Hello New Job! Найти работу в современных реалиях

💊

«100% гарантия поиска работы»: стоит ли верить таким обещаниям? Текстовая версия карьерной витаминки

Возможно, вы слышали про недавний скандал с карьерным сервисом, который обещает 100% гарантию трудоустройства за 100+ тысяч рублей. В итоге люди получают чат с довольно типовыми советами. Мы не будем разбирать сам кейс, так как не знаем ни деталей работы того сервиса, ни людей, которые про него пишут. Но этот кейс навёл Киру на мысль обсудить сам формат и обещание гарантии при поиске работы.

Почему поиск работы «под ключ» — невозможная, на наш взгляд, история:

✦ Слишком много внешних факторов: состояние рынка, конкуренция, решения работодателей

✦ Каждый поиск работы уникален: разные профессии, уровни, страны, визовые ситуации, языки. Что работает для одного — не работает для другого

В чём опасность полного делегирования:

✦ Потеря агентности и иллюзия контроля: оплачивая «поиск под ключ», ты снимаешь с себя ответственность. Но она всё равно твоя!

✦ Ты не можешь оценивать последствия действий и влиять на процесс

✦ Даже если у тебя случился успешный кейс, что ты будешь делать через 2–3 года, если снова потребуется искать работу?

Почему такой запрос возникает и будет возникать?

✦ Искать работу — некомфортно и фрустрирует (отказы, неопределённость)

✦ Это — одинокий процесс (друзья поддерживают, но не понимают, с чем вы реально сталкиваетесь)

✦ Нужны навыки, которым никто никогда не учил (ни в ВУЗе, ни на работе)

Но помощь — нужна! Особенно если:

— Поиск работы действительно сложный (а он сейчас у многих сложный)
— Ты ищешь работу на новом рынке/отрасли
— Мало времени на самостоятельный ресёч
— Ты давно не искал(а) работу или не умеешь это делать

В этих ситуациях нормально нанять консультанта, пройти курс, прочитать рекомендации, послушать карьерную витаминку и т. д. Чтобы разобраться, как всё работает и что теперь делать, чтобы получить результат.

Например, если ты поступаешь в глобальный топовый ВУЗ — консультант может рассказать: как там всё устроено, как готовить заявку, как готовиться к собеседованию и т. д. То же самое и при поиске работы.

❌

НО: Гарантии 100% результата быть не может. Ответственность всегда остаётся на тебе.

«Под ключ» не работает, а что работает?

1️⃣ Система, вместо разовой услуги

— Освоить кандидатские навыки, разобраться, как устроена система поиска и что делать сейчас, чтобы найти работу
— Собрать фреймворк, который будешь использовать не один, а много раз

2️⃣ Узкая экспертиза для конкретных задач

Индивидуальная работа с экспертом полезна, когда у тебя есть базовый навык, но нужна спецпомощь, если ты ищешь работу на новом рынке/индустрии/конкретной компании.

Например, ты ищешь работу в Швеции, где очень узкий IT-рынок. Ты получишь от консультанта вводные о нюансах поиска на этом конкретном рынке, при этом тестишь рынок самостоятельно и не перекладываешь ответственность.

Есть успешные кейсы помощи трудоустройства в международный бигтех, но там:

— серьёзный отбор, чтобы верифицировать нужный уровень у кандидата
— буткемп-интенсив по хардам и софтам и отсев за неуспеваемость
— оплата после трудоустройства

3️⃣ Сообщество + структура + экспертиза

Здесь расскажем, как это работает в Hello New Job!, потому что это то, где мы можем влиять на результат:

— Ты получаешь не только знания от эксперта, но и поддержку огромного комьюнити
— Ты делаешь работу ВМЕСТЕ, но никто не делает работу ЗА ТЕБЯ
— Ты делаешь > получаешь фидбэк > корректируешь > повторяешь сколько нужно
— Ответственность остаётся на тебе, но с экспертной поддержкой
— Эмоциональная поддержка от людей, которые тоже заинтересованы в том, чтобы найти работу
— Реферальные возможности через нетворк
— Профилактика синдрома самозванца
— Мок-интервью, практики

За годы работы Кира не видела ни одного случая, когда кто-то нашёл хорошую работу, делегировав всё сервису «под ключ». Зато мы знаем сотни историй, когда человек научился системе, начал применять — и не только нашёл работу, но и увереннее себя чувствует на нашем сложном рынке.

Please open Telegram to view this post