unIQate-Gründerin Nicole Gerecht: „Wir sind auch unglaublich gerne Klugscheißer“
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Nicole Gerecht will mit ihrem Start-up Hochbegabung „salonfähig“ machen. Die Gründerin weiß, mit welchen Vorurteilen Hochbegabte zu kämpfen haben.

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Herzchirurgin Dilek Gürsoy im Mindshift-Podcast: „Dass ich eine Frau bin, ist für mich schwieriger gewesen als mein Migrationshintergrund“
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Sie ist die erste Frau in Europa, die ein Kunstherz implantiert hat. In der neuen Folge von Mindshift erzählt Dilek Gürsoy von ihrer Arbeit.

Interview: Vordenkerin Despineux: „Micro-Management killt jede Form der Innovation“
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Nadine Despineux kümmert sich bei Krauss Maffei um die digitale Zukunft. Im Interview spricht sie über Produktivitätskiller und Gehaltsverhandlungen.

Rolemodel Valerie Mocker: „Man ist nie allein erfolgreich – Erfolg ist immer vielen zu verdanken“
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Valerie Mocker ist Entwicklungschefin bei der Innovationsstiftung Nesta. Im Interview erklärt sie, warum es für Chefs wichtig ist, loszulassen und andere mit hochzuheben.

Vordenker im Interview: Gleb Tritus: „Die reine Benchmark-Denke hat sich überlebt“
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Der Lufthansa Innovation Hub gilt als Vorreiter der Szene․ Gleb Tritus ist einer der Gründe dafür․ Ein Gespräch über Kinderträume, Produktivitätskiller und Leadership․

Vordenker: Florian Hauer: „Negativer Stress ist eine Entscheidung“
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Der Molekularbiologe bietet mit seinem Start-up Labfolder eine Software an, mit der Labore produktiver arbeiten․ Sie überzeugt sogar die Charité und die Max-Planck-Gesellschaft․

Rolemodel : Natascha Zeljko: „Besser in den Wald gehen als durchdrehen“
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Gemeinsam mit der Digital-Pionierin Tijen Onaran gründete Natascha Zeljko die neue Diversity-Plattform „FemaleOneZero“․ Was dahinter steckt․

Leader․In-Community-Tipps: Wie kommt man mit einem Narzissten klar?
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Nichts kann einem die Freude an der Arbeit mehr versauen als ein cholerischer, ewig nörgelnder Chef, der stets unzufrieden ist, seine Qualitäten allerdings maßlos überschätzt․ Die besten Tipps zum Umgang․

Gastbeitrag: Was Manager tun können, wenn alle Angst vor Wandel haben
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Viele Unternehmen haben Angst, den Wandel nicht stemmen zu können․ Auf immer mehr Projekte kommen immer weniger Erfolge․ Wie Sie den Teufelskreis durchbrechen․

Abstimmung: Wer sind die 25 Frauen, die unsere Welt zukunftsfähig machen?
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Frauen, die die Welt verändern, werden mehr als dringend gebraucht․ Gemeinsam mit Edition F und Zeit Online präsentieren wir die 50 Nominierten․

Diversity-Studie: Deutsche Unternehmen haben bei der Chancengleichheit Nachholbedarf
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Deutsche Arbeitnehmer wollen mehr Vielfalt․ Doch die gelebte Realität ist oft noch ernüchternd․ Eine Studie zeigt, wo es noch Verbesserungspotenzial gibt․