IT-Fachkräfte: 15 Prozent der Bewerbungen kommen von Frauen
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Frauen sind in der Welt der IT-Fachkräfte weiterhin deutlich unterrepräsentiert. Unternehmen wollen das ändern, aber es gibt auch nur wenige IT-Studentinnen.

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​​​​​Apple startet erstes Unternehmercamp für schwarze Gründer und Entwickler
#Afroamerikaner #Apple #BlackLivesMatter #Diversity #Diversität #Rassismus #USA #UnternehmerTUM

13 App-Firmen umfasst das erste "Entrepreneur Camp for Black Founders and Developers" des iPhone-Konzerns․ Zudem fließt Geld in den diversen VC Harlem Capital․

​​​​​software-architektur․tv: Diversity in der Softwareentwicklung
#Diversity #Softwarearchitektur

heise Developer präsentiert software-architektur․tv, Eberhard Wolffs Videocast zu Themen der Softwarearchitektur․ Dieses Mal geht es um Diversity․

​​​​​Diversität in der IT: Coding ist keine reine Männersache
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Hat die Informatik ein Image-Problem? Um Frauen für IT-Jobs zu begeistern, braucht es Vorbilder, meint Rébecca Menat, CMO des Programmierkursanbieters Le Wagon․

​​​​​Inklusionsbericht: Apples Belegschaft wird diverser
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Noch immer ist ein Großteil der Belegschaft in der Führungsetage weiß und männlich․ In anderen Bereichen wird Apple bunter․

​​​​​software-architektur․tv: Carola Lilienthal zu langelebiger Softwarearchitektur
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heise Developer präsentiert software-architektur․tv, Eberhard Wolffs Videocast zu Themen der Softwarearchitektur․ Dieses Mal geht es um Langlebigkeit․

​​​​​software-architektur․tv: Klimawandel und Softwarearchitektur
#Diversity #Softwarearchitektur

heise Developer präsentiert software-architektur․tv, Eberhard Wolffs Videocast zu Softwarearchitekturthemen․ Dieses Mal mit Martin Lippert und Stefan Roock․

​​​​​Umfrage: Linux Foundation erhebt State of Diversity in Open-Source-Communitys
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Die Umfrage untersucht den demographischen Hintergrund derer, die zu Open Source beitragen, und soll herausfinden, wo es in der Community an Inklusion mangelt․

​​​​​Teamzusammensetzung: Sind Alter, Geschlecht, Kultur egal?​
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Unternehmen achten zu sehr auf Diversität in Teams und vernachlässigen Persönlichkeit und Kompetenz, meint der eine Forscher․ Der andere kontert mit Studien․

​​​​​Apple steckt weitere 30 Millionen US-Dollar in Diversitätskampagne
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Die "Racial Equity and Justice Initiative" hatte bereits 100 Millionen Dollar erhalten․ Nun soll noch mehr Geld in die Unterstützung von Minderheiten fließen․

​​​​​"Ladies in Tech": IT-Branche soll Frauen stärker fördern
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Der eco-Verband gibt Tipps, wie mehr Frauen für technische Berufe gewonnen werden können, und hat Handlungsempfehlungen für IT-Unternehmen erstellt․

​​​​​Führt Googles neuer Such-Algorithmus zu mehr rassistischen Verzerrungen?
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Ein neuer Algorithmus von Google kann Suchanfragen mit Bildern in Verbindung setzen․ Unklar bleibt, auf welchen Trainingsdaten er basiert․

​​​​​KI beim US-Militär: Warum man auf Schaden und mögliche Geschädigte achten soll
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Entwickler, die Software mit Künstlicher Intelligenz nutzen oder anbieten, müssen künftig neue Richtlinien einhalten․ Skandale sollen so vermieden werden․

​​​​​Diese Informatikerin untersucht, welchen Einfluss Diversität auf Innovation hat
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Nicki Washington hat einen besonderen Job: Sie untersucht, wie sich die persönliche Herkunft auf die Arbeit von Tech-Experten auswirkt․

​​​​​Gericht: Apple hat "iDiversicons"-Emojis nicht geklaut
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Der Anbieter eines Pakets diverser Bildzeichen hatte Apple wegen Urheberrechtsverletzung verklagt․ Ein Richter wies die Klage nun ab․

​​​​​heise-Angebot: enterJS 2022: Veranstalter vergeben fünf kostenlose Diversity-Tickets
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Bis zum 8․ Juni können sich Personen aus unterrepräsentierten Gruppen für ein Diversity-Ticket für die JavaScript-Konferenz bewerben․

​​​​​Apple-Läden: Neue Workshop-Reihe für junge Kreative
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Die "Today at Apple Creative Studios" erweitern das bestehende Kursprogramm um Sessions mit Mentoring․ In Deutschland ist nur Berlin dabei․

​​​​​Größere Vielfalt in Aufsichtsräten deutscher Aktiengesellschaften
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Laut der Personalberatung Russell Reynolds sind die Aufsichtsräte der größten deutschen Aktiengesellschaften mit mehr Frauen und internationaler besetzt worden․

​​​​​Kryptowährungs-Börse Kraken will keine Diversity-Debatten in der Belegschaft
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Neue Gesichter sind in der Belegschaft der Kryptobörse Kraken willkommen – es sei denn, sie engagieren sich zu viel für Diversity und Identitätspolitik․

​​​​​WTF: Erfundene Frauen als angebliche Sprecherinnen: Entwicklerkonferenz wird abgesagt
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Die Devternity hat offenbar auch mit der Ankündigung mehrerer Sprecherinnen hochkarätige Auftritte an Land gezogen․ Die Frauen gibt es aber offenbar gar nicht․