Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Відвертий та глибокий — так глядачі описують другий епізод подкасту «Це (не) для тебе», гостею якого стала культурна блогерка Софія Безверха. А ми додамо: цей випуск ще й неабиякий сміливий. Адже у ньому звучать теми, про які зазвичай мовчать 🤐
Тож пропонуємо провести вихідний у компанії жінок, які надихають 🫂
🎙 Дивіться подкаст на YouTube, діліться враженнями у коментарях та беріть участь у розіграші 🎁. Або слухайте на Spotify Podcast та Apple Podcast.
Тож пропонуємо провести вихідний у компанії жінок, які надихають 🫂
🎙 Дивіться подкаст на YouTube, діліться враженнями у коментарях та беріть участь у розіграші 🎁. Або слухайте на Spotify Podcast та Apple Podcast.
Ламати стереотипи й годувати печивом внутрішнього критика: правила успіху Джоан Ролінґ
Джоан Ролінґ створила історію, яка завоювала серця мільйонів. Однак її шлях до успіху був тернистим. Світовому визнанню передували численні відмови та невдачі, але Ролінґ не здалася. Сьогодні, замість стандартних порад, вона ділиться тим, як знайти свій авторський голос, долати труднощі та не піддаватися сумнівам: https://cutt.ly/TrgOpQsK
Джоан Ролінґ створила історію, яка завоювала серця мільйонів. Однак її шлях до успіху був тернистим. Світовому визнанню передували численні відмови та невдачі, але Ролінґ не здалася. Сьогодні, замість стандартних порад, вона ділиться тим, як знайти свій авторський голос, долати труднощі та не піддаватися сумнівам: https://cutt.ly/TrgOpQsK
Шукаєте натхнення, цікаві інсайти чи корисні інструменти для роботи та розвитку? Усе це ви знайдете в нашій добірці текстів тижня. Приємного читання ☺️📚
📲 Розвиваєте особистий бренд у соцмережах? Коли варто залучати команду та скільки це коштує
📲 Усе про копірайтерів: чим займаються, де працюють та яких помилок припускаються
📲 Як наймати співробітників без паперової тяганини: допоможе Дія
📲 Вічні тусовки чи таблички з цифрами? Очікування й реальність роботи креативного директора
📲 7 книжок для менеджерів і не тільки: про управління часом, бренд, фінанси й інше
📲 Найзатребуваніші професії у наступні 5-10 років: інсайти з молодіжного форуму Y.E.S.
#articlesHappyMonday
📲 Розвиваєте особистий бренд у соцмережах? Коли варто залучати команду та скільки це коштує
📲 Усе про копірайтерів: чим займаються, де працюють та яких помилок припускаються
📲 Як наймати співробітників без паперової тяганини: допоможе Дія
📲 Вічні тусовки чи таблички з цифрами? Очікування й реальність роботи креативного директора
📲 7 книжок для менеджерів і не тільки: про управління часом, бренд, фінанси й інше
📲 Найзатребуваніші професії у наступні 5-10 років: інсайти з молодіжного форуму Y.E.S.
#articlesHappyMonday
Тайм-менеджмент для книголюбів: як читати більше, якщо бракує часу
Незалежно від того, наскільки забитий ваш графік, у ньому завжди можна знайти час для читання. Про переваги цієї звички та лайфхаки, які допоможуть її розвинути, розповідають працівники видавництва «Ранок»: https://cutt.ly/Trg7GEfX
Незалежно від того, наскільки забитий ваш графік, у ньому завжди можна знайти час для читання. Про переваги цієї звички та лайфхаки, які допоможуть її розвинути, розповідають працівники видавництва «Ранок»: https://cutt.ly/Trg7GEfX
Шеріл Сендберг — успішна селфмейд жінка, яка змінює підхід до роботи, балансує кар’єру та особисте життя і надихає інших ставати кращими 💫
Як їй це вдається? Розповідаємо у картках 🙌
Як їй це вдається? Розповідаємо у картках 🙌
Як технології змінюють ринок праці: 7 нових професій, що стануть трендовими
Сучасний ринок праці стрімко змінюється під впливом автоматизації та нових соціально-економічних реалій. Це призводить до появи нових посад: компанії активно інвестують у ролі, пов’язані з ШІ та технологіями. Марія Черепащук, рекрутерка JatApp, розповідає, які професії з’явилися відносно недавно, але вже стають трендовими: https://cutt.ly/QrhoGSIM
Сучасний ринок праці стрімко змінюється під впливом автоматизації та нових соціально-економічних реалій. Це призводить до появи нових посад: компанії активно інвестують у ролі, пов’язані з ШІ та технологіями. Марія Черепащук, рекрутерка JatApp, розповідає, які професії з’явилися відносно недавно, але вже стають трендовими: https://cutt.ly/QrhoGSIM
💫 Відчуваєте, що готові до нового етапу в професійному розвитку, але потребуєте підтримки на цьому шляху? Дайте собі шанс на це!
Запрошуємо реєструватися на третю хвилю менторської програми ініціативи Women For The Future від Happy Monday та ООН Жінки.
Понад 200 жінок та дівчат вже переосмислили свою кар’єру, знайшли нові можливості для себе, працевлаштувалися, повернулися на ринок праці після перерви, підготувалися до фрилансу разом з нами! Можливо, саме ви станете нашою наступною учасницею.
❓ Що на вас чекає у менторській програмі?
✔️ спільна робота з менторкою над розв’язанням вашого професійного виклику;
✔️ онлайн-зустрічі з іншими учасницями програми та активний нетворкінг;
✔️ онлайн-заходи із запрошеними лідерками з різних сфер, які поділяться власним досвідом кар'єрних трансформацій;
✔️ бібліотека корисного контенту для розвитку кар'єри;
✔️ онлайн-спільнота однодумиць, з якими ви спільно будете брати участь у програмі.
❓ Хто може взяти участь?
Ми підтримуємо різні групи жінок, зокрема внутрішньо переміщених осіб, багатодітних матерів, партнерок військовослужбовців, ветеранок, а також жінок, які відновлюють кар’єру після відпустки по догляду за дитиною, навчання, хвороби тощо.
❓ Які умови участі та як зареєструватися?
Менторська програма триватиме протягом червня-серпня 2025 року та є безоплатною.
Для участі необхідно заповнити форму на сайті програми до 11 травня 2025 року (включно): https://cutt.ly/3rhsa5Qh
Дайте собі шанс на кар’єрні зміни разом з нами!
ℹ️ Ініціатива Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») у межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Запрошуємо реєструватися на третю хвилю менторської програми ініціативи Women For The Future від Happy Monday та ООН Жінки.
Понад 200 жінок та дівчат вже переосмислили свою кар’єру, знайшли нові можливості для себе, працевлаштувалися, повернулися на ринок праці після перерви, підготувалися до фрилансу разом з нами! Можливо, саме ви станете нашою наступною учасницею.
❓ Що на вас чекає у менторській програмі?
✔️ спільна робота з менторкою над розв’язанням вашого професійного виклику;
✔️ онлайн-зустрічі з іншими учасницями програми та активний нетворкінг;
✔️ онлайн-заходи із запрошеними лідерками з різних сфер, які поділяться власним досвідом кар'єрних трансформацій;
✔️ бібліотека корисного контенту для розвитку кар'єри;
✔️ онлайн-спільнота однодумиць, з якими ви спільно будете брати участь у програмі.
❓ Хто може взяти участь?
Ми підтримуємо різні групи жінок, зокрема внутрішньо переміщених осіб, багатодітних матерів, партнерок військовослужбовців, ветеранок, а також жінок, які відновлюють кар’єру після відпустки по догляду за дитиною, навчання, хвороби тощо.
❓ Які умови участі та як зареєструватися?
Менторська програма триватиме протягом червня-серпня 2025 року та є безоплатною.
Для участі необхідно заповнити форму на сайті програми до 11 травня 2025 року (включно): https://cutt.ly/3rhsa5Qh
Дайте собі шанс на кар’єрні зміни разом з нами!
ℹ️ Ініціатива Women For The Future реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») у межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Рубрика шукає менеджера/менеджеру з реклами та залучення ресурсів
Що треба робити:
▪️ продавати рекламні послуги «Рубрики»;
▪️ шукати та залучати нових клієнтів і партнерів;
▪️ вести перемовини з PR-відділами, маркетологами, власниками компаній;
▪️ вести базу клієнтів, звіти та документацію;
▪️ виконувати поставлений план продажів.
Вимоги:
— досвід роботи у продажах та побудови довгострокових відносин з партнерами від 1 року;
— розуміння роботи медіа та рекламного ринку;
— грамотна українська мова та вміння вести ділове листування;
— відмінні навички комунікації;
— вміння знаходити необхідний контакт для пропозиції співпраці та встановлення партнерств.
#vacanciesHappyMonday
Що треба робити:
▪️ продавати рекламні послуги «Рубрики»;
▪️ шукати та залучати нових клієнтів і партнерів;
▪️ вести перемовини з PR-відділами, маркетологами, власниками компаній;
▪️ вести базу клієнтів, звіти та документацію;
▪️ виконувати поставлений план продажів.
Вимоги:
— досвід роботи у продажах та побудови довгострокових відносин з партнерами від 1 року;
— розуміння роботи медіа та рекламного ринку;
— грамотна українська мова та вміння вести ділове листування;
— відмінні навички комунікації;
— вміння знаходити необхідний контакт для пропозиції співпраці та встановлення партнерств.
#vacanciesHappyMonday
Шукаєте роботу, яка принесе фінансову стабільність і можливості для розвитку? Тоді зверніть увагу на нашу добірку hot-вакансій: обирайте найцікавіші пропозиції та надсилайте резюме ⬇️
🔺 Marketing Manager до Solidgate
Full-time, hybrid, Київ (Україна), senior
🔺 Бренд менеджер/менеджерка до Бізнес-школи УКУ
Full-time, hybrid, Львів (Україна), middle
🔺 Lead-дизайнер/дизайнерка проєктів до Hochu Rayu
Full-time, hybrid, Львів (Україна), senior
🔺 Partnership Manager до Study Less
Full-time, remote, middle
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до OIKOS Ukraine
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior
🔺 Media Buyer / PPC Specialist до UM | Shopify Marketing Agency
Full-time, remote, middle/senior/top
🔺 Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Львівська Майстерня Шоколаду
Full-time, office, Львів (Україна), middle
🔺 Менеджер/менеджерка з продажів до PROFCOLOR
Full-time, hybrid, Київ (Україна), middle
🔺 Юрист/юристка до Cінево
Full-time, office, Київ (Україна), middle/senior
🔺 Системний адміністратор/системна адміністраторка до 9-Лаб
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior/top
🔺 Cоціолог/соціологиня в Центрі моніторингу і досліджень до УКУ
Full-time, office, Львів (Україна), middle
🔺 SMM Manager до Top Cosmetics
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior
🔺 SMM-менеджер/менеджерка, Content Creator до M.Y. Shkira
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior/middle
🔺 HRD до AmoreShop
Full-time, hybrid, Київ (Україна), senior/top
🔺 Trade Shopper Marketing Specialist до Versuni
Full-time, hybrid, Київ (Україна), middle
🔺 Social Media E-commerce до Strategist
Full-time, remote/hybrid/office, Київ (Україна), middle
🔺 Менеджер/менеджерка із соціального підприємництва до МХП
Full-time, office, Черкаси (Україна), middle
🔺 Маркетолог/маркетологиня до ADVANQ
Full-time, hybrid/office, Київ (Україна), junior/middle
🔺 Експерт/експертка з розвитку процесів продажів до Vodafone Україна
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior/middle
🔺 PR-менеджер/менеджерка до NETRONIC
Full-time, office, Київ (Україна), middle
🔺 SMM-менеджер/менеджерка до Bukovel
Full-time, office, Київ (Україна), middle/senior/top
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу в інтернет-відділ до BUDGILD
Full-time, office, Київ (Україна), junior/middle/senior
🔺 Продавець-консультант/продавчиня-консультантка в шоу-рум до DVE, family group of companies
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до «ТД ГалПідшипник»
Full-time, hybrid, Вінниця/Львів (Україна), middle
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔺 Marketing Manager до Solidgate
Full-time, hybrid, Київ (Україна), senior
🔺 Бренд менеджер/менеджерка до Бізнес-школи УКУ
Full-time, hybrid, Львів (Україна), middle
🔺 Lead-дизайнер/дизайнерка проєктів до Hochu Rayu
Full-time, hybrid, Львів (Україна), senior
🔺 Partnership Manager до Study Less
Full-time, remote, middle
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до OIKOS Ukraine
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior
🔺 Media Buyer / PPC Specialist до UM | Shopify Marketing Agency
Full-time, remote, middle/senior/top
🔺 Графічний дизайнер/графічна дизайнерка до Львівська Майстерня Шоколаду
Full-time, office, Львів (Україна), middle
🔺 Менеджер/менеджерка з продажів до PROFCOLOR
Full-time, hybrid, Київ (Україна), middle
🔺 Юрист/юристка до Cінево
Full-time, office, Київ (Україна), middle/senior
🔺 Системний адміністратор/системна адміністраторка до 9-Лаб
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior/top
🔺 Cоціолог/соціологиня в Центрі моніторингу і досліджень до УКУ
Full-time, office, Львів (Україна), middle
🔺 SMM Manager до Top Cosmetics
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior
🔺 SMM-менеджер/менеджерка, Content Creator до M.Y. Shkira
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior/middle
🔺 HRD до AmoreShop
Full-time, hybrid, Київ (Україна), senior/top
🔺 Trade Shopper Marketing Specialist до Versuni
Full-time, hybrid, Київ (Україна), middle
🔺 Social Media E-commerce до Strategist
Full-time, remote/hybrid/office, Київ (Україна), middle
🔺 Менеджер/менеджерка із соціального підприємництва до МХП
Full-time, office, Черкаси (Україна), middle
🔺 Маркетолог/маркетологиня до ADVANQ
Full-time, hybrid/office, Київ (Україна), junior/middle
🔺 Експерт/експертка з розвитку процесів продажів до Vodafone Україна
Full-time, hybrid, Київ (Україна), junior/middle
🔺 PR-менеджер/менеджерка до NETRONIC
Full-time, office, Київ (Україна), middle
🔺 SMM-менеджер/менеджерка до Bukovel
Full-time, office, Київ (Україна), middle/senior/top
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу в інтернет-відділ до BUDGILD
Full-time, office, Київ (Україна), junior/middle/senior
🔺 Продавець-консультант/продавчиня-консультантка в шоу-рум до DVE, family group of companies
Full-time, office, Київ (Україна), entry/junior/middle/senior
🔺 Менеджер/менеджерка з продажу до «ТД ГалПідшипник»
Full-time, hybrid, Вінниця/Львів (Україна), middle
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Відгукуєтеся на вакансії, а у відповідь — тиша? Ймовірно, причина в резюме. Які помилки стають бар’єром між вами та новою роботою, з’ясовуємо у нашій рубриці #прожарка 🔥
Сьогодні аналізуємо резюме IT Content Writer, а поради щодо його покращення надасть Аліна Сімонова, HR Generalist в SET University, менторка та карʼєрна консультантка 💫
Скоро поділимося думкою експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
Сьогодні аналізуємо резюме IT Content Writer, а поради щодо його покращення надасть Аліна Сімонова, HR Generalist в SET University, менторка та карʼєрна консультантка 💫
Скоро поділимося думкою експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ чітка структура: розділи логічно розташовані, досвід роботи подано у хронологічному порядку;
✓ правильно підібране фото;
✓ сильний професійний досвід у копірайтингу, редактурі, перекладах і маркетинговому контенті;
✓ знання мов додає цінності для міжнародних проєктів і розширює горизонти;
✓ є розділення на Hard i Soft skills.
Що можна покращити:
✗ додайте лінк на своє портфоліо та LinkedIn;
✗ вступний блок «Привіт, я...» — така презентація має бути у супровідному листі. В резюме варто написати, яку позицію ви шукаєте. Наприклад “Copywriter with 12 years of experience is looking for a full-time copywriter’s or content manager’s position in…" (вказати напрямок або компанію);
✗ розділи можна зробити більш читабельними, якщо додати підкреслення назв розділів;
✗ використовуйте однаковий формат для всіх дат (зараз є і «March, 2016 – August, 2016», і «2017-2018»);
✗ якщо ви зазначаєте, що зараз маєте full-time job, тоді це має бути офіційне працевлаштування чи контракт. Вкажіть це у досвіді роботи;
✗ останні 7 років зазначені як робота на фрилансі, але тут не вистачає результатів роботи та досягнень. Вкажіть, з якими проєктами та тематиками ви працювали;
✗ у резюме не вистачає даних про результати роботи: цифри, досягнення, KPI. Наприклад, скільки текстів було написано/відредаговано, як це вплинуло на залученість аудиторії чи продажі тощо;
✗ вкажіть конкретні тематики, з якими працювали на всіх попередніх місцях роботи (наприклад, маркетинг, IT, e-commerce);
✗ блок Hard skills: у частині «Chat GPT, AI» варто уточнити, як саме ви використовуєте AI (наприклад, для генерації контенту, редагування, аналітики). А замість «Photo and video editors» краще вказати конкретні програми;
✗ Google Sheets — це один з інструментів Google Workspace. Якщо ви використовуєте ще слайди і Excel, краще зазначити загальну назву, а не одну частину інструмента;
✗ раджу додати до резюме ще одну сторінку та детальніше розписати всі вищезазначені моменти. З вашим досвідом цілком нормально мати резюме на 2 сторінки.
❓ Додаткове питання від кандидатки:
Надсилаю резюме в ІТ компанії на релевантну посаду (копірайтер, Content Writer), але постійно отримую автоматичні відписки, що мені не можуть запропонувати посаду. Навіть не дають можливості проявити себе на інтерв'ю, хоча я відповідаю вимогам вакансії. Може, варто прибрати інформацію про те, що маю full-time роботу, яку готова змінити на full-time з копірайту? Але хочеться бути чесною з роботодавцями, бо якщо отримаю офер, потрібен буде певний час, аби завершити роботу на поточному місці.
💬 Відповідь експертки:
Роботодавці не очікують, що нові співробітники вийдуть на роботу наступного дня після співбесіди. Усі знають, що існують різні форми співпраці, і часто потрібен певний час, який ви маєте допрацювати. Якщо роботодавець вимагає вийти вже завтра на роботу, і вам не готові піти назустріч у цьому питанні, це вже питання до роботодавця. Але раджу обов'язково обговорювати це на співбесіді.
Не знаю, чи створювали ви супровідний лист — якщо ні, це може бути однією з причин відсутності запрошень на співбесіду. Також серед причин може бути відсутність портфоліо. Потрібно відредагувати резюме, щоб воно краще продавало вас роботодавцям.
Коли ви отримуєте відмову, ви завжди можете запитати про фідбек і причину відмови. Рекомендую також звернути увагу на LinkedIn, як на дуже дієвий інструмент з пошуку роботи.
Оцінка: 7/10
Що добре в резюме?
✓ чітка структура: розділи логічно розташовані, досвід роботи подано у хронологічному порядку;
✓ правильно підібране фото;
✓ сильний професійний досвід у копірайтингу, редактурі, перекладах і маркетинговому контенті;
✓ знання мов додає цінності для міжнародних проєктів і розширює горизонти;
✓ є розділення на Hard i Soft skills.
Що можна покращити:
✗ додайте лінк на своє портфоліо та LinkedIn;
✗ вступний блок «Привіт, я...» — така презентація має бути у супровідному листі. В резюме варто написати, яку позицію ви шукаєте. Наприклад “Copywriter with 12 years of experience is looking for a full-time copywriter’s or content manager’s position in…" (вказати напрямок або компанію);
✗ розділи можна зробити більш читабельними, якщо додати підкреслення назв розділів;
✗ використовуйте однаковий формат для всіх дат (зараз є і «March, 2016 – August, 2016», і «2017-2018»);
✗ якщо ви зазначаєте, що зараз маєте full-time job, тоді це має бути офіційне працевлаштування чи контракт. Вкажіть це у досвіді роботи;
✗ останні 7 років зазначені як робота на фрилансі, але тут не вистачає результатів роботи та досягнень. Вкажіть, з якими проєктами та тематиками ви працювали;
✗ у резюме не вистачає даних про результати роботи: цифри, досягнення, KPI. Наприклад, скільки текстів було написано/відредаговано, як це вплинуло на залученість аудиторії чи продажі тощо;
✗ вкажіть конкретні тематики, з якими працювали на всіх попередніх місцях роботи (наприклад, маркетинг, IT, e-commerce);
✗ блок Hard skills: у частині «Chat GPT, AI» варто уточнити, як саме ви використовуєте AI (наприклад, для генерації контенту, редагування, аналітики). А замість «Photo and video editors» краще вказати конкретні програми;
✗ Google Sheets — це один з інструментів Google Workspace. Якщо ви використовуєте ще слайди і Excel, краще зазначити загальну назву, а не одну частину інструмента;
✗ раджу додати до резюме ще одну сторінку та детальніше розписати всі вищезазначені моменти. З вашим досвідом цілком нормально мати резюме на 2 сторінки.
❓ Додаткове питання від кандидатки:
Надсилаю резюме в ІТ компанії на релевантну посаду (копірайтер, Content Writer), але постійно отримую автоматичні відписки, що мені не можуть запропонувати посаду. Навіть не дають можливості проявити себе на інтерв'ю, хоча я відповідаю вимогам вакансії. Може, варто прибрати інформацію про те, що маю full-time роботу, яку готова змінити на full-time з копірайту? Але хочеться бути чесною з роботодавцями, бо якщо отримаю офер, потрібен буде певний час, аби завершити роботу на поточному місці.
💬 Відповідь експертки:
Роботодавці не очікують, що нові співробітники вийдуть на роботу наступного дня після співбесіди. Усі знають, що існують різні форми співпраці, і часто потрібен певний час, який ви маєте допрацювати. Якщо роботодавець вимагає вийти вже завтра на роботу, і вам не готові піти назустріч у цьому питанні, це вже питання до роботодавця. Але раджу обов'язково обговорювати це на співбесіді.
Не знаю, чи створювали ви супровідний лист — якщо ні, це може бути однією з причин відсутності запрошень на співбесіду. Також серед причин може бути відсутність портфоліо. Потрібно відредагувати резюме, щоб воно краще продавало вас роботодавцям.
Коли ви отримуєте відмову, ви завжди можете запитати про фідбек і причину відмови. Рекомендую також звернути увагу на LinkedIn, як на дуже дієвий інструмент з пошуку роботи.
Оцінка: 7/10