Коллеги, вы живы?

Я — нет. Сентябрь накрыл какой-то волной срочных дел, внезапных проектов и неконтролируемых эмоций.

Заметила, что сентябрь — сложный месяц уже третий год подряд. Что было в 2022 вы сами знаете, а в 2023 именно в сентябре я пошла в продолжительную терапию✌️

Надеюсь, что сентябрь сейчас выйдет, и в 2025 зайдет как положено.

В общем, да. Накрыло меня нормально. Но пост не об этом. А о том, что помогало и помогает мне оставаться на плаву в таких ситуациях.

Без этих вещей я бы точно уже давно выгорела. Но пока хилимся, живем.

Итак:

🌵 Питание. Завтрак, обед и ужин — must. Даже если нет аппетита. Даже если нет времени что-то приготовить. Я могу спокойно пожертвовать сном. Но с едой у меня особые отношения, поэтому приемы пищи не пропускаю.

🌵 Музыка. По-моему, в сентября не было ни одной недели, когда я бы не поехала хотя бы на час в студию. Сейчас это единственное место, где я могу полностью отключиться от работы. А до того, как начала диджеить, наушники в уши — и гулять без цели, без пункта назначения.

🌵 Друзья. Стараюсь не жертвовать общением с близкими людьми. Особенно сейчас, когда все они остались в Москве.

🌵 Уход. Работа работой, но есть базовые вещи, которые просто помогают чувствовать себя человеком. От месяца к месяцу процедуры разные, какие-то переносятся, какие-то отменяются. Я, например, уже месяц не могу сходить на массаж. Отменяю запись третий раз 🥴 но в целом, всегда стараюсь найти время на такие штуки.

В остальном все идет по одному месту. Но главное — помнить, что это всего лишь период 🤍

А вообще — посоветуйте книжку какую-нибудь 🙏

Что читали из последнего? Что вас впечатлило? Почесало мозг. Заставило погрустить / посмеяться

Хочется простого человеческого п о ч и т а т ь

📝 Про редполитику

Многие редакторы, когда приходят в какой-нибудь проект, первым делом начинают писать редполитику.

Дело хорошее, но есть один нюанс.

Редакционная политика — это, по сути, регламент. Как писать, о чем писать, для кого писать и зачем. Другими словами, это документ, которы упорядочивает то, как в компании пишут тексты.

Называйте это гайдом, инструкцией, как хотите. Суть одна — редполитика нужна, чтобы хаос в редакции или отделе контента привести в порядок.

Так в чем же нюанс?

☝️А нюанс в том, что нет смысла писать редполитику, когда нет никаких процессов.

Потому что нет процессов —> нет хаоса —> нечего упорядочивать

И возникает вопрос: а не логично ли написать редполитику сразу, чтобы все изначально писали хорошие, красивые и понятные тексты?

Нет, не логично.

В такой редполитике будут абстракции и фантазии главреда, а не реальность. Пока какой-то процесс не обкатается несколько раз и не пройдет проверку временем, хотя бы в пару месяцев, его нет смысла описывать. Все поменяется тысячу раз.

Пример из практики: когда я только пришла в 4Partners, мы решили, что будем писать все тексты с обращением на «ты». И так и писали. А буквально через пару месяцев поняли, что это геморрой. Ну и перешли на «вы».

Был ли смысл фиксировать обращение на «ты» в самом начале? Вообще 0. Ну и таких примеров куча.

Поэтому что мы делаем при запуске проекта? Правильно. Кладем болт на редполитику✌️

Что такое контент-маркетинг

Когда меня спрашивают, чем я занимаюсь, я всегда теряюсь, если этот вопрос задает человек не из диджитал-мира.

Я занимаюсь контент-маркетингом ✌️ Знаете, что это такое?

Вот вы заказываете еду из «Самоката», а у них там в приложении рецепты всякие. Это контент-маркетинг.

Смотрите шоу SkyEng на YouTube. Это контент-маркетинг.

Заходите в приложение «Т-Банка», смотрите истории. И это тоже контент-маркетинг.

Короче. Есть компания. А у этой компании — соцсети, блог, подкаст, интервью, спецпроекты, гиды, подборки, etc. Так вот все это — и есть контент-маркетинг.

А задача руководителя контента — придумывать такой контент, реализовывать, запускать, измерять эффективность и так по кругу. В идеале, конечно, не своими руками 🙃

Это дико интересно. Но очень стрессово. Потому что много всего происходит буквально каждую секунду.

А еще контент — это непрерываемый конвейер. Возможно, поэтому мне иногда кажется, что я работаю на заводе 🥲

Работа — как отношения

Когда-нибудь задумывались, что работа — это ж как отношения?

HeadHunter — Tinder

Собеседование — первое свидание

one2one — регулярные свидания

Испытательный срок — конфетно-букетный период

Увольнение — расставание

Одна работа — моногамия

Две работы — ну вы поняли…

Если начальник в курсе, что вы подрабатываете, значит, у вас открытые отношения

А если вынуждает перерабатывать — это абьюз

Многие забывают, что работа, как и отношения, — это вообще-то выбор, и соглашаются на меньшее.

Не надо так. Работайте с кайфом✌️

Чтобы нечто было известно, надо, чтобы оно было сказано

Такая простая фраза, и такой простой в ней смысл. Но как часто мы об этом забываем.

Чтобы кто-то что-то узнал, нужно это сказать.

Представляете? 😬

Замалчивание — самый простой способ избежать ответственности, переложить ее на другого человека и оправдать свои сложенные лапки.

Выгорание
Маленькая зарплата
Переработки
Токсичные коллеги
Начальник — самодур
Хаос в процессах
Фиговый результат

Никто не узнает о ваших проблемах, пока вы не возьмете на себя ответственность и не скажете о них.

Никто не узнает о том, какой вы гениальный специалист и как вы всем нужны, если вы об этом не скажете вслух.

Не скажете сами — додумают за вас.

***

Вообще-то фраза из заголовка — это цитата. И полностью звучит она так:

«Ничего не отдано на откуп намекам и догадкам — чтобы нечто было известно, надо, чтобы оно было сказано»

Из книги Ролана Барта «Фрагменты речи влюблённого»

Примеры классных текстов с рынка

Три года назад создали с бывшими коллегами чатик, куда до сих пор скидываем примеры классных маркетинговых текстов. Не только в диджитал-кстати ☝️

Там теперь склад крутых слоганов, заходов и текстов.

Как говорится, не воруем, а вдохновляемся

Чек: https://t.me/sglsvn

Коллеги, когда во время созвона я говорю, что отойду на минутку — на самом деле, я делаю это.