Впервые с тех пор, как я переехала в Англию, мы отмечаем Рождество в Лондоне в ужатом семейном кругу.

Родители Джейми жили в загородном доме в Уилтшире, куда я приезжала на Рождество последние 5 лет. В этом году они развелись и продали дом; и в итоге я, Джейми, его мачеха и младшая сестра собрались отмечать вчетвером. Мачеха после развода сняла дом в Ноттинг Хилле, который и стал базой для отмечания.

Таким образом я очутилась в центре Лондона в достаточно тихий день! Утром пошла на Портобелло Роуд - знаменитую улицу-маркет с антиквариатом и старой одеждой. На ней же находится книжный магазин, в котором снимали фильм «Ноттинг Хилл» с Хью Грантом и Джулией Робертс. Обычно на этой улице не протолкнуться, но сегодня было в разы меньше людей. Некоторые кофейни и пабы, к моему удивлению, были открыты, а у книжного как обычно толпилась очередь из желающих сделать фото.

После плотного обеда мы пошли растрясти калории в Кенсингтонские сады, где на удивление было много гуляющих, в основном семьи с детьми и собаками и туристы.

А вчера отмечали сочельник в Claridge’s – роскошном отеле в Мэйфейр. Ну как, отмечали, – выбрались на коктейли. Я была в шоке от цен: один коктейль стоил £25, или можно было выпить бокальчик «Крюга» за £95 (мы обошлись коктейлями). Отель утопал в роскошных декорациях, а елку украсил британский дизайнер Пол Смит. Я не раз фоткала фасад снаружи, но никогда бы не подумала, что вообще-то можно сходить туда на дринк или afternoon tea! (было очень много людей именно на чай). Но точно так же я бы не подумала, что могу проснуться в рождественское утро в Ноттинг Хилле, а оно вон как бывает.

Merry Christmas! 🎀🎁🎄

Новогодне-рождественский выпуск подкаста! ✨ точнее, аж два: один про Рождество, второй про Новый год.

Слушать (можно даже тут, в Телеграме)

В рождественском я рассказала истории, которыми раньше не делилась: про отмечание с моим бывшим (это был, кажется, 2017 год) и про лучшее Рождество с семьей Джейми (в 2019-м. После того Рождества уже всё было не то).

А в новогоднем выпуске мы с сестрой рассказываем про самые удачные и не очень отмечания НГ (как вам варианты на катке и в поезде?) и даем рекомендации фильмов для создания новогоднего настроения.

Надеюсь, будет интересно 😊

Наткнулась на прекрасный фильм на BBC - Nativity!, с Мартином Фриманом в главной роли.

Фильм о том, как школьники ставят традиционную рождественскую пьесу про рождение Христа, и так выходит, что все думают, что на ее премьеру приедет кто-то из Голливуда отсматривать будущих звезд.

Фильм очень добрый, очень британский, много инсайтов про школьную систему (хотя Джейми, который работает учителем, на многие моменты закатывал глаза и комментировал «так не бывает», «тут бы им не разрешили так сделать»).

В целом самое то для 1-го января! Я посмотрела, закусывая прошлогодними бутерами с красной икрой 😁 кому понравится, это целая серия - есть еще несколько продолжений.

А вообще, с наступившим 2025! Спасибо, что остаетесь со мной ❤️

Уже 1-го января была замечена свалка ёлок. Ну а что, Рождество закончилось, до свидания!
Хотя по традициям, многие держат елку в течение адвента, 12 дней от Рождества — между рождением Христа и появлением трех мудрецов.
Я бы от нашей елки избавилась прям щас….. мне очень нравится идея начинать год с чистого листа, убрать все лишнее, расхламиться… надо напрячь Джейми вывезти её 🤣

Вчера занималась увлекательнейшим делом — переносом автоматических платежей с одного банковского аккаунта на другой 🫠

Недавно мы с Джейми решили сменить банк для нашего совместного аккаунта и перешли из Lloyd’s в Monzo. Перенос данных можно сделать в один клик: просто говоришь в приложении, что вместе с открытием аккаунта хочешь перенести все подписки, и дело в шляпе. Но! Если так сделать, старый аккаунт автоматически закроется. Джейми на этом моменте начал бухтеть, что это подосрет ему кредитную историю, и пообещал перенести все вручную. И аккаунт не закрывать.

Обещание было дано около месяца назад, но, конечно, пока я не прищучила его, ничего не было сделано. Так что мы сели за это дело вдвоем.

Чтоб вы понимали, автоматические платежи в Англии — это заноза в одном месте. Как понятно из названия, их суть в том, что они списываются с карты автоматически. И я для себя их делю на два типа: подписки (subscriptions) и прямые списания (direct debits).

С первыми все просто: заходишь в свой аккаунт типа Netflix или Spotify и в настройках меняешь данные карты.

Вторые сложнее: у нас это сервисы типа вайфай, страховка жизни или пожертвования на благотворительность. В них по какой-то причине надо ЗВОНИТЬ. Чтобы туда позвонить, надо, чтоб это были рабочие часы, когда обычно Джейми в школе и ему там не до этого. Так что сегодня у меня был последний шанс в ближайшие дни перенести эти дурацкие платежи!

Осталась только рассрочка на телефон, но там тяжелый случай: надо искать письма с подтверждением покупки и (надеюсь) инструкцией, как менять банковские данные.

Вот такие занимательные каникулы! 🤡

«Are you a regular or is it your New Year’s resolutions?»

Не ожидала я услышать такой вопрос в хамаме!

Уже больше года я хожу в Fitness First, это крупная сеть фитнес-клубов. После переезда в Англию в 2020 я несколько лет мусолила идею того, что надо пойти тренироваться – и у меня ушло почти 4 года, чтобы раскачаться и начать. За это время я сменила два города и четыре адреса, так что если вы из тех, кто грызет себя за нерешительность, дайте себе шанс. Возможно, сейчас не до спортзала.

Энивей, выбор клуба был муторным, потому что мне хотелось иметь все и сразу, но я определила приоритеты и записалась в FF. У них есть три филиала в 5-15 мин от офиса (я хожу только в один 🤣) и есть один в получасе езды от дома. В обоих есть бассейн, сауна и хамам, и это то, за что я плачу £62 в месяц 🥲

После переезда в новый район в июне у нас появился зал с бассейном прям через дорогу. Но блин, в нем нет сауны! А я очень люблю свой ритуал с тренировкой, небольшим заплывом и потом погреться в пару. Так что вот жертвую временем.

Есть еще один клуб, в 10 минутах ходьбы пешком. Но абонемент на месяц стоит £130 с корпоративной скидкой, и за эту цену даже не включены полотенца! 😡😡 я еще столько не зарабатываю.

Ну так вот, а начала-то я с другого! Сегодня в хамам ворвался какой-то энергичный чувак и завел диалог с соседкой по лавке. Она была очень мила и поддерживала разговор как могла, и я ей была благодарна, потому что остальные молчали как рыбы. После пары вводных фраз он и выдал этот незамысловатый вопрос. Девушка немного опешила — это было заметно даже в клубах пара 😂

Ну и самое изумительное открытие для меня сегодня было то, что я не слышала ни одного акцента от не-носителя языка. Обычно мне стоит постараться, чтобы услышать обычный английский: я слышу восточноевропейские и разные другие акценты и от тренеров, и от посетителей. Но не сегодня! Что за начало года такое 😅

Интересный Новый год вышел у 33 человек, которые на на четыре дня застряли в самом высоком пабе Великобритании из-за снежной бури. Они бухали, праздновали Новый год - не все даже захотели разъезжаться, когда трактор наконец расчистил дорогу.

Дело было в пабе Tan Hill Inn, который располагается на высоте 528 метров в Йоркшире. На днях Великобританию настигли суровые метели, из-за чего три десятка человек не смогли покинуть заведение. Но персонал бара не растерялся: у них был месячный запас еды и алкоголя, поэтому они закатили гостям настоящую вечеринку. Повезло, что при пабе есть ещё и небольшая гостиница. Так что всем было, где разместиться, а хозяин заведения даже отказался брать плату со своих постояльцев. Вместо этого он предложил им сделать пожертвование местной службе спасения в горах. А во вторник щедрый хозяин арендовал вертолёт, чтобы доставить домой сотрудников, отработавших без выходных целую неделю. И привезти в бар их сменщиков. Правда, из-за жуткой метели вертолёт не смог взлететь. И шестерым работникам пришлось остаться на рабочем месте, пока их коллеги добирались к ним.

Помимо британцев, в Tan Hill Inn оказалась и семья из Австралии. Когда история о застрявших туристах стала известна на родине, Наоми и Пол Райт со своим взрослым сыном Декланом дали несколько интервью утренним шоу, сидя в заснеженном отеле. В Австралии она произвела фурор - ведь в стране сейчас середина лета. Сейчас семья Райт уже смогла добраться до Йорка - благодаря помощи местного тракториста, который частично расчистил заметённую дорогу.

А вот четверо других постояльцев (вместе с собакой) отказались возвращаться домой. Они решили задержаться в баре ещё на несколько дней до конца непогоды.

Вчера подумала, что вообще-то живу в одной из самых красивых столиц мира, а работаю возле одной из самой узнаваемой достопримечательности! И в обеденный перерыв, вместо того чтоб зарыться поглубже в рабочую почту, пошла стоять на Тауэрском мосту. Постояла. Попихалась с туристами, поуступала дорогу бегунам.
Попросила чат GPT дать мне каких-нибудь фактов, так что вот:
• Строительство моста закончилось в 1894 году - отбахали его за 8 лет.
• Название образовалось просто: потому что рядом с ним находится Тауэр, бывшая тюрьма.
• Суть моста - облегчить движение пешеходов и кораблей, потому что это разводной мост, и разводят его 2-3 раза в день. Правда, заявку надо подать за 24 часа. Представляю какого-нибудь новичка-админа, который забыл это сделать, и корабль застрял посреди Темзы…. 😁

Рубрика «Нам пишут». Мой старый приятель живет в Грузии и поделился. А я хочу сказать вот что: последняя неделя в Англии очень холодная, вы видели историю про заснеженный паб. В наших лондонских краях погода помягче, но по утрам -1, трава подмерзшая, и со стекла на машине надо отскребать лед. Но! Мы до сих пор не включали отопление ни разу. Единственный источник тепла у нас в квартире (1 bedroom) - батарея-сушилка для полотенец в ванной. Даже не знаю, работают ли обычные батареи 😁 короче, повезло с теплоизоляцией. Несмотря на это, каждый месяц от энергопровайдера приходит счет на £150. Надеюсь, в конце зимы мы в плюс выйдем, потому что столько не должны тратить.

Расскажу секрет: самый простой способ устроиться на работу в Англии

Станьте контрактником!

Давайте подробнее.
В Англии очень популярно искать работу через агентства. Я этим приемом пользовалась несколько раз, регистрировалась в агентствах, и вроде они че-то делали, но я ни разу не дошла до этапа собеседования таким способом. Но я всегда искала постоянную работу (permanent contract).

У агентств есть и другая специализация: временные контракты (temporary contracts / temps). Это когда вы выходите на короткое время помочь, исполняете роль-на-подхвате — либо пока компания ищет человека на постоянную позицию, либо когда там сезон и не хватает рук.

Пару лет назад, когда я видела такие временные контракты на 3 месяца, мне становилось не по себе и я их никогда не рассматривала всерьез. Но сейчас работа в моей компании показала, что зря я их сторонилась! Это прекрасный способ получить опыт, если вы недавно переехали или меняете сферу, или если ваша жизненная ситуация не позволяет подвязаться на полноценную роль.

В нашем универе контрактников используют почти в каждом отделе, потому что топ-менеджемент одобряет на них бюджет охотнее, чем на обычных сотрудников. Мне это немного странно, потому что комиссия агентству колоссальная. Но, с другой стороны, у контрактников нет статуса «работник», а значит, им не платят пенсию, больничный или отпускные, у них нет доступа к бенефитам компании и не идет стаж. Их могут уволить одним днем, и не надо будет проходить через длинный процесс с оценкой рисков и расследованием их перфоманса. Подробнее писала недавно тут.

Я сама столкнулась с опытом найма несколько раз, когда мы искали сотрудников мне в команду. На постоянную роль все никак не одобряли бюджет, люди были нужны, и мы собеседовали контрактников и делали офер за неделю. Реально, с девочкой, которая сейчас заменила мою предыдущую должность, было так. Она переехала из Канады и первые полгода обустраивалась на новом месте. Потом, когда созрела выйти на работу, зарегалась в агентстве, ее тут же проскринили, и на следующий день мы назначили ей интервью. Выбирали между ней и другой девушкой, выбрали ее и попросили начать «завтра». Через 4 месяца мы оформили ее на постоянку.

Контрактная работа — это также отличный способ подзаработать, пока вы ходите по собесам. Еще одна история: мы наняли контрактницу на 3 месяца с перспективой постоянки. Девушка переехала из Австралии, местного опыта у нее не было. До последнего момента мы не знали, сможем ли предложить ей постоянный договор — но она за это время нашла другую работу, закончила контракт и ушла.

Напоследок немного про индустрии и уровень. За что мне нравится этот подход, так это за то, что вам не надо быть айтишником. Ничего не имею против айтишников, но меня заводит тот факт, насколько проще найти работу в этой сфере. Вот по контракту можно устроиться хоть на завод, хоть в эйчар; хоть с начальным уровнем, хоть менеджеру среднего звена. В Англии сложно найти работу без местного опыта, но если у вас есть подходящая виза, хороший английский и релевантный опыт, пусть и в другой стране, временный контракт — отличный способ, как здесь говорят, to get your foot in the door.
#работаетбритания

С Унылым Понедельником нас! Не шучу - сегодня в Британии Blue Monday, самый грустный день года, выпадающий обычно на третий понедельник января.

История у этого «праздника» презанимательная и включает формулу, которая не имеет ничего общего с математикой, но выглядит внушительно и авторитетно.

20 лет назад один университетский преподаватель заявил, что создал формулу расчета самого депрессивного дня года. В нее входили такие вводные, как погодные условия, время после Рождества и Нового года, срок срыва новогодних обещаний, уровень долгов, уровень мотивации и ощущение необходимости действия. Сложные вычисления каким-то образом выдали дату, но кому интересны формулы, когда есть более мотивирующие цифры - денежные. Этот университетский лектор продал свою идею туристической компании Sky Travel, и за 20 лет британцы раздули «унылый понедельник» до запредельного масштаба, когда медиа дают советы, как себя подбодрить и «ни в коем случае не оставайтесь в этот день в одиночестве!»

Я бы вот и не думала про этот понедельник как нечто выдающееся и провела бы его как и любой другой - в завале работы и мыслях о быстро пролетевших выходных. Но моя компания решила его действительно сделать унылым и мне пришлось идти в офис (в самый нелюбимый день недели для похода в офис) на какие-то булочки с коллегами. Так сказать, разделить грусть вместе.

Надеюсь, что организаторы почтут День Сыра, который выпал на сегодня тоже (20 января) и сделают хорошую сырную нарезку. Но это, наверное, из разряда мечтаний.

Я немного офигела от привалившего количества подписчиков, а потом поняла, откуда ноги растут!

Если вам нравится читать про жизнь в Англии и хочется побольше такого, вот подборка классных каналов - они уже собраны в отдельную папку!

https://t.me/addlist/ZnUdyJe29J1hZjY6

Как человек, у которого уже и до этого была такая папка с блогами, одобряю и советую 😁

Я очень долго загонялась на тему того, что могу делать ошибки в словах, путать артикли и фразовые глаголы, тупить с грамматикой и тд.

И хотя конечно в моем английском есть ошибки, одна вещь меня шокировала.

Моя орфография часто лучше, чем у носителей.

Хотя, наверное, чему тут шокировать. Если подумать про русский язык, сколько людей путают -тся и -ться или там всякие «итак» и «и так». Вполне ожидаемо, что в других языках будет похожая картина.

Очень распространенная ошибка в английском, конечно, — это their и there. You’re и your тоже часто встречается.

Но недавно я наткнулась на штуку, которая доводит меня до белого каления. Эту ошибку делает так много людей, что мне даже пришлось погуглить, чтобы убедиться, что у меня еще мозги на месте.

(Только не думайте пожалуйста что я душнила. Хотя…….. я душнила 🤣)

Ошибка эта — апостроф перед s, индикатором множественного числа, в аббревиатурах.

Чтобы понятнее было: слова типа SLAs и KPIs пишутся именно так, а не SLA’s и KPI’s, как делают мои коллеги.

И как будто бы это фигня, но когда у тебя за что-то цепляется взгляд, очень сложно это развидеть, и постоянно на этом фокусируешься. Плюс на работе у нас везде аббревиатуры, так что эти ненужные апострофы мне набили оскомину. Если вы тоже их добавляете, — не добавляйте 🙂
#говоритбритания

Обновила пост о себе — если вы впервые на канале, начинайте отсюда 😊

Советы для резюме в Британии

С тех пор как я получила повышение полгода назад, у меня появилась команда, в которую надо было найти людей.

Я была нанимающим менеджером на три позиции — все примерно похожие, базовые административные роли в HR с разным уклоном. Как раз из-за фактора схожести было интересно посравнивать резюме — и я на базе своего вывода доказываю мой главный совет из этого поста.

Вы его наверняка и так слышали: подгоняйте резюме под вакансию. В моей ситуации я как раз сравнивала, прокатило бы резюме, поданное на должность HR админа, на роль координатора фриланс-отдела. В целом — да. Но у каждой позиции были кандидаты с опытом, полностью релевантным позиции, а значит… нет, не прокатило бы.

Поэтому в этом посте хочу дать главный совет для ваших резюме.

✨ Адаптируйтесь под вакансию ✨

✏️ Создайте шаблон(ы). Скажем, вы ищете простую офисную работу; у вас есть опыт администратором на ресепшен, личным помощником и сотрудником центра поддержки. В целом вы открыты к любой роли в этих областях. Не нужно перед каждой подачей все переписывать. Самый простой способ — сделайте три базовых резюме для каждой должности. Ключевое — в каждом конкретном CV сделать акцент на релевантный опыт, а в других позициях оставить только те обязанности и достижения, которые перекликаются с основной должностью. С несколькими готовыми шаблонами вам не надо будет тратить два часа на адаптацию каждого CV — достаточно будет подправить несколько строк.

✏️ Проверьте название должности: указывайте ту, на которую подаетесь, или что-то максимально близкое. Когда я открываю резюме, присланное на должность HR-админа, а там стоит «сотрудник колл-центра», мне дальше не интересно читать. Вообще, до меня такие резюме даже не дойдут, потому что рекрутер их отметет до этого.

✏️ Добавляйте опыт из вакансии. Когда я нанимаю, у меня в голове есть четкая картинка того, кого мы ищем, и представление, какие требования необходимы, а какие — ну, хорошо если есть. В идеале, описание вакансии это будет отражать (но так происходит не всегда, конечно). Перед отправкой резюме на конкретную должность посмотрите, насколько ваш опыт совпадает с требуемым. Если в описании вакансии акцент делается на какую-то обязанность, убедитесь, что в резюме она хорошо выделена. Допустим, для меня критически важно, чтоб человек умел работать с нашей HR-системой — я буду искать ее название в резюме и первым делом выделю кандидата, у которого это слово увижу.

✏️ Пишите достижения. Да, я знаю, как это бывает трудно, если ваша роль — не менеджер по продажам с выполнением плана. Поэтому здесь важен подготовительный шаг: прямо сейчас, даже если вы не в поисках, проанализируйте вашу работу и подумайте: а что я могу добавить в резюме в достижения? Лично я все свои текущие задачи и проекты оцениваю именно с этой точки зрения: какие цифры я смогу вписать в CV? Если для этого этапа уже поздно, придется напрячь голову. Но если вы не троечник с галерки, которому пофиг на работу, скорее всего, что-то откопаете!

✨ Бонусный совет ✨
Если вы уже прошли первичный отбор, спросите рекрутера о нанимающем менеджере: какой он, что ищет и ценит. Часто конкретный рекрутер работает в связке с конкретным менеджером и хорошо знает его предпочтения (особенно в больших компаниях). У нас рекрутмент и эйчар - вообще один отдел, и любой рекрутер нарассказывает про меня всякого 😂

Поставьте ❤️, если было полезно! И не переключайтесь — я готовлю кое-что интересное по теме.
#работаетбритания