Мы собрали очень много вопросов к сегодняшнему эфиру о мифах трудового договора при удалённой работе на российскую компанию!

Планируем ответить на большинство!

Если вы ещё не зарегистрировались, регистрация на эфир тут.

Начало сегодня в 19:00 мск

Работодатели не понимают, чего хотят кандидаты!

Мы в NEWHR собрали про это тысячу мемов, но теперь настроены решить проблему. Нашим любимым способом — с помощью исследования!

🕒 Анкета на 15 минут. Отвечая на простые вопросы (с вариантами ответа) — вы сможете рассказать, что цените в работодателях, а от чего в ужасе бежите.

Специалисты выскажутся + работодатели узнают честное мнение = никто не пострадает!

Планируем привлечь в исследование несколько сотен специалистов по топовым направлениям: разработка, продукт, инфраструктура, аналитика и т. д.

Результаты опубликуем, как только будут готовы!

Пройдите опрос сами и скидывайте его коллегам 🙌 Будет суперактуально и тем, кто в найме, и тем кто нанимает сам.

👉 Пройти опрос

Глобальный кризис в IT: причины, последствия и тренды

Нам давно хотелось поговорить на такие темы:
— Как возник глобальный кризис в ИТ отрасли в 22 году;
— Влияние ковидного технологического бума;
— Про инвесторов, требующих денег у стартапов и не только;
— Флешмоб массовых увольнений в ИТ;
— А ещё про то, что же нас ждёт в ближайшей перспективе 2-3 лет;
— И что можно делать, оказавшись там, где мы все оказались.

Мы позвали на этот разговор Дениса Калышкина, инвестиционного директора I2BF Global Ventures, основателя проекта для предпринимателей «Спроси VC».

Прогнозы давать — дело неблагодарное, но мы с Денисом вместе порассуждаем про происходящее, основываясь на нашем личном опыте.

Эфир будет 5 сентября 19:00 по Мск.

Регистрация в Timepad и там же можно оставить вопрос, на который мы постараемся ответить в прямом эфире

Напоминаем, что через час начнём эфир «Глобальный кризис в IT: причины, последствия и тренды».
Присоединяйтесь!

Если вы не сможете подключиться в онлайне и хотите запись эфира - пройдите регистрацию и мы пришлём вам запись эфира.

Ссылки, которые мы упоминали на эфире с Денисом Калышкиным про Глобальный кризис в IT.

Ссылки Дениса:
— Проект Дениса Калышкина для предпринимателей «Спроси VC»
— Курс Дениса «Венчурный аналитик»
— Space Ambition — Медиа блог + еженедельная рассылка на тему космических стартапов, инвестиций и трендов.

Ссылки Киры:
— Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях, в России, США и Европе. Система поиска работы, с учётом всех текущих реалий рынка.
— Собес — лучший подкаст про поиск работы за рубежом.
— Личный ТГ-канал Киры Кузьменко «Рекрутинг, котики и апокалипсис», там же, с завтрашнего дня Кира будет отвечать на вопросы про карьеру (каждый день по 1 ответу на карьерный вопрос), в том числе на те вопросы, которые вы задавали при регистрации на эфир с Денисом.

P.S. Запись эфира будет отправлена всем, кто регистрировался на Timepade 🙏

Вопрос: Я — продакт, работал в екоме, мне предложили работу в гэмблинге, насколько работа в этой сфере может повлиять на мою дальнейшую карьеру?

Ответ:
1. Высока вероятность, что да, повлияет.
2. Если ваша карьерная цель — дальше развиваться в гэмблинге, то всё отлично. Это узкая отрасль, где очень ценится доменная экспертиза.
3. Если ваша карьерная цель — дальше вернуться в еком или в любую другую отрасль, то у вас могут быть сложности. Есть риск, что после гэмблинга вам не будут рассматривать в компании Tier1 и Tier2. И вам потребуется искать работу в компаниях рангом пониже, чтобы "перебить" гэмблинговый опыт.
4. Тем не менее, будут встречаться нанимающие менеджеры, которые предвзято относятся к гэмблингу и будут реджектить вас ещё на уровне резюме.
--
Если хотите лучше разобраться со своими карьерными целями — на курсе Hello New Job! мы этому уделяем целый блок лекций, домашек и практик. Потому что любая работа над карьерой начинается с постановки цели и определения шагов, которыми вы к ней придёте!
–
👉Отправить вопрос в приёмную.

#приёмная_Киры_Кузьменко

Вопрос в приёмную Киры Кузьменко: Есть ли шанс на разворот рынка ИТ опять в сторону кандидатского?

Ответ:

1. В ближайшей перспективе скорее нет. Послушайте наш эфир с Денисом Калышкиным, инвестиционным директором, про причины кризиса в ИТ. Там мы в том числе аккуратно прогнозируем, что еще 1-2 года будет плавный рост. И с большой долей вероятности такого огонь-пожара на рынке труда, который был в 21 году в ближайшие годы ждать не стоит.

2. С другой стороны, строить долгосрочные прогнозы в ИТ сложно. Поэтому, я, конечно не зарекаюсь.

3. Главное, что я бы рекомендовала сейчас: брать карьеру в свои руки и не ждала бы, когда работодатели начнут за вами бегать. Вместо этого, рекомендую освоить навык поиска работы и построения карьеры, чтобы не зависеть от ситуации на рынке.

–

👉Отправить вопрос в приёмную.

#приёмная_Киры_Кузьменко

Доменная экспертиза, или почему вас ещё не наняли

Общаясь в закрытом чате NEWHR Pro с рекрутерами IT-компаний выяснили, на что они обращают внимание в первую очередь при отборе резюме. Оказалось, это доменная экспертиза кандидата.

📌 Доменная экспертиза — это понимание отрасли и индустрии, компаний и продуктов, в которых вы работали. Может идти от общего — понимание отрасли и пр. — до частного: конкретных технологий, методологий или тем.

Доменная экспертиза нужна рекрутеру, чтобы оценить, насколько бэкграунд кандидата релевантен бизнесу компании.

Конечно, знания, навыки и опыт по-прежнему важны и критичны. Но в текущих рыночных реалиях бизнес хочет нанимать кандидатов с релевантной доменной экспертизой, чтобы максимально повысить эффективность найма. Логика такая: если кандидат уже делал, что нам нужно, в нашей индустрии, — значит, он точно сможет это повторить и у нас.

Что ещё мы выяснили:
— 90% кандидатов не указывают в своих резюме доменную экспертизу;
— отсутствие доменной экспертизы характерно не только для русскоязычного рынка — в Европе, США и Азии то же самое;
— нанимающие менеджеры в большинстве случаев требуют от рекрутеров искать кандидатов из похожего продукта и/или отрасли.

Что хотим сказать

Возможно, вас не зовут на собеседования после отклика на вакансию только потому, что вы не указали доменную экспертизу.
Проверьте, чтобы в вашем резюме обязательно были прописаны:
— отрасль или индустрия, в которой вы работали — например: FinTech, MedTech, EdTech, SaaS и пр.;
— продукты, технологии, методологии, с которыми вы работали;
— бизнес-модель продукта — её важно указывать, например, продакт-менеджерам: B2C, B2B, B2G, B2B2C;
— краткое описание компаний, где вы работали (с указанием специфики бизнеса) — учтите, что даже известные в России компании никто не знает за рубежом.

Убедитесь, что доменная экспертиза в вашем резюме совпадает с отраслью компании, куда вы отправляете свой отклик.

Это первое, на что обращают внимание IT-рекрутеры. Добавьте релевантную доменную экспертизу — и коннект случится быстрее, вот увидите.
–
На курсе Hello New Job! мы учим писать резюме так, чтобы рекрутер сразу звал вас на собеседование, приходите Мы объясняем, что на самом деле работодатель хочет видеть от кандидата на каждом из этапов оценки.

Завтра, 12 сентября в 19.00 по Мск проведём бесплатный вебинар «Что изменилось на рынке труда за последние полгода?».

На вебинаре расскажем, почему одни находят работу быстро, а другие отправляют по 2 тысячи откликов и не доходят даже до собеседования.

Что ещё будет на вебинаре?
— обзор ситуации с работой в РФ, США и Европе;
— универсальная система поиска работы;
— разберём конкретный инструмент, который можно быстро применить на практике;
— розыгрыш 1 карьерной консультации с Кирой Кузьменко и 2 бесплатных мест на курсе Hello New Job, который стартует уже 25 сентября.

Если вы еще не зарегистрировались на вебинар, оставьте свою почту и мы вышлем вам инвайт, а вместе с ним — список из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.

Насчёт сегодняшнего бесплатного вебинара!

1. Он будет. Сегодня в 19:00 мск. Всем, кто регистрировался, придёт ссылка за эфир
2. Всех очень жду! Я немного приболела, буду вещать в обнимку с колдрексом и котами, но всё расскажу, как и обещала!
3. В конце вебинара будет розыгрыш бесплатной консультации со мной + 2 бесплатных места на курс. Розыгрыш я объявлю в начале вебинара и дам инструкцию, как поучаствовать. Сам розыгрыш проведу в конце вебинара.

❤️

А я хочу немножко с вами познакомиться. Задам несколько вопросов через опросники 🙏

⬇️⬇️⬇️

Спасибо большое всем, кто отвечает на опросники! Мне это поможет лучше подготовиться к вечернему вебинару!
Если вы ещё не ответили, пролистайте выше и протыкайте ваш вариант, пожалуйста 🙏

Через час начинаем наш вебинар «Что изменилось на рынке труда за последние полгода?»

Оставляйте свой email и присоединяйтесь к нам, чтобы поучаствовать в розыгрыше карьерной консультации, двух бесплатных мест на курсе и получить список из из 300 компаний с восточно-европейскими корнями, которые нанимают за рубежом прямо сейчас.

Начинаем через 10 минут!

Начинаем! приходите по ссылке, которая вам пришла на почту после регистрации!

Проекты и соц.сети Киры Кузьменко:
Hello New Job! — курс про поиск работы в современных реалиях. Система поиска работы в России и за рубежом.
Собес — подкаст про поиск работы за рубежом.
NEWHR— международное рекрутинговое агентство
Geekjob.ru — сервис анонимного поиска работы в IT
TechMarketResearch — исследования рынка IT
Youtube канал NEWHR: с кучей полезной информации для кандидатов.
Рекрутинг, котики и апокалипсис — личный канал Киры