💎 От мечты к планам: кейс Валерии — студентки Hello New Job!

Это история выпускницы Hello New Job! Валерии Нискородовой. У неё 5 лет опыта в аналитике, но она не искала работу больше трёх лет и плохо ориентировалась на рынке. Главная цель — релокация из Черногории в Германию. Валерия подошла к поиску основательно: решила сначала пройти курс, а потом уже приступать к активным откликам.

В процессе учебы Валерия получила объективное представление о рынке и составила план поиска, а спустя полгода устроилась в международный HealthTech стартап на роль Marketing Analyst!

👉 В карточках — план А в стратегии Валерии и рекомендации о том, как смэтчить резюме с вакансиями на примере её опыта. А в полной истории — ещё больше подробностей, практических советов из опыта нашей студентки:

💡 Как Валерия сформулировала конкретные требования к работе мечты и решила, где точно не хочет работать и чем не хочет заниматься

💡 Как она объективно оценила свои достижения и поборола синдром самозванца с помощью упражнений на курсе

💡 Как осознание того, что собеседование — двусторонний процесс, помогло ей в подготовке к собесам

💡 И, конечно же, как обучение привело к офферу!

↘︎ Читать полную историю

Курс Hello New Job! охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии до переговоров о зарплате. На сегодня его прошли уже 2000+ человек. Старт IX потока — 16 февраля.

🔗 Зарегистрироваться в поток

А если ты сомневаешься, поможет ли курс конкретно в твоём случае — запишись на консультацию к нашему методисту — Марии. Она знает курс от и до и сможет ответить на все интересующие вопросы, помочь принять решение. Подробнее о том, как проходит консультация — в этом посте.

#кейс_ученика_hello_new_job

📥 Спам отклики и их последствия

Работодатели и кандидаты живут на одном рынке труда, но зачастую говорят на разных языках. Сегодня встанем в тапки работодателей и разберёмся, что происходит на рынке труда в IT и как влияет на кандидатов.

Если ты думаешь:

зачем мне эти танцы с бубном? я просто хочу найти работу!

— то тебя ждёт прямой путь к выгоранию. Потому что без понимания логики работодателя ты продолжишь отправлять десятки откликов в никуда, а поиск затянется на месяцы.

Как понять работодателя и обрести конкурентное преимущество среди других кандидатов — рассказываем в карточках.

📣 А подробнее о том, как искать работу в изменившихся к 2026 году реалиях рынка, Кира Кузьменко, автор Hello New Job! рассказала на вебинаре «Как искать работу в 2026 году».

↘︎ Смотреть запись вебинара

#тренды_рынка_hello_new_job

🧯 Кто и как фродит при поиске работы в IT и что это значит для тру-кандидатов

Фрод-кандидаты были всегда (все мы помним кейсы с индийскими кандидатами). Но сейчас фрод стал массовым явлением. Когда конкуренция за вакансии зашкаливает, будут кандидаты, пытающиеся обмануть систему.

Для тру-кандидатов это значит, что вы — на вес золота!

Работодатели устали от фрода и ищут проверенных людей. Но и искать работу стало сложнее, просто откликнуться — недостаточно.

👉 В карточках Кира Кузьменко, автор Hello New Job! и IT-рекрутер с 15+ летним стажем, рассказывает, кто и как фродит чаще всего, и как это влияет на тру-кандидатов.

А на вебинаре «Как искать работу в 2026 году» Кира рассказала:
• как искать работу в изменившихся реалиях
• какие неочевидные способы используют успешные кандидаты

↘︎ Смотреть запись вебинара

#тренды_рынка_hello_new_job