Відгукуєтеся на вакансії, а у відповідь — тиша? Ймовірно, причина в резюме. Які помилки стають бар’єром між вами та новою роботою, з’ясовуємо у нашій рубриці #прожарка 🔥
Сьогодні аналізуємо резюме IT Content Writer, а поради щодо його покращення надасть Аліна Сімонова, HR Generalist в SET University, менторка та карʼєрна консультантка 💫
Скоро поділимося думкою експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
Сьогодні аналізуємо резюме IT Content Writer, а поради щодо його покращення надасть Аліна Сімонова, HR Generalist в SET University, менторка та карʼєрна консультантка 💫
Скоро поділимося думкою експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇
Відповідь експертки на резюме ↑
Що добре в резюме?
✓ чітка структура: розділи логічно розташовані, досвід роботи подано у хронологічному порядку;
✓ правильно підібране фото;
✓ сильний професійний досвід у копірайтингу, редактурі, перекладах і маркетинговому контенті;
✓ знання мов додає цінності для міжнародних проєктів і розширює горизонти;
✓ є розділення на Hard i Soft skills.
Що можна покращити:
✗ додайте лінк на своє портфоліо та LinkedIn;
✗ вступний блок «Привіт, я...» — така презентація має бути у супровідному листі. В резюме варто написати, яку позицію ви шукаєте. Наприклад “Copywriter with 12 years of experience is looking for a full-time copywriter’s or content manager’s position in…" (вказати напрямок або компанію);
✗ розділи можна зробити більш читабельними, якщо додати підкреслення назв розділів;
✗ використовуйте однаковий формат для всіх дат (зараз є і «March, 2016 – August, 2016», і «2017-2018»);
✗ якщо ви зазначаєте, що зараз маєте full-time job, тоді це має бути офіційне працевлаштування чи контракт. Вкажіть це у досвіді роботи;
✗ останні 7 років зазначені як робота на фрилансі, але тут не вистачає результатів роботи та досягнень. Вкажіть, з якими проєктами та тематиками ви працювали;
✗ у резюме не вистачає даних про результати роботи: цифри, досягнення, KPI. Наприклад, скільки текстів було написано/відредаговано, як це вплинуло на залученість аудиторії чи продажі тощо;
✗ вкажіть конкретні тематики, з якими працювали на всіх попередніх місцях роботи (наприклад, маркетинг, IT, e-commerce);
✗ блок Hard skills: у частині «Chat GPT, AI» варто уточнити, як саме ви використовуєте AI (наприклад, для генерації контенту, редагування, аналітики). А замість «Photo and video editors» краще вказати конкретні програми;
✗ Google Sheets — це один з інструментів Google Workspace. Якщо ви використовуєте ще слайди і Excel, краще зазначити загальну назву, а не одну частину інструмента;
✗ раджу додати до резюме ще одну сторінку та детальніше розписати всі вищезазначені моменти. З вашим досвідом цілком нормально мати резюме на 2 сторінки.
❓ Додаткове питання від кандидатки:
Надсилаю резюме в ІТ компанії на релевантну посаду (копірайтер, Content Writer), але постійно отримую автоматичні відписки, що мені не можуть запропонувати посаду. Навіть не дають можливості проявити себе на інтерв'ю, хоча я відповідаю вимогам вакансії. Може, варто прибрати інформацію про те, що маю full-time роботу, яку готова змінити на full-time з копірайту? Але хочеться бути чесною з роботодавцями, бо якщо отримаю офер, потрібен буде певний час, аби завершити роботу на поточному місці.
💬 Відповідь експертки:
Роботодавці не очікують, що нові співробітники вийдуть на роботу наступного дня після співбесіди. Усі знають, що існують різні форми співпраці, і часто потрібен певний час, який ви маєте допрацювати. Якщо роботодавець вимагає вийти вже завтра на роботу, і вам не готові піти назустріч у цьому питанні, це вже питання до роботодавця. Але раджу обов'язково обговорювати це на співбесіді.
Не знаю, чи створювали ви супровідний лист — якщо ні, це може бути однією з причин відсутності запрошень на співбесіду. Також серед причин може бути відсутність портфоліо. Потрібно відредагувати резюме, щоб воно краще продавало вас роботодавцям.
Коли ви отримуєте відмову, ви завжди можете запитати про фідбек і причину відмови. Рекомендую також звернути увагу на LinkedIn, як на дуже дієвий інструмент з пошуку роботи.
Оцінка: 7/10
Що добре в резюме?
✓ чітка структура: розділи логічно розташовані, досвід роботи подано у хронологічному порядку;
✓ правильно підібране фото;
✓ сильний професійний досвід у копірайтингу, редактурі, перекладах і маркетинговому контенті;
✓ знання мов додає цінності для міжнародних проєктів і розширює горизонти;
✓ є розділення на Hard i Soft skills.
Що можна покращити:
✗ додайте лінк на своє портфоліо та LinkedIn;
✗ вступний блок «Привіт, я...» — така презентація має бути у супровідному листі. В резюме варто написати, яку позицію ви шукаєте. Наприклад “Copywriter with 12 years of experience is looking for a full-time copywriter’s or content manager’s position in…" (вказати напрямок або компанію);
✗ розділи можна зробити більш читабельними, якщо додати підкреслення назв розділів;
✗ використовуйте однаковий формат для всіх дат (зараз є і «March, 2016 – August, 2016», і «2017-2018»);
✗ якщо ви зазначаєте, що зараз маєте full-time job, тоді це має бути офіційне працевлаштування чи контракт. Вкажіть це у досвіді роботи;
✗ останні 7 років зазначені як робота на фрилансі, але тут не вистачає результатів роботи та досягнень. Вкажіть, з якими проєктами та тематиками ви працювали;
✗ у резюме не вистачає даних про результати роботи: цифри, досягнення, KPI. Наприклад, скільки текстів було написано/відредаговано, як це вплинуло на залученість аудиторії чи продажі тощо;
✗ вкажіть конкретні тематики, з якими працювали на всіх попередніх місцях роботи (наприклад, маркетинг, IT, e-commerce);
✗ блок Hard skills: у частині «Chat GPT, AI» варто уточнити, як саме ви використовуєте AI (наприклад, для генерації контенту, редагування, аналітики). А замість «Photo and video editors» краще вказати конкретні програми;
✗ Google Sheets — це один з інструментів Google Workspace. Якщо ви використовуєте ще слайди і Excel, краще зазначити загальну назву, а не одну частину інструмента;
✗ раджу додати до резюме ще одну сторінку та детальніше розписати всі вищезазначені моменти. З вашим досвідом цілком нормально мати резюме на 2 сторінки.
❓ Додаткове питання від кандидатки:
Надсилаю резюме в ІТ компанії на релевантну посаду (копірайтер, Content Writer), але постійно отримую автоматичні відписки, що мені не можуть запропонувати посаду. Навіть не дають можливості проявити себе на інтерв'ю, хоча я відповідаю вимогам вакансії. Може, варто прибрати інформацію про те, що маю full-time роботу, яку готова змінити на full-time з копірайту? Але хочеться бути чесною з роботодавцями, бо якщо отримаю офер, потрібен буде певний час, аби завершити роботу на поточному місці.
💬 Відповідь експертки:
Роботодавці не очікують, що нові співробітники вийдуть на роботу наступного дня після співбесіди. Усі знають, що існують різні форми співпраці, і часто потрібен певний час, який ви маєте допрацювати. Якщо роботодавець вимагає вийти вже завтра на роботу, і вам не готові піти назустріч у цьому питанні, це вже питання до роботодавця. Але раджу обов'язково обговорювати це на співбесіді.
Не знаю, чи створювали ви супровідний лист — якщо ні, це може бути однією з причин відсутності запрошень на співбесіду. Також серед причин може бути відсутність портфоліо. Потрібно відредагувати резюме, щоб воно краще продавало вас роботодавцям.
Коли ви отримуєте відмову, ви завжди можете запитати про фідбек і причину відмови. Рекомендую також звернути увагу на LinkedIn, як на дуже дієвий інструмент з пошуку роботи.
Оцінка: 7/10
Помилятися — нормально? Чому корпоративна культура має бути відкрита до помилок
Amazon використовує принцип "fail fast, learn faster" — помиляйся швидко, навчайся швидше. У більшості успішних компаній розуміють: кожна помилка — це не провал, а шанс для розвитку. Чому цей підхід є правильним, а прийняття помилок має стати частиною корпоративного ДНК? Розповідає Поліна Торопова, керівниця Learning and Development Consulting Smart Solutions: https://cutt.ly/7rhnqol3
Amazon використовує принцип "fail fast, learn faster" — помиляйся швидко, навчайся швидше. У більшості успішних компаній розуміють: кожна помилка — це не провал, а шанс для розвитку. Чому цей підхід є правильним, а прийняття помилок має стати частиною корпоративного ДНК? Розповідає Поліна Торопова, керівниця Learning and Development Consulting Smart Solutions: https://cutt.ly/7rhnqol3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
У квітні ми зібрали експертів і експерток, щоб поговорити про те, яким має бути інклюзивний ринок праці в Україні. Що з цього вийшло? Дивіться у записі онлайн-конференції «Робота без обмежень» 🙌
Це була відкрита й чесна розмова про виклики, бар’єри та реальні рішення з перших вуст — від представників держави, бізнесу та вразливих груп населення.
📌 Запис доступний для перегляду — дізнавайтеся про актуальні можливості, інструменти та практики за лінком: https://cutt.ly/wrhQ9A05
Дякуємо нашим спікерам за довіру, цінний досвід і сміливість говорити про важливе 💙
ℹ️ Конференцію «Робота без обмежень» проведено в межах проєкту «Невидимий ринок талантів», що реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» та сприяння Міністерства економіки України.
Це була відкрита й чесна розмова про виклики, бар’єри та реальні рішення з перших вуст — від представників держави, бізнесу та вразливих груп населення.
📌 Запис доступний для перегляду — дізнавайтеся про актуальні можливості, інструменти та практики за лінком: https://cutt.ly/wrhQ9A05
Дякуємо нашим спікерам за довіру, цінний досвід і сміливість говорити про важливе 💙
ℹ️ Конференцію «Робота без обмежень» проведено в межах проєкту «Невидимий ринок талантів», що реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») за підтримки Міжнародного фонду «Відродження» та сприяння Міністерства економіки України.
ВАКАНСІЇ у сфері продажу 💸
▪️ Laba Group шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Sharkscode шукає Senior VIP manager
▪️ MEGOGO шукає менеджера/менеджерку з продажу реклами
▪️ Vector шукає Sales manager
▪️ Projector шукає Sales&Support Manager
▪️ Uklon шукає Head of Sales
▪️ МХП шукає менеджера/менеджерку із соціального підприємництва
▪️ ТД ГалПідшипник шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ The Originals шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ matvieiev group шукає Sales Manager B2B
▪️ ГО «Рух Олександра Педана “ДжуніорС”» шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Charity Foundation Children of Heroes шукає менеджера/менеджерку з супроводу продажів
▪️ Wingo шукає менеджера/менеджерку з продажів
▪️ СК «Арсенал Страхування» шукає Head of Digital Sales
▪️ Clario шукає Sales Manager
▪️ Рубрика шукає менеджера/менеджерку з реклами та залучення ресурсів
▪️ IAMPM шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Kharkiv IT Cluster шукає Business Development інтерна/інтернку
▪️ GoITeens шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ DVE, family group of companies шукає продавця-консультанта/продавчиню-консультантку
▪️ Vodafone Україна шукає експерта/експертку з розвитку процесів продажів
▪️ PROFCOLOR шукає менеджера/менеджерку з продажів
▪️ OIKOS Ukraine шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Study Less шукає Partnership Manager
▪️ Alpha One Transportation шукає Sales Agent, Car Shipping Broker
▪️ Cloudfresh шукає Business Development Representative
▪️ UniTalk шукає Junior Sales Manager
▪️ BOMI Education шукає Junior Sales manager
▪️ Scientific Alliance шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ SMS Club шукає Sales Manager
▪️ Коза Дереза шукає:
— менеджера/менеджерку з міжнародного розвитку бізнесу
— координатора/координаторку з міжнародного пошуку клієнтів
▪️ Будівельна Гільдія шукає:
— асистента/асистентку менеджера з продажу
— менеджера/менеджерку з продажу
— менеджера/менеджерку з продажу в інтернет-відділ
#vacanciesHappyMonday #sales
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
▪️ Laba Group шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Sharkscode шукає Senior VIP manager
▪️ MEGOGO шукає менеджера/менеджерку з продажу реклами
▪️ Vector шукає Sales manager
▪️ Projector шукає Sales&Support Manager
▪️ Uklon шукає Head of Sales
▪️ МХП шукає менеджера/менеджерку із соціального підприємництва
▪️ ТД ГалПідшипник шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ The Originals шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ matvieiev group шукає Sales Manager B2B
▪️ ГО «Рух Олександра Педана “ДжуніорС”» шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Charity Foundation Children of Heroes шукає менеджера/менеджерку з супроводу продажів
▪️ Wingo шукає менеджера/менеджерку з продажів
▪️ СК «Арсенал Страхування» шукає Head of Digital Sales
▪️ Clario шукає Sales Manager
▪️ Рубрика шукає менеджера/менеджерку з реклами та залучення ресурсів
▪️ IAMPM шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Kharkiv IT Cluster шукає Business Development інтерна/інтернку
▪️ GoITeens шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ DVE, family group of companies шукає продавця-консультанта/продавчиню-консультантку
▪️ Vodafone Україна шукає експерта/експертку з розвитку процесів продажів
▪️ PROFCOLOR шукає менеджера/менеджерку з продажів
▪️ OIKOS Ukraine шукає менеджера/менеджерку з продажу
▪️ Study Less шукає Partnership Manager
▪️ Alpha One Transportation шукає Sales Agent, Car Shipping Broker
▪️ Cloudfresh шукає Business Development Representative
▪️ UniTalk шукає Junior Sales Manager
▪️ BOMI Education шукає Junior Sales manager
▪️ Scientific Alliance шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ SMS Club шукає Sales Manager
▪️ Коза Дереза шукає:
— менеджера/менеджерку з міжнародного розвитку бізнесу
— координатора/координаторку з міжнародного пошуку клієнтів
▪️ Будівельна Гільдія шукає:
— асистента/асистентку менеджера з продажу
— менеджера/менеджерку з продажу
— менеджера/менеджерку з продажу в інтернет-відділ
#vacanciesHappyMonday #sales
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Переглядаєте десятки вакансій, але щоразу все не те? 🤔
Хтось скаже: «Не засмучуйтесь», ми ж — запитаємо: «А ви користувалися AI-помічником від Happy Monday?». Якщо раптом забули, нагадуємо: він суттєво спростить і пришвидшить пошук роботи 🤖
Все, що для цього потрібно — зареєструватися на платформі, пройти короткий квіз — і розумний алгоритм підбере для вас найкращі вакансії відповідно до ваших цінностей і навичок: https://cutt.ly/ErhOtBPR
Зберігайте лінк та діліться з тими, хто шукає роботу 🫶
Хтось скаже: «Не засмучуйтесь», ми ж — запитаємо: «А ви користувалися AI-помічником від Happy Monday?». Якщо раптом забули, нагадуємо: він суттєво спростить і пришвидшить пошук роботи 🤖
Все, що для цього потрібно — зареєструватися на платформі, пройти короткий квіз — і розумний алгоритм підбере для вас найкращі вакансії відповідно до ваших цінностей і навичок: https://cutt.ly/ErhOtBPR
Зберігайте лінк та діліться з тими, хто шукає роботу 🫶
Робота без обмежень: як компаніям створити інклюзивне робоче середовище
Кадровий дефіцит в Україні зростає. Водночас мільйони людей залишаються поза ринком праці. Люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, ветерани, пенсіонери, молодь без досвіду — всі вони можуть стати цінними працівниками, якщо роботодавці створять для них відповідні умови. Як це зробити? Ділимося ключовими інсайтами з онлайн-конференції «Робота без обмежень»: https://cutt.ly/irhArDrX
Кадровий дефіцит в Україні зростає. Водночас мільйони людей залишаються поза ринком праці. Люди з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, ветерани, пенсіонери, молодь без досвіду — всі вони можуть стати цінними працівниками, якщо роботодавці створять для них відповідні умови. Як це зробити? Ділимося ключовими інсайтами з онлайн-конференції «Робота без обмежень»: https://cutt.ly/irhArDrX
ВАКАНСІЇ від топових компаній 😎
🔎 Адміністративна сфера / Менеджмент:
▪️ Uklon шукає Personal Assistant
▪️ HVOYA шукає операційного керівника/операційну керівницю
▪️ Kooperativ шукає директора/директорку івент-агенції
▪️ Admix Global шукає Account manager
▪️ MK:translations шукає офіс-менеджера/менеджерку, помічника/помічницю керівника
▪️ Адвокатське бюро Поліни Марченко шукає офіс-менеджера/менеджерку
🔎 Маркетинг:
▪️ Fedoriv Vlog шукає Content & SMM Manager
▪️ [пь ко] синдикат шукає контент-мейкера/мейкерку Тікток
▪️ 1DEA.me шукає Brand manager
▪️ VDVOKH Digital Agency шукає SMM-менеджера/менеджерку
▪️ Kinomania шукає PR-спеціаліста/спеціалістку
▪️ Megogo Books шукає Junior Marketing Manager
▪️ NRG шукає Marketing & community manager
▪️ Mate academy шукає Senior User Acquisition
▪️ ELVTR шукає Outreach Team Lead
▪️ Pethouse шукає SMM-менеджера/менеджерку
▪️ expla шукає Trainee/Junior Creative Marketing Specialist
▪️ TurboWeb шукає спеціаліста/спеціалістку з контекстної реклами
▪️ WebSaien шукає помічника/помічницю блогера, оператора/операторку
🔎 Медіа:
▪️ Український центр безпеки та співпраці шукає керівника/керівницю контакт-центру
🔎 Клієнтська / Технічна підтримка:
▪️ Scientific Alliance шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ JustMarkets шукає Verification Manager
▪️ The Originals шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
🔎 Фінанси:
▪️ 1DEA.me шукає головного бухгалтера/головну бухгалтерку
▪️ Scientific Alliance шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ Belkins шукає Junior Financial Analyst
🔎 Юридична сфера:
▪️ Adshot Creative шукає юриста/юристку
🔎 Дизайн:
▪️ BetterMe шукає Graphic Designer
▪️ Isobar шукає Graphic Designer
▪️ Sharkscode шукає Middle Graphic Designer
▪️ PwC шукає графічного дизайнера/графічну дизайнерку
🔎 Сфера HR:
▪️ Supplax USA шукає HRD
▪️ Universe Group шукає Learning and Development Specialist
🔎 Освіта:
▪️ Deutsch Prime шукає викладача/викладачку німецької мови
🔎 Сфера продажу:
▪️ Bomi Education шукає Junior Sales manager
▪️ Intramotion Ukraine шукає New business developer
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
🔎 Адміністративна сфера / Менеджмент:
▪️ Uklon шукає Personal Assistant
▪️ HVOYA шукає операційного керівника/операційну керівницю
▪️ Kooperativ шукає директора/директорку івент-агенції
▪️ Admix Global шукає Account manager
▪️ MK:translations шукає офіс-менеджера/менеджерку, помічника/помічницю керівника
▪️ Адвокатське бюро Поліни Марченко шукає офіс-менеджера/менеджерку
🔎 Маркетинг:
▪️ Fedoriv Vlog шукає Content & SMM Manager
▪️ [пь ко] синдикат шукає контент-мейкера/мейкерку Тікток
▪️ 1DEA.me шукає Brand manager
▪️ VDVOKH Digital Agency шукає SMM-менеджера/менеджерку
▪️ Kinomania шукає PR-спеціаліста/спеціалістку
▪️ Megogo Books шукає Junior Marketing Manager
▪️ NRG шукає Marketing & community manager
▪️ Mate academy шукає Senior User Acquisition
▪️ ELVTR шукає Outreach Team Lead
▪️ Pethouse шукає SMM-менеджера/менеджерку
▪️ expla шукає Trainee/Junior Creative Marketing Specialist
▪️ TurboWeb шукає спеціаліста/спеціалістку з контекстної реклами
▪️ WebSaien шукає помічника/помічницю блогера, оператора/операторку
🔎 Медіа:
▪️ Український центр безпеки та співпраці шукає керівника/керівницю контакт-центру
🔎 Клієнтська / Технічна підтримка:
▪️ Scientific Alliance шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
▪️ JustMarkets шукає Verification Manager
▪️ The Originals шукає менеджера/менеджерку по роботі з клієнтами
🔎 Фінанси:
▪️ 1DEA.me шукає головного бухгалтера/головну бухгалтерку
▪️ Scientific Alliance шукає бухгалтера/бухгалтерку
▪️ Belkins шукає Junior Financial Analyst
🔎 Юридична сфера:
▪️ Adshot Creative шукає юриста/юристку
🔎 Дизайн:
▪️ BetterMe шукає Graphic Designer
▪️ Isobar шукає Graphic Designer
▪️ Sharkscode шукає Middle Graphic Designer
▪️ PwC шукає графічного дизайнера/графічну дизайнерку
🔎 Сфера HR:
▪️ Supplax USA шукає HRD
▪️ Universe Group шукає Learning and Development Specialist
🔎 Освіта:
▪️ Deutsch Prime шукає викладача/викладачку німецької мови
🔎 Сфера продажу:
▪️ Bomi Education шукає Junior Sales manager
▪️ Intramotion Ukraine шукає New business developer
#vacanciesHappyMonday
telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
«Мені завжди казали, що я все роблю не так — і це допомогло знайти свій шлях» 🙌
Героїнею нового епізоду подкасту «Це (не) для тебе» стала Анна Різатдінова — чемпіонка світу, призерка Олімпійських ігор та засновниця власної академії з художньої гімнастики.
Разом з ведучою Анною Мазур поговорили про важливе: спорт і ментальне здоров’я, очікування суспільства та особисті кордони, емоції та самовіддачу, власний приклад для молоді та шлях до підприємництва.
🎙 Вмикайте на YouTube, Spotify Podcast, Apple Podcast та пам’ятайте, що кожен ваш відгук дуже важливий для нас 💙
ℹ️ Подкаст «Це (не) для тебе» — частина національної кампанії «Дай собі шанс», яка відбувається в межах ініціативи Women For The Future. Ініціатива реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») у межах проєкту ООН Жінки в Україні «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Героїнею нового епізоду подкасту «Це (не) для тебе» стала Анна Різатдінова — чемпіонка світу, призерка Олімпійських ігор та засновниця власної академії з художньої гімнастики.
Разом з ведучою Анною Мазур поговорили про важливе: спорт і ментальне здоров’я, очікування суспільства та особисті кордони, емоції та самовіддачу, власний приклад для молоді та шлях до підприємництва.
🎙 Вмикайте на YouTube, Spotify Podcast, Apple Podcast та пам’ятайте, що кожен ваш відгук дуже важливий для нас 💙
ℹ️ Подкаст «Це (не) для тебе» — частина національної кампанії «Дай собі шанс», яка відбувається в межах ініціативи Women For The Future. Ініціатива реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») у межах проєкту ООН Жінки в Україні «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єр-міністерки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Скільки ж всього цікавого чекає на вас у найближчі дні 🔥
Наша нова добірка подій тижня — справжній скарб для тих, хто хоче розібратися з темою волонтерства, долучитися до ідеятонів і хакатонів, пройти стажування у міністерстві, прокачати навички SMM чи роботи з ШІ.
📌 Переглядайте можливості й не проґавте дедлайни: https://cutt.ly/grhZXfKh
Наша нова добірка подій тижня — справжній скарб для тих, хто хоче розібратися з темою волонтерства, долучитися до ідеятонів і хакатонів, пройти стажування у міністерстві, прокачати навички SMM чи роботи з ШІ.
📌 Переглядайте можливості й не проґавте дедлайни: https://cutt.ly/grhZXfKh
Студент — бізнес — університет: як від такої співпраці виграють усі
Що відбувається, коли бізнес, університет та студенти об’єднують зусилля? Теорія зустрічається з практикою, бізнес отримує свіжі ідеї, а студенти — реальний досвід і можливості зростання. Кейсом такої успішної співпраці з Українським католицьким університетом поділилися експерти компанії «Агросем», а також студенти й викладачка УКУ: https://cutt.ly/mrhXCcTN
Що відбувається, коли бізнес, університет та студенти об’єднують зусилля? Теорія зустрічається з практикою, бізнес отримує свіжі ідеї, а студенти — реальний досвід і можливості зростання. Кейсом такої успішної співпраці з Українським католицьким університетом поділилися експерти компанії «Агросем», а також студенти й викладачка УКУ: https://cutt.ly/mrhXCcTN
Для чого вам навчання на онлайн-курсі «Будую свій шлях»?
Звісно, щоб побудувати план власного кар‘єрного розвитку, зрозуміти можливі шляхи зростання та навчитися підтримувати себе в процесі професійних змін!
Детальніше про курс — розповідаємо у картках 🙌
📌 Відкидайте сумніви, реєструйтеся та починайте навчання у зручний для вас час: https://cutt.ly/OrhCnnAe
ℹ️ Онлайн-курс «Будую свій шлях» створено в межах ініціативи Women For The Future, яка реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») в межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Звісно, щоб побудувати план власного кар‘єрного розвитку, зрозуміти можливі шляхи зростання та навчитися підтримувати себе в процесі професійних змін!
Детальніше про курс — розповідаємо у картках 🙌
📌 Відкидайте сумніви, реєструйтеся та починайте навчання у зручний для вас час: https://cutt.ly/OrhCnnAe
ℹ️ Онлайн-курс «Будую свій шлях» створено в межах ініціативи Women For The Future, яка реалізується Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») в межах проєкту ООН Жінки «Трансформаційні підходи для досягнення гендерної рівності в Україні», що фінансується Урядом Швеції, та в співпраці з Офісом Віцепрем’єрки з питань європейської та євроатлантичної інтеграції.
Чим відзначився цей тиждень? Розповідаємо про найгарячіші вакансії та перспективні можливості для розвитку у нашому дайджесті новин 📰
▪️ Forbes назвав 15 нових професій з зарплатою від $120 000 на рік
▪️ 10 вакансій для аналітиків: до MEGOGO, Uklon, BetterMe і не тільки
▪️ 7 раундів співбесід і відмова: як пошукач змусив компанію заплатити за змарнований час
▪️ Розпочато набір учасниць на третю хвилю менторської програми Women For The Future: як зареєструватися
▪️ Вийшов третій епізод подкасту «Це (не) для тебе»: в гостях художня гімнастка Анна Різатдінова
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
#newsHappyMonday
▪️ Forbes назвав 15 нових професій з зарплатою від $120 000 на рік
▪️ 10 вакансій для аналітиків: до MEGOGO, Uklon, BetterMe і не тільки
▪️ 7 раундів співбесід і відмова: як пошукач змусив компанію заплатити за змарнований час
▪️ Розпочато набір учасниць на третю хвилю менторської програми Women For The Future: як зареєструватися
▪️ Вийшов третій епізод подкасту «Це (не) для тебе»: в гостях художня гімнастка Анна Різатдінова
▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців
#newsHappyMonday
Чому ми втрачаємо інтерес до колись улюбленої справи та як його повернути
Завдання та виклики, які раніше мотивували і надихали, більше не приносять радості? В чому може бути причина та як це виправити, пояснює Крістіна Луговська, психологиня та комʼюніті менеджерка платформи Rozmova: https://cutt.ly/Zrh7eqEx
Завдання та виклики, які раніше мотивували і надихали, більше не приносять радості? В чому може бути причина та як це виправити, пояснює Крістіна Луговська, психологиня та комʼюніті менеджерка платформи Rozmova: https://cutt.ly/Zrh7eqEx
