хочет получить короткий ответ на конкретный вопрос.

И главное: уже сама постановка задачи «как мне жить, чтобы не выгорать» — это большой шаг. Мозг начинает думать про это фоном, как только ты поставишь эту задачу.

Кира называет это ощущение «мурчит» — когда занимаешься чем-то и чувствуешь, что энергия не тратится, а появляется.

Ниже — кружочки, которые Кира записывала для текущего IX потока. В них она рассказывает обо всём этом сама 👇

Кстати, практика «кто я как профи», которую Кира упоминает в кружочке — это часть курса Hello New Job!

Эта практика помогает сформулировать твоё профессиональное «я» до того, как ты начнёшь работать над резюме и стратегией: сильные стороны, достижения, источники мотивации. Она не только помогает понять, что тебе нравится в текущей работе, но и как не выгорать на следующей.

🗣 Практику можно проходить самостоятельно, или в паре, как мы это часто делаем на курсе — это может быть ещё более инсайтоёмко. Другой человек задаёт наводящие вопросы, замечает то, что ты сам(а) можешь не осознавать, и видит твою эмоциональную реакцию на разные аспекты работы. Иногда со стороны виднее, от чего у тебя на самом деле загораются глаза.

🐈 Если ты уже знаешь от чего у тебя «мурчит» — поделись в комментариях. Может быть, это вдохновит кого-то «помурчать» в ответ.

⏳ Через 30 минут встречаемся с Денисом Калышкиным, чтобы обсудить:

— Как сейчас ощущается кризис
— Какие отрасли растут, а какие падают
— Как ИИ меняет рынок и экономику бизнесов (и почему неправильно валить проблемы с поиском работы на ИИ)
— Где сейчас водятся деньги и что это значит для тех, кто ищет работу в стартапах
— Куда сейчас надо инвестировать специалисту, чтобы оставаться востребованным

🗣 Денис — инвестиционный директор I2BF Global Ventures, основатель проекта «Спроси VC». 11+ лет опыта инвестиций в американские стартапы.

Чтобы получить ссылку на эфир — зарегистрируйся по ссылке ниже. Запись эфира будет доступна там же после регистрации.

↘︎ Зарегистрироваться

🧠 5 тейков про AI, стартапы и рынок труда — из стрима с Денисом Калышкиным, инвестиционным директором I2BF Global Ventures.

1️⃣ Хайп вокруг «AI нас всех заменит» намеренный

Нас пугают специально — и за это заплачены миллиарды. «Беги, AI заберёт работу» — это не прогноз, это маркетинг. OpenAI и Anthropic привлекли по 30–40 млрд инвестиций. Часть этих денег идёт на то, чтобы ты купил(а) подписку. Не ведись и не паникуй.

Совет Дениса:

Если ты паникуешь, не заменит ли тебя AI, то для тебя есть хорошая новость — ты уже в ТОП-10% рынка, потому что 90% людей про такое ещё даже не задумались. Но используй своё преимущество рационально, а не на эмоциях.

2️⃣ Единорог из одного человека — булшит

Один из самых горячих мифов 2025–2026 годов — соло-предприниматель-вайб-кодер, который с помощью AI-агентов строит бизнес на миллиард. Реальная проблема вайб-кодинга — безопасность. Когда ты не программист, ты не видишь уязвимостей, которые тебе система подсунула.

Цитата Дениса: 

Тебе не поможет искусственный интеллект, если у тебя естественного нету.

3️⃣ Программистов не заменят — их станет больше

Разработка подешевеет, значит её сможет себе позволить всё больше компаний.

Тем временем Anthropic, который рассказывает, что AI заменит всех, нанимает человека за $150K делать презентации для борда — без единого упоминания AI-инструментов в вакансии. Смотри не на то, что компании говорят, — смотри, что делают.

4️⃣ 75% венчурного рынка сейчас — AI-стартапы

И это — очередной надувающийся финансовый пузырь. Например, мультипликатор OpenAI — 42x. У Google — 10x. Деньги вложены в ожидания, не в результаты.

Что это значит для тебя: когда пузырь сдуется, выживут те компании, которые строили бизнес на реальной выручке.

5️⃣ Сокращения в Big Tech — это не про AI, это про деньги

CEO говорит акционерам «мы возвращаем дух стартапа, сокращаем команду в 2 раза, навалили AI-агентов» — а реальное его сообщение другое: «не продавайте наши акции, у нас всё под контролем».

Сокращения начались в 2022-м, когда венчурный поток стал иссякать после безумия 2021-го. AI просто дал удобное объяснение для того, что и так должно было случиться.

↘︎ Запись эфира

Там же, после регистрации, ты найдёшь текстовое саммари эфира и все ссылки, которые упоминал Денис.

↘︎ Полное расписание эфиров на март