​Молоді працівники плачуть під час робочих перерв, американський ІТ-гігант скоротив до 30 тисяч працівників за один день, а пошукачі не хочуть обіймати керівні посади — зібрали для вас найцікавіші новини тижня 📰

▪️ Як будувати бренд роботодавця в соцмережах і медіа? Дізнайтеся на безплатному вебінарі з контент-маркетингу

▪️ Crash out: серед молодих працівників поширюється новий тренд

▪️ Українці обрали назву національного штучного інтелекту. Що ще відомо про вітчизняну LLM?

▪️ 10 вакансій для фахівців, які працюють з грантами: до UAnimals, Фонду Сергія Притули, «СпівДії» і не тільки

▪️ Пошукачі роботи не хочуть йти на керівні посади — 5 причин

▪️ Ще одна компанія звільнила десятки тисяч працівників через штучний інтелект

▪️ Як залучати кандидатів у 2026 році? Дізнайтеся на HR Marketing & Employer Branding Conference

▪️ Найпопулярніші вакансії тижня на Happy Monday: 10 пропозицій від крутих роботодавців

▪️ В Україні запустили першу мемну сертифікацію. Як безплатно отримати посвідчення оператора мемів?

#newsHappyMonday

​5 помилок у роботі з контентом для розвитку бренду роботодавця

Можна інвестувати тисячі доларів у рекламу, але якщо контент вашої компанії не чіпляє — результату не буде. Комунікації — це головне паливо для бренду роботодавця, проте тут легко схибити. Разом із експерткою Людмилою Колб розібрали 5 критичних помилок, які перетворюють ваші дописи на «білий шум»: https://cutt.ly/ttSseVEQ

​Якщо протягом тижня не всі наші статті встигли прочитати — ось шанс це виправити. У свіжій добірці: про пастку універсальності в диджитал-маркетингу, міфи про креативність, практики усвідомленого життя та безплатні ресурси для тих, хто хоче працювати у сфері публічних закупівель 📚

📲 Коли універсальність стає пасткою: що насправді має вміти диджитал-маркетолог

📲 Як перестати плисти за течією: практики та підходи для усвідомленого життя

📲 Як насправді працює креатив і чому постійно генерувати вау-ідеї — найгірша стратегія

📲 Як вивчити публічні закупівлі: добірка безплатних ресурсів

#articlesHappyMonday

📊 Happy Monday Pulse: що змінилося за тиждень

Кількість нових вакансій зростає, охоплюючи tech та бізнес-напрями. Паралельно масштабуються гнучкі формати роботи.

Топ цифри тижня:

• Динаміка: +453 нові вакансії (+125%)
• Загальний попит: 883 активних вакансій
• Формати роботи: remote +128%, hybrid +90%
• Рівні позицій: senior +155%, middle: +125%

Куди рухається ринок?

📈 Зростання:

• IT / Розробка / Продукт: +678%
• Маркетинг: +109%, зокрема PPC-напрям +450%
• Юриспруденція та комплаєнс: +367%

📉 Спад:

• Бізнес- та дата-аналітика
• E-commerce & Retail, Healthtech & Wellness

Активно наймають: Satispay, Kiss My Apps, Ruby Labs, HOLYWATER, All Cares, Welltech, Talentuch, SKELAR, Atlas Technica.

💡 Порада тижня:

Зараз справжнє вікно можливостей для Middle та Senior в IT, маркетингу, особливо у performance-напрямах. Для джунів ринок теж розширюється (+30%), але конкуренція залишається високою. Тож у резюме та на співбесідах робіть акценти на користі, яку ви можете принести бізнесу вже зараз.

​10 міфів про роботу в продажах, які заважають обрати цю професію

«Продажі — це для харизматичних екстравертів, які вміють заговорити зуби». Спойлер: ні. У новій статті на Happy Monday Катя Дерипаска, Head of Sales у Laba Group, розвінчує міфи про роботу сейлза.

Що всередині:
• Чому новачки без досвіду часто обганяють «зірок» із багажем?
• Чому менеджер «програє», коли говорить більше за клієнта?
• Чому відмова — це не кінець угоди, а лише точка входу в справжню розмову?

👉 Якщо ви досі думаєте, що продажі — це не ваше, прочитайте ці 10 пунктів. Можливо, ви просто не там дивилися: https://cutt.ly/utS7BkBt

​Monday Match: вакансії для нового старту ⚡️

Пропозиції, з яких починаються сильні кар’єрні історії у креативній сфері, аналітиці, фінансах і не тільки.

Наш топ вакансій:

▪️ PPC Team Lead до MEGOGO

▪️ Фахівець/фахівчиня контакт-центру до Uklon

▪️ Junior HR Administrator до Genesis

▪️ Videomaker / Content Creator до SKELAR

▪️ Middle Creative Copywriter до Laba Group

▪️ Sales Partnership manager до MEGOGO

▪️ Intern Business Valuation, Corporate Finance до KPMG

▪️ Молодший юрист/молодша юристка до EY

▪️ Customer Service Optimization Specialist до Uklon

▪️ Junior B2B Sales Manager до Laba Group

▪️ Junior Business Auditor до KPMG

▪️ PR&Communications Manager до УЛІС

▪️ Фахівець/фахівчиня сектору супроводу закупівель до Київстар

▪️ Юрист/юристка до EY

▪️ User Acquisition Manager до Jooble

▪️ Finance & Reporting Manager — Headquarter до SKELAR

▪️ Менеджер/менеджерка проєктів допомоги тваринам до UAnimals

▪️ Асистент/асистентка з закупівель до ГО Навчай для України

▪️ Legal Advisor “Law Enforcement Reform” до GIZ

▪️ Office Travel Manager до SharksCode

Не знайшли «свою» вакансію? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

​Ви знали, що самооцінка впливає на зарплату?

Що кращої думки ви про себе, то більше шансів отримати справедливий офер. І навпаки: низька самооцінка — це не просто скромність, а ще й ризик недоотримати винагороду.

Як самооцінка формує «цінник» на співбесіді та як підготуватися до інтерв’ю, щоб отримати найкращу пропозицію, розповідає Ольга Могильна, коучиня й бізнес-тренерка: https://cutt.ly/BtDdRCnD

ВАКАНСІЇ у сфері фінансів 💰

Ролі з різним масштабом: від операційних задач до стратегічного управління фінансами. Тут є і комерційні компанії, і держсектор, і міжнародні організації — обирайте середовище, де ваші навички матимуть найбільший вплив:

▪️ Фінансовий менеджер/фінансова менеджерка до Kyiv School of Development

▪️ Бухгалтер/бухгалтерка з обліку розрахунків із постачальниками товарів, робіт та послуг до Київстар

▪️ Фінансовий менеджер/фінансова менеджерка до Korsoil Agro

▪️ Finance & Reporting Manager — Headquarter до SKELAR

▪️ Старший бухгалтер/старша бухгалтерка по заробітній платі до KPMG

▪️ Асистент/асистентка з закупівель до ГО Навчай для України

▪️ Бухгалтер/бухгалтерка з обліку благодійної допомоги фізичним особам до
БФ «РОКАДА»

▪️ Фахівець/фахівчиня з публічних закупівель до Prozorro Market

▪️ Country Finance Manager до Polish Humanitarian Action

▪️ Operations Officer до International NGO Safety Organisation

▪️ Фінансовий директор/фінансова директорка до BRDO

▪️ Консультант/консультантка із закупівель та операційного менеджменту проєкту до WWF-Ukraine

▪️ Фінансовий менеджер/фінансова менеджерка до PinchukArtCentre

▪️ Провідний фахівець/провідна фахівчиня з публічних закупівель до ДП «Медичні закупівлі України»

▪️ Бухгалтер/бухгалтерка до ГС «МОЛОДІЖНИЙ ПРОСТІР 12-21»

Не знайшли «свою» вакансію? Налаштуйте сповіщення про нові вакансії за вашими фільтрами 🔔

#vacanciesHappyMonday

telegram | inst | fb | threads | linkedin | tiktok | youtube

Як презентувати себе у резюме, щоб отримати запрошення на співбесіду — і зрештою омріяний офер? Розбираємося у #прожарці 🔥

Цього разу у нашому фокусі CV практичного психолога, а поради щодо його вдосконалення надасть Наталія Поставна — кар'єрна консультантка, фахівчиня з профорієнтації та тренерка.

Скоро опублікуємо розбір від експертки, а поки — чекаємо на ваші оцінки 👇

Відповідь експертки на резюме ↑

Що добре в резюме?

✓ чітко виділені основні блоки: досвід роботи, освіта, контакти тощо;
✓ вказана вся базова інформація;
✓ резюме має гарний візуал та чітку структуру, що робить його візуально привабливим і легким для читання.

Що можна покращити?

✗ є невідповідність у досвіді роботи психологом: у блоці «Досвід роботи» вказано 1 рік 3 місяці, тоді як у блоці «Особиста інформація» — 6 років;

✗ також у блоці «Досвід роботи» не вказані періоди роботи. Їх можна не додавати, але тоді краще змінити порядок, щоб подати досвід у зворотному хронологічному порядку;

✗ фото варто замінити на більш професійне: наявні тіні/смуги відволікають і знижують загальне враження від резюме;

✗ для позиції психолога важливо деталізувати професійну експертизу:
— вказати напрям роботи (КПТ, позитивна психологія, тілесно-орієнтований напрям, травмофокусована терапія тощо);
— додати теми групових зустрічей, якщо такі були;
— зазначити кількість проведених індивідуальних і групових консультацій;

✗ варто додати окремий блок «Досягнення» з конкретними результатами (наприклад: «Розробила авторську програму корекції, яку впровадили в роботу центру»). Якщо ви надавали індивідуальні консультації, про це також можна написати;

✗ блок «Контакти» краще перенести вище — одразу після ПІБ та мети, щоб він не губився. Також можна не писати по-батькові, щоб звільнити трохи більше місця;

✗ блок «Особиста інформація» доцільно перейменувати на «Про себе» та зробити більш змістовним і структурованим. Можна написати: «Практичний психолог із …-річним досвідом консультування (онлайн та офлайн). Спеціалізуюся на методах арт-терапії та роботі з МАК картами. Допомагаю клієнтам знайти внутрішній ресурс та подолати кризові стани»;

✗ освіту краще подати у зворотному хронологічному порядку та додати релевантні курси, тренінги, семінари;

✗ розділіть блок «Особиста інформація» на Hard та Soft Skills. Замість загальних формулювань краще використати професійну лексику, наприклад, замість «Вміння аналізувати та глибинне бачення стану» — написати «Аналітичне мислення» або/та «Психологічна діагностика». Вкажіть конкретні методики (КПТ, гештальт, арт-терапія), а також запити, з якими працюєте(тривожність, ПТСР, професійне вигорання).

Оцінка: 7/10

Вже за кілька днів вартість квитків на Women Career Day зросте. Тому ми прийшли нагадати, чому варто бути з нами 6 червня ✨

Ви отримаєте:

◽️ Доступ до досвіду: знання від спікерок із компаній, що реально формують сучасний ринок праці.
◽️ Розуміння своєї цінності: CV та Salary-зони допоможуть підсвітити сильні сторони та з’ясувати, на яку винагороду ви можете претендувати зараз.
◽️ Нетворкінг, що виходить за межі «просто знайомств» і переростає у справжнє партнерство та підтримку.

Встигніть забронювати місце за найнижчою ціною!

Зустрінемось у світі, де кар'єра — це про задоволення, реалізацію та сенси 🤍