🤖 3 промпта для подготовки к собесам

Искусственный интеллект не сможет пройти собеседование за тебя. Зато он сможет помочь тебе подготовиться к встрече с рекрутером или нанимающим менеджером.

👨‍💻 Этот пост мы подготовили с Максом Постниковым, ментором курса Hello New Job! и автором сообщества Hello New Pro. Другие посты о том, как использовать LLM при поиске работы, ищи по хэштегу #МаксПроLLM

В этом посте мы рассмотрим 3 промпта, которые можно использовать для подготовки к собесам.

1️⃣ Примеряем роль рекрутера

Заходим в свою любимую LLM (Claude, ChatGPT, DeepSeak или Gemini) и пишем такой промпт:

(Приложи 2 PDF файла: своё резюме и описание вакансии)

Ты эксперт по рекрутингу и консультируешь HR менеджеров по вопросам найма. Вот описание вакансии и резюме кандидата на эту должность. 

Пожалуйста, помоги мне, как рекрутеру, подготовиться к собеседованию этого кандидата.

1. Оцени соответствие между резюме и вакансией
2. Подсвети сильные и слабые стороны, «за» и «против»
3. Составь список вопросов, которые я должен задать кандидату на собеседовании
4. Укажи, на что обратить внимание в ответах кандидата
5. Подскажи 2 вопроса, связанных с AI, которые мне стоит задать, и на что обратить внимание при ответах

*️⃣ Что дальше?
Возьми список вопросов и отвечай по очереди на каждый голосом. Отправляй ответы обратно в LLM c указанием, на какой вопрос ты отвечал(а) и проси указать на сильные и слабые места в ответе. Лучше 10 раз ошибиться с искусственным интеллектом в роли HR, чем на собеседовании.

2️⃣ Тренируем «Расскажите о себе»

После смол-тока вопрос «Расскажите о себе» — один из самых важных. Ответ на него создаст первое впечатление о тебе и заложит фундамент всей дальнейшей встречи.

Попросить ИИ подготовить тебя можно с помощью промпта:

(приложи 2 PDF файла — свое резюме и о
Ты консультант по вопросам карьеры и эксперт по сторителлингу.
Вот описание вакансии и мое резюме. Я готовлюсь к собеседованию.

Предложи мне варианты ответа на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании на эту должность. Мой рассказ должен быть коротким, но понятным с точки зрения сторителлинга. Из него должно чётко следовать, что, пройдя весь свой профессиональный путь, я стал идеальным кандидатом на эту должность в этой компании. 

Предложи 3 разных варианта истории и объясни в чем между ними разница.

*️⃣Совет для PRO:
Приложи к этому промпту информацию о компании в PDF. Да, эту информацию тебе нужно отдельно собрать. Обрати внимание на ценности компании и на всё, что тебе покажется важным на их сайте.

Лучший рассказ о себе — показывает, какой путь ты прошёл(ла), как ты рос(ла) и почему именно сейчас идеально справишься с вызовами новой должности.

3️⃣ После собеседования

Собеседование — это стресс. И под стрессом мы не всегда можем хорошо отрефлексировать происходщее. Не беда. У нас есть запись. Есть же? Ты же записываешь собеседования?

Загрузи запись (или транскрипт, но запись лучше) собеса в LLM и попроси найти 10 ошибок и 10 сильных моментов. Ниже — промпт, который можно использовать:

Ты карьерный консультант и эксперт по вербальным коммуникациям. Я приложил запись собеседования, которое я проходил на должность {должность} в компанию {компания}. Пожалуйста, подсвети 10 сильных и 10 слабых сторон моего собеседования. Что можно улучшить в следующий раз? Обязательно в завершении ответа похвали меня.

Таким образом, даже если ты не очень хорошо выступил(а) в первый раз, со временем собеседования будут проходить более результативно.

К тому же, приятно, когда вас хвалят. Пусть даже LLM.

🩵 Если ты хочешь готовиться к собесам не в одиночку и получать фидбек не только от LLM, но и от живых людей — будем рады видеть тебя на курсе Hello New Job!

Одна из самых ценных вещей на курсе — это практики. Участники тренируются проходить собеседования, смолточить, рассказывать о себе и докручивают резюме, чтобы выделяться среди других кандидатов.

IX поток планируется в феврале. Подробнее — по ссылке

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Как отвечать на вопрос о сложных кейсах?

В новой Карьерной витаминке Кира Кузьменко разбирает вопрос, который на собеседовании часто ставит в тупик — особенно разработчиков, тестировщиков, дата-сайентистов и других технических специалистов: «Расскажите, какой самый сложный кейс вы решали?»

— Почему работодатель это спрашивает?
— Что на самом деле хочет услышать?
— Как ответить так, чтобы подчеркнуть свой профессионализм и конкурентное преимущество?
— И чего точно НЕ стоит делать, отвечая на этот вопрос?

👉 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

💬 Если у тебя есть темы, которые хотелось бы разобрать в следующих витаминках — пиши в комментариях!

На курсе Hello New Job! ты подготовишься к любым вопросам на собеседованиях, проработаешь типичные ошибки вместе с нашими экспертами и научишься превращать свои слабости в сильные стороны.

🔥 VIII поток курса планируется осенью. Совсем скоро мы откроем набор для тех, кто в списке предзаписи. Чтобы не пропустить старт набора — запишись в список по ссылке.

#карьерная_витаминка_hello_new_job

📣 2 новости для тех, кто интересовался курсом Hello New Job! и планирует присоединиться к VIII потоку в сентябре 2025

1️⃣ Если ты оставлял(а) свою почту на предзапись VIII потока — на почте тебя уже ждёт письмо о старте набора в поток.

Если ты точно записывался(лась), но письма нет, пожалуйста, попробуй:

— поискать по слову «hellonewjob» в почтовом ящике
— проверить папку «Спам»

✍️ Если вышеописанные шаги не помогли — напиши нам в бот @hellonewjob_bot и менеджер тебе поможет

2️⃣ С сегодняшнего дня заявки на предзапись больше не принимаются. Следи за новостями на этом канале — совсем скоро мы откроем набор для всех.

⚡️ Как выделиться среди других кандидатов?

Бывает, что вакансия проходная и ты думаешь: «Ну, откликнусь, потренируюсь на собеседовании»

Но если вакансия тебе нравится, ты можешь предположить, что она нравится и другим кандидатам. Как в этом случае выделиться среди других? Кира Кузьменко рассказывает в видео 👆

Если удобнее читать текстом:

Как бы так сделать, чтобы на тебя обратили внимание?

Напиши человеческое письмо/сообщение простыми словами:

Здравствуйте!

Мне очень понравилась ваша вакансия, потому что я в [отрасль] работаю уже [количество лет] и давно слежу за тем, что делает ваша компания [примеры]. И мне хочется этим заниматься.

Я посмотрел(а), что требуется у вас в вакансии, я умею:
- [релевантные примеры],
- делал(а) вот это [пример]
- и ещё такой проект [название и краткое описание проекта].

Буду рад(а) пообщаться!

Сопроводительное письмо читается в первую очередь. Это должен быть краткий тизер твоего опыта, соответствующего вакансии.

Хочешь выделиться — заморачивайся с cover letter 🙂

👉🏼 Структуру для cover letter ищи в этом посте.


⭐️ Выделяться среди других кандидатов, составлять резюме и упаковывать LinkedIn так, чтобы они работали на тебя, Кира учит на курсе Hello New Job!

😵 Как не допустить типичных ошибок при поиске работы?

Ошибки при поиске работы — это нормально. Мы не рождаемся с навыком писать крутые резюме или проходить собесы. Собрали посты, которые помогут тебе не терять время зря и стать ближе к работе мечты ✨

Сохраняй — пригодится 🫰

🛸 Для начала стоит оценить, насколько вообще реальны твои ожидания...

1. Какие у тебя шансы найти работу?

Рассказываем, какие действия НЕ приводят к результату, а что действительно влияет на успех при поиске.

Там же в посте можно получить запись вебинара-практикума Киры Кузьменко «Какие у тебя шансы найти работу?» и доп. материалы, чтобы сделать эту практику самостоятельно. Вероятней всего, уже на этом этапе ты совсем по-другому посмотришь на свой поиск.

👽 Дальше смотрим на резюме...

2. Понимаешь ли ты, что работодатель хочет в нём видеть?

В интернете есть множество шаблонов резюме, но без понимания того, что в нём хочет видеть работодатель — все они будут бесполезны. В посте — как раз о том, какая информация в резюме важна, а что можно (и нужно!) безжалостно вычеркнуть.

3. Описываешь ли ты свои достижения? Или просто перечисляешь обязанности? А как описывать результаты, если ты под NDA?

NDA, понятное дело, нарушать нельзя. Но если ты не можешь указать ни бренды, с которыми работал(а), ни результаты по проектам, то твоё резюме будет значительно проигрывать конкурентам. Что тогда делать?

🛰 Следующий шаг — правильно откликаемся...

4. Правда ли, что без сопроводительного письма никто даже не взглянет на резюме?

Есть 3 варианта отклика: резюме, резюме + шаблонное сопроводительное, резюме + кастомное сопроводительное.

В посте разобрали, какой из них считаем худшим, а какой — лучшим, и в каких случаях. Там же ты найдёшь структуру Cover Letter, которую сможешь сохранить и адаптировать под себя.

5. Стоит ли откликаться на вакансию в пятницу вечером?

Итак, ты составил(а) план поиска работы, написал(а) сопроводительное и резюме, нашл(а) идеальную вакансию и готов(а) откликнуться, но наступил вечер пятницы. Стоит ли откликаться в это время, или подождать до понедельника?

🚀 И наконец — собеседование (к которому мы всем рекомендуем готовиться!)...

6. Меня позвали на собес, как не ударить в грязь лицом?

Спойлер: нужно потренироваться. А что тренировать и как — рассказали в посте.

7. Странные вопросы на собеседованиях: зачем они нужны и как на них отвечать?

В посте на примерах из жизни объясняем, зачем нужны поведенческие и ситуативные вопросы на собесах, в чём между ними разница и что рекрутер хочет понять про вас, задавая вопросы этих двух типов.

8. Что делать, если тебя «сливают» уже во время собеседования?

🧯Этот пост как огнетушитель во время пожара. Разбить, когда почувствуешь, что интервью не клеится, но в компанию очень хочется.

❗❗❗❗❗❗❗❗❗❗

💊 Почему нельзя влюбляться в вакансию?

Часто кандидаты, которые давно не искали работу, сталкиваются с опасной ловушкой: они сосредотачиваются на одной идеальной вакансии, вкладывают в неё все свои надежды, представляют, как будут работать в компании, и ждут положительного ответа на отклик.

💔 Но бывает, что такие отклики заканчиваются тишиной или отказом — и это обычная ситуация на современном рынке.

👉 В новой карьерной витаминке Кира Кузьменко рассматривает один типичный сценарий и объясняет, какие риски влечет за собой подобный подход к поиску работы.

🔗 Слушай подкаст прямо здесь или на удобной тебе подкаст-платформе.

Помни, поиск работы — это марафон, а не спринт.

И важно подходить к этому осознанно, чтобы не растратить мотивацию и увеличить свои шансы на оффер. На курсе Hello New Job! ты построишь стратегию поиска работы и будешь действовать с пониманием, а не просто «как делал(а) раньше» или как делают все остальные.

Подробнее по ссылке.

💔 — если влюблялся(ась) в вакансию и получил(а) отказ
😭 — ненавижу эту тишину после откликов, но пост в точку
🤝 — спасибо за напоминание! Рассылаю резюме дальше!

#карьерная_витаминка_hello_new_job

⚡️ Просто искать работу сложно: второй эфир — завтра!

11 июля мы провели наш первый эфир, на котором Кира Кузьменко и Макс Постников отвечали на ваши вопросы. Про реалии рынка IT и профессиональный бренд можно послушать в записи, на нашем YouTube-канале по ссылке.

📆 Завтра, 25 июля в 11:00 по мск мы снова встречаемся за утренним кофе, чтобы поговорить про поиск работы в текущих реалиях.

Если ты хочешь задать свой вопрос — сделать это можно, заполнив короткую анкету.

Где будет эфир:

📱 Прямо здесь, в Telegram-канале Hello New Job!

📱 Также будет трансляция на YouTube. Если тебе удобнее смотреть там — подписывайся на эфир!

Будем рады увидеться! До встречи завтра!

📱 Просто искать работу сложно: запись эфира

Спасибо всем, кто был на эфире и задавал вопросы! В этот раз специальным гостем стал Älskar — пёс Макса 🐶

Мы обсудили:
• где сейчас искать работу в IT
• как оценить свои шансы на релокацию за счёт работодателя
• кейсовый вопрос от подписчицы про поиск работы длительностью более полугода. Обсуждаем, что можно изменить в подходе и как продвинуться в поиске

📹 Посмотреть эфир в записи

Следующий эфир — через 2 недели, 8 августа!

👉 Если у тебя есть вопрос, ответ на который ты бы хотел(а) услышать в следующих эфирах Киры и Макса — пиши его в этой анкете.

🔎 Где искать вакансии в 2025 году?

Отнюдь не банальный вопрос для тех, кто выходит на рынок после долгого перерыва, озирается по сторонам, видит [кровь, кишки] посты про работодательский рынок и сроки поиска в год и более.

На курсе Hello New Job! есть список с рекомендациями, заточенный под IT-рынок и мы решили сделать его публичным:

Сохраняй, пригодится!

🌍 ГЛОБАЛЬНЫЙ РЫНОК

— LinkedIn: это — база, единственный ресурс, который охватывает весь глобальный IT-рынок, включая российское IT

— Welcometothejungle (ex-Otta): шикарный ресурс для IT, мэтчит вас с вакансиями

— Wellfound (ex-AngelList): если хотите в стартапы и скейлапы (активно растущие бизнесы), много remote

— Indeed: один из крупнейших агрегаторов вакансий

— Glassdoor: вакансии + отзывы о компаниях и зарплатах

— Dice: USA + Remote

— Удобный каталог стартапов по всему миру

— 500 глобальных компаний с русскоязычными корнями от Hello New Job!

— 900 работных ресурсов по всему миру (76 стран) от Hello New Job! (удобнее смотреть с десктопа)

🇷🇺 РОССИЯ

— hh
— Geekjob
— Getmatch
— Телеграм-каналы

Телеграм сейчас становятся чуть ли не основным поиском вакансий и сотрудников в русскоязычном IT.

Чтобы найти подходящий вам ТГ-канал, см. список из 900 работных сайтов выше, туда мы включили и ТГ каналы, а ещё выбери подходящий тебе ТГ-канал от Geekjob (мы руками собираем туда вакансии, в том числе со ссылками на прямые контакты работодателей)

💼 ФРИЛАНС, ПАРТ-ТАЙМ, КОНТРАКТ

— Toptal: больше подходит для Senior специалистов с сильным портфолио (сложный отбор, но высокие ставки)

— Upwork: крупнейшая платформа фриланса

— Freelancer. com: подойдёт и для начинающих

— Fiverr: для небольших проектов и специализированных услуг

— Gun. io: специально для разработчиков

— Codementor: для IT-консультаций

— 99designs: для дизайнеров

— FL, Freelance. ru: для России

Формат фриланса или парт-тайма хорошо подходит для тех, кто выходит на рынок после долгого перерыва, для свитчеров или тех, кто долго не может найти работу и нужен бэкап на время поиска фуллтайм работы, чтобы сохранить профессиональную компетенцию. А ещё, первый опыт на глобальном рынке иногда проще и быстрее получить через фриланс или контрактную работу.

🏠 УДАЛЁНКА

— RemoteOK: один из старейших агрегаторов удаленных вакансий

— We Work Remotely

— Remotive. io

— Arc. dev: новая платформа, активно развивается

✍️ Лайфхак для поиска удаленки:

1. LinkedIn: В разделе вакансий используй фильтр «Remote».

2. Фиксируй, как пишут про удалёнку работодатели в своих вакансиях и используйте при поиске на работных платформах, например:

«Полностью удалённая работа» | «Полная удалёнка» | «Удалённая работа»

«Work from home» | «No office attendance required» | «Flexible location» | «Distributed team»

📊 АНАЛИЗ ЗАРПЛАТ ПО ТИПОВЫМ ПРОФЕССИЯМ

— Glassdoor
— Indeed
— Levels. FYI (FAANG)

Тут ты найдёшь базовые ориентиры, которые потом сможешь подкрепить во время общения с конкретными работодателями.

👋 ГДЕ ИСКАТЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ?

1️⃣ Если ты в России, начни с hh, Linkedin и ТГ-каналов

2️⃣ Если ты ищешь за рубежом, начни с Linkedin, сходи в Welcometothejungle и двигайся дальше по списку, если тебе будет не хватать вакансий

3️⃣ Если ищешь на локальном рынке конкретной страны, загляни в наш список из 900 работных сайтов по 72 странам и найди подходящие твоей стране ресурсы

4️⃣ Если ищешь удалёнку, ищи фильтры «remote» на типовых ресурсах + мониторь список из Remote-подборки выше

5️⃣ Тестируй каждую платформу 1-2 недели, прежде чем делать выводы об её эффективности

❗️ Не пытайся охватить всё и сразу, обалдеешь и устанешь.

Двигайся к следующему ресурсу, только если понимаешь, что текущий не даёт тебе новых вакансий/собесов.

А если хочешь разобраться, как эффективно искать работу в текущих реалиях — этому мы учим на курсе Hello New Job!