Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Diese fünf Fehler sollten Frauen bei Gehaltsverhandlungen vermeiden
#WennesumsGehaltgeht #sagenFrauenhäufignicht #Beruf #Büro #Gehalt #Lohn #Arbeitsmarkt #Job #Chef #Jahresgespräch #Interview #Personalwesen #Unternehmensführung
Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․
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Wenn es ums Gehalt geht, sagen Frauen häufig nicht, was sie wollen․ Sie wollen gefallen oder sind zu genügsam․ Eine Anleitung, wie es richtig geht․
Serie: So steigern Sie Ihr Gehalt: Mehr Flexibilität, weniger Hierarchien: Was „New Pay“ für Arbeitnehmer und Firmen bedeutet
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
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Starre Vergütung passt nicht in ein agiles New-Work-System․ Eine Lösung: „New Pay“․ Worum es dabei geht, erklärt HR-Spezialistin Stefanie Hornung․
Gewerkschaft: IG BAU fordert 6,8 Prozent mehr Lohn und Wegegeld
#IGBAU #Lohn #Bau #Tarifpolitik #Bauberuf #Gewerkschaftspolitik #Bautechnik #IGBauAgrarUmwelt #Bauwirtschaft #HochbauundTiefbau #Gebäudereiniger #Bauwesen #außerGebäude
Eine deutliche Lohnsteigerung und einen Ausgleich für den Weg zur Baustelle – mit diesen Forderungen geht die Gewerkschaft in die anstehenden Tarifverhandlungen․
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Eine deutliche Lohnsteigerung und einen Ausgleich für den Weg zur Baustelle – mit diesen Forderungen geht die Gewerkschaft in die anstehenden Tarifverhandlungen․
Löhne: Berufsgruppen mit Fachkräftemangel verdienen nicht automatisch mehr
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Fachkräfte werden in Deutschland sehr unterschiedlich bezahlt․ Besonders auffällig: Nicht selten geht Fachkräftemangel mit niedrigen Löhnen einher․
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Fachkräfte werden in Deutschland sehr unterschiedlich bezahlt․ Besonders auffällig: Nicht selten geht Fachkräftemangel mit niedrigen Löhnen einher․
Arbeitsmarkt-Studie: Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter – aber noch viel zu tun
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․
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Frauen sind auf dem Arbeitsmarkt zwar an Bord, aber auf einem anderen Deck als Männer․ Beim Verdienst und Spitzenjob-Besetzung gibt es große Unterschiede․
Fachkräftemangel: Bundesregierung dämpft Erwartungen an das Einwanderungsgesetz
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Zuletzt hing das Jobwachstum zur Hälfte von Zuwanderern ab․ Nun tritt das lange erwartete Einwanderungsgesetz in Kraft․ Doch es wird den Engpass kaum verringern․
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Zuletzt hing das Jobwachstum zur Hälfte von Zuwanderern ab․ Nun tritt das lange erwartete Einwanderungsgesetz in Kraft․ Doch es wird den Engpass kaum verringern․
Arbeitsmarkt: So stehen Merz, Laschet und Röttgen zum Mindestlohn – der CDU-Kandidatencheck
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Wenn der Arbeitsmarkt nicht mehr brummt, wird sich der künftige CDU-Vorsitzende zu Mindestlohn und Hartz IV positionieren müssen․ Die Kandidaten im Check․
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Wenn der Arbeitsmarkt nicht mehr brummt, wird sich der künftige CDU-Vorsitzende zu Mindestlohn und Hartz IV positionieren müssen․ Die Kandidaten im Check․
Pandemie: Coronavirus und Arbeitsrecht: Antworten auf die wichtigsten Fragen
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Das Coronavirus verbreitet nicht nur Angst, sondern sorgt auch für rechtliche Unsicherheiten․ Antworten auf die drängendsten arbeitsrechtlichen Fragen․
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Das Coronavirus verbreitet nicht nur Angst, sondern sorgt auch für rechtliche Unsicherheiten․ Antworten auf die drängendsten arbeitsrechtlichen Fragen․
Wirtschaft: Wie das Handwerk unter der Corona-Epidemie leidet
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Die wenigsten Reparaturen lassen sich aus dem Homeoffice erledigen․ Dem Handwerk drohen Umsatzeinbußen, weshalb es nun auf staatliche Hilfe drängt․
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Die wenigsten Reparaturen lassen sich aus dem Homeoffice erledigen․ Dem Handwerk drohen Umsatzeinbußen, weshalb es nun auf staatliche Hilfe drängt․
Equal Pay Day: Frauen verdienen im gesamten Berufsleben weniger als die Hälfte der Männer
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Lohnunterschiede werden häufig mit Führungspositionen und verschiedenen Branchen begründet․ Doch das führe zu kurz, sagt die Bertelsmann-Stiftung․
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Reisekonzern: Tui-Mitarbeiter gehen von April bis September in Kurzarbeit
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Der Einbruch des Reisegeschäfts wegen der Corona-Pandemie erzwingt einen harten Sparkurs bei Tui․ Jetzt ist eine Regelung für Kurzarbeit beschlossen․
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Der Einbruch des Reisegeschäfts wegen der Corona-Pandemie erzwingt einen harten Sparkurs bei Tui․ Jetzt ist eine Regelung für Kurzarbeit beschlossen․